Le projet 'Solidarité Talents Vietnam' de l'Association d'Amitié Franco-Vietnamienne vise à former des jeunes défavorisés aux métiers du numérique entre 2019 et 2022. Ce programme propose une formation intensive de développeur web et mobile, avec stages en entreprise, et s'appuie sur des méthodes pédagogiques innovantes, prioritaires pour les jeunes sans qualification. Le budget global est de 234 594 USD, et des bourses sont prévues pour soutenir les participants financièrement.

1. Centre de formation solidaire et social
aux métiers du numérique
Vietnam 2019 – 2022
Projet « SOLIDARITE TALENTS VIETNAM »
Version - maj du 23 /11/2019

2. Plan de la présentation
1. Qui sommes-nous ?
2. Périmètre du projet
3. Méthode pédagogique
4. Formation : Développeur(euse) WEB et WEB mobile
5. Lieu
6. Délai de réalisation
7.8. Budget prévisionnel (Charges, Produits)
9. Partenaires et soutiens
10. Appel au partenariat, au mécénat, au sponsoring
11. Un espoir qui renaît, un projet qui se concrétise, un métier qui passionne ….
12. Equipe de projet

3. L’AAFV (Association d’Amitié Franco-Vietnamienne),
 créée en 1961,
 a pour objet d’entretenir, manifester et développer l’amitié et la solidarité entre le
peuple français et le peuple vietnamien.
L’AAFV souhaite apporter son aide à un public de jeunes issus de milieux défavorisés, sans
qualification et en recherche d’emploi. Elle met en place une action de solidarité et de
développement « Solidarité Talents Vietnam ».
Aider ces jeunes
 à démarrer dans la vie
 à retrouver la confiance en eux-mêmes
 à avoir un métier qui les passionne
1 - Qui sommes-nous ?

4. Objectifs du projet « Solidarité Talents Vietnam »
 orientation professionnelle
 formation et soutien
 insertion professionnelle des jeunes grâce aux opportunités offertes par le secteur du
numérique
 acquisition des trois dimensions de la compétence: savoir, savoir-faire et savoir-être
(la connaissance, la pratique et les attitudes dans le contexte de l’entreprise)
Mettre en place un « centre de formation aux métiers du numérique », et aux méthodes
pédagogiques innovantes
 destiné en priorité à des publics sans qualification, en reconversion, en recherche d’emploi
 de 18 à 30 ans
Les formations sont intensives, professionnalisantes, et il y aura des bourses.
Critères de sélection
 très forte motivation
 égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
 les plus démuni.e.s
 pas de pré-requis technique
2 - Périmètre du projet

5. Apprendre différemment
Mise en pratique, insertion
professionnelle,
rencontres et conférences
Apprendre par la pratique
Accent sur les projets concrets
et le travail de groupe
Apprendre à apprendre
Conférer de l’autonomie et de
la polyvalence
Stimuler l’interaction
Programmation en binôme,
évaluation par les pairs,
aptitudes pédagogiques, etc.
3 - Méthode pédagogique
Le concept pédagogique est basé sur la globalité des formations dans un environnement
international
 les connaissances théoriques
 les compétences dans l’exercice du métier
 l’acquisition d’une posture professionnelle, le savoir-être dans l’entreprise

6. 4 - Formation
Formation qualifiante
 passage d’un titre professionnel de Développeur Logiciel
certifications reconnues en France dans le domaine des méthodes agiles et dans la
maîtrise de la qualité web (OPQUAST).
Profils techniques orientés vers la programmation
 Développeur web (front-end, back-end, full stack)
 Développeur mobile
 Intégrateur web/mobile
 etc.
Le coût global est de 234 594 USD, des bourses sont prévues pour aider les apprenant.e.s
ayant des difficultés financières.
- La durée de la formation est de 18 mois dont 6 mois de stage en entreprise.
- Les formateurs / formatrices sont qualifié.e.s, expérimenté.e.s à l’international.
- La langue de base de la formation est le vietnamien, et le langage technique en
anglais. En complément, l’anglais ainsi que l’option du français sont enseignés en tant
que « langues étrangères » par des professeurs spécialisés.

