Le document présente l'expérience professionnelle d'un expert en recrutement et ressources humaines, détaillant ses réussites dans le recrutement d'alternants et de stagiaires pour de grandes entreprises comme LCL et Danone. Il met également en avant des initiatives de marque employeur, y compris l'organisation d'événements pour attirer des talents. Enfin, des contacts et références clés sont fournis pour un éventuel suivi.

1. Avec qui voulez-vous travailler demain?

2. Sourcing Recrutement MARQUE EMPLOYEUR Communication RH Mes compétences clés Un capital pour séduire, intégrer et retenir les talents Comprendre, partager et faire valoir les valeurs propres à l’entreprise Créer et développer un réseau au sein des établissements de formation cibles Trouver et évaluer les compétences et les qualités nécessaires au développement de l’entreprise

3. Ma vision des RH Focus process Focus clients internes Partenaire stratégique Partenaire opérationnel appuient la stratégie globale de l’entreprise développent et motivent les collaborateurs facilitent le changement gèrent efficacement les tâches administratives Les RH…

4. Mes réalisations majeures Recrutement Objectifs 500 alternants en banque de détail pour LCL Le Crédit Lyonnais 150 stagiaires toutes Business Units &10 juniors en marketing pour Danone 2 nouveaux grands comptes en cabinet de recrutement chez People Search Résultats 500 alternants recrutés en banque de détail chez LCL 150 stagiaires recrutés + 10 recrutements juniors en marketing, + 10 % d’augmentation du taux de transformation stages/postes juniors chez Danone 12 entretiens candidats/semaine en moyenne et 5 RDV clients/semaine en moyenne, chez People Search

5. Mes réalisations majeures Marque employeur et gestion de projet RH/Danone Co-organisation de Trust by Danone en France Business game mondial destiné à promouvoir le groupe et attirer les talents avec plus de 800 étudiants en France Organisation de Journées d’Intégration des Stagiaires Danone + de 400 stagiaires cibles, animation de réseau interne (collaborateurs Danone) et externe (responsables pédagogiques, journalistes, bloggueurs…) 95% des cibles satisfaites, soit une augmentation de plus de 15% VS 2007 En coordination avec les équipes RH à l’international

6. Mes réalisations majeures Marque employeur et gestion de projet RH/Disneyland Paris Organisation de 3 campagnes de sourcing pour des profils MBA chez Disneyland Paris Fonctions supports ciblées: Marketing & Sales, HR & Communication, Property & Real Estate Specialists + de 1400 candidatures générées en moins de 3 mois

7. Mes références Disneyland Paris Jean-Noël Thiollier, Employment, Comp&Ben, Director LCL Le Crédit Lyonnais Jacky HEULIN, Responsable Recrutement Groupe Danone Hien Anh NGUYEN, Chargé de développement RH People Search Olivier CROCE, Directeur Division Commercial & Marketing Contact: Emmanuel Fontaine + 33 6 32 74 53 13 fontaine75008@gmail.com