Le document aborde l'importance de l'habileté collaborative et de l'intelligence collective dans la gestion d'organisations. Il souligne la nécessité de prendre en compte la diversité des idées et de choisir des outils appropriés pour favoriser une pensée divergente et convergente. Des recommandations sont faites pour établir un cadre collaboratif efficace, incluant la gestion des attentes et l'implication des partenaires clés.

1. L’habileté
collaborative
par
L’intelligence
collective
Par Béatrice Gomez
Coaching d’organisations
www.beatricegomez.fr

2. Prendre en compte
la diversité des
idées et la
divergence de
pensée

3. +1
+1
+3
Prendre en
compte la
convergence des
idées
Combiner diverses
perspectives pour
générer une nouvelle

4. +1
+1
+3
+5
+5
+15
Intégrer
l’ensemble des
informations
collectées

5. Consens
us
Pours et
contres
Conversations
Commentaires
Brainstorming
Vote
Très
intéractif
Peu
intéractif
Pensée convergente Pensée divergente
Choisir des outils
appropriés
Les outils découlent de votre intention et non

6. Brainstor
m
Délibératio
n
Décision
Thèse Antithèse Synthèse
Cohérence des étapes

7. Créateurs
Constructeurs
Critiques
Participants
Spectateurs
Courbe de la contribution
Echelle des
comportemen
ts

8. A surligner….
Par Béatrice Gomez
Coaching d’organisations
www.beatricegomez.fr
 Eablir du temps dédié
 Gérer les attentes en
direct
 Aligner les intentions
 Impliquer les partenaires
clés
 Maintenir la motivation
et l’implication