SlideShare une entreprise Scribd logo
Nom voiture: Ford T Date : 1927 (1 ère  Ford T 1908) Créateur : Henry Ford Foto: Rmhermen
HENRY FORD   (1863-1947) Créateur de l’entreprise Ford.  Elle existe encore actuellement. Photo:  Dave Parker
Créateur d’un modèle de développement d’entreprise :  Fordisme Principes du Fordisme Division du travail. Séparation entre la conception de la voiture (l’idée) et la réalisation de la voiture. Distribution des tâches pour la réalisation de la voiture. Chaque ouvrier fait seulement une petite partie de la voiture. C’est le début du travail à la chaîne. C’est la production de grandes séries de voitures exactement égales. Henry Ford a dit:  « Je vais construire une automobile pour les grandes masses » Standardisation Photo:  Roger Wollstadt Photo:  Mixabest
Conséquences. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1908: 1 voiture Ford T: 1 jour de travail 1915: 1 voiture Ford T: 1:30 h de travail  1922: Fabrication d’un million de Ford T 1924: fabrication de deux millions de Ford T. Les ouvriers gagnent le double qu’avant. Dans l’entreprise Ford... Actuellement  la Ford T existe encore : Sa vitesse: 65 km/h. Elle a été choisie: voiture du XXème siècle. Mr Ford met en place la semaine de 40 h. Mr Ford disait aux clients: « Vous pouvez choisir la couleur de votre voiture à condition que ce soit le noir » ( le noir sèche plus vite que les autres couleurs) 1920: le prix d’une voiture  est divisé par trois: 300 dollars
Conclusion Ce modèle d’entreprise a des avantages et des inconvénients.  Les inconvénients conduiront à une crise économique et sociale de l’organisation du travail.
La Ford T dans la BD: "Tintin au Congo“ et  “TBO”  Voyez ici une réproduction de la Ford T de la BD “Tintin au Congo” (Trouvez l'histoire de la voiture avec  TINTIN dans ce lien ) La Ford T au cinéma: - Laurel et Hardy (“le gras et le mince”) - Charles Chaplin - Des Films sur la “Mafia”... Photo:    Walter Vermeir -- Walter
Élaboré par: Groupe de Travail EMILE à Lleida 2011 Laura Delgado, Yolanda Domínguez, Jordi Labèrnia, Catherine Mallien, Rosa Ma. Sales, Mònica Serra i Anna Tomàs. Les images référées sónt licensées sous Creative Commons Attribution-Share Alike Les images pas référées sont du domain public Reconeixement - NoComercial – Compartir Igual (by-nc-sa): No es permet un ús comercial de l'obra original ni de les possibles obres derivades, la distribució de les quals s'ha de fer amb una llicència igual a la que regula l'obra original.

Contenu connexe

Tendances

Les theories des_organisations-2
Les theories des_organisations-2Les theories des_organisations-2
Les theories des_organisations-2
Saritt'ah Rochdi
 
Introduction au management 2.0 vf (2014)
Introduction au management 2.0 vf (2014)Introduction au management 2.0 vf (2014)
Introduction au management 2.0 vf (2014)
Naili Bourhane Aboudou Rahime
 
Bureaucratie et Management
Bureaucratie et ManagementBureaucratie et Management
Bureaucratie et Management
Sacha Gajcanin
 
Exemple de Team building
Exemple de Team building Exemple de Team building
Exemple de Team building
Thibault TSIMI
 
Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?
Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?
Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?
Votre Assistante
 
Ecole de la contingence
Ecole de la contingenceEcole de la contingence
Ecole de la contingence
MeryemeBadra
 
Masse salariale et états de synthèse.pdf
Masse salariale et états de synthèse.pdfMasse salariale et états de synthèse.pdf
Masse salariale et états de synthèse.pdf
KhadijaHabib12
 
Rapport de stage_lafarge-holcim
Rapport de stage_lafarge-holcimRapport de stage_lafarge-holcim
Rapport de stage_lafarge-holcim
Sabrine Aghbal
 
Management des-organisations-approches-et-concepts
Management des-organisations-approches-et-conceptsManagement des-organisations-approches-et-concepts
Management des-organisations-approches-et-conceptskawtarom
 
Management école-moderne
Management école-moderneManagement école-moderne
Management école-moderneShinichi Kudo
 
LES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
LES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLELES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
LES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
hervé Kouakou
 
Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)elhassan2007
 
Approche de la contingence par trois Auteurs de Management
Approche de la contingence par trois Auteurs de ManagementApproche de la contingence par trois Auteurs de Management
Approche de la contingence par trois Auteurs de ManagementHajar EL GUERI
 
Ecoles des relations humaines
Ecoles des relations humainesEcoles des relations humaines
Ecoles des relations humaineselhassan2007
 
