Les règles d'indemnisation de l'Assurance chômageUnédic
Cette publication présente les règles d’indemnisation du chômage dans leurs grands principes. Elle n’en précise pas toutes les modalités d’application. Pôle emploi est compétent pour renseigner les demandeurs d’emploi sur l’application de ces règles à une situation individuelle.
L'actualité juridique et fiscale décryptée par la cellule Patrimoniale d'Aviva France. Au sommaire de ce numéro :
#Retraite collective :
- du nouveau sur la déshérence
- un projet de décret sur « les catégories objectives de salariés »
- et un nouveau régime de retraite « article 39 »
#Côté jurisprudence :
- une décision de la cour de cassation sur une catégorie spécifique de salariés
- et plusieurs décisions autour de l’assurance vie
#Impôt sur la Fortune Immobilière (IFI)
- des précisions sur son calcul
Les règles d'indemnisation de l'Assurance chômageUnédic
Cette publication présente les règles d’indemnisation du chômage dans leurs grands principes. Elle n’en précise pas toutes les modalités d’application. Pôle emploi est compétent pour renseigner les demandeurs d’emploi sur l’application de ces règles à une situation individuelle.
L'actualité juridique et fiscale décryptée par la cellule Patrimoniale d'Aviva France. Au sommaire de ce numéro :
#Retraite collective :
- du nouveau sur la déshérence
- un projet de décret sur « les catégories objectives de salariés »
- et un nouveau régime de retraite « article 39 »
#Côté jurisprudence :
- une décision de la cour de cassation sur une catégorie spécifique de salariés
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#Impôt sur la Fortune Immobilière (IFI)
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TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Entreprendre en coupleCCI Entreprendre
Comment entreprendre à deux ?
Quels sont les différents statuts des conjoints ?
Que deviennent les biens professionnels en cas de rupture ou décès ?
Les Notaires de France répondent à toutes vos questions dans cette fiche pratique sur l'entrepreneuriat en couple.
Dans le cadre de la semaine transmission reprise, le Réseau Transmettre & Reprendre met à votre disposition des fiches pour se préparer au mieux à la transmission ou à la reprise d'une entreprise.
Le réseau Transmettre & Reprendre est composé de : CCI Entrenprendre, l'Agence France Entrepreneur, BPI France, la Chambre des métiers et de l'artisanat, le Conseil National des Barreaux (Les Avocats), le Conseil Supérieur du Notariat, Les Cédants & Repreneurs d'affaires et l'Ordre des Experts comptables.
Livre blanc optimiser la retraite du dirigeant Altis ConseilALTIS Conseil
ALTIS Conseil, cabinet de conseil en stratégie retraite publie un livre blanc « 10 leviers pour optimiser la retraite du dirigeant d’entreprise »
Le système de retraite français est un ensemble complexe de par ses multiples régimes et les évolutions régulières de la réglementation.
Face à cette complexité, les chefs d’entreprise se retrouvent souvent sans visibilité quant à leurs droits en matière de retraite.
D’après une étude récente, 67% des dirigeants de PME estiment avoir des connaissances faibles en matière de retraite. La majorité ne connait pas leur âge de départ en retraite ni l’estimation de leur future pension de retraite.
Le dirigeant bénéficie de nombreuses opportunités pour améliorer sa retraite mais face à l’éventail des dispositifs existants, le choix peut apparaître difficile.
Ce livre blanc présente des pistes de réflexion pour optimiser les droits à retraite et concevoir une stratégie retraite.
Les administrateurs de régime agissent à titre de mandataire au nom des employés. De ce fait découle un ensemble de devoirs, responsabilités et obligations.
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Faire un audit patrimonialCCI Entreprendre
Pourquoi faire un audit patrimonial dans le cadre d'une cession ou d'une acquisition d'entreprise ?
Comment faire cet audit point par point ?
Les Notaires de France répondent à toutes vos questions dans cette fiche pratique sur l'audit patrimonial.
Dans le cadre de la semaine transmission reprise, le Réseau Transmettre & Reprendre met à votre disposition des fiches pour se préparer au mieux à la transmission ou à la reprise d'une entreprise.
Le réseau Transmettre & Reprendre est composé de : CCI Entrenprendre, l'Agence France Entrepreneur, BPI France, la Chambre des métiers et de l'artisanat, le Conseil National des Barreaux (Les Avocats), le Conseil Supérieur du Notariat, Les Cédants & Repreneurs d'affaires et l'Ordre des Experts comptables.
Tout comprendre sur la généralisation de la complémentaire santé en entrepris...Sandy Radel
Santé en entreprise : où en êtes-vous ?
