Semaine de l'emploi des personnes en situation de handicapApajh14
Support de présentation des petits déjeuners organisés dans notre ESAT & EA dans le cadre de la semaine européenne de l'emploi des personnes en situation de handicap
Colette GOUBET-GRANON : Emploi et Insertion des personnes handicapées dans l...idealconnaissances
Intervention de Colette GOUBET-GRANON, Directrice du Cap Emploi 71 handisertion, Réseau national Ohé Prométhée, dans le cadre des 2èmes Ateliers Nationaux de la Solidarité
Qualimatest - Systemintegrator Von VISION & AUTOMATION für die MedizintechnikIvan Meissner
Einzigartige Lösungen für die Qualitätskontrolle
Qualimatest AG:
Ihr Referenzpartner
Die industrielle Bildverarbeitung ermöglicht die Vermessung des Sichtbaren. Diese Technologie wird im Speziellen für Anwendungen in der Qualitätskontrolle und in der Produktionsautomation eingesetzt.
Eine globale Sichtweise
Qualimatest AG (QMT) ist ein schweizer Marktleader für die Realisierung von Bildverarbeitungs- und Automationssystemen. Seit Ihrer Gründung im Jahr 1989, hat die Unternehmung für eine renomierte Kundschaft auf der ganzen Welt und aus allen Industriezweigen (Uhren, Medizin, Automotiv, Eisenbahn) hunderte von Systemen entwickelt, installiert und unterhalten.
Ein interdisziplinäres Team
Die schweizer Qualität in allen QMT-Dienstleistungen wird von einer interdiszipläneren Mannschaft von Ingenieuren und Naturwissenschaftlern mit ausgezeichneter Fachkompetenz, Dynamik und Kreativität erbracht. Im engen Kontakt mit dem Kunden stellt das Entwicklerteam all seine Erfahrung und sein Spezialwissen zusammen und treibt mit vereinten Kräften Projekte voran, die von allen Beteiligten gleichzeitig Kompromissbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungswille, Objektivität und Effizienz abverlangen.
Eine Plattform ”Swiss Made“
Um innovative und leistungsfähige Lösungen anbieten zu können, hat QMT seine eigene Plattform mit dem Namen QMT Vision Inspector entwickelt. Aus dieser Plattform leitet sich eine Auswahl von Ausrüstungen ab, die eine leistungsfähige Standardlösung darstellen, insbesondere für Anwendungen zur Qualitätssicherung der Produkte, die unsere Kunden fertigen.
El documento describe la participación de un grupo de estudiantes de 6° grado de la Escuela N° 17 “Domingo de Arce” en el concurso “Sonrisas Saludables” del 2009. Como parte del concurso, los estudiantes crearon una animación usando Scratch para promover hábitos de higiene bucal a través de una canción rap sobre la importancia de cepillarse los dientes, usar hilo dental y enjuague bucal, y visitar regularmente al dentista.
Este documento describe las características y posibilidades educativas de wikis y blogs. Las wikis son sitios web editables colectivamente que permiten colaborar y compartir ideas fácilmente. Los blogs son sitios que publican entradas ordenadas cronológicamente y sirven para intercambiar información e opiniones. Ambas herramientas pueden usarse para tomar apuntes, tutorías y colaboración entre profesores.
El documento presenta un resumen de la vida y obra del escritor francés Albert Camus. Nació en Argelia en 1913 y se destacó por sus novelas y ensayos existencialistas como "El extranjero" y "La peste", en los que exploró temas como la condición humana y la solidaridad frente a la adversidad. Camus recibió el Premio Nobel de Literatura en 1957 y falleció en un accidente automovilístico en 1960.
