Avenant n° 68 du 14 janvier 2016 relatif à la revalorisation des appointements minimaux dans la CCN relative aux appointements minima des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics
IDCC 2420 Avenant sur les appointements minimaux des ingénieurs et cadres du ...Société Tripalio
Un avenant sur les appointements minimaux des ingénieurs et cadres du batiment (IDCC 2420, IDCC 203, IDCC 2692, et IDCC 144) a été signé le 18 janvier 2017.
Idcc 1007 avenant salaires travailleurs a domicileSociété Tripalio
Avenant relatif aux salaires des travailleurs à domicile dans la onvention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
IDCC 2266 Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMH) dans la CCN d...Société Tripalio
Un accord a été signé le 15 mai 2017, dans la CCN des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne (IDCC 2266).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique.
Un accord sur les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties a été signé le 30 juin 2016 dans le cadre de la ccn Thermiques et équipements.
L'accord fixe le salaire minimum mensuel garanti de branche au niveau 1 de la classification à 1471 euros.
L'accord est entré en vigueur à compter du 1er juillet 2016.
Les signataires de l'accord sont
Les signataires de l'accord sont l'organisation patronale Fédération des services énergie environnement (FEDENE) et les organisations syndicales FNCB-CFDT et CFE-CGC-SNCH.
IDCC 2420 Avenant sur les appointements minimaux des ingénieurs et cadres du ...Société Tripalio
Un avenant sur les appointements minimaux des ingénieurs et cadres du batiment (IDCC 2420, IDCC 203, IDCC 2692, et IDCC 144) a été signé le 18 janvier 2017.
Idcc 1007 avenant salaires travailleurs a domicileSociété Tripalio
Avenant relatif aux salaires des travailleurs à domicile dans la onvention collective d'arrondissement des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la région de Thiers (Puy-de-Dôme).
IDCC 2266 Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMH) dans la CCN d...Société Tripalio
Un accord a été signé le 15 mai 2017, dans la CCN des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne (IDCC 2266).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique.
Un accord sur les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties a été signé le 30 juin 2016 dans le cadre de la ccn Thermiques et équipements.
L'accord fixe le salaire minimum mensuel garanti de branche au niveau 1 de la classification à 1471 euros.
L'accord est entré en vigueur à compter du 1er juillet 2016.
Les signataires de l'accord sont
Les signataires de l'accord sont l'organisation patronale Fédération des services énergie environnement (FEDENE) et les organisations syndicales FNCB-CFDT et CFE-CGC-SNCH.
IDCC 1256 Accord rémunérations minimales cadres Société Tripalio
Accord relatif aux rémunérations minimales dans la convention collective nationale des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d'équipements thermiques et de climatisation.
IDCC 1596 et 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus o...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 13 février 2017, dans la CC des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) et dans les entreprises de plus de 10 salariés (IDCC 1597) en Lorraine.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés
Annexe "salaires" A.2-18 du 24 mai 2016 à l'avenant "A" de la CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne
IDCC 1576 Avenant relatif à la valeur du point dans la CC des industries méta...Société Tripalio
Dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires du département du Cher (IDCC 1576), un avenant relatif a la valeur du point a été signé le 30 janvier 2017.
IDCC 1627 Les taux effectifs garantis annuels dans les industries métallurgiq...Société Tripalio
Un accord portant sur les taux effectifs garantis annuels (TEGA) a été signé le 12 mai 2017 dans la CC des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme (IDCC 1627).
Un accord sur les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties des cadres a été signé le 30 juin 2016 dans le cadre de la ccn Equipements thermiques (IDCC 1256).
L'accord rehausse la valeur du point à 36,38 euros au 1er juillet 2016.
L'accord est entré en vigueur à compter du 1er juillet 2016.
Les signataires de l'accord sont l'organisation patronale Fédération des services énergie environnement (FEDENE) et les organisations syndicales FNCB-CFDT et CFE-CGC-SNCH.
Avenant relatif à la valeur du point dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Haute-Marne et de la Meuse.
IDCC 1867 Une nouvelle grille des taux effectifs garantis annuels dans la mét...Société Tripalio
Un accord fixant la grille des taux effectifs garantis annuels (TEG) et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) a été signé le 18 avril 2017, dans la CC de la métallurgie de la Drôme-Ardèche (IDCC 1867).
IDCC 1256 Accord rémunérations minimales cadres Société Tripalio
Accord relatif aux rémunérations minimales dans la convention collective nationale des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d'équipements thermiques et de climatisation.
IDCC 1596 et 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus o...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 13 février 2017, dans la CC des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) et dans les entreprises de plus de 10 salariés (IDCC 1597) en Lorraine.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Bretagne dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés
Annexe "salaires" A.2-18 du 24 mai 2016 à l'avenant "A" de la CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne
IDCC 1576 Avenant relatif à la valeur du point dans la CC des industries méta...Société Tripalio
Dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires du département du Cher (IDCC 1576), un avenant relatif a la valeur du point a été signé le 30 janvier 2017.
IDCC 1627 Les taux effectifs garantis annuels dans les industries métallurgiq...Société Tripalio
Un accord portant sur les taux effectifs garantis annuels (TEGA) a été signé le 12 mai 2017 dans la CC des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme (IDCC 1627).
Un accord sur les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties des cadres a été signé le 30 juin 2016 dans le cadre de la ccn Equipements thermiques (IDCC 1256).
L'accord rehausse la valeur du point à 36,38 euros au 1er juillet 2016.
L'accord est entré en vigueur à compter du 1er juillet 2016.
Les signataires de l'accord sont l'organisation patronale Fédération des services énergie environnement (FEDENE) et les organisations syndicales FNCB-CFDT et CFE-CGC-SNCH.
Avenant relatif à la valeur du point dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Haute-Marne et de la Meuse.
IDCC 1867 Une nouvelle grille des taux effectifs garantis annuels dans la mét...Société Tripalio
Un accord fixant la grille des taux effectifs garantis annuels (TEG) et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) a été signé le 18 avril 2017, dans la CC de la métallurgie de la Drôme-Ardèche (IDCC 1867).
Accord collectif salaires cadres 25 novembre 2016Société Tripalio
Un accord relatif à la fixation du barème des minima des cadres des travaux publics a été signé le 25 novembre 2016 dans la CCN des cadres des travaux publics (IDCC 2409).
Pour 2017, les valeurs des minimas annuels des cadres des travaux publics sont fixés comme suit: 27 383 euros pour les cadres de position A1; 38 591 euros pour les cadres de position B3 ou encore 50 583 euros pour les cadres de position C2.
Ces valeurs sont majorées de 15% pour les cadres bénéficiant d'une convention de forfait en jours.
Les organismes patronaux signataires de l'accord sont la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP)et la Fédération des Sociétés Coopératives et Participatives du Bâtiment et des Travaux Publics (Fédération SCOP BTP) section Travaux Publics.
Les syndicats de salariés signataires sont le Syndicat National des Cadres, Techniciens, Agents de Maîtrise et Assimilés des Industries du Bâtiment, des Travaux Publics et des activités annexes et connexes (CFE-CGC – BTP); la Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois (CFDT); la Fédération BATI-MAT-TP (CFTC); la Fédération Nationale des Salariés de la Construction – Bois – Ameublement (FNSCBA-CGT) et la Fédération Générale Force Ouvrière Construction (FG-FO).
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. Avenant n° 68 du 14 janvier 2016
à la Convention collective nationale du 30 avril 1951
concernant les appointements minimaux des Ingénieurs,
assimilés et cadres du Bâtiment
Les partenaires sociaux se sont réunis le 14 janvier 2016 en vue d’examiner les conditions
d’une revalorisation des appointements minimaux des Ingénieurs et Cadres du Bâtiment, à
effet du 1er
février 2016.
Article 1
Les parties signataires décident de revaloriser au 1er
février 2016 les appointements
minimaux des Ingénieurs et Cadres du Bâtiment applicables à la hiérarchie définie par la
convention collective nationale du 30 avril 1951, pour toutes zones et pour un horaire
hebdomadaire de 39 heures, conformément au tableau ci-après :
Coefficients A compter du 1er
février 2016
Valeurs en euros
60 1808
65 1958
70 2109
75 2256
80 2402
85 2546
90 2695
95 2845
100 2985
103 3073
108 3205
120 3541
130 3825
162 4749
1/3
2. Article 2
Le texte du présent avenant sera déposé à la Direction Générale du Travail et au
Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris, conformément aux dispositions des
articles L. 2231-6 et D 2231-2 du code du travail.
Article 3
Toute organisation syndicale non signataire du présent avenant pourra y adhérer
conformément à l’article L. 2261-3 du code du travail.
Fait à Paris, le 14 janvier 2016
en quatorze exemplaires
Pour la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB),
Pour la Fédération Française du Bâtiment (FFB),
Pour la Fédération Française des entreprises de génie électrique et énergétique (FFIE),
Pour la Fédération des Sociétés Coopératives et Participatives du Bâtiment et des Travaux
Publics (FSCOPBTP) -Section Bâtiment,
2/3
3. Pour la Fédération nationale des Salariés de la Construction et du Bois (FNCB-CFDT),
Pour la Fédération BATI-MAT-TP (CFTC),
Pour le Syndicat National des Cadres, Techniciens, Agents de maîtrise et Assimilés des
Industries du Bâtiment, des Travaux Publics et des Activités annexes et connexes (CFE-
CGC-BTP),
Pour la Fédération Générale Force Ouvrière Construction (FG-FO Construction)
3/3