LE GROUPE23 s’est spécialisé depuis 4 ans dans le montage d’opérations « clefs en mains » à destination des maitres d’ouvrage pour un accompagnement complet de leur projet d’aménagement d’espaces de vie : bureaux, crèches, hôtels, points de vente,…
Afin d’accompagner le fort développement de notre offre Contractant Général (Réalisation des travaux TCE et Maitrise d’œuvre) , nous recherchons pour compléter nos équipes, un(e) nouveau (lle) collaborateur (trice) :
TECHNICO-COMMERCIAL(E), secteur Ile-de-France
Rattaché(e) au Directeur Associé en charge du développement du Groupe, vos missions principales seront de :
- Développer et fidéliser le portefeuille clientèle (clients et prospects) sur le secteur géographique qui vous est confié : identification des cibles, prospection et prise de rendez-vous, visites commerciales et techniques.
- Piloter les négociations pendant tout le cycle de vente : prise de besoins, établissement des devis avec le bureau d’études interne, mise en forme de l’offre commerciale et négociation des budgets.
- Assurer l’interface client pendant toute la durée du chantier en coordination avec les maitres d’œuvre et les pilotes en interne
- Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs, co-traitants et maitres d’ouvrage.
- Participer aux réunions commerciales et Marketing et être force de proposition sur l'offre produits et sur les différents supports de communication.
- Effectuer un reporting régulier : démarches effectuées, prévisions de ventes, plans d’actions.
La connaissance des métiers de l’aménagement et des travaux en tout corps d’état est un atout pour ce poste.
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et méthodique dans son travail, pouvant faire valoir une expérience réussie dans la commercialisation de prestations techniques
Le poste est basé au sein de notre siège social de Paris et vous devrez prévoir des déplacements chaque semaine sur votre secteur
Rémunération (fixe + variable) et bonus, véhicule, PC portable et téléphone
Fiche de poste - Responsable commercialLE GROUPE 23
LE GROUPE23 s’est spécialisé depuis 4 ans dans le montage d’opérations « clefs en mains » à destination des maîtres d’ouvrage pour un accompagnement complet de leur projet d’aménagement d’espaces de vie : bureaux, crèches, hôtels, points de vente,…
Afin d’accompagner le fort développement de notre offre Contractant Général (Réalisation des travaux TCE et Maîtrise d’œuvre) , nous recherchons pour compléter nos équipes, un(e) nouveau (lle) collaborateur (trice) :
FUTUR RESPONSABLE COMMERCIAL(E), France entière
Rattaché(e) au Directeur Associé en charge du développement du Groupe, vos missions principales seront de :
- Développer et fidéliser le portefeuille clientèle (clients et prospects) sur le secteur géographique qui vous est confié : identification des cibles, prospection et prise de rendez-vous, visites commerciales et techniques.
- Piloter les négociations pendant tout le cycle de vente : prise de besoins, établissement des devis avec le bureau d’études interne, mise en forme de l’offre commerciale et négociation des budgets.
- Assurer l’interface client pendant toute la durée du chantier en coordination avec les maitres d’œuvre et les pilotes en interne
- Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs, co-traitants et maîtres d’ouvrage.
- Participer aux réunions commerciales et Marketing et être force de proposition sur l'offre produits et sur les différents supports de communication.
- Effectuer un reporting régulier : démarches effectuées, prévisions de ventes, plans d’actions.
La connaissance des métiers de l’aménagement et des travaux en tous corps d’état est un atout pour ce poste.
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et méthodique dans son travail, pouvant faire valoir une expérience réussie dans la commercialisation de prestations techniques
Le poste est basé sur notre siège social de Paris et vous devrez prévoir des déplacements chaque semaine sur votre secteur
Rémunération (fixe + variable) et bonus, véhicule, PC portable et téléphone
LE GROUPE23 s’est spécialisé depuis 4 ans dans le montage d’opérations « clefs en mains » à destination des maitres d’ouvrage pour un accompagnement complet de leur projet d’aménagement d’espaces de vie : bureaux, crèches, hôtels, points de vente,…
Afin d’accompagner le fort développement de notre offre Contractant Général (Réalisation des travaux TCE et Maitrise d’œuvre) , nous recherchons pour compléter nos équipes, un(e) nouveau (lle) collaborateur (trice) :
TECHNICO-COMMERCIAL(E), secteur Ile-de-France
Rattaché(e) au Directeur Associé en charge du développement du Groupe, vos missions principales seront de :
- Développer et fidéliser le portefeuille clientèle (clients et prospects) sur le secteur géographique qui vous est confié : identification des cibles, prospection et prise de rendez-vous, visites commerciales et techniques.