Prévue par la loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 (article 1er de l’Accord National Interprofessionnel – ANI-), la généralisation de la complémentaire santé impose aux entreprises du secteur privé d’assurer leurs salariés par une couverture minimale des frais de santé (ticket modérateur, forfait journalier hospitalier, soins dentaires, forfait optique…) au 1er janvier 2016.
Mieux comprendre ce dispositif avec le diaporama de la Mutualité Française Bourgogne réalisé en novembre 2014.
Savez vous ... Qu’il existe plusieurs type de garanties ?
Formule obligatoire pour investissement locatif : garanties décès/ptia
Formule obligatoire pour achat résidence principale : garanties décès/ptia + itt ipt
Les garanties décès d’entreprise permettent de préserver l’avenir de la famille en cas de décès d’un salarié, en compensant la perte de ressources. Elles prennent la forme soit d’un capital, soit de rentes pour le conjoint et les enfants.
Ce guide pratique présente les différents types de garanties décès, leurs avantages, et explique comment les mettre en place.
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O documento discute a organização dos serviços de saúde primária no Quebec, com foco na formação dos profissionais. Apresenta brevemente a estrutura do sistema de saúde quebecuense e a evolução para a criação de redes locais de serviços para melhorar o acesso e coordenação de cuidados. Conclui destacando o papel crucial da atuação em rede entre os diferentes níveis e setores do sistema.
O Windows XP Mode permite rodar aplicações do Windows XP no Windows 7 de forma virtualizada, resolvendo problemas de compatibilidade e permitindo a continuidade dos negócios. Ele pode ser baixado gratuitamente e roda aplicações do XP de forma isolada no Windows 7, mantendo a segurança e desempenho do sistema. Requisitos mínimos incluem processador com virtualização, 1GB extra de RAM e 15GB de espaço em disco.
Comprendre le financement des dépenses de Santé en FranceDocteur Ophtalmo
Comprendre le financement des dépenses de Santé en France : montant annuel, modalités de financement, participation de l'assurance maladie obligatoire de la Sécurité Sociale, participation de l'assurance maladie complémentaire (fond CMU, ACS, AME, Mutuelles...), décomposition des honoraires médicaux (tarif conventionné, ticket modérateur, participations forfaitaires, dépassements d'honoraires), réseaux de soins.
O documento discute o conceito de "Youth Mode", que promove uma filosofia de vida jovem e livre para evitar o tédio. Acionar o "Youth Mode" significa viver fora do comum, longe da rotina, e ser livre para tomar suas próprias decisões. Isso permite se sentir adaptável, livre e fugir do tédio, agindo sem medo do diferente.
Este documento proporciona información sobre tecnologías HSDPA y HSUPA. Explica conceptos clave como el canal HS-DSCH, la arquitectura MAC, el protocolo HARQ y parámetros relacionados con Huawei. También describe estados celulares, características del canal físico HS-PDSCH, y cómo mapear diferentes tipos de tráfico a HS-DSCH.
[Mobile Usability Study] Tablet-Nutzer auf Shopping-Tour in Mode-WebshopsUserZoom Deutschland
Wie verhalten sich Tablet-Nutzerinnen, wenn sie online nach Kleidung und Mode-Accessoires suchen und was muss ein Mode-Webshop bieten, um ihre Kauflust anzuregen? Mithilfe von Mobile Usability Testing und einem Online Remote Test wurden 800 Nutzerinnen aus 4 Ländern zu ihren Shopping-Gewohnheiten befragt und ihr Surf-Verhalten mit Tablet in insgesamt 15 verschiedenen Mode-Webshops analysiert. Von den in Deutschland untersuchten Modemarken Hallhuber, S.Oliver, Esprit und H&M, schlossen Esprit und H&M im Bezug auf die Usability und Nutzerzufriedenheit im Durchschnitt am erfolgreichsten ab.
O documento discute como o Windows 8 pode atender às necessidades das empresas e dos usuários corporativos. Em três frases:
(1) O Windows 8 oferece dispositivos e experiências que os usuários gostam, como tablets corporativos; (2) Ele também fornece soluções para empresas, como novas possibilidades de produtividade com mobilidade e segurança aprimorada; (3) Além disso, o documento discute como o Windows 8 permite o gerenciamento centralizado de dispositivos e virtualização.
Este documento describe diferentes opciones de licenciamiento de software de Microsoft, incluyendo licencias OEM, FPP, y licenciamiento por volumen como Open License, Open Value, y Enterprise Agreement. También explica los beneficios de Software Assurance y diferentes plataformas como plataforma empresarial, profesional, y para pequeñas empresas.
El documento presenta un mapa conceptual sobre la garantía de calidad de procesos y productos (PPQA). El objetivo de la PPQA es proporcionar una visión objetiva de los procesos de producción, activos de trabajo y estándares organizacionales. Esto implica evaluar procesos, productos y servicios contra normas y procedimientos, identificar problemas de incumplimiento y proporcionar información sobre los resultados de las actividades de garantía de calidad.