7. Première promotion prévue 2020 - 2022
 Former 24 apprenant.e.s ayant une très forte motivation
Choix d’implantation doit réunir tous les critères favorisant la réussite de ce projet
- Accueil intéressé par les autorités administratives de la ville, c’est-à-dire le Comité
populaire et en particulier les différents services concernant l’Education, la Formation
professionnelle, l’Emploi
- Proposition de locaux pour l’implantation de la formation
Un des sites suivants sera sélectionné pour la mise en place du premier centre de formation
pilote pour ce projet, les deux autres resteront en étude de faisabilité
 au Nord, le district Dong Da, ( Dong Da est un district de Hanoï au Vietnam)
 au Centre, la ville de Dalat (ville des Hauts plateaux du centre du Vietnam)
 au Sud, la ville de Can Tho (Can Tho se trouve à 168 km de Hô Chi Minh ville)
5 - Lieu

8. 6 - Délais de réalisation
Le délai de réalisation est de février 2019 à 2022, dont 18 mois de montage et mise en œuvre et
18 mois de formation et stage.
2020 20212019
• Démarrage du projet
• Constitution des comités
d’action
• Recherche partenariat
pédagogique
• Envoi du questionnaire aux
entreprises + analyse du
questionnaire
• Constitution d’ une liste
d'entreprises ciblées
• Présentation aux entreprises ciblées
• Recherche de partenariat et de financement
• Prospection d’implantation
• Mise en place de l’organisation
• Création d’un site internet
• Campagne de recrutement
• Constitution de l'équipe des apprenant.e.s
• Formation + stage

9. 7 - Budget prévisionnel (charges/produits)
• Promotion : 2020 – 2022
• Budget global : 234 594 USD (hors contributions
bénévoles AAFV)
• Nombre d’apprenant.e.s : 24
• Des bourses sont prévues.
o de 50% à 100% sur les frais de formation
o fournir du matériel d'apprentissage (ordinateurs,
téléphones portables, ..)
101,200 USD;
43%
47,000 USD;
20%
47,440 USD;
20%
17,054 USD;
7%
21,900 USD;
10%
Répartition des charges (en USD)
RH-Salariés
Contenus, supports Formation
FR/VN
Fonctionnement et logistique
Frais administratifs
Equipement Matériel
96,684 USD, 29%
96,684 USD, 29%43,341 USD, 13%
96,684 USD, 29%
Répartition des Produits en USD
Agence Française de
Développement
Collectivités
territoriales
Entreprises
Contributions AAFV
RH Volontaires

10. 8 - Partenaires et soutiens
- UNESCO (Ambassadeur et Chef de la Délégation permanente vietnamienne à Paris)
- ENSIIE : Ecole Nationale Supérieure d’Informatique pour l’Industrie et l’Entreprise
- CORRTECH : Ecole de formation numérique solidaire aux méthodes pédagogiques innovantes
- CADASA : Entreprise de Formation – Recherche et Application de l’Informatique
- Interface Francophone Paris (Président)
- AD@LY: Les amis de Dalat sur les traces de Yersin
- VUFO : : L'Union vietnamienne des organisations d'amitié Vietnam-France
- HUFO : Ho chi Minh Union des organisations d'amitié
- CROIX ROUGE VIETNAM

11. Différentes formes de partenariat
 parrainage du projet en présentant des entreprises mécènes ou sponsors
 partenariat financier par l’octroi d’une subvention aux charges de fonctionnement,
d’équipement
 partenariat caritatif par un don.
 etc.
9 - Appel au partenariat, au mécénat, au sponsoring

12. Vous pouvez contribuer sous différentes formes suivantes:
 verser des dons en numéraire en une ou plusieurs fois (chèques, virements, espèces)
 parrainer directement un.e ou plusieurs apprenant.e.s en prenant en charge
partiellement le coût de la formation ou bien la totalité du coût
 faciliter la mise en place de ce projet
o équiper de matériel informatique pour les apprenant.e.s, notamment des ordinateurs
portables, des téléphones mobiles, une imprimante multi-fonction, etc.
o louer des locaux et/ou des logements à un prix réduit
o confier vos projets Web à nos apprenant.e.s
o faire participer nos apprenant.e.s aux groupes de projet Web de votre entreprise en tant
que stagiaires
 Faire un don de compétences : c’est la mise à disposition des salariés de votre
entreprise (enseignants, administratifs, ou d’autres fonctions)
9 - Appel au partenariat, au mécénat, au sponsoring

