Voici notre planification annuelle pour 2016-2017. Celle-ci nous guide dans nos actions en lien avec celles du District scolaire francophone du Nord-Ouest (DSFNO) qui comporte 4 axes ; la réussite éducative, le mieux-être, la construction identitaire et la petite enfance.
Notre école a comme mission de développer le plein potentiel de chaque élève ainsi que ses talents à l’aide des nouvelles technologies dans un milieu fièrement francophone.
Le plan annuel 2016-2017 est notre feuille de route pour que nous puissions continuer à faire évoluer notre mission ainsi que celle du district.
Voici notre planification annuelle pour 2016-2017. Celle-ci nous guide dans nos actions en lien avec celles du District scolaire francophone du Nord-Ouest (DSFNO) qui comporte 4 axes ; la réussite éducative, le mieux-être, la construction identitaire et la petite enfance.
Notre école a comme mission de développer le plein potentiel de chaque élève ainsi que ses talents à l’aide des nouvelles technologies dans un milieu fièrement francophone.
Le plan annuel 2016-2017 est notre feuille de route pour que nous puissions continuer à faire évoluer notre mission ainsi que celle du district.
On retrouve dans ce document une analyse de l’année
scolaire au Centre d’apprentissage du Haut-
Madawaska, des notes sur la pédagogie et sur les
activités parascolaires de cette année.
Au Nouveau-Brunswick, les écoles publiques doivent préparer, en collaboration avec les enseignants et le comité parental d'appui de l'école, un plan triennal (trois ans) ainsi qu'un plan annuel qui sont présentés au directeur général du district scolaire. Aussi, à la fin de l'année, le directeur de l'école doit présenter un rapport de fin d'année qui comprend les réalisations de l’année ainsi que les défis futurs. Voici donc notre rapport de rendement pour l'année 2015-2016. Bonne lecture !!!
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
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Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Le CAHMlot de novembre 2017
1. MESSAGE DU
DIRECTEUR
Des tonnes de
projets…
2
CLAIR2018
Un colloque pour voir
l’éducation
autrement…
3
ÉLÈVES DU MOIS
Nos élèves du mois de
septembre…
4
Nos valeurs
Prendre soin
Faire confiance
Collaborer
Contribuer
Supporter
Agir en ami
Écouter
Le CAHM sur le
web…
BULLETIN DU CENTRE D’APPRENTISSAGE DU HAUT-MADAWASKA 6 NOVEMBRE 2017
Le CAHMlot…
apprendrepourlavie.com
Notre mission
Notre école a comme mission de
développer le plein potentiel de
chaque élève ainsi que ses
talents à l’aide des
nouvelles technologies
dans un milieu fièrement
2. Message du directeur
Le mois de novembre est arrivé et déjà plusieurs projets sont en
marche. Je salut le travail des membres du personnel et de la
communauté qui nous appuient avec le programme ENVOL et ainsi que
tous les autres projets innovant à l’école. On pourrait même dire que
des projets au CAHM, il y en a à la tonne…
J’aimerais souligner quelques-uns d’entre eux. Un nouveau projet
d’ordinateurs portable de type Chroomebook est présentement en développement
pour les élèves de la 7e année de la classe de Mme Claudine Dionne. Nous aurons
aussi un nouveau labo créatif pour les élèves de 6e année de la classe de Mme Brigitte
Long avec un nouveau décor et un nouvel aménagement, ainsi que de nouveaux
appareils technologiques pour les élèves. De plus, un nouveau projet d’ordinateur
recyclé permettra aux élèves de la 4e à la 8e année. Cette micro-entreprise appelé
« Haccès » est sous la responsabilité de deux élèves. Notre Labo créatif de l’aile B
prend de l’expansion et sera agrandit dans les prochaines semaines.
Le programme ENVOL est de retour pour les élèves de la maternelle à la 8e année.
Plusieurs volets sont de retour et de nouveaux font leur apparition. Notre projet de
serre communautaire avance bien et après la construction de notre classe extérieur,
une remis devrait être installée sous peu pour compléter la partie de construction.