Tout savoir sur la Loi Madelin pour les Travailleurs Non Salariés : comment déduire votre mutuelle santé et votre prévoyance de vos bénéfices commerciaux grâce au site http://www.mutuelletns.fr
Au sommaire de ce libre blanc :
> Vos obligations en tant qu’employeur,
> Quel coût pour l’entreprise ?
> Veillez à vous mettre en conformité !
Bonne lecture !
Michael Merlen retraite art 83 perp Mickael MerlenMichael Merlen
Michael Merlen vous explique :
Ce titre peut paraître sibyllin. Je vais vous expliquer ce qu'il en est.
Un "article 83" est un contrat d'assurance vie collectif souscrit par l'employeur pour le compte de ses salariés, ou d'une partie d'entre eux. Le qualificatif "83" fait référence à l'article du Code général des impôts régissant sa fiscalité.
Ce contrat d'assurance permet de financer sa retraite. Voyons comment !
Comment financer sa retraite grâce à son entreprise
Financer sa retraite grâce à son entreprise se fait différemment suivant si l'on est salarié ou travailleur non salarié.
Pour les salariés :
Beaucoup de PME utilise aujourd'hui encore "l'article 83" pour leurs salariés. Ce contrat permet de rendre déductibles du ¬résultat imposable de l'entreprise les cotisations versées à l'organisme gestionnaire de ce même contrat ¬. Ces cotisations sont exonérées de charges sociales dans la limite de 5% du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass), soit 1877 euros pour l'année 2014, elle reste cependant soumises à la CRDS et à la CSG.
Pour les Travailleurs Non Salariés (TNS) :
Vous pouvez prétendre au contrat Madelin. L'enveloppe de la déduction fiscale sera calculée en fonction de votre bénéfice d'activité et du plafond ¬annuel de la Sécurité sociale, soit un montant maximum de 69463 euros en 2014. Ce contrat "retraite Madelin" seront disponible uniquement à votre départ en retraite et sous forme de rente. Chacun de vos versements seront déductibles du revenu imposable de votre entreprise. Vous devrez vous engager sur un versement mensuel, trimestriel ou annuel .Bien utilisé ce contrat peut vous faire réaliser de sérieuse économie d'impôts.
Pour les Salariés ou TNS :
Le PERP :
Dans le cadre du Plan d'épargne retraite populaire, (PERP) aucun engagement de versement n'existe, vous pouvez verser librement, un montant non défini par avance. Cependant les déductions d'impôts seront moins intéressantes que la retraite Madelin qui se déduit directement tels une charge pour l'entreprise tandis que le PERP sont déductible du revenu net global privé.
Pour les dirigeant d'entreprises ainsi que les conjoints associés d'une société dont l'effectif est compris entre 1 et 250 salariés. L'entreprise doit être doté d'un Plan épargne entreprise antérieurement à la souscription d'un PERCO.
Le PERCO :
Le PERCO reprend les mêmes avantages que le PEE, mais les sommes ne peuvent être débloquées qu'uniquement au départ en retraite. Les versements sont limités à 25% du revenu brut. Des cas de déblocages exceptionnels sont également prévus et reprennent ceux du PEE.
Auteur : Michael Merlen, je travaille dans le domaine de l'assurance et des mutuelles santé depuis plusieurs années, sur mes blogs ou doc, je vous propose des informations sur les questions relatives aux contrats d'assurance, les mutuelles santé, les mutuelles d'entreprises. Ceci reste uniquement des informations et non des conseils.
la protection sociale obligatoire du professionnel indépendant
Pourquoi une protection sociale complémentaire
Harmonie Mutuelle, partenaire protection sociale et IARD
- CDI- CDD: avantages et inconvénients
- Les contrats aidés: quel serait le contrat plus adapté à mon activité?
- Les aides à l'embauche: décryptage d'un formalisme par toujours facile
Faites-vous une idée des différents statuts d'indépendant que vous pouvez adopter en tant que freelance.
Cette présentation vous livrera un comparatif complet du statut d'autoentrepreneur, de gérant de EURL, de gérant de SASU ou encore du portage salarial,
Il ne vous restera plus qu'à comparer et à choisir !
La DREES a publié, le 30 janvier 2017, une étude sur les contrats de complémentaire santé souscrits auprès d’organismes spécialisés, c’est-à-dire, qui ciblent certaines populations (fonctionnaires, salariés ou retraités d’une entreprise ou d’une branche professionnelle…)
[ETUDE DREES] Complémentaire santé : les charges réduites des organismes spéc...AG2R LA MONDIALE
Etude 2017 de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques: des charges réduites des organismes spécialisés, quels impacts pour les assurés?
