Patricia Boillaud, directrice de la DIRECCTE 92, nous a présenté hier, 16 mars 2017, sa feuille de route. Elle a longuement parlé de la garantie jeune et nous a sollicité comme marraines/parrains de promo ( environ 10 jeunes).
Klaus Heimbuchner: ITS Vienna Region – das innovative Verkehrstelematik Proje...Semantic Web Company
ITS Vienna Region wurde 2006 von den drei österreichischen Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland (Vienna Region) gegründet. ITS Vienna Region unterstützt die Länder bei Verkehrsmanagement und E-Government-Projekten, ist in Forschungsprojekte involviert und hat das neue Echtzeit-Verkehrsinfoservice AnachB.at entwickelt.
AnachB.at bietet seit 2009 intermodale Routenplaner für alle Verkehrsarten sowie ein dynamisches Verkehrslagebild als kostenlose Web-Applikation, Smartphone Apps, Widget und iGoogle Gadget. Die Daten werden mithilfe zahlreicher Partner laufend aktualisiert und dienen als Basis für ein flächendeckendes Echtzeit-Verkehrslagebild, das auf das neu entwickelte digitale Verkehrsnetz GIP (Graphenintegrations Plattform) umgelegt wird.
www.its-viennaregion.at, www.AnachB.at
Patricia Boillaud, directrice de la DIRECCTE 92, nous a présenté hier, 16 mars 2017, sa feuille de route. Elle a longuement parlé de la garantie jeune et nous a sollicité comme marraines/parrains de promo ( environ 10 jeunes).
Klaus Heimbuchner: ITS Vienna Region – das innovative Verkehrstelematik Proje...Semantic Web Company
ITS Vienna Region wurde 2006 von den drei österreichischen Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland (Vienna Region) gegründet. ITS Vienna Region unterstützt die Länder bei Verkehrsmanagement und E-Government-Projekten, ist in Forschungsprojekte involviert und hat das neue Echtzeit-Verkehrsinfoservice AnachB.at entwickelt.
AnachB.at bietet seit 2009 intermodale Routenplaner für alle Verkehrsarten sowie ein dynamisches Verkehrslagebild als kostenlose Web-Applikation, Smartphone Apps, Widget und iGoogle Gadget. Die Daten werden mithilfe zahlreicher Partner laufend aktualisiert und dienen als Basis für ein flächendeckendes Echtzeit-Verkehrslagebild, das auf das neu entwickelte digitale Verkehrsnetz GIP (Graphenintegrations Plattform) umgelegt wird.
www.its-viennaregion.at, www.AnachB.at
Et si les habitants de mon territoire étaient les premiers touristes de mon territoire ? La frontière entre tourisme et loisirs existe-elle encore ? Est-ce dans ma mission d’office de tourisme ? Dois-je construire une offre particulière pour mes habitants ? Autant de questions auxquelles viendront répondre nos intervenants avec des exemples concrets de réalisations.
Comment déclencher le séjour sur sa destination autrement que par ses atouts naturels et patrimoniaux qu’on ne pourra pas recréer ? Les destinations rivalisent d’ingéniosité pour créer des événements et animer leur territoire pour être ou redevenir attractifs. Festivals, événements artistiques, spectacles vivants, … quelles recettes du succès pour faire le plein sur son territoire ?
These wireframes are examples of the original sketch designs for my portfolio site (JoshuaLLoveday.com) and the LanternLiterature.com.
The portfolio site shows two separate drafts and the Lantern Literature site only shows one draft (most of the Lantern Literature pages had a similar layout and design).
Learning with new media tools, developing next generation personal learning environments for yourself and with internet tools; presentation in German, Republica 09, Berlin
Restructuration du département de la pédiatrie de Gustave Roussy : Visite de ...Gustave Roussy
Photos de la visite de chantier du département de la pédiatrie pour les donateurs ayant soutenu le projet.
Au programme de cette matinée du 16 novembre 2013 : explication sur les cancers de l’enfant, l’activité du service et la genèse du projet puis visite du nouvel hôpital de jour (phase I), visite du chantier de la phase II (développement d'espaces d'activités, de consultations, hôtel des parents...), et visite de l’ancien Hôpital de Jour.