- Piloter les négociations pendant tout le cycle de vente : prise de besoins, établissement des devis avec le bureau d’études interne, mise en forme de l’offre commerciale et négociation des budgets.
- Assurer l’interface client pendant toute la durée du chantier en coordination avec les maitres d’œuvre et les pilotes en interne
- Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs, co-traitants et maitres d’ouvrage.
- Participer aux réunions commerciales et Marketing et être force de proposition sur l'offre produits et sur les différents supports de communication.
- Effectuer un reporting régulier : démarches effectuées, prévisions de ventes, plans d’actions.
La connaissance des métiers de l’aménagement et des travaux en tout corps d’état est un atout pour ce poste.
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et méthodique dans son travail, pouvant faire valoir une expérience réussie dans la commercialisation de prestations techniques
Le poste est basé au sein de notre siège social de Paris et vous devrez prévoir des déplacements chaque semaine sur votre secteur
Rémunération (fixe + variable) et bonus, véhicule, PC portable et téléphone
Fiche de poste - Responsable commercialLE GROUPE 23
LE GROUPE23 s’est spécialisé depuis 4 ans dans le montage d’opérations « clefs en mains » à destination des maîtres d’ouvrage pour un accompagnement complet de leur projet d’aménagement d’espaces de vie : bureaux, crèches, hôtels, points de vente,…
Afin d’accompagner le fort développement de notre offre Contractant Général (Réalisation des travaux TCE et Maîtrise d’œuvre) , nous recherchons pour compléter nos équipes, un(e) nouveau (lle) collaborateur (trice) :
FUTUR RESPONSABLE COMMERCIAL(E), France entière
Rattaché(e) au Directeur Associé en charge du développement du Groupe, vos missions principales seront de :
- Développer et fidéliser le portefeuille clientèle (clients et prospects) sur le secteur géographique qui vous est confié : identification des cibles, prospection et prise de rendez-vous, visites commerciales et techniques.
- Piloter les négociations pendant tout le cycle de vente : prise de besoins, établissement des devis avec le bureau d’études interne, mise en forme de l’offre commerciale et négociation des budgets.
- Assurer l’interface client pendant toute la durée du chantier en coordination avec les maitres d’œuvre et les pilotes en interne
- Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs, co-traitants et maîtres d’ouvrage.
- Participer aux réunions commerciales et Marketing et être force de proposition sur l'offre produits et sur les différents supports de communication.
- Effectuer un reporting régulier : démarches effectuées, prévisions de ventes, plans d’actions.
La connaissance des métiers de l’aménagement et des travaux en tous corps d’état est un atout pour ce poste.
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et méthodique dans son travail, pouvant faire valoir une expérience réussie dans la commercialisation de prestations techniques
Le poste est basé sur notre siège social de Paris et vous devrez prévoir des déplacements chaque semaine sur votre secteur
Rémunération (fixe + variable) et bonus, véhicule, PC portable et téléphone
Europass Önéletrajz Minta Letöltés :
http://goo.gl/9vlGS
Töltse le az Europass önéletrajz kitöltéséhez szükséges dokumentumokat mintákat (formanyomtatványt és a kitöltési útmutatót)
Présentation Stairway Consulting sur le Revenue ManagementAvailpro
Stairway Consulting
Olivier Martin et Emmanuel Scuto, Associés
Cette première partie de la conférence va présenter les fondements du Yield Management puis une première initiation à sa pratique. L’objectif est de montrer comment analyser le remplissage de son hôtel et utiliser la veille concurrentielle pour décider d’un prix. Stairway Consulting exposera une situation réelle issue de ses interventions chez les clients.
Les fondamentaux de la gestion de projetCOMPETENSIS
Les fondamentaux de la gestion de projet
Une formation du groupe SQLI.