A la fin de l’internat de biologie médicale, beaucoup de questions se posent. Que faire une fois son diplôme en poche ? Quel genre d’exercice : plutôt salarié ou biologiste responsable ? Comment négocier son contrat ?
Toutes ces questions, l’internat ne nous prépare pas à y répondre mais elles ont leur importance afin que notre premier contrat puisse se passer dans les meilleures conditions. Présentation des principaux contrats qui vous attendent dans le privé après l’internat ainsi que quelques petits trucs à connaître...
Le contrat de biologiste salarié :
Il correspond au contrat de travail classique. Protection sociale, chômage tout est pris en charge. Le salaire est à négocier en fonction de ce qui est proposé aux alentours.
Le contrat ultraminoritaire (ou travailleur non salarié : TNS) :
Il correspond à l’achat d’une part sociale d’un laboratoire. Il s’agit d’un travail non salarié qui n’est pas couvert par la législation du travail, la rémunération se faisant au titre du travail technique.
Ce contrat s’il est bien négocié peut permettre une entrée dans le laboratoire en vue d’une association.
reseauprosante.fr
1. La mutuelle sante Loi Madelin
Les versements apportent des points. Al’issu de ce contrat, la rente est obtenue en
multipliant le nombre de points par sa valeur en euros.
- les contrats de retraite loi madelin multi support : le capital n’est pas garanti, excepté pour
la partie investie dans le fonds.
loi madelin et déduction fiscale:
Par rapport à l’abattement fiscal, la loi Madelin est claire : les contrats Madelin sont
déductibles fiscalement. Les cotisations restent soumises aux charges sociales et taxes.
L’abattement fiscal du revenu est taxable dans la limite d’un plafond, il est défini par rapport
au revenu madelin prévoyance.
RETRAITE
La retraite loi madelin:
Parlons désormais de la retraite dans le cadre de la loi Madelin. Pour prétendre à une
retraite, les travailleurs indépendants ont besoin de cotiser pendant leur carrière.
Grâce à cela, les TNS pourront obtenir une pension viagère lors de leur retraite.
La retraite loi madelin :
Cette loi Madelin a été à l’origine votée dans cet objectif précis d’offrir un moyen aux
travailleurs non salariés d’avoir accès à une retraite décente.
MUTUELLE
Mutuelle loi madelin :
Qu’en est-il de la mutuelle dans le contexte de la loi Madelin ? La mutuelle œuvre pour
promouvoir l’entreprise individuelle en soutenant les conditions des commerçants,
professions libérales, etc…
loi madelin mutuelle santé
Via la loi Madelin, les indemnités d’un contrat de mutuelle sont défiscalisées. Les travailleurs
indépendants peuvent alors ôter de leur bénéfice imposable les cotisations en termes de
2. complément retraite, prévoyance et mutuelle.
la mutuelle loi madelin :
La mutuelle de type Loi Madelin connaît également la dénomination « contrat responsable ».
mutuelle commerçants :
Les propriétaires de commerce eux aussi ont besoin de ce type d’aide. Définissons tout
d’abord le commerçant ? Un commerçant est une personne physique ou bien morale
procédant à des actes de commerce et exerçant le commerce comme activité principale.
Concernant les mutuelles, l'artisan-commerçant peut souscrire à une mutuelle
complémentaire de son propre chef.
la mutuelle des artisans :
L’artisan est aussi un travailleur non salarié. La plupart des artisans jouit aussi d’une
préférence personnelle en termes de mutuelle.
Semblablement à l’ensemble des travailleurs, la mutuelle apporte des avantages primordiaux
: par exemple, l'obtention d'une indemnisation journalière en cas d'hospitalisation, un appui
financier qui vise à contrebalancer la perte de gains dans le cas d’invalidité, de maladie,
incapacité à travailler.
mutuelle profession libérale :
Les cotisations pour la mutuelle profession libérale, les cotisations versées à la mutuelle de
santé, assurance pour la santé, complémentaire santé, peuvent être déduites du résultat
taxable des TNS.
Le professionnel indépendant a la possibilité de régler ses primes sur la comptabilité de son
entreprise, rsi maternité et recevoir les remboursements de sa mutuelle sur sa comptabilité
personelle.
Le RSI concerne plus de 3,2 millions de personnes.
Rsi professions libérales/invalidité
Mais quelles sont les prestations qu’apporte le RSI ? Les individus ayant une affiliation au
3. RSI au titre de l’Assurance Maladie depuis un an, ont la possibilité de jouir jusqu’à 3 années
de versement des indemnités journalières, lorsque ces travailleurs sont sujets à un arrêt de
travail à l’issu d’une affection de longue durée ou qu’ils obtiennent de longs soins.