La dernière phase des travaux qui démarrera en août 2014 n’est pas totalement financée.
Nous avons besoin de 100 000 € pour la création des bureaux des médecins et des zones de recherche clinique.
Si vous souhaitez participer au financement de la dernière phase des travaux, du département de la pédiatrie, rendez-vous sur http://igr.friendraising.eu/poussons.lesmurs
Merci pour votre soutien
Habermas propone analizar la sociedad desde dos perspectivas: la racionalidad sustantiva del mundo de la vida que representa la perspectiva interna de los sujetos, y la racionalidad formal del sistema que representa la perspectiva externa de la estructura sistémica. Habermas estudia la sociedad como un conglomerado de sistemas complejos donde el actor se transforma en procesos.
El documento propone un análisis de los cuadernos de los alumnos para identificar a aquellos que presentan problemas de rezago educativo en relación con la expresión escrita. El equipo de trabajo revisará los cuadernos, identificará a los estudiantes con mayores dificultades y desarrollará un plan de atención individual para ayudarlos a superar sus deficiencias en expresión escrita. El plan incluye actividades graduadas, responsables y un horario para brindar apoyo individual a doce estudiantes durante diciembre.
El documento describe los diferentes tipos de medicina, incluyendo la medicina tradicional, que se divide en especialidades clínicas, quirúrgicas y clínico-quirúrgicas. También describe las medicinas complementarias y alternativas, siendo las más importantes la homeopatía, acupuntura, quiropraxia y masajes. Finalmente, introduce la medicina integrativa que utiliza técnicas convencionales y alternativas avaladas científicamente.
El documento habla sobre el derecho penal especial en Venezuela. Explica que el código penal venezolano clasifica los delitos de acuerdo al bien jurídico tutelado y los divide en diez categorías. Luego describe los tipos penales básicos, especiales y subordinados. Finalmente, analiza el delito de homicidio intencional simple.
Et si les habitants de mon territoire étaient les premiers touristes de mon territoire ? La frontière entre tourisme et loisirs existe-elle encore ? Est-ce dans ma mission d’office de tourisme ? Dois-je construire une offre particulière pour mes habitants ? Autant de questions auxquelles viendront répondre nos intervenants avec des exemples concrets de réalisations.
Comment déclencher le séjour sur sa destination autrement que par ses atouts naturels et patrimoniaux qu’on ne pourra pas recréer ? Les destinations rivalisent d’ingéniosité pour créer des événements et animer leur territoire pour être ou redevenir attractifs. Festivals, événements artistiques, spectacles vivants, … quelles recettes du succès pour faire le plein sur son territoire ?
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Restructuration du département de la pédiatrie de Gustave Roussy : Visite de ...Gustave Roussy
Photos de la visite de chantier du département de la pédiatrie pour les donateurs ayant soutenu le projet.
Au programme de cette matinée du 16 novembre 2013 : explication sur les cancers de l’enfant, l’activité du service et la genèse du projet puis visite du nouvel hôpital de jour (phase I), visite du chantier de la phase II (développement d'espaces d'activités, de consultations, hôtel des parents...), et visite de l’ancien Hôpital de Jour.
La dernière phase des travaux qui démarrera en août 2014 n’est pas totalement financée.
Nous avons besoin de 100 000 € pour la création des bureaux des médecins et des zones de recherche clinique.
Si vous souhaitez participer au financement de la dernière phase des travaux, du département de la pédiatrie, rendez-vous sur http://igr.friendraising.eu/poussons.lesmurs
Merci pour votre soutien
Habermas propone analizar la sociedad desde dos perspectivas: la racionalidad sustantiva del mundo de la vida que representa la perspectiva interna de los sujetos, y la racionalidad formal del sistema que representa la perspectiva externa de la estructura sistémica. Habermas estudia la sociedad como un conglomerado de sistemas complejos donde el actor se transforma en procesos.
El documento propone un análisis de los cuadernos de los alumnos para identificar a aquellos que presentan problemas de rezago educativo en relación con la expresión escrita. El equipo de trabajo revisará los cuadernos, identificará a los estudiantes con mayores dificultades y desarrollará un plan de atención individual para ayudarlos a superar sus deficiencias en expresión escrita. El plan incluye actividades graduadas, responsables y un horario para brindar apoyo individual a doce estudiantes durante diciembre.