Cette présentation peut être consultée en ligne mais ne peut être communiquée sur un format PDF ou PPT.
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en lien avec la géomatique et la cartographie (aussi télédétection). L'idéal serai de travailler à Montréal.
Jeffrey V. Rocha is a Filipino male born in 1985 who currently resides in Singapore. He received his Associate Degree in Industrial Technology from the Philippine Center for Inter-disciplinary Training in 2003. Jeffrey has over 7 years of experience working in food service and customer service roles in Dubai, United Arab Emirates, most recently as a host and head waiter at an IHOP restaurant from 2012-2015. He is skilled in areas like data entry, cashiering, customer service, and Microsoft Office.
Au cours de mon parcours professionnel, j'ai été amené à exercer sur un site classé SEVESO. C'est lors de ce poste que j'ai été sensibilisé au caractère prioritaire du respect des normes QHSE tel que ISO 9001, ISO 14001, ISO 2200 ou encore le respect de la démarche HACCP.
J'ai pris conscience des enjeux de la prévention de la santé et la sécurité au travail.
Après une reprise d'étude dans le domaine QHSE, je souhaiterai aujourd'hui être actrice et garante de la prévention d'une démarche qualité pérenne.
Cette reprise d'étude m'a permis de développer mes qualités d'animatrice et de conseillère pour garantir à mes collaborateurs un environnement de travail sain et sécurisé. J'ai notamment mis en place la démarche "5S" dans une société de 50 personnes répartis sur différents sites.
Comme le montre mon Curriculum Vitae au travers des postes occupés, j'ai une grande capacité d'adaptation afin de transposer mes compétences dans n'importe quel environnement de travail.
This document contains information about performance evaluation forms and methods for evaluating the performance of an accounts administrator. It includes a sample performance evaluation form with sections for reviewing performance factors, employee strengths and accomplishments, performance areas needing improvement, and signatures. It also provides examples of performance review phrases and descriptions of the top 12 methods for performance appraisal, such as management by objectives, critical incident, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback. The document aims to provide human resources professionals with resources for effectively evaluating the performance of accounts administrators.
Europass Önéletrajz Minta Letöltés :
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Présentation Stairway Consulting sur le Revenue ManagementAvailpro
Stairway Consulting
Olivier Martin et Emmanuel Scuto, Associés
Cette première partie de la conférence va présenter les fondements du Yield Management puis une première initiation à sa pratique. L’objectif est de montrer comment analyser le remplissage de son hôtel et utiliser la veille concurrentielle pour décider d’un prix. Stairway Consulting exposera une situation réelle issue de ses interventions chez les clients.
Les fondamentaux de la gestion de projetCOMPETENSIS
Les fondamentaux de la gestion de projet
Une formation du groupe SQLI.
Cette présentation peut être consultée en ligne mais ne peut être communiquée sur un format PDF ou PPT.
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en lien avec la géomatique et la cartographie (aussi télédétection). L'idéal serai de travailler à Montréal.
Jeffrey V. Rocha is a Filipino male born in 1985 who currently resides in Singapore. He received his Associate Degree in Industrial Technology from the Philippine Center for Inter-disciplinary Training in 2003. Jeffrey has over 7 years of experience working in food service and customer service roles in Dubai, United Arab Emirates, most recently as a host and head waiter at an IHOP restaurant from 2012-2015. He is skilled in areas like data entry, cashiering, customer service, and Microsoft Office.
Au cours de mon parcours professionnel, j'ai été amené à exercer sur un site classé SEVESO. C'est lors de ce poste que j'ai été sensibilisé au caractère prioritaire du respect des normes QHSE tel que ISO 9001, ISO 14001, ISO 2200 ou encore le respect de la démarche HACCP.
J'ai pris conscience des enjeux de la prévention de la santé et la sécurité au travail.
Après une reprise d'étude dans le domaine QHSE, je souhaiterai aujourd'hui être actrice et garante de la prévention d'une démarche qualité pérenne.
Cette reprise d'étude m'a permis de développer mes qualités d'animatrice et de conseillère pour garantir à mes collaborateurs un environnement de travail sain et sécurisé. J'ai notamment mis en place la démarche "5S" dans une société de 50 personnes répartis sur différents sites.