13. C’est un projet social, solidaire et de développement durable. Nous pouvons contribuer
à l’activité de votre structure de la manière suivante:
 faire connaître votre entreprise et/ou améliorer l’image de marque en faisant la
promotion sur notre site Web, nos réseaux professionnels, etc
 nos apprenant.e.s assumeraient un rôle d’engagement privilégié envers votre
entreprise, à la fois au sein de votre institution et dans la société en général
 nos apprenant.e.s pourraient travailler sur les projets Web de votre entreprise en tant
que stagiaires avec un revenu symbolique pendant les trois premiers mois.
9 - Appel au partenariat, au mécénat, au sponsoring

14. Contact pour une proposition de partenariat
 Jeanne Goffinet , Chargée administrative et financière
Téléphone : + 33 (0)6 47 11 16 72 (WhapsApp, Viber, Skype)
Courriel : jeanne.depoitiers@gmail.com / francovietnamienne.a@free.fr
Important:
Les versements et dons effectués pour ce projet par les particuliers (art.200-5 du CGI) et les
entreprises (art.238 bis du CGI) ouvrent doit à une réduction d'impôt sur les revenus en
France. Les entreprises au Vietnam peuvent bénéficier également d’un avantage fiscal.
9 - Appel au partenariat, au mécénat, au sponsoring

15. L’AAFV reste à l’écoute attentive des besoins des entreprises (consultation de l’enquête IT
Viec, Forbes VN, questionnaires aux entreprises…)
Ce projet a reçu le soutien de
- Ambassade du Vietnam en France
- UNESCO (Ambassadeur et Chef de la Délégation permanente vietnamienne à Paris)
- ENSIIE : Ecole Nationale Supérieure d’Informatique pour l’Industrie et l’Entreprise
- CORRTECH : Ecole de formation numérique solidaire aux méthodes pédagogiques innovantes
- CADASA : Entreprise de Formation – Recherche et Application de l’Informatique
- Interface Francophone Paris (Président)
- AD@LY: Les amis de Dalat sur les traces d’Alexandre Yersin
- VUFO: : L'Union vietnamienne des organisations d'amitié Vietnam-France
- HUFO : Hồ Chí Minh Liên hiệp các tổ chức hữu nghị
- CROIX ROUGE VIETNAM
- AFD : Agence Française de Développement
- Mairie de Choisy le Roi - France
L’AAFV prend ainsi, toutes les mesures nécessaires pour assurer la réussite de l’intégration des
apprenant.e.s dans le marché des métiers du numérique.
L’opportunité d’avoir accès à une formation certifiée et par la suite à un emploi permet à ces jeunes
de se relever et de voir leur avenir s’ouvrir devant eux.
10 - Un espoir qui renaît, un projet qui se concrétise, un métier qui passionne ….

16. Association d'Amitié Franco-Vietnamienne - AAFV
44 rue Alexis Lepère- 93100 MONTREUIL
francovietnamienne.a@free.fr
11 - Equipe de projet
Interlocuteurs Fonction Téléphone Email
M. Archambault
Jean-Pierre
Chargé de stratégie
et de suivi
+33 (0) 675 029 408 jp.archambault1946@gmail.com
Mme Luc
Hélène
Chargée de mécénat et de
partenariat entreprises
+33 (0) 676 489 734 luchelene@orange.fr
M. Nguyễn
Thế Hùng
Conseiller de projet, Relations
entreprises (Vietnam)
+84 (0) 913 320 399 thehungnguyen@cadasa.edu.vn
M. Nguyen
Jacques Thai Son
Conseiller de projet, Relations
entreprises
+33 (0) 648 972 886 jthaison.nguyen@gmail.com
Mme Goffinet
Jeanne
Chargée administrative et
financière
+33 (0) 647 111 672 jeanne.depoitiers@gmail.com
Mme Phan
Kim Van
Chargée de projet
et de communication
+33 (0) 687 294 701 phank9399@gmail.com
M. Pham
Vu Hien
Conseiller technique (Vietnam) +65 (0) 81 148 221 vuhienpham@gmail.com
Mme Nguyen
Quynh
Consultante de projet
(Vietnam)
+84 (0) 904 482 819 quynh7327@gmail.com

17. MERCI DE VOTRE ATTENTION
12- Questions / Réponses