El documento describe los diferentes tipos de medicina, incluyendo la medicina tradicional, que se divide en especialidades clínicas, quirúrgicas y clínico-quirúrgicas. También describe las medicinas complementarias y alternativas, siendo las más importantes la homeopatía, acupuntura, quiropraxia y masajes. Finalmente, introduce la medicina integrativa que utiliza técnicas convencionales y alternativas avaladas científicamente.
El documento habla sobre el derecho penal especial en Venezuela. Explica que el código penal venezolano clasifica los delitos de acuerdo al bien jurídico tutelado y los divide en diez categorías. Luego describe los tipos penales básicos, especiales y subordinados. Finalmente, analiza el delito de homicidio intencional simple.
Mieux anticiper les besoins du marché du travail - Enjeux et perspectives op...France Travail
Dans quel contexte Pôle emploi va-t-il devoir agir aujourd’hui et au cours des mois suivants ? Quels sont les enjeux et besoins essentiels auxquels il faut que l’établissement soit en capacité de répondre, en cohérence avec la convention tripartite signée avec l’État et l’Unédic pour les années 2015 à 2018 et le projet stratégique 2015-2020 ?
La loi du 8 août 2016, dite "loi travail", élargit la mission des Organismes de placement spécialisé (OPS) au maintien dans l’emploi à compter du 1er janvier 2018.
Des appels à projet seront lancés, par territoire, sur les sites internet des Direccte, de l’Agefiph, du FIPHFP et de Pôle emploi. Une fiche d’information préalable à cet appel à projet est disponible.
Cette fiche a une visée informative et ne constitue pas l’appel à projet. Elle détaille :
le contour de l'appel à projet : contexte, missions, publics bénéficiaires, structures éligibles, financement, durée de la convention,
les conditions d’organisation et le calendrier des appels à projet
Ces derniers seront lancés entre le 1er et le 5 septembre 2017.
CIRCULAIRE N°DGEFP/SDPAE-MIP/2015/377 du 22 décemb re 2015 relative à la prog...AVIE
CIRCULAIRE N°DGEFP/SDPAE-MIP/2015/377 du 22 décemb re 2015 relative à la programmation
des contrats uniques d'insertion et emplois d'avenir au premier semestre 2016
Date d'application : dès la publication
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...InfoJeunesse ValdOise
présentation réalisé par David, Directeur de la Mision Locale de Franconville lors de la réunion du réseau information jeunesse de Val d'Oise du 19.09.2014
Bilan de l’année, faits marquants , chiffres clés, temps forts des activités… Retrouvez toutes les informations majeures de l’Unédic en 2014 dans son rapport d’activité.
Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph juillet 2021 AVIE
Alors que les perspectives économiques s’éclaircissent, l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap restent au cœur des préoccupations de l’Agefiph et du FIPHFP.
Les deux structures ont décidé de prolonger leurs aides exceptionnelles Covid-19 jusqu’au 31 décembre 2021 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des travailleurs indépendants, des salariés et des demandeurs d'emploi handicapés....
Difficultés de recrutement sur le pays de Lorient-Quimperlé. Regards croisé e...AudéLor
Ce rapport s’inscrit dans le cadre du projet “Mutations de l’emploi et difficultés de recrutement des entreprises” mené entre septembre 2019 et décembre 2020.
Il a pour objectif d’analyser et de proposer des solutions aux difficultés de recrutement rencontrées dans le pays de Lorient - Quimperlé.
Ce travail a porté sur le contexte de l’emploi et du chômage sur la zone d’emploi, mais surtout sur l’analyse des « regards croisés » des chercheurs d’emploi, des entreprises, des intermédiaires de l’emploi et des organismes spécialisés sur les difficultés de recrutement.
L’étude propose également des pistes d’actions complémentaires à celles déjà menées sur le territoire.
3 idées clés :
• 20 métiers en tension sur le pays de Lorient - Quimperlé
• Des difficultés de recrutement qui persistent malgré la crise
• Un décalage entre les envies et les aspirations des chercheurs d’emploi et les besoins des entreprises
La réforme de la formation professionnelle en France touche 90 000 organismes de formation au travers de leur démarche qualité : Datadock, Certification.
Baromètre de l'activté du réseau national Cap emploi - Cheops 2015AVIE
Les Cap emploi, Organismes de Placements Spécialisés (OPS), sont présents sur l’ensemble du territoire et sont au nombre de 102. Le label Cap emploi a été créé en 2000.
La mise en œuvre de l’activité est assurée par plus de 1200 salariés.
Le pilotage des Cap emploi est assuré par l’État (la DGEFP au niveau national et les DIRECCTE au niveau régional) et les finançeurs.
Ils sont financés par l’AGEFIPH, le FIPHFP et Pôle emploi. Leur budget total en 2015 s’élève à 104 millions d’euros.
Dans le cadre de la convention de partenariat signée avec Pôle Emploi, Cap Emploi accompagne une partie des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi. (77 500 nouveaux bénéficiaires pour l’année 2015 au niveau national)
...
Dans le prolongement du plan 1 jeune, 1 solution, le gouvernement entend proposer aux jeunes les plus éloignés de l’emploi, un accompagnement profondément renouvelé avec un objectif d’entrée plus rapide dans l’emploi.
Cap emploi Le Havre est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service public inscrit dans la loi du 11 février 2005 et dédié à l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Cap emploi Le Havre est géré par l’association La Ligue Havraise pour l’aide aux personnes handicapées. Environ 1400 personnes en situation de handicap et 1400 employeurs bénéficient des services de Cap emploi.
2. DIRECCTE
2
Objectif du dispositif
L’emploi d’avenir a pour objet de:
• faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la
qualification des jeunes sans emploi âgés de 16 à 25 ans et
aux jeunes travailleurs handicapés de -30 ans
– soit sans qualification
– soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières
d’accès à l’emploi
• par leur recrutement dans des activités présentant un
caractère d’utilité sociale ou environnementale ou ayant un
fort potentiel de création d’emplois »(article L.5134-110)
3. DIRECCTE
3
Les emplois d’avenir
• Qui peut bénéficier d’un emploi d’avenir ?
Les jeunes sans emploi de 16 à 25 ans et les jeunes de moins de
30 ans bénéficiant de la RQTH sans emploi et en priorité ceux
résidant en ZUS ou ZRR
- Soit sortis sans diplôme du système de formation initiale
- Soit titulaire d’un diplôme de niveau V et rencontrant des
difficultés particulières d’accès à l’emploi (6 mois de recherche
d’emploi au cours des douze derniers mois)
- Soit à titre exceptionnel, dans les ZUS & ZRR, les jeunes allant
jusqu’à un niveau bac+3 et rencontrant des difficultés
particulières d’insertion professionnelle (douze mois de recherche
au minimum dans les 18 mois).
- Vigilance forte sur la qualité: jeunes recrutés doivent
correspondre au profil déterminé par les textes, avec l’objectif
d’acquisition de compétences, et si possible, de qualification
4. DIRECCTE
4
Quels employeurs et métiers concernés?
les secteurs d’activité qui présentent un fort potentiel de création d’emplois ou
qui offrent des perspectives de développement d’activités nouvelles dont la
liste est fixé par arrêté (Version 3, du 19 avril) du Préfet de Région
• Les métiers en forte tension de l'industrie
• Les métiers des services à la personne et aux collectivités (les
particuliers employeurs ne sont pas éligibles)
• Les métiers de la construction, du bâtiment et des travaux publics
• Les métiers du transport et de la logistique
• Les métiers de l'agriculture, espaces naturels et espaces verts, soins
aux animaux
• Les métiers de l'industrie agro-alimentaire
• Les métiers du tourisme, des loisirs et de l'animation, de l'hôtellerie et
de la restauration
• Les métiers de la banque
• Les métiers du commerce et de la vente
Les emplois d’avenir
5. DIRECCTE
5
Les ZUS et ZRR dans l’Aisne
• ZUS :
Laon : Champagne-Moulin roux, Ile de France, Montreuil
Saint Quentin : Europe, Faubourg de l’Isle, Neuville, Vermandois, Fayet,
Artois, Champagne
Soissons : Presles, Chevreux
• ZRR :
arrt
. Laon : cantons de Craonne, Marle et Rozoy sur Serre,
arrt
. Soissons : canton de Oulchy le Château,
arrt
. Vervins : cantons d’Aubenton et de Sains-Richaumont
6. DIRECCTE
6
• Quel type de contrat ?
