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Les Ateliers du Numérique
- 1. Les ateliers dunumérique Manager quand le travail se digitalise Mieux comprendre la digitalisation du travail et des organisations pour mieux anticiper et ac- compagner ces transformations. Benchmark des meilleures pratiques + veille (témoins issus de l’univers digital, précurseurs, ex- perts,etc.) + co-élaboration de scénarios d’évolution + réalisation d’une synthèse diffusée uni- quement au sein des entreprises participantes OBJECTIF MODALITES PUBLIC Responsables du développement managérial, managers opérationnels, pilote de projets (digitaux ou non), directeur des relations sociales, responsable de la veille sociale, de la communication in- terne, représentants de la fonction RH, et plus largement toute personne qui s’intéresse à l’évo- lution du rôle des managers ou du dialogue social dans des organisations qui se digitalisent.
- 2. Le cycle d’ateliers Thème1 Jour 1 Thème 2 Jour 2 Thème 3 Jour 3 Jour 4 Enquête sur les pra- tiques des participants Benchmark des meil- leures pratiques Ouverture & approfondissement veille, témoignages externes, experts Co-production hypothèses, scé- narios d’évolution et impact sur les acteurs Co-production hypothèses, scé- narios d’évolution et impact sur les acteurs Co-production hypothèses, scé- narios d’évolution et impact sur les acteurs Ouverture & approfondissement veille, témoignages externes, experts Ouverture & approfondissement veille, témoignages externes, experts Déjeuner * Prospective Choix des thèmes de travail à explorer * Avec les fondateurs de D-Sides et auteurs de l’ouvrage “A quoi ressemblera le travail demain ?”, Dunod 2013 qui aura été offert aux participants en amont du cycle 2 Synthèse des travaux L’objet de cette synthèse sera de mettre à la disposition des participants un support court, visuel, décalé… qu’ils pourront utiliser au sein de leurs entreprises respectives pour susciter, stimuler une réflexion sur l’évolu- tion du rôle et du profil des managers. Production de la synthèse par E&P & D-Sides WEBEX de présentation Date à définir 2 mois environ après à la fin des ateliers Les ateliers du numérique Manager quand le travail se digitalise
- 3. Cycle Management Exemples dethèmes possibles • Etre manager, c’est avoir de l’influence (en ligne) • Gérer des hommes ou gérer des informations ? • Evaluer le travail ou évaluer les résultats ? • Concilier proximité managériale et distance géographique • Un manager qui perd ses privilèges ? • Des résultats sans contrôle ? • Gérer des collaborateurs comme des freelances ? • Réguler sous-charges, surcharges & temps de travail 3 Exemple de programme pour une journée d’exploration Co-production hypothèses, scé- narios d’évolution et impact sur les acteurs Ouverture & approfondissement veille, témoignages externes, experts Quels nouveaux espaces d’expression ? Focus sur la notion d’influence Panorama des médias sociaux et de leurs usages en matière d’influence par D-Sides Témoignage de Lomig Unger : Pilote Innovation à la Direction de la Recherche Renault Expérimentation à partir de blogs en réseau : comment être influent, comment repérer les personnes influentes, … Séance d’idéation Production collaborative sur un pad d’une syn- thèse des enseignements à retenir 9 septembre – 9 octobre – 20 novembre – 11 décembre Les ateliers du numérique Manager quand le travail se digitalise
- 4. Modalités et Conditionstarifaires 4 Modalités Conditions tarifaires Lieu Ce prix comprend Dates Comment manager quand le travail se digitalise ? La réflexion s’appuiera sur des interventions d’experts et/ou des té- moignages de pratiques innovantes (start-up notamment mais pas seu- lement!). Elle accordera également une place essentielle aux échanges entre participants et surtout à la co-production. Pour ce faire, les participants seront amenés à utiliser des moyens de co-production numériques et devront être équipés d’un ordinateur ou d’une tablette La participation financière est de 3200€ HT par personne (2800€ HT pour les adhé- rents à E&P ou D-Sides). • l’envoi du livre “A quoi ressemblera le travail demain ?” • la participation à la première journée “panorama et prospective” et aux trois journées d’exploration • les déjeuners pour les quatre journées • l’accès aux productions du groupeIdéalement, les rencontres seront organisées dans des lieux D-calés et emblématiques des nouvelles façons de travailler. Ils seront proposés par les organisateurs ou mis à disposition par les entreprises partici- pantes. 9 septembre - 9 octobre - 20 novembre - 11 décembre Restitution du livrable en septembre Soirée D-Sides Services E&P Les participants au cycle bénéficieront d’une invitation à une soirée D-Sides en 2014 4 mars, 3 juin et 21 octobre Accès à un tarif préférentiel aux @teliers Pour les non-adhérents E&P, pendant le temps du cycle de travail, accès au site de veille ; accès aux groupes d’échanges et aux publications E&P Pour les adhérents, accès permanent à toutes ces ressources. Les ateliers du numérique Manager quand le travail se digitalise
- 5. Contacts Cycle Management Renseignementset inscriptions Pour plus d’informations Dsides Hélène Beaugrand Christine Pavlovsky Maud Dégruel François Dubreuil 06 03 90 05 95 hbeaugrand@entreprise-personnel.com 01 49 52 34 21 cpavlovs@entreprise-personnel.com 06 31 88 92 86 fdubreuil@entreprise-personnel.com 06 73 69 08 59 maud.degruel@dsides.net dsides.net www.entreprise-personnel.com Entreprise&Personnel 5 Les ateliers du numérique Manager quand le travail se digitalise