Aides auditives RAC0 : circulaire sur la primo-prescriptionSociété Tripalio
Circulaire relative aux personnes autorisées à prescrire des aides auditives pour un premier appareillage en 2020 chez l'adulte et l'enfant de plus de 6 ans
Aides auditives RAC0 : circulaire sur la primo-prescriptionSociété Tripalio
Circulaire relative aux personnes autorisées à prescrire des aides auditives pour un premier appareillage en 2020 chez l'adulte et l'enfant de plus de 6 ans
Modification deliberation ani agirc arrcoLéo Guittet
Modification d'une délibération prise pour l'application de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le régime AGIRC-ARRCO signé le 17 novembre 2017.
Délibération relative au dispositif d'activité partielle de longue durée APLD dans le cadre de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le régime AGIRC-ARRCO signé le 17 novembre 2017.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des structures associatives de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique.
Idcc 3043 accord collectif de branche egalite professionnelleLéo Guittet
Accord collectif de branche relatif à l'égalité professionnelle dans la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011.
Idcc 2542 accord garantie de remuneration effective greLéo Guittet
Accord relatif à la garantie de rémunération effective GRE dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005.
Constat d'accord relatif aux salaires 2021 dans la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins du 22 juin 2004. Etendue par arrêté du 13 avril 2005 JORF 27 avril 2005.
Avenant relatif aux conditions de déplacements et de voyages des manneqiuins enfants de moins de 10 ans dans la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins du 22 juin 2004. Etendue par arrêté du 13 avril 2005 JORF 27 avril 2005.
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 août 2001 JORF 28 août 2001.
Accord relatif à la prime de vacances dans la convention collective de travail des industries de la transformation des métaux de la région de Maubeuge (nord).
Avenant relatif aux salaires RAHG rémunérations annuelles hiérarchiques garanties dans la convention collective de la métallurgie du Valenciennois et du Cambrésis.
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Avenant n° 74 du 14 janvier 2020 modifiant l’avenant n° 56 du 6 novembre 2015
portant sur l’instauration d’un régime de remboursement complémentaire de frais
de soins de santé
PREAMBULE
Les partenaires sociaux ont mis en place un régime de remboursement des frais de santé des salariés
et de leurs ayants droits.
En raison de la mise en place du RAC 0 (ou 100% santé), nouveau dispositif prévu par la loi de
financement de la sécurité sociale pour 2019, les partenaires sociaux ont convenu de mettre en
conformité le régime « frais de santé » de la branche.
ARTICLE 1 – MODIFICATION DU TABLEAU DES GARANTIES DU REGIME
Le présent accord entend mettre en conformité, avec le dispositif RAC 0, le tableau des garanties
prévues par l’annexe 2 de l’accord de branche n°56 (tel que modifié par l’accord n°60).
PRESTATIONS Base Conventionnelle
Frais de séjour 300% BR
Honoraires (chirurgicaux et médicaux)
- médecins adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 300% BR
- médecins non adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 170% BR
Forfait journalier hospitalier (limité au forfait réglementaire en vigueur) Remboursement intégral
Chambre particulière (100% frais réels plafonnés en % du PMSS) 1,5% PMSS /jour
Lit d’accompagnant (100% frais réels plafonnés en % du PMSS) 1% PMSS /jour
SOINS COURANT
Honoraires médicaux
• Consultations et visites – généralistes
- médecins adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée *
- médecins non adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée *
170% BR
100% BR
• Consultations et visites - spécialistes
- médecins adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 170% BR
- médecins non adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 100% BR
• Actes de chirurgie et de spécialité
- médecins adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 170% BR
- médecins non adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 100% BR
• Radiologie
- médecins adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 170% BR
- médecins non adhérents à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée * 100% BR
Honoraires paramédicaux 160% BR
Analyseset examensde laboratoire 160% BR
Médecines douces
• Forfait global pour l’ensemble des spécialités : acupuncture, chiropractie,
ostéopathie
25 € /séance limité à 4
séances /an
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Médicaments
- pharmacie remboursée à 70% et à 65% par le RO * 100% BR
- pharmacie remboursée à 30% et à 15% par le RO * 100% BR
Vaccins non rembourséspar le RO* Remboursement intégral
Aide au sevragetabagique Néant
Matériel médical 1
165% BR
OPTIQUE
Équipements 100% Santé(monture et verres) 3
(Prestations assurées à partir du 01/01/2020)
Remboursement intégral 4
Le remboursement en euros s’ajoute à celui de la Sécurité sociale
Adulte
- Verre simple 75 €
- Verre complexe 225 €
- Verre hyper complexe 225 €
Enfant
- Verre simple 75 €
- Verre complexe 225 €
- Verre hyper complexe 225 €
Monture 100€
Lentilles remboursées par le RO* 100% BR + 200 € /an
Lentilles non rembourséespar le RO* 200 € /an
Chirurgie réfractive (pourles 2 yeux) 300 € /an
DENTAIRE
Prothèses100% Santé 4
(Prestations assurées à partir du 01/01/2020) Remboursement intégral 4
Autres Prothèses
- Prothèses remboursées par le RO * 5
320% BR
- Prothèses non remboursées par le RO * 150 € /an
Soins (100% frais réels plafonnés en % de la BR)
- soins conservateurs (y compris prophylaxie et endodontie)
- soins chirurgicaux et actes techniques
300% BR
Inlay-Onlay remboursés par le RO* 320% BR
Orthodontie
- remboursée par le RO * 300% BR
- non remboursée par le RO * 150 € /an
Implantologie 300 € /an
Parodontologie rembourséepar le RO* Néant
Parodontologie non remboursée parle RO* Néant
AIDES AUDITIVES 6
Équipements 100% Santé 3
(Prestations assurées à partir du 01/01/2021)
Remboursement intégral 4
Autres équipements auditifs 7
260% BR
AUTRES REMBOURSEMENTS
Frais de transport remboursés par le RO*
Cures thermales (honoraires,soins,frais de transport,hébergement)
300% BR
100% BR
Assistance incluse
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ARTICLE 2 – DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES AUX ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIÉS
Le présent avenant ne comprend pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50
salariés. En effet, la branche de l’expertise automobile comprenant majoritairement des structures de
moins de 50 salariés, les dispositions ci-dessus énoncées tiennent déjà compte des spécificités de ces
entreprises.
ARTICLE 3 – DUREE, ENTRÉE EN VIGUEUR ET FORMALITÉS
Le présent avenant est conclu à durée indéterminée.
Il prend effet à la date de signature, sous réserve de la mise en œuvre du droit d’opposition. Il
s’incorpore à l’Avenant n° 56 du 6 novembre 2015 relatif au régime de frais de soins de santé.
Il est notifié et déposé dans les conditions prévues par le Code du travail. Les partenaires sociaux
conviennent d'en demander l'extension auprès du Ministre chargé du Travail, de l'Emploi, de la
Formation Professionnelle et du Dialogue Social.
Fait à Paris, le 14 janvier 2020
Entre le Syndicat Professionnel :
Alliance nationale des Experts en Automobile (ANEA),
Et les syndicats de salariés :
Fédération CFDT des banques et assurances,
Fédération Force Ouvrière de la Métallurgie
BR : Base de Remboursement / RSS : Remboursement Sécurité sociale
* Dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée : O PTAM/OPTAM-CO
* RO : Régime O bligatoire
1
Dispositifs médicaux au sens de l'article L.5211-1 du code de la santé publique et produits prestations inscrits à la liste prév ue à
l'article L.165-1 du C ode de la Sécurité sociale.
2
Le nombre d’équipement (2 v erres + 1 monture) est limité à 1 équipement tous les 2 ans par bénéficiaire sauf pour les enfants de moins
de16 ans ou en cas de
renouv ellement justifié par une év olution de la v ue où le nombre d’équipement est limité à 1 tous les ans. Pour chaque assuré, le point
de départ de la période correspond à la date de l’équipement.
3
Tels que définis réglementairement.
4
Dans les limites et conditions de la réglementation en v igueur.
5
À compter du 1er janv ier 2020, pour les prothèses à tarifs maîtrisés, notre prise en charge ne pourra être supérieure aux honoraires limites
de facturation auxquels est soumis le praticien.
6
À compter du 1er janv ier 2021, pour l’ensemble des aides auditiv es prises en charge au titre du contrat, le nombre d’équipement (1 appareil
acoustique) est limité à
1 équipement par oreille tous les 4 ans. Dans tous les cas, pour chaque assuré, le point de départ de la période correspond à la date de
l’équipement.
7
À partir du 1er janv ier 2021, pour toutes les formules, et conformément au cahier des charges du contrat responsable, notre prise en charge
ne pourra pas dépasser la somme de 1 700 euros maximum par aide auditiv e, incluant la part des dépenses prises en charge par le Régime
obligatoire.
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Union Professionnelle des Experts en Automobile Salariés (UPEAS), représentée