L'entrepreneuriat comme modèle de développement économiqueBantu Hub
Ce mercredi 8 Avril 2015 au Bantuhub, Bridie LAPLACE a animé une soirée de l'entrepreneuriat sous le thème " L'Entrepreneuriat comme modèle de développement économique"
La conférence a pour objectif de présenter les 5 piliers de la création d’entreprise : l’Idée, le Business Model, l’Equipe, le Financement et le Timing. Outre les outils traditionnels, la présentation aura pour objectif de vous initier aux nouvelles pratiques telles que le Lean Startup, le Business Model Canvas ou encore de vous exposer les nouvelles méthodes de financement.
L'entrepreneuriat comme modèle de développement économiqueBantu Hub
Ce mercredi 8 Avril 2015 au Bantuhub, Bridie LAPLACE a animé une soirée de l'entrepreneuriat sous le thème " L'Entrepreneuriat comme modèle de développement économique"
La conférence a pour objectif de présenter les 5 piliers de la création d’entreprise : l’Idée, le Business Model, l’Equipe, le Financement et le Timing. Outre les outils traditionnels, la présentation aura pour objectif de vous initier aux nouvelles pratiques telles que le Lean Startup, le Business Model Canvas ou encore de vous exposer les nouvelles méthodes de financement.
Bien préparer son idée de création d'entreprise est primordial. Nous vous accompagnerons en toute confidentialité dans les étapes de validation de votre projet d'entreprise et vous guiderons dans les démarches. Notre volonté : le succès de votre entreprise alors que tant de créateurs échouent dans les deux ans par manque de maturité et de préparation en amont ! Notre coaching s'adaptera à votre emploi du temps et à vos besoins pour que votre réussite soit la concrétisation concrète et crédible de votre rêve de chef d'entreprise !
Première étape : la Validation de votre projet ! Les 3 autres étapes de la création sont présentées également sur nos slides, à vous de choisir selon vos besoins et attentes !
Première édition du Guide à la création d'une entreprise réalisé par l'Association Jeune Pousse d'Assas et adressé aux étudiants / jeunes actifs de tous horizons.
Différencier le projet du porteur de projet et l'entreprise du futur entrepreneur - nécessité de faire un travail sur soi-même quand on lance une entreprise
Développer une culture entrepreneuriale chez les jeunesimpulse.brussels
45 % des jeunes se disent intéressés par le statut d’indépendant.
Les gouvernements ont donc mis en place une série de programmes destinés à les aider à créer leur propre entreprise, en mettant à leur disposition une formation à l’entrepreneuriat, des informations, des conseils et un accompagnement, un soutien financier ainsi que des infrastructures telles que des pépinières d’entreprises et des réseaux de jeunes entrepreneurs.
Pour atteindre un maximum d’efficacité et de rendement, les politiques mises en place dans ce domaine devraient s’efforcer de se concentrer sur les jeunes présentant les meilleures chances de succès, d’offrir un soutien suffisant pour leur permettre de créer une entreprise en dehors des secteurs habituels (caractérisés par de faibles barrières à l’entrée, mais soumis à une forte concurrence) et de proposer des paquets intégrés de services complémentaires plutôt que des instruments isolés.
http://autoentrepreneurinfo.com/tag/guide
Un guide pratique pour tous les porteurs de projets d'entreprise qui veulent obtenir des conseils pratiques pour créer leur petite ou moyenne entreprise, voir leur entreprise individuelle.
Qu'est-ce que communiquer pour une entreprise ? L'impact des nouveaux médias sociaux. Véhiculer les valeurs de l'entreprise. Raconter une histoire. La communication comme moyen de se différencier.
Ce livre blanc répertorie près de 100 pages de conseils et de fiches pratiques pour les créateurs d'entreprise de demain. Tout ce qu'il faut savoir, retenir et mettre en pratique pour créer son entreprise, grâce à un ebook gratuit réalisé par le cabinet L-Expert-comptable.com (http://www.l-expert-comptable.com).
Bien préparer son idée de création d'entreprise est primordial. Nous vous accompagnerons en toute confidentialité dans les étapes de validation de votre projet d'entreprise et vous guiderons dans les démarches. Notre volonté : le succès de votre entreprise alors que tant de créateurs échouent dans les deux ans par manque de maturité et de préparation en amont ! Notre coaching s'adaptera à votre emploi du temps et à vos besoins pour que votre réussite soit la concrétisation concrète et crédible de votre rêve de chef d'entreprise !
Première étape : la Validation de votre projet ! Les 3 autres étapes de la création sont présentées également sur nos slides, à vous de choisir selon vos besoins et attentes !
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45 % des jeunes se disent intéressés par le statut d’indépendant.
Les gouvernements ont donc mis en place une série de programmes destinés à les aider à créer leur propre entreprise, en mettant à leur disposition une formation à l’entrepreneuriat, des informations, des conseils et un accompagnement, un soutien financier ainsi que des infrastructures telles que des pépinières d’entreprises et des réseaux de jeunes entrepreneurs.
Pour atteindre un maximum d’efficacité et de rendement, les politiques mises en place dans ce domaine devraient s’efforcer de se concentrer sur les jeunes présentant les meilleures chances de succès, d’offrir un soutien suffisant pour leur permettre de créer une entreprise en dehors des secteurs habituels (caractérisés par de faibles barrières à l’entrée, mais soumis à une forte concurrence) et de proposer des paquets intégrés de services complémentaires plutôt que des instruments isolés.
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La plateforme Qimi est une solution innovante aux défis actuels du recrutement qui utilise l'intelligence artificielle pour analyser chaque profil de candidat et créer des recommandations personnalisées et précises à grande échelle.
Avec Qimi, les recruteurs peuvent définir les compétences et les expériences requises pour chaque poste, et la plateforme fournit un pipeline complet de candidats qualifiés et classés par ordre de pertinence grâce à un processus de correspondance alimenté par l'IA qui prend en compte de nombreux facteurs.
Qimi dispose également d'un site carrière convivial pour les candidats, ce qui augmente le nombre de candidatures de qualité. De plus, Qimi aide les entreprises à accroître leur diversité conformément à leurs politiques et objectifs, à mesurer leurs résultats et à améliorer la rétention de leurs employés en offrant des opportunités de carrière qui correspondent aux aspirations des employés.
Dans l'ensemble, Qimi exploite pleinement la puissance de l'IA pour aider les recruteurs à accomplir leur travail de manière optimale, aider les candidats à trouver les emplois qui leur conviennent le mieux et aider les entreprises à conserver leur talent de qualité, le tout avec une vitesse et une efficacité incroyables.
Génération Y : les clés d'un recrutement réussiRandstad France
Nés entre 1980 et 1994, les jeunes de la génération Y constituent 21% de la population française, soit 13 millions de personnes.
Comment les PME peuvent-elles les attirer ? Comment les manager au quotidien ? Et comment les fidéliser ? Voilà 10 conseils à mettre en pratique pour un recrutement réussi des jeunes de la génération Y
Les leviers de fidélisation des talentsSage france
Comment détecter et fidéliser vos hauts potentiels ?
Fidéliser les talents passe avant tout par la connaissance des salariés : leurs identités, parcours, potentiels et aspirations.
Il est pour vous essentiel de piloter un vrai management des compétences, promouvoir votre capacité d'attraction et de surtout fidéliser vos collaborateurs clés.
Pour entreprendre n’importe quel projet et pour s’engager pleinement à sa réalisation, la culture entrepreneuriale doit être instaurée efficacement dans toute entreprise. D’ailleurs, les différentes qualités et attitudes qu’elle englobe sont essentielles à la réussite de tout projet et au développement de toute entreprise.
Si apprendre davantage sur la culture entrepreneuriale, continuez à lire cet article.
Les PME face à l'économie numérique : programme de formationPierre GRANCHAMP
Les PME sont parfois désarmées par une économie numérique dont les grands noms et les réussites fulgurantes s’étalent au quotidien dans la presse.
La crainte d’être dépassées les pousse à agir sans toujours obtenir les résultats commerciaux à la hauteur de leurs attentes et de leurs investissements.
Nous sommes pourtant convaincus qu’au-delà de l’approche habituelle et parfois tapageuse du numérique - entre start-ups, réseaux sociaux et e-commerce - les opportunités offertes aux PME sont bien réelles mais encore trop peu développées, à condition de bien comprendre le fonctionnement de l’économie numérique.
Offre d inscription atelier innovation au féminin doc
L'entreprenariat
1. L’entreprenariat
Elmehdi Ben Kraiem
Gérant, show business consultant en marketing
elmehdi.show.business@gmail.com
cité jardin immeuble dorra N° 16,
Sfax, 3002, Tunisie
+216 74296916
+216 25179361
2. 1- Pourquoi l’entreprenariat?
Nouvelles tendances de l’emploi
Du salariat à l’externalisation.
De la croissance créatrice d’emploi à l’emploi créateur de
croissance.
2- Réactivité
De nouvelles générations pragmatiques.
Une créativité surprenante.
3- La complexité de la tâche
De l’idée au business plan en passant par le financement.
D’autres aptitudes préalables pour un succès ultérieur.
SHOW BUSINESS 2
3. SHOW BUSINESS 3
Facteurs favorables à l'entreprenariat
36
35
27
26
25
14
13
11
2
Formation en gesion, entrprenariat, encadrement
Finances
Initiative, innovation, nouvelles idées
Formation, pratique, stages
Autres qualités personnelles, communication
Connaissance du marché et marketing
Organisation, réseuatage, RH
La régelementation
Savoir faire technique
4. L’esprit entrepreneurial…
un rêve
… qui devient une vision,
… qu’on communique et partage
… avec enthousiasme et détermination,
… et transformée en actions
… permet de bâtir…
et devenir peut-être réalité!
SHOW BUSINESS 4
6. L’esprit entrepreneurial…
c’est aussi…
OSER
… n’avoir pas peur du changement
… être agent de changements
… n’avoir pas peur des erreurs
… mais savoir corriger ses erreurs!
... courage!
SHOW BUSINESS 6
7. L’esprit entrepreneurial…
c’est aussi…
FÊTER!
… vivre les p’tits bonheurs d’ atteindre les objectifs
fixés…
… et partager la passion
… la fierté n’est pas de l’orgueil
… savoir-faire et savoir-être
SHOW BUSINESS 7