Nous allons par la suite procéder à l’aménagement de nos trois bâtiments et les rendre
fonctionnels pour le printemps. Un autre projet de culture hydrophonique de légumes
est en opération dans deux salle de classe sous la direction de Mme Jamie Corriveau,
bénévole au CAHM. En plus de notre participation au Blogue des Jeunes
d’Acadiepédia, notre Labo créatif des petits, nos différents projets de robotique, et la
préparation du colloque Clair2018, il est facile de voir que les élèves pourront
bénéficier d’un programme académique riche et diversifié encore cette année.
J’en oublie probablement quelques-uns, il y en a beaucoup…
Bon mois de novembre !!! Roberto Gauvin
Directeur
Nous remercions Sunnymel pour le repas
gratuit offert aux élèves et aux membres du
personnel ainsi que pour le don de 1100 $ qui
a été partagé entre le comité de repas chaud et
le Comité de parents.
Merci à Home Hardware de Clair pour le
généreux don de 27 arbres fruitiers en marge
avec les célébration de la journée canadienne
de l’arbre, le 150e anniversaire du Canada et
notre projet de serre communautaire.
Bravo aux élèves et membres du personnel
pour l’organisation et la participation à la
journée « Marchons vers l’école » !!!
Le C@HM, c’est aussi... apprendre pour la vie...
3. Dates
importantes
Novembre
8- Mercredi
pédagogique
10- Cérémonie du
Jour du Souvenir
au CAHM
13- Congé du Jour
du Souvenir
22- Mercredi
pédagogique et
rencontres parents-
enseignants
Décembre
6- Mercredi
pédagogique
20- Mercredi
pédagogique
Dernière journée
avant le congé des
fêtes
Merci !
Merci au Club
Richelieu de Clair
pour le don de près
de 2000 $ pour
l’entretient des
instruments de
musique de notre
harmonie.
Cérémonie du Jour du Souvenir
Notre cérémonie du Jour du Souvenir aura lieu le
vendredi 10 novembre à 10h15 au gymnase du CAHM.
Plusieurs dignitaires y seront présents. Les parents et
les membres de la communauté sont aussi invités à se
joindre à nous pour souligner ce moment important.
Rencontre parents-enseignants
Les rencontres parents-enseignants auront lieu le
mercredi 22 novembre selon l’horaire suivant; de 13h00
à 15h00 et de 18h00 à 20h00
Au plaisir de vous y rencontrer !!!
Clair2018
Les préparatifs pour l’organisation
avancent bien. Nous serons à guichets
fermés avec plus de 325 participants
provenant de la France, de la Suisse,
du Michigan, de l’Ontario, du Québec et
du Nouveau-Brunswick.
Nous remercions tous les
commanditaires et partenaires qui
nous permettent encore cette année
d’offrir un colloque unique qui
commence à être remarqué un peu
partout en Éducation. Les élèves sont
présentement à préparer plusieurs
projets qui seront démontrés lors de la
visite des classes.
4. Élèves du mois de septembre
Voici les élèves du mois
de septembre 2017 au
C@HM. En plus de recevoir
un certificat, les élèves
sont invités à partager un
léger goûter offert par le
Goodie’s Café de Clair et le
comité de cafétéria de
l’école. Les élèves se sont
donc régalés de pâtisseries
et d’un verre de lait pour souligner l’excellent travail qu’ils ont accompli en classe.
Félicitations à tous ces élèves méritants !!! De gauche à droite ;
1ère rangée de gauche à droite: Maèva Daigle, Jake Langevin, Tristan Godin, Jayde
Bonenfant, Danyka Bard, Anthony Michaud, Laurence Thériault et Keysha Soucy.
2ième rangée: Cassandra Gaudet, Kloé Daigle, William Langevin, Hugo Veilleux,
Michaël Pelletier, Zoé Picard et Sabryna Bard
Le CAHMlot est publié le premier lundi de chaque mois de septembre à juin.
Les copies de tous les anciens bulletins sont disponibles
sur la page web de l’école.
Page web de l’école : apprendrepourlavie.com
Centre d’apprentissage du Haut-Madawaska
323 boulevard Long, Clair, N.-B., E7A 2C5
Téléphone : 992-6006 Télécopieur : 992-6003
Directeur : Roberto Gauvin Directrice adjointe : Claudine Dionne
Conseil des élèves : Président: Nicolas Pelletier, Vice-Présidente: Audrey Albert
Secrétaire: Jany Rossignol et Trésorière: Samuel Cyr