Les activités de Managem, groupe minier et industriel de référence, s’inscrivent dans les objectifs universels du développement durable. Cette politique s’articule autour de 10 principes fondamentaux...

2. 80
ANS
de valorisation
des ressources naturelles
et humaines
Les projets que nous déployons visent à conjuguer performance économique et création de valeur durable
pour l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs et actionnaires, clients et fournisseurs, autorités
publiques, collectivités locales et société civile. Nous sommes convaincus que nos activités ne peuvent
se développer de façon pérenne sans une politique proactive en matière sociale et environnementale.
Celle-ci conditionne et structure toute notre relation avec les communautés riveraines des sites où nous
intervenons.
Abdellaziz Abarro
Président Directeur Général
Politique de développement
durable de Managem
Depuis l’origine, les activités de Managem, groupe minier et industriel de référence, s’inscrivent dans les
objectifs universels du développement durable. Cette politique s’articule autour de 10 principes fondamentaux,
répondant aux standards de l’ICMM (International Council on Mining & Metals), et aux normes découlant
de la Déclaration de Rio, de la Global Reporting Initiative, des principes directeurs de l’OCDE et des
conventions de l’OIT.
1. Respecter les droits fondamentaux de nos salariés et ceux
de nos sous-traitants tout le long de leur vie professionnelle.
2. Chercher à améliorer en permanence notre performance en
matière de santé et de sécurité au travail.
3. Contribuer au développement socio-économique
des régions où nous opérons au Maroc et à l’international.
4. Mettre en œuvre des stratégies de réduction des impacts
de nos activités sur les émissions de gaz à effet de serre.
5. Chercher à améliorer continuellement notre performance
environnementale et contribuer à la conservation
de la biodiversité.
6. Promouvoir l’utilisation, la réutilisation, le recyclage
et l’élimination responsable des déchets.
7. Mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques
fondées sur des données valables et des principes
scientifiques objectifs.
8. Intégrer des principes de développement durable au
processus décisionnel de gestion de nos activités.
9. Améliorer durablement le niveau de qualité de nos produits
et services conformément aux besoins et attentes de nos
clients.
10. ettre en œuvre des dispositions d’engagement
M
de communication et de production de rapports indépendants
qui soient efficaces et transparents.

3. Agir ensemble pour un bien commun
Action sociétale de Managem
Managem mobilise ses moyens humains, financiers et scientifiques dans un programme d’action, déployé
en 5 axes, qui vise à améliorer le bien être des populations et encourage l’initiative locale.
Axe1 Contribuer au développement
de la femme rurale
Par la lutte contre l’analphabétisme, l’encouragement de la scolarisation
des jeunes filles, la promotion de projets générateurs de revenus et le
lancement de campagnes de prévention contre les risques liés à l’hygiène
et la santé. Plus de 250 femmes bénéficient de ces actions dans les
différentes régions où Managem opère.
Axe2 Promouvoir l’éducation pour tous
En participant aux réaménagements des classes et en encourageant les
enfants scolarisés par la distribution de kits scolaires. L’action permet de
toucher plus de 1 500 élèves chaque année.
Axe3
Faciliter l’accès aux services de base
En généralisant l’alimentation en eau potable et en participant aux
projets d’irrigation, d’électrification et de désenclavement à travers
la construction de routes, pistes, puits, châteaux d’eau… cette initiative
profite à plus de 25 douars.
Axe4 Faciliter l’accès aux prestations
de soins et de santé
A travers l’organisation de caravanes médicales multi-disciplinaires et la
prise en charge des soins et des traitements des cas nécessiteux. Chaque
année, ce sont plus de 2400 personnes qui reçoivent des soins à travers
ces actions.
Axe5 Promouvoir les activités
culturelles et sportives
A travers le sponsoring des activités et le soutien aux collectivités et au
tissu associatif local et national.

4. Distinctions
La démarche Développement Durable de Managem a été récompensée par
de nombreuses distinctions
Prix du dialogue lors des Intégrales des Investissements 2005
Prix de l’entreprise innovante, catégorie Grandes Entreprises, au Sommet de
Innovation 2011, organisé par le ministère de l’industrie, du commerce et des
nouvelles technologies, CGEM et RD Maroc
Prix Vigeo Top performer, catégorie Dialogue social, suite à l’évaluation extra financière
pour une quarantaine d’entreprises cotées à la Bourse de Casablanca. Vigeo est la
première agence européenne de notation extra financière des entreprises.
Label RSE de la CGEM pour deux filiales, ce label est octroyé par la CGEM pour
les entreprises qui ont adopté la charte RSE de la CGEM inspirée des standards
internationaux
Certification du système de management environnemental du site de Guemassa selon
CERTIFICA
M TI
TE
S
ON
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IS O 9
la norme ISO 14001
IS O 1
1: 2
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0 08 00
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1 :2 0
04
Certification du système de management de la qualité de plusieurs filiales selon
la norme ISO 9001
IS O 9
1: 2
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Certification du système de management de la santé et sécurité au travail selon YS
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la norme BS OHSAS 18001 de plusieurs filiales.
OHS A
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