Comme le montre mon Curriculum Vitae au travers des postes occupés, j'ai une grande capacité d'adaptation afin de transposer mes compétences dans n'importe quel environnement de travail.
This document contains information about performance evaluation forms and methods for evaluating the performance of an accounts administrator. It includes a sample performance evaluation form with sections for reviewing performance factors, employee strengths and accomplishments, performance areas needing improvement, and signatures. It also provides examples of performance review phrases and descriptions of the top 12 methods for performance appraisal, such as management by objectives, critical incident, behaviorally anchored rating scales, and 360 degree feedback. The document aims to provide human resources professionals with resources for effectively evaluating the performance of accounts administrators.
Facility TéLéCom - Audit et conseil en accueil téléphoniquefacilitytelecom
Disposer d'un accueil téléphonique de qualité devient un besoin de plus en plus important pour l'entreprise. La montée en puissance des centres d'appels et la variété des solutions techniques ne doivent pas éluder le coeur même de la problématique, à savoir le métier de l'entreprise et son organisation interne. Un accueil téléphonique de qualité ne pourra pas être obtenu sans l'adhésion des collaborateurs qui constituent la première richesse de l'entreprise. Les moyens techniques mis en oeuvre ne seront jamais qu'un catalyseur permettant aux utilisateurs de se focaliser sur la véritable raison d'être de la téléphonie : la relation avec le correspondant.
C'est pourquoi Facility Télécom propose une offre de services dédiée à l'accueil téléphonique. Cette offre repose sur la double compétence de ses consultants :
* Une bonne connaissance des outils du marché (PABX et IPBX, Serveur Vocal Interactif, Distribution automatique d'appels ou ACD…) tant sur plan technique que fonctionnel.
* De sérieuses facultés à s'immerger dans l'organisation interne du client. La démarche mise en place par les intervenants Facilty Télécom est la suivante :
o Organisation et conduite de réunions avec les principaux acteurs impliqués dans l'accueil téléphonique.
o Compréhension du métier du client.
o Ecoute et analyse des besoins.
o Recherche de solutions compatibles avec l'architecture et le budget de l'entreprise.
o Rédaction d'un document de préconisations fonctionnelles pouvant comporter plusieurs axes d'amélioration.
Ce n’est pas le moindre des paradoxes. L’industrie en France détruit des emplois mais peine dans le même temps à recruter. Depuis 2008, ce secteur a perdu près de 450 000 emplois et la production industrielle, d’après l’Insee, a chuté de 16,5 % sur cette même période. Autant dire que l’industrie n’a pas renoué avec ses niveaux d’avant-crise. Pour y arriver, le secteur est sommé d’innover. Encore faut-il qu’il dispose des qualifications nécessaires. Or, selon le baromètre Randstad des qualifications non-cadres en tension, une étude analysant le degré de tension de 800 qualifications déléguées par Randstad en 2014, sept des dix qualifications jugées les plus pénuriques sont industrielles. Le fraiseur, le tourneur et l’ajusteur monteur, trois qualifications industrielles indispensables à la production de nouvelles machines, composent même le podium. Ces difficultés de recrutement ont plusieurs motifs. En cause, avant tout, la méconnaissance associée à ces métiers et une offre de formation inadaptée aux besoins du tissu industriel hexagonal.
• Connaissance des concepts, outils & et standards liés à la Biométrie ;
• Connaissance des méthodes et outils de conception (UML, Merise) ;
• Maitrise de la programmation objet ;
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles et langage d’interrogation ;
• Connaissance de plusieurs langages de programmation (JAVA, C#, Python, VB) ;
• Connaissance d’un SGBD (Oracle, MySQL, SQLite) ;
• Connaissance des environnements d’exploitation (Linux, Windows, Android) ;
• Connaissance des environnements de développement (.Net, Eclipse, SVN)
• Configuration, outil de gestion des bugs et outils de gestion de tests) ;
Appel à candidatures ingénieur_commercialetisa1984
COMPETENCES :
• Maitrise des techniques de Ventes, de négociations, de communications ;
• Bonnes connaissances des Activités des Produits des Services d’ETI ;
• Maitrise parfaite des outils Microsoft ;
• Bonne connaissance Technique et commerciale dans l’environnement IT ;
• Très bon sens de la négociation.
• Bonne Connaissances des activités Télécoms et Intégration sur le segment Business to Business (B2B).
How to win the tech talent race and stay competitiveELEKS
"How to win the tech talent race and stay competitive" by Yassine El Kodadi — CEO at Slickk.
62% of companies in Europe today say they have difficulty recruiting digital employees. By 2030, the French market could be short of 1.5 million digital talents.
Finding a reliable tech skill or putting together a high-performance IT team: this is the challenge that companies face every day to accelerate their digital transformation or innovation.
About Yassine:
From developer to C-level positions, Yassine has worked on different aspects of digital solutions development for more than 10 years.
He has worked for large companies, startups, and scale-ups with multicultural teams in France, the USA, the UK, Italy, Belgium, Luxembourg, Spain, Thailand, Sweden, Ukraine, Morocco, and Colombia.
Today, he is the CEO of Slickk whose mission is to help startups and companies in their scalability and growth.
Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009Michelet
Sparxent|NetworkD
LANDesk User Group 26 Novembre 2009
Témoignage Client: Leroy Merlin
LANDesk Service Desk au cœur de la stratégie de services de Leroy Merlin France ou comment optimiser le traitement des incidents ?
Similaire à Fiche métier - Technico commercial en équipement mécanique de transfert des fluides sédentaire (20)
Processus de normalisation des produits - Mise à jour Juillet 2014
Fiche métier - Technico commercial en équipement mécanique de transfert des fluides sédentaire
1. 2-Fiche Metier Tech-comm fluides Sédentaire_PROFLUID 09/07/12 10:15 Page1
m o n m ét i e r d a n s l a m é c a n i q u e
Technico commercial
en équipement
mécanique de
transfert des fluides
Poste sédentaire
Activités clés du poste
Il assure, en collaboration avec les technico-commerciaux
itinérants, l’ensemble des étapes depuis la réception d’un appel
d’offre jusqu’au règlement du litige et paiement de la facture
en passant par :
> l’analyse de la demande
> l’étude de la solution technique P r é s e nt at i o n
> l’élaboration de l’offre technique et commerciale
d u p o st e
> les clarifications techniques (avec le client si nécessaire)
> la revue de contrat
> le règlement de tout problème contractuel lié à cette commande
«
Le technico-commercial gère en collaboration
avec un ou plusieurs commerciaux itinérants
Compétences requises une fraction du fonds de commerce de
Le poste requiert à la fois une bonne maîtrise de l‘outil
l’entreprise pour le marché qui lui est confié
informatique et un bon niveau technique dans les domaines dans sa région ou sur un secteur géographique
suivants : mécanique générale, électromécanique, génie défini.
thermique, hydraulique, électrotechnique, instrumentation
et communication réseau. La maîtrise de l’anglais est également Généralement rattaché à la Direction
un pré-requis (un niveau validé par un examen de type TOEIC, Commerciale, sa mission première est de
TOEFL, IELTS ou BULATS est apprécié).
contribuer au développement du chiffre
Aisance relationnelle et sens du commerce sont impératifs
pour ce poste. Rigueur, méthode, sens des priorités et du travail d’affaires et à la qualité du service clients par
en équipe sont également des qualités indispensables. l'apport d'un support technique et commercial
de qualité aux clients qui lui sont confiés.
Secteurs clients
Le Technico-commercial sédentaire assure le suivi www.c-toucom.com - Photo : Fotolia.com
et le développement d’une clientèle cible d’un secteur géographique
sur les marchés soit du bâtiment, de l’industrie ou du cycle de l’eau.
Perspectives d’évolution
L’évolution naturelle de ce poste est verticale ou horizontale
sur un poste itinérant. Il peut ainsi prendre des responsabilités
managériales sur une équipe de vente ou de management
de projets commerciaux.
Accès au métier
Les formations requises peuvent être des formations généralistes
au métier de technico-commercial (BTS/Licence) ou des formations
techniques de niveau BTS ou DUT dans le domaine de la mécanique,
de l’électrotechnique et de l’hydraulique. Ce poste est également
accessible à un ingénieur débutant.