Annexe "salaires" A.2-18 du 24 mai 2016 à l'avenant "A" de la CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne
Avenant du 22 avril 2016 relatif à la valeur du point et à la garantie de rémunération effective dans la CC départementale des industries métallurgiques électriques et connexes de la Vienne
Avenant relatif à la valeur du point et à la garantie de rémunération effective dans la convention collective départementale des industries métallurgiques électriques et connexes de la Vienne.
Un accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires d'Indre-et Loire.
Annexe "salaires" A.2-18 du 24 mai 2016 à l'avenant "A" de la CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne
Avenant du 22 avril 2016 relatif à la valeur du point et à la garantie de rémunération effective dans la CC départementale des industries métallurgiques électriques et connexes de la Vienne
Avenant relatif à la valeur du point et à la garantie de rémunération effective dans la convention collective départementale des industries métallurgiques électriques et connexes de la Vienne.
Un accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires d'Indre-et Loire.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
IDCC 2266 Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMH) dans la CCN d...Société Tripalio
Un accord a été signé le 15 mai 2017, dans la CCN des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne (IDCC 2266).
Accord du 10 décembre 2015 relatif au barème des salaires conventionnels applicable à la classification des emplois à compter du 1er janvier 2016 dans la convention collective nationale du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison
IDCC 1164 Accord sur les RMH dans les industries métallurgiques de VimeuSociété Tripalio
Un accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) a été signé le 2 mars 2017, dans la CC des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (IDCC 1164).
Avenant relatif aux salaires TEGA Taux effectifs garantis annuels dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
Avenant n° 68 du 14 janvier 2016 relatif à la revalorisation des appointements minimaux dans la CCN relative aux appointements minima des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics
Protocole d'accord du 23 mars 2016 relatif aux salaires (RAEG, BRG, Prime de vacances, IPD) dans la CC départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (métallurgie)
Accord relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
IDCC 2266 Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMH) dans la CCN d...Société Tripalio
Un accord a été signé le 15 mai 2017, dans la CCN des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne (IDCC 2266).
Accord du 10 décembre 2015 relatif au barème des salaires conventionnels applicable à la classification des emplois à compter du 1er janvier 2016 dans la convention collective nationale du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison
IDCC 1164 Accord sur les RMH dans les industries métallurgiques de VimeuSociété Tripalio
Un accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) a été signé le 2 mars 2017, dans la CC des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (IDCC 1164).
Avenant relatif aux salaires TEGA Taux effectifs garantis annuels dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Mayenne.
Avenant n° 68 du 14 janvier 2016 relatif à la revalorisation des appointements minimaux dans la CCN relative aux appointements minima des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics
Protocole d'accord du 23 mars 2016 relatif aux salaires (RAEG, BRG, Prime de vacances, IPD) dans la CC départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (métallurgie)
IDCC 979 accord professionnel du 12 février 2016Société Tripalio
Accord professionnel du 12 février 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux indemnités de panier dans la CC locale locale des industries métallurgiques de l'arrondissement du Havre (Seine-Maritime).
Avenant du 20 janvier 2016 relatif aux salaires et indemnités de panier en 2016 dans la CCN des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques connexes et similaires du Maine-et-Loire
Accord du 16 février 2016 relatif aux barèmes des rémunérations effectives garanties annuelles (REGA) à partir de l'année 2016 et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) pour la Savoie dans la convention collective départementale applicable aux mensuels de la métallurgie de la Savoie
Accord national du 28 janvier 2016 sur le barème des appointements minimaux garantis dans la CCN des ingénieurs et cadres de la métallurgie à partir de l'année 2016
IDCC 836 Accord sur les salaires dans les industries métallurgiques de la Hau...Société Tripalio
Un accord sur les salaires a été signé le 15 mars 2017 dans CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de la Haute-Savoie (IDCC 836).
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primesSociété Tripalio
Avenant du 22 février 2016 relatif à la fixation des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques, de l'indemnité de panier et de la prime de vacances dans la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (Ariège, Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aude)
Une nouvelle valeur du point dans la CC de la métallurgie du Valenciennois et...Société Tripalio
Un avenant relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit a été signé le 24 mars 2017, dans la CC de la métallurgie du Valenciennois et du Cambrésis (IDCC 1592).
1. ANNEXE II
A LA CONVENTION COLLECTIVE DES MENSUELS
DES INDUSTRIES METALLURGIQUES, MECANIQUES, ELECTRIQUES,
CONNEXES ET SIMILAIRES DU DEPARTEMENT DE L’AIN
AVENANT DU 23 FEVRIER 2016
Entre la Chambre Syndicale des Industries Métallurgiques de l’Ain (UIMM de l’Ain),
D’une part,
Et
Les Organisations Syndicales soussignées,
D’autre part,
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS A COMPTER DE 2016
Le présent accord institue un barème de TEG applicable à compter de l’année 2016 (articles
21 et 21 bis de la Convention Collective) correspondant à la durée légale du travail (35h
hebdomadaires). Il sera adapté proportionnellement à l’horaire collectif en vigueur ou à celui
du salarié concerné.
Les taux effectifs garantis sont fixés en annexe de l’accord, et exprimés sur une base annuelle.
Il est rappelé conformément aux accords nationaux que les compensations pécuniaires versées
au titre des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison
avec les taux effectifs garantis annuels.
Le présent accord se substitue à l’accord du 21 mars 2014.
ARTICLE 2 – RMH A COMPTER DU 1er
AVRIL 2016
La valeur du point qui constitue la base de calcul de la prime d’ancienneté est fixée à
4,61 euros à compter du 1er
avril 2016 pour un horaire mensuel de 151,67 heures.
Il en résulte un barème de rémunérations minimales hiérarchiques qui tient compte des
majorations de salaires minimaux spécifiques aux ouvriers et aux agents de maîtrise d’atelier.
Cette revalorisation de la valeur du point concerne l’ensemble des coefficients de la grille de
classification à l’exception des coefficients du niveau I et II qui bénéficient d’une courbe de
raccordement et dont les RMH mensuelles sont fixées indépendamment de la valeur du point.
Le barème des rémunérations minimales permettant de calculer la prime d’ancienneté figure
également en annexe du présent accord.
2. ARTICLE 3 – PRIME DE PANIER A COMPTER DU 1er
AVRIL 2016
L’indemnité de panier de nuit prévue à l’article 27 de la convention collective est portée à
6,44 euros à compter du 1er
avril 2016.
ARTICLE 4 – PUBLICITE
Le présent accord établi en vertu des articles L. 2241-1 et suivants du Code du Travail sera
déposé conformément à l’article L. 2231-6 du même code. Extension de l’accord sera
demandée par la Chambre Syndicale de la Métallurgie de l’Ain (UIMM de l’Ain).
Fait à Péronnas, le 23 février 2016
Pour la Chambre Syndicale de la Métallurgie UIMM de l’AIN
FO
CFTC
CFE-CGC
CFDT