Semaine de l'emploi des personnes en situation de handicapApajh14
Support de présentation des petits déjeuners organisés dans notre ESAT & EA dans le cadre de la semaine européenne de l'emploi des personnes en situation de handicap
Colette GOUBET-GRANON : Emploi et Insertion des personnes handicapées dans l...idealconnaissances
Intervention de Colette GOUBET-GRANON, Directrice du Cap Emploi 71 handisertion, Réseau national Ohé Prométhée, dans le cadre des 2èmes Ateliers Nationaux de la Solidarité
Qualimatest - Systemintegrator Von VISION & AUTOMATION für die MedizintechnikIvan Meissner
Einzigartige Lösungen für die Qualitätskontrolle
Qualimatest AG:
Ihr Referenzpartner
Die industrielle Bildverarbeitung ermöglicht die Vermessung des Sichtbaren. Diese Technologie wird im Speziellen für Anwendungen in der Qualitätskontrolle und in der Produktionsautomation eingesetzt.
Eine globale Sichtweise
Qualimatest AG (QMT) ist ein schweizer Marktleader für die Realisierung von Bildverarbeitungs- und Automationssystemen. Seit Ihrer Gründung im Jahr 1989, hat die Unternehmung für eine renomierte Kundschaft auf der ganzen Welt und aus allen Industriezweigen (Uhren, Medizin, Automotiv, Eisenbahn) hunderte von Systemen entwickelt, installiert und unterhalten.
Ein interdisziplinäres Team
Die schweizer Qualität in allen QMT-Dienstleistungen wird von einer interdiszipläneren Mannschaft von Ingenieuren und Naturwissenschaftlern mit ausgezeichneter Fachkompetenz, Dynamik und Kreativität erbracht. Im engen Kontakt mit dem Kunden stellt das Entwicklerteam all seine Erfahrung und sein Spezialwissen zusammen und treibt mit vereinten Kräften Projekte voran, die von allen Beteiligten gleichzeitig Kompromissbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungswille, Objektivität und Effizienz abverlangen.
Eine Plattform ”Swiss Made“
Um innovative und leistungsfähige Lösungen anbieten zu können, hat QMT seine eigene Plattform mit dem Namen QMT Vision Inspector entwickelt. Aus dieser Plattform leitet sich eine Auswahl von Ausrüstungen ab, die eine leistungsfähige Standardlösung darstellen, insbesondere für Anwendungen zur Qualitätssicherung der Produkte, die unsere Kunden fertigen.
El documento describe la participación de un grupo de estudiantes de 6° grado de la Escuela N° 17 “Domingo de Arce” en el concurso “Sonrisas Saludables” del 2009. Como parte del concurso, los estudiantes crearon una animación usando Scratch para promover hábitos de higiene bucal a través de una canción rap sobre la importancia de cepillarse los dientes, usar hilo dental y enjuague bucal, y visitar regularmente al dentista.
Este documento describe las características y posibilidades educativas de wikis y blogs. Las wikis son sitios web editables colectivamente que permiten colaborar y compartir ideas fácilmente. Los blogs son sitios que publican entradas ordenadas cronológicamente y sirven para intercambiar información e opiniones. Ambas herramientas pueden usarse para tomar apuntes, tutorías y colaboración entre profesores.
El documento presenta un resumen de la vida y obra del escritor francés Albert Camus. Nació en Argelia en 1913 y se destacó por sus novelas y ensayos existencialistas como "El extranjero" y "La peste", en los que exploró temas como la condición humana y la solidaridad frente a la adversidad. Camus recibió el Premio Nobel de Literatura en 1957 y falleció en un accidente automovilístico en 1960.
Proyecto: "La escuela, sociedad de lectura abierta a la comunidad"monicaeq
Este documento describe un proyecto de lectura para estudiantes de formación docente en Argentina entre 2013 y 2015. El proyecto involucra a estudiantes, profesores y personal del Plan Provincial de Lectura con el objetivo de acercar a los estudiantes a la literatura, formarlos como lectores permanentes y compartir experiencias lectoras.