Cours theorie des organisation s3
Cours theorie des organisation s3Cours theorie des organisation s3
Cours theorie des organisation s3
fikri khalid
 
Ch.1 concepts du management
Ch.1 concepts du managementCh.1 concepts du management
Ch.1 concepts du managementAmjad Soltani
 
Entrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t il
Entrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t ilEntrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t il
Entrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t il
lancedafric.org
 
Recrutement
RecrutementRecrutement
Recrutement
A.Karim bouknis
 

Tendances (20)

Les theories des_organisations-2
Les theories des_organisations-2Les theories des_organisations-2
Les theories des_organisations-2
 
Introduction au management 2.0 vf (2014)
Introduction au management 2.0 vf (2014)Introduction au management 2.0 vf (2014)
Introduction au management 2.0 vf (2014)
 
Bureaucratie et Management
Bureaucratie et ManagementBureaucratie et Management
Bureaucratie et Management
 
Exemple de Team building
Exemple de Team building Exemple de Team building
Exemple de Team building
 
Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?
Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?
Comment convertir une image en noir et blanc sur Illustrator ?
 
Théories de la contingence
Théories de la contingenceThéories de la contingence
Théories de la contingence
 
Ecole de la contingence
Ecole de la contingenceEcole de la contingence
Ecole de la contingence
 
Marketing mix
Marketing mixMarketing mix
Marketing mix
 
Masse salariale et états de synthèse.pdf
Masse salariale et états de synthèse.pdfMasse salariale et états de synthèse.pdf
Masse salariale et états de synthèse.pdf
 
Rapport de stage_lafarge-holcim
Rapport de stage_lafarge-holcimRapport de stage_lafarge-holcim
Rapport de stage_lafarge-holcim
 
Management des-organisations-approches-et-concepts
Management des-organisations-approches-et-conceptsManagement des-organisations-approches-et-concepts
Management des-organisations-approches-et-concepts
 
Management école-moderne
Management école-moderneManagement école-moderne
Management école-moderne
 
LES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
LES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLELES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
LES OUTILS DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
 
Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)Ecoles des relations humaines (1)
Ecoles des relations humaines (1)
 
Approche de la contingence par trois Auteurs de Management
Approche de la contingence par trois Auteurs de ManagementApproche de la contingence par trois Auteurs de Management
Approche de la contingence par trois Auteurs de Management
 
Ecoles des relations humaines
Ecoles des relations humainesEcoles des relations humaines
Ecoles des relations humaines
 
Cours theorie des organisation s3
Cours theorie des organisation s3Cours theorie des organisation s3
Cours theorie des organisation s3
 
Ch.1 concepts du management
Ch.1 concepts du managementCh.1 concepts du management
Ch.1 concepts du management
 
Entrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t il
Entrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t ilEntrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t il
Entrepreneur et entrepreneuriat de quoi s'agit t il
 
Recrutement
RecrutementRecrutement
Recrutement
 

Plus de Departament d'Ensenyament, Catalunya

Gymkhana
GymkhanaGymkhana
Let's build atom models!
Let's build atom models!Let's build atom models!
Let's build atom models!
Departament d'Ensenyament, Catalunya
 
El català és fàcil
El català és fàcilEl català és fàcil
Catalunya and Catalan traditions
Catalunya and Catalan traditionsCatalunya and Catalan traditions
Catalunya and Catalan traditions
Departament d'Ensenyament, Catalunya
 
Writing for success
Writing for successWriting for success
Writing_task_day_4
Writing_task_day_4Writing_task_day_4
Presentació Informativa iniciatives reciclatge
Presentació Informativa iniciatives reciclatgePresentació Informativa iniciatives reciclatge
Presentació Informativa iniciatives reciclatge
Departament d'Ensenyament, Catalunya
 
Listening
ListeningListening
Voice coaching
Voice coachingVoice coaching
Whole school literacy sept 2016 overview
Whole school literacy sept 2016 overviewWhole school literacy sept 2016 overview
Whole school literacy sept 2016 overview
Departament d'Ensenyament, Catalunya
 
Spanish nature
Spanish natureSpanish nature
Perdika junior high school
Perdika junior high schoolPerdika junior high school
Perdika junior high school
Departament d'Ensenyament, Catalunya
 
Toit ecolo
Toit ecoloToit ecolo

Plus de Departament d'Ensenyament, Catalunya (20)

Gymkhana
GymkhanaGymkhana
Gymkhana
 
Let's build atom models!
Let's build atom models!Let's build atom models!
Let's build atom models!
 