Il s’agit d’un CIE associé à un CDI ou un CDD de trois ans (possibilité de 12 mois cas particulier).
Un suivi personnalisé professionnel et le cas échéant social est assuré pendant le temps de travail.
Un bilan relatif au projet professionnel du bénéficiaire et à la suite donnée à l’emploi d’avenir est
notamment réalisé deux mois avant l’échéance de l’aide relative à l’emploi d’avenir.
Le bénéficiaire d’un emploi d’avenir en CDD bénéficie d’une priorité d’embauche durant un délai
d’un an à compter du terme de son contrat.
• Quelles sont les aides octroyées ?
L’aide est attribuée au vu des engagements de l’employeur sur le contenu du poste proposé, les
conditions d’encadrement et de tutorat ainsi que sur les compétences à acquérir , les actions de
formation réalisées prioritairement pendant le temps de travail et les moyens mobilisés pour y
parvenir et sur les possibilités de pérennisation des activités.
L’employeur doit justifier de sa capacité notamment financière à maintenir l’emploi au moins le
temps du versement de l’aide.
L’aide est de 35 %. Elle est accordée pour une durée d’un à trois ans.
Elle peut être complétée par le Conseil Général (10%, délibération du 11/03/13),
et le Conseil Régional (délibération en cours, entre 10 et 15 %)
Le non respect des engagements de l’employeur notamment en matière de formation implique le
remboursement des aides perçues.
Les emplois d’avenir
7. DIRECCTE
7
• La formation est au centre du dispositif . Elle doit privilégier
l’acquisition de compétences de base et de compétences
transférables permettant l’acquisition d’un niveau de qualification
supérieur.
• La demande d’aide mentionne obligatoirement la formation prévue
et les moyens mobilisés, remboursement prévu des aides perçues en
cas de non respect des engagements dont la formation, actions de
formation réalisées en priorité pendant le temps de travail, Bilan
relatif au projet professionnel réalisé deux mois avant l’échéance de
l’aide.
• Processus de reconnaissance des compétences au terme de
l’emploi d’avenir (attestation de formation, attestation d’expérience,
VAE, certification RNCP…) et possibilité à l’issue de l’emploi d’avenir
de bénéficier d’actions de formation ou de conclure un contrat en
alternance.
La formation
8. DIRECCTE
8
A qui s’adresser ?
Au pôle emploi et aux Missions Locales
Les étapes:
1/ Le rapprochement des jeunes et des employeurs: identifier des
employeurs potentiels et les jeunes, prospecter, qualifier les offres
pour recruter en emploi d’avenir, puis réaliser la mise en relation
entre l’employeur et le jeune: Pôle Emploi et Missions locales.
2/ La signature de la convention d’aide emploi d’avenir puis
l’accompagnement du jeune et le contrôle des obligations de
l’employeur pendant la durée de l’emploi: Les missions locales.
Rôles de pôle emploi
et des missions locales
9. DIRECCTE
9
Où trouver les missions locales ?
• Laon, 4 Ave Carnot
• Chauny-Tergnier, 6 rue de la Bonneterie, Tergnier
• Saint Quentin, 8 bd Cordier
• Soissons, 18 rue Richebourg
• Château Thierry, 7 ave de l’Europe
• Vervins, 13 place Sadi Carnot
10. DIRECCTE
9
Où trouver les missions locales ?
• Laon, 4 Ave Carnot
• Chauny-Tergnier, 6 rue de la Bonneterie, Tergnier
• Saint Quentin, 8 bd Cordier
• Soissons, 18 rue Richebourg
• Château Thierry, 7 ave de l’Europe
• Vervins, 13 place Sadi Carnot