Le document aborde l'importance de l'intelligence collective dans le management et la transformation des organisations face à des environnements changeants et compétitifs. Il propose des exercices pratiques pour favoriser cette intelligence, ainsi qu'une réflexion sur la manière de cultiver une culture collaborative. Enfin, il souligne que l'union des intelligences individuelles permet d'atteindre des résultats supérieurs par une dynamique collective.

1. « Vivre une Aventure Collective & Collaborative »
où comment changer de posture et l’incarner
Wereso - Nord Consult Team - IFIC 1
« L’intelligence, c’est ce qui se passe quand rien n’
empêche l’intelligence de fonctionner »
COLLABORATION

2. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
2
Philippe Olivier CLEMENT
CLEMENT
Marie Agnes CAVANIOL
Armand VERGER
Consultante formatrice en excellence client
Multi-canal
23 ans d’expérience Psychologue du travail,
23 ans d’expérience Client au sein d’un groupe
de E commerce en tant que manager d’équipes
pluridisciplinaires et conduite du changement.
Fondateur IFIC (Institut Francophone de l’
Intelligence Collective)
HEC Exécutive Coach,
Directeur Général de transition.
Expert en innovation collaborative

3. Le Management de l'intelligence Collective, une voie
vers l'ingénierie sociale des Organisations de demain
● Comment s'adapter à un environnement
imprévisible et en permanente mutation ?
● Comment faire face à de nouveaux
concurrents, venus de toute part et de plus
en plus "agressifs" ?
● Comment répondre aux besoins de clients
de plus en plus impatients, exigeants et
individualistes ?
● Comment rester serein dans un contexte de
crise financière ?
3

4. Programme:
•Présentation des acteurs (5 mn) - début 7h45
•Présentation de l'intelligence Collective (15 mn)
• Mise en dynamique collective (10+10 mn)
• Exercice 1 (en groupe - débriefing) (10+10 mn)
•Échange fin - 9h00
Wereso - Nord Consult Team - IFIC
4

5. Déroulé de l’aventure collaborative
1 Transformer
sa perception
Observer,
Observer,
Observer
2 Se retirer et réfléchir
Permettre à la connaissance intérieure
d’émerger
Agir en
un instant
3 Transformer
son action
Lâcher prise
sur le passé
Laisser
Venir le futur
Etre en Présence
Une dynamique en 3 Mouvements

6. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
6

7. L’Intelligence Collective est:
L’INTELLIGENCE
COLLECTIVE EST
PARTOUT
Wereso - Nord Consult Team - IFIC
7
• Multi référentielle
• Multi dimensionnelle
• Universelle
Des milliers d’outils IC

8. L’IC c’est l’union les cerveaux !
C’EST + QUE LA ∑ DES INTELLIGENCES ET + QUE LA ∑ DES
CONSCIENCESWereso - Nord Consult Team - IFIC
8
Nouvelle Culture!
On a découvert que l’union des cerveaux
fait la force!

9. Philippe Olivier CLEMENT – 06 40 29 29 31 – clement@institutific.com
Nous focalisons
notre attention
sur les points à
améliorer !
Où sont les
problèmes?
Nous
regardons
ce qui ne va
pas !
Où sont nos
faiblesses ?
Wereso - Nord Consult Team - IFIC
Organisation 1.0

10. IWereso - Nord Consult Team - IFIC
10
QU’EST CE QUI PEUT ÊTRE
POSSIBLE SI… …NOUS REGARDONS
DAVANTAGE NOS…
ATOUTS
FORCES
Organisation 2.0

11. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
11
Deux
Postures
Le Monde en Noir et Blanc

12. IWereso - Nord Consult Team - IFIC
12
LA FORMULE DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

13. REPRODUIRE
Les schémas du passé
ETRE EN PRESENCE
Se connecter aux autres et à la source
3 Ennemis
REALISER
Obtenir des résultats
par la pratique et l’
organisation
SUSPENDRE DEPLOYER
METTRE EN
OEUVRE
LAISSER VENIR
REDIRIGER
LAISSER
PARTIR
ESPRIT
OUVERT
VOLONTE
OUVERTE
CŒUR
OUVERT
ACCEDER
A…
Qui suis-je ? Quel est mon
rôle
JUGEM
ENT
PEUR
CYNISM
E
Wereso - Nord Consult Team - IFIC 13

14. Règles d’échanges
Wereso - Nord Consult Team - IFIC
14

15. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
15
Mode de
communication
Management 2.0
Mode de
communication
Management 1.0

16. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
16
Mise en dynamique collective

17. Règles d’échanges
Wereso - Nord Consult Team - IFIC
17
•Parler de son vécu
•Ecouter vraiment ce qui émerge
•Parler au centre (au nous)
•Etre authentique
•Reconnaître l’autre
•Focaliser sur ce qui marche bien (+)

18. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
18
Mise en énergie -10 mn
Se mettre en groupe de 3
(A : première lettre de l’alphabet du nom du groupe)
A celui qui expose son expérience – 10 min
B celui qui questionne (ouverte)
C celui qui observe
A - partage à B une expérience très positive
(euphorique, réussite, diplôme,gagner un marché, success story,1
ère
marche du
podium, distinction, personnelle ou en équipe...)
C - Observe l’énergie, les yeux, le visage, le corps..
Débriefing 10 min en collectif

19. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
19
Exercice

20. Règles d’échanges
Wereso - Nord Consult Team - IFIC
20
• Suspendre le jugement
• Suspendre l’ironie
• Poser des questions ouvertes
• Pillez, copiez et associez les idées.
• Recherchez ce qui il y a de plus élevé.
• Méta communiquez.

21. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
21
Exercice - 10 mn
En groupe de 3 à 5
Nommer un Facilitateur (dynamiser l’échange)
Coach de séance (respect des règles)
(1
ère
lettre de l’alphabet du prénom)
Comment libérer et favoriser l’
émergence de l’intelligence collective
au sein de son organisation ?

22. Wereso - Nord Consult Team - IFIC
22
Retour d’expériences
Pollinisation et partage
Capitalisation
10 mn
Retour coachs :
●Retour coach (respect des règles)
En collectif:
●Qu’avez - vous ressenti et appris durant ces exercices ?
●Avec quoi vous repartez ?
●

23. 23
Nord Consult Team : https://nordconsultteam.wordpress.com/
Nord Consult Team : une équipe collaborative au service des organisations
● Ingénierie et Conduite de la transformation :développer par l’innovation, réorganiser et
redresser, accompagner, conduire le changement…
● Ingénierie et Stratégie Commerciale: développer votre chiffre d’affaires : analyser le marché et
mettre en place un plan d’action pour rebooster le commerce...
● Ingénierie en Relation Client : mettre le client au coeur de l’entreprise...
● Management des Hommes et des Equipes : être un manager agile, générer plus de motivations d’
implication de ses collaborateurs...
● Gestion des Ressources humaines : mettre en place la gestion prévisionnelle de l’emploi et les
actions de développement des compétences…
IFIC: Formation & conférence en ligne sur l’intelligence collective : http://institutific.com/
Phillipe-Olivier CLEMENT : 06 40 29 29 31 clement@institutific.com
Marie-Agnès CAVANIOL : 06 58 63 28 65 macavaniol@gmail.com

24. Intelligence Collective Océan Indien - IFIC - G2MP 24
L’IC est la capacité collective à connecter les talents
et toutes les intelligences d’un niveau de réflexion en rassemblant
toutes les connaissances et savoir-faire
connus vers une intention.

25. 25
ANNEXES

26. Intelligence Collective Océan Indien - IFIC - G2MP 26

27. L’Intelligence Collective et collaborative
Zone
connue
Compliqué
Sécurité
Zone
Aveugle
Complexité
Incertitude
Sortir de la zone - Nouveau
Leadership
pyramidal
Leadership
multiple
INT CRISTALLISÉE
MÉCANISTE
COHÉSION OPÉRATIVE
APPROCHE COLLABORATIVE
INT COLLECTIVE FLUIDE
(COHÉSION SOCIO-
AFFECTIF)
APPROCHE COLLECTIVE
Risques:
Stress, burn out, psychosociaux,
perte de sens, crise, consensus dur
Risques:
Bisounours, altruisme,
empathie, compassion,
consensus mou
Intelligence Collective Océan Indien - IFIC - G2MP 27
explorer

28. Intelligence Collective Océan Indien - IFIC - G2MP 28
Deux types
de réunions
Réunions – 4 Dynamiques

29. Posture du dirigeant donnant les autorisations (codes sociaux)
Les leaders et
managers sont garants
des rites, mythes,
éthique et valeurs
Champ de conscience
Champ de probabilité
Champ des possibles
Champ des valeurs:
motivation
Etat
Actue
l
Plan d’action
stratégie
Scénarios
Objectif
final
29
Intelligence Collective Océan Indien - IFIC - G2MP

30. Intelligence fluide
et Collective
Futur
Désiré
Passé
Actuel
Clarté d’
intention
Vision
Ancienne
Homéostasie
Compétition
Intelligence Cristallisée et
collaborative
Renforcementestimedesoi
zonedeconfiance
Conflitscognitifs,tensionscréatives
Résistancesauxchangements
Nouvelle
Homéostasie
Coopération
Niveau 2
Nouvel état de conscience
Niveau 1
Ancien état stable de
conscience
30
CONDUITE DU
CHANGEMENT
en IC
Chaos
Exploration
et
Engagement
Intelligence Collective Océan Indien - IFIC - G2MP

31. Cadre dans lequel nous allons
échanger et partager
L’IC est la capacité collective à connecter les talents et
toutes les intelligences d’un niveau de réflexion en
rassemblant toutes les connaissances et savoir-faire connus
vers une intention.
L’IC permet d’oser, de penser et agir en confiance d’une
manière nouvelle et très différente de celle dont chaque
individu aurait ressenti, pensé, et agi s’il avait été isolé.
31Intelligence Collective Océan Indien - IFIC - G2MP