El català és fàcil
El català és fàcilEl català és fàcil
El català és fàcil
 
Catalunya and Catalan traditions
Catalunya and Catalan traditionsCatalunya and Catalan traditions
Catalunya and Catalan traditions
 
Writing for success
Writing for successWriting for success
Writing for success
 
Writing_task_day_4
Writing_task_day_4Writing_task_day_4
Writing_task_day_4
 
Presentació Informativa iniciatives reciclatge
Presentació Informativa iniciatives reciclatgePresentació Informativa iniciatives reciclatge
Presentació Informativa iniciatives reciclatge
 
Listening
ListeningListening
Listening
 
Voice coaching
Voice coachingVoice coaching
Voice coaching
 
Whole school literacy sept 2016 overview
Whole school literacy sept 2016 overviewWhole school literacy sept 2016 overview
Whole school literacy sept 2016 overview
 
Spanish nature
Spanish natureSpanish nature
Spanish nature
 
Perdika junior high school
Perdika junior high schoolPerdika junior high school
Perdika junior high school
 
Toit ecolo
Toit ecoloToit ecolo
Toit ecolo
 
Maison écolo.maison energie passive,matériaux
Maison écolo.maison energie passive,matériauxMaison écolo.maison energie passive,matériaux
Maison écolo.maison energie passive,matériaux
 
Peinture ecolo
Peinture ecoloPeinture ecolo
Peinture ecolo
 
Les matériaux de la construction
Les matériaux de la constructionLes matériaux de la construction
Les matériaux de la construction
 
Energie maison
Energie maisonEnergie maison
Energie maison
 
Construction batiment excavation_14
Construction batiment excavation_14Construction batiment excavation_14
Construction batiment excavation_14
 
Const batiment toit_fermeture_revetement_14
Const batiment toit_fermeture_revetement_14Const batiment toit_fermeture_revetement_14
Const batiment toit_fermeture_revetement_14
 
Construction batiment structure_14
Construction batiment structure_14Construction batiment structure_14
Construction batiment structure_14
 

Dernier

Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Billy DEYLORD
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
BenotGeorges3
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
caggoune66
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Oscar Smith
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
M2i Formation
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
Friends of African Village Libraries
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
cristionobedi
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
WarlockeTamagafk
 

Dernier (11)

Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
 

Ford t fordisme

  • 1. Nom voiture: Ford T Date : 1927 (1 ère Ford T 1908) Créateur : Henry Ford Foto: Rmhermen
  • 2. HENRY FORD (1863-1947) Créateur de l’entreprise Ford. Elle existe encore actuellement. Photo: Dave Parker
  • 3. Créateur d’un modèle de développement d’entreprise : Fordisme Principes du Fordisme Division du travail. Séparation entre la conception de la voiture (l’idée) et la réalisation de la voiture. Distribution des tâches pour la réalisation de la voiture. Chaque ouvrier fait seulement une petite partie de la voiture. C’est le début du travail à la chaîne. C’est la production de grandes séries de voitures exactement égales. Henry Ford a dit: « Je vais construire une automobile pour les grandes masses » Standardisation Photo: Roger Wollstadt Photo: Mixabest
  • 4.
  • 5. 1908: 1 voiture Ford T: 1 jour de travail 1915: 1 voiture Ford T: 1:30 h de travail 1922: Fabrication d’un million de Ford T 1924: fabrication de deux millions de Ford T. Les ouvriers gagnent le double qu’avant. Dans l’entreprise Ford... Actuellement la Ford T existe encore : Sa vitesse: 65 km/h. Elle a été choisie: voiture du XXème siècle. Mr Ford met en place la semaine de 40 h. Mr Ford disait aux clients: « Vous pouvez choisir la couleur de votre voiture à condition que ce soit le noir » ( le noir sèche plus vite que les autres couleurs) 1920: le prix d’une voiture est divisé par trois: 300 dollars
  • 6. Conclusion Ce modèle d’entreprise a des avantages et des inconvénients. Les inconvénients conduiront à une crise économique et sociale de l’organisation du travail.
  • 7. La Ford T dans la BD: "Tintin au Congo“ et “TBO” Voyez ici une réproduction de la Ford T de la BD “Tintin au Congo” (Trouvez l'histoire de la voiture avec TINTIN dans ce lien ) La Ford T au cinéma: - Laurel et Hardy (“le gras et le mince”) - Charles Chaplin - Des Films sur la “Mafia”... Photo:   Walter Vermeir -- Walter
  • 8. Élaboré par: Groupe de Travail EMILE à Lleida 2011 Laura Delgado, Yolanda Domínguez, Jordi Labèrnia, Catherine Mallien, Rosa Ma. Sales, Mònica Serra i Anna Tomàs. Les images référées sónt licensées sous Creative Commons Attribution-Share Alike Les images pas référées sont du domain public Reconeixement - NoComercial – Compartir Igual (by-nc-sa): No es permet un ús comercial de l'obra original ni de les possibles obres derivades, la distribució de les quals s'ha de fer amb una llicència igual a la que regula l'obra original.