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ACCORD DU 16 Février 2016 RELATIF AUX BAREMES :
DES REMUNERATIONS EFFECTIVES GARANTIES ANNUELLES (REGA)
A PARTIR DE L’ANNÉE 2016
ET DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (RMH)
POUR LA SAVOIE
Entre :
L’Union des Industries Savoie
D’une part
Et
Les Organisations Syndicales soussignées
D’autre part
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 - REGA 2016
Le barème des Rémunérations Effectives Garanties Annuelles (R.E.G.A.) prévues à
l’article 1 de l’Accord du 12 Février 1991 complétant la Convention Collective du
29 Décembre 1975 modifiée applicable aux mensuels de la Métallurgie de la Savoie est
fixé, à partir de l’année 2016, selon le barème annexé au présent accord (annexe 1).
Article 1 Bis - REGA 2016
Dans la perspective d’avoir à terme qu’une seule catégorie « Mensuels » avec un
barème unique pour la REGA, le gel du barème de la REGA « Agent de Maitrise » se
poursuit, à l’exception du coefficient rattrapé par l’augmentation du barème « Autres
Mensuels » soit le coefficient 215.
Article 2 – RMH AU 1er
Mars 2016
La valeur du point des mensuels de la Savoie servant exclusivement de base de calcul de
la prime d’ancienneté prévue à l’article 32 de la dite Convention Collective est fixée à :
4,99 €, base 35 heures hebdomadaires à compter du 1er
Mars 2016
Le barème des Rémunérations Mensuelles Minimales Hiérarchiques figure dans le
barème annexé calculé sur la base mensuelle de 151,67 heures (annexe 2).
1
L’augmentation accordée concerne l’ensemble des coefficients de la grille hiérarchique
nationale à l’exception des coefficients 140, 145, 155, 170, 180, 190 dont les montants
sont revalorisés et fixés à :
151,67 H 151,67 H
140 862,14 170 918,98
145 862,14 180 947,39
155 888,67 190 951,19
Article 3
Le présent accord établi en vertu des articles L.2122-2 et suivants du code du Travail, est
fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations
représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2232-2, du code du Travail et
dépôt dans les conditions prévues par l’article L.2231-6 du code du Travail.
Le présent Accord fera l’objet d’une demande d’extension.
Fait à Chambéry, le 16 Février 2016
Pour L’Union des Industries Savoie
Le Président,
Pour le Syndicat C.F.D.T.
Pour le Syndicat C.F.T.C. Pour le Syndicat U.S.M. FO
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  • 1. ACCORD DU 16 Février 2016 RELATIF AUX BAREMES : DES REMUNERATIONS EFFECTIVES GARANTIES ANNUELLES (REGA) A PARTIR DE L’ANNÉE 2016 ET DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (RMH) POUR LA SAVOIE Entre : L’Union des Industries Savoie D’une part Et Les Organisations Syndicales soussignées D’autre part Il a été convenu ce qui suit : Article 1 - REGA 2016 Le barème des Rémunérations Effectives Garanties Annuelles (R.E.G.A.) prévues à l’article 1 de l’Accord du 12 Février 1991 complétant la Convention Collective du 29 Décembre 1975 modifiée applicable aux mensuels de la Métallurgie de la Savoie est fixé, à partir de l’année 2016, selon le barème annexé au présent accord (annexe 1). Article 1 Bis - REGA 2016 Dans la perspective d’avoir à terme qu’une seule catégorie « Mensuels » avec un barème unique pour la REGA, le gel du barème de la REGA « Agent de Maitrise » se poursuit, à l’exception du coefficient rattrapé par l’augmentation du barème « Autres Mensuels » soit le coefficient 215. Article 2 – RMH AU 1er Mars 2016 La valeur du point des mensuels de la Savoie servant exclusivement de base de calcul de la prime d’ancienneté prévue à l’article 32 de la dite Convention Collective est fixée à : 4,99 €, base 35 heures hebdomadaires à compter du 1er Mars 2016 Le barème des Rémunérations Mensuelles Minimales Hiérarchiques figure dans le barème annexé calculé sur la base mensuelle de 151,67 heures (annexe 2). 1
  • 2. L’augmentation accordée concerne l’ensemble des coefficients de la grille hiérarchique nationale à l’exception des coefficients 140, 145, 155, 170, 180, 190 dont les montants sont revalorisés et fixés à : 151,67 H 151,67 H 140 862,14 170 918,98 145 862,14 180 947,39 155 888,67 190 951,19 Article 3 Le présent accord établi en vertu des articles L.2122-2 et suivants du code du Travail, est fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2232-2, du code du Travail et dépôt dans les conditions prévues par l’article L.2231-6 du code du Travail. Le présent Accord fera l’objet d’une demande d’extension. Fait à Chambéry, le 16 Février 2016 Pour L’Union des Industries Savoie Le Président, Pour le Syndicat C.F.D.T. Pour le Syndicat C.F.T.C. Pour le Syndicat U.S.M. FO 2