Este documento proporciona una introducción a la gestión de proyectos de sistemas de información. Explica brevemente los capítulos 1 y 2, que tratan sobre la introducción a la gestión de proyectos y la comprensión y puesta en marcha del proyecto. También resume algunas secciones clave del capítulo 1, como el papel de una oficina de gestión de proyectos, los desafíos de la gestión y participación en proyectos, y las herramientas y técnicas especializadas utilizadas en la gestión de pro
Este documento es una reflexión sobre la felicidad escrita por Facundo Cabral. Afirma que las personas no están deprimidas sino distraídas de apreciar la belleza de la vida. Aconseja no enfocarse en las pérdidas sino en todo lo que se ha recibido y en vivir cada momento con amor y servicio a los demás.
Una empresa es una organización que provee bienes y servicios para mejorar la calidad de vida. Las empresas se clasifican por su actividad (industriales, agropecuarias, comerciales, de servicios), tamaño (pequeñas, medianas, grandes), origen de capital y número de propietarios. Las áreas funcionales clave de una empresa incluyen producción, finanzas, talento humano y mercadotecnia.
Konsumenten verhalten sich nicht mehr wie früher. Mobile Technologien und Social Media treiben den Wandel voran, Austausch und Empfehlungen finden im Web über die Sozialen Netzwerke, Foren und vor allem Blogs statt. Die potenziellen Käufer rufen nicht mehr den Verkauf an, um sich zu informieren – diese Tage sind vorbei. Mit wertvollem Content bindet und gewinnt man Kunden und macht die Welt für die Käufer etwas besser. Genau darum geht es im neuen Whitepaper.
El documento describe la evolución y funcionamiento de las marcas colectivas. Resume que las marcas colectivas permiten diferenciar productos y servicios de agrupamientos de productores, aumentando su valor y visibilidad. También tienen funciones de desarrollo económico y social al promover la asociatividad, educación, igualdad de género y protección ambiental. Legalmente son propiedad privada de los agrupamientos pero reguladas por el Estado, y funcionan aumentando los ingresos de los productores asociados.
Proyecto Centro Guadalinfo Almensilla Emprendedores y Empresarios de la local...Guadalinfo Almensilla
Este proyecto busca motivar a los jóvenes y emprendedores a crear sus propias oportunidades de negocio mediante el uso de nuevas tecnologías, al mismo tiempo que les da a conocer a los empresarios cómo estas pueden mejorar sus negocios. El proyecto se desarrollará en tres fases: unificar objetivos, crear una empresa y promocionarla, con el objetivo final de utilizar las nuevas tecnologías para innovar en el mercado laboral e insertar a la mujer en el mundo empresarial.
Este documento trata sobre el aborto. Explica que el aborto es la muerte del feto por expulsión natural o provocada en cualquier momento de su vida uterina. El objetivo del documento es aprender y enseñar sobre el aborto ya que es un gran problema social y una práctica que atenta contra la vida humana. Define el aborto y explica que existen diferentes tipos de aborto, ya sea espontáneo o provocado, los cuales traen daños físicos y psicológicos.
Este documento proporciona una breve introducción a cuatro de las principales religiones del mundo: cristianismo, judaísmo, islamismo y budismo. Para cada una, se menciona la figura central o fundadora, sus principales creencias y deberes, su libro sagrado y lugares de reunión, y algunas de sus fiestas más importantes.
El documento resume noticias de política, deportes y nacional e internacional. En política, se discuten el uso de lenguas regionales, la inmigración y la financiación local. En deportes, se destaca el liderazgo de Contador en el Tour de Francia y la juventud de Alguersuari en Fórmula 1. Internacionalmente, se informa sobre la gripe A y los riesgos de desastres naturales en EE.UU.
El documento presenta un sistema de seguimiento para una empresa de envío de paquetería llamada Xpress Courier. Los objetivos del sistema son permitir que los clientes puedan ver la ubicación de sus paquetes, conocer los procesos internos de la empresa, y mejorar los procesos de envío, transporte, pago y entrega. El documento también describe las falencias actuales de las empresas de envío como falta de control y seguimiento, e informa sobre la arquitectura propuesta del sistema que utilizará una base de datos, servicios web y tres capas.
Este boletín informativo local de AIESEC Arequipa presenta las actividades más importantes del comité en 3 oraciones o menos: da la bienvenida a las embajadoras holandesas Barbara y Nikkie, resume las actividades realizadas por cada área como intercambios, relaciones externas, gestión del talento, finanzas y proyectos, e invita a los miembros a participar en los próximos eventos.
La robótica es una ciencia y tecnología que se ocupa del diseño y manufactura de robots mediante la aplicación de disciplinas como la mecánica, inteligencia artificial y electrónica. La robótica busca desarrollar robots que puedan reemplazar a los humanos en tareas complicadas o monótonas para facilitar la vida de las personas. También se usa la robótica con fines de entretenimiento.
El documento presenta información sobre tres exposiciones artísticas relacionadas con el desplazamiento forzado en Colombia. La primera, El Sobre Nómada, invita a personas a intervenir fotografías sobre el desplazamiento forzado. La segunda, Rostros Desplazados, presenta retratos de personas desplazadas. Y la tercera, Letras Anónimas, analiza las instalaciones de la artista Mona Hatoum que exploran temas de exilio y pérdida del hogar.
El documento presenta varias imágenes tomadas desde satélites que muestran el anochecer en diferentes regiones del mundo. Las imágenes capturan el atardecer en Europa, África, las Américas y el Caribe, resaltando las luces de las principales ciudades y destacando características geográficas como las plataformas continentales.
Aujourd’hui, devant l’urgence de la situation, la Confédération nationale Handicap Emploi des Organismes de Placement Spécialisés (CHEOPS) des Cap emploi porte la responsabilité morale de concourir à l’amélioration de la situation. L’enjeu du présent document est d’objectiver notre analyse de la situation actuelle, mais surtout d’être force de proposition.
Les axes de progrès que nous vous proposons sont réalistes et tiennent compte de la situation actuelle du pays.
Proyecto: "La escuela, sociedad de lectura abierta a la comunidad"monicaeq
Este documento describe un proyecto de lectura para estudiantes de formación docente en Argentina entre 2013 y 2015. El proyecto involucra a estudiantes, profesores y personal del Plan Provincial de Lectura con el objetivo de acercar a los estudiantes a la literatura, formarlos como lectores permanentes y compartir experiencias lectoras.
Este documento proporciona una introducción a la gestión de proyectos de sistemas de información. Explica brevemente los capítulos 1 y 2, que tratan sobre la introducción a la gestión de proyectos y la comprensión y puesta en marcha del proyecto. También resume algunas secciones clave del capítulo 1, como el papel de una oficina de gestión de proyectos, los desafíos de la gestión y participación en proyectos, y las herramientas y técnicas especializadas utilizadas en la gestión de pro
Este documento es una reflexión sobre la felicidad escrita por Facundo Cabral. Afirma que las personas no están deprimidas sino distraídas de apreciar la belleza de la vida. Aconseja no enfocarse en las pérdidas sino en todo lo que se ha recibido y en vivir cada momento con amor y servicio a los demás.
Una empresa es una organización que provee bienes y servicios para mejorar la calidad de vida. Las empresas se clasifican por su actividad (industriales, agropecuarias, comerciales, de servicios), tamaño (pequeñas, medianas, grandes), origen de capital y número de propietarios. Las áreas funcionales clave de una empresa incluyen producción, finanzas, talento humano y mercadotecnia.
Konsumenten verhalten sich nicht mehr wie früher. Mobile Technologien und Social Media treiben den Wandel voran, Austausch und Empfehlungen finden im Web über die Sozialen Netzwerke, Foren und vor allem Blogs statt. Die potenziellen Käufer rufen nicht mehr den Verkauf an, um sich zu informieren – diese Tage sind vorbei. Mit wertvollem Content bindet und gewinnt man Kunden und macht die Welt für die Käufer etwas besser. Genau darum geht es im neuen Whitepaper.
El documento describe la evolución y funcionamiento de las marcas colectivas. Resume que las marcas colectivas permiten diferenciar productos y servicios de agrupamientos de productores, aumentando su valor y visibilidad. También tienen funciones de desarrollo económico y social al promover la asociatividad, educación, igualdad de género y protección ambiental. Legalmente son propiedad privada de los agrupamientos pero reguladas por el Estado, y funcionan aumentando los ingresos de los productores asociados.
Proyecto Centro Guadalinfo Almensilla Emprendedores y Empresarios de la local...Guadalinfo Almensilla
Este proyecto busca motivar a los jóvenes y emprendedores a crear sus propias oportunidades de negocio mediante el uso de nuevas tecnologías, al mismo tiempo que les da a conocer a los empresarios cómo estas pueden mejorar sus negocios. El proyecto se desarrollará en tres fases: unificar objetivos, crear una empresa y promocionarla, con el objetivo final de utilizar las nuevas tecnologías para innovar en el mercado laboral e insertar a la mujer en el mundo empresarial.
Este documento trata sobre el aborto. Explica que el aborto es la muerte del feto por expulsión natural o provocada en cualquier momento de su vida uterina. El objetivo del documento es aprender y enseñar sobre el aborto ya que es un gran problema social y una práctica que atenta contra la vida humana. Define el aborto y explica que existen diferentes tipos de aborto, ya sea espontáneo o provocado, los cuales traen daños físicos y psicológicos.
Este documento proporciona una breve introducción a cuatro de las principales religiones del mundo: cristianismo, judaísmo, islamismo y budismo. Para cada una, se menciona la figura central o fundadora, sus principales creencias y deberes, su libro sagrado y lugares de reunión, y algunas de sus fiestas más importantes.
El documento resume noticias de política, deportes y nacional e internacional. En política, se discuten el uso de lenguas regionales, la inmigración y la financiación local. En deportes, se destaca el liderazgo de Contador en el Tour de Francia y la juventud de Alguersuari en Fórmula 1. Internacionalmente, se informa sobre la gripe A y los riesgos de desastres naturales en EE.UU.
El documento presenta un sistema de seguimiento para una empresa de envío de paquetería llamada Xpress Courier. Los objetivos del sistema son permitir que los clientes puedan ver la ubicación de sus paquetes, conocer los procesos internos de la empresa, y mejorar los procesos de envío, transporte, pago y entrega. El documento también describe las falencias actuales de las empresas de envío como falta de control y seguimiento, e informa sobre la arquitectura propuesta del sistema que utilizará una base de datos, servicios web y tres capas.
Este boletín informativo local de AIESEC Arequipa presenta las actividades más importantes del comité en 3 oraciones o menos: da la bienvenida a las embajadoras holandesas Barbara y Nikkie, resume las actividades realizadas por cada área como intercambios, relaciones externas, gestión del talento, finanzas y proyectos, e invita a los miembros a participar en los próximos eventos.
La robótica es una ciencia y tecnología que se ocupa del diseño y manufactura de robots mediante la aplicación de disciplinas como la mecánica, inteligencia artificial y electrónica. La robótica busca desarrollar robots que puedan reemplazar a los humanos en tareas complicadas o monótonas para facilitar la vida de las personas. También se usa la robótica con fines de entretenimiento.
El documento presenta información sobre tres exposiciones artísticas relacionadas con el desplazamiento forzado en Colombia. La primera, El Sobre Nómada, invita a personas a intervenir fotografías sobre el desplazamiento forzado. La segunda, Rostros Desplazados, presenta retratos de personas desplazadas. Y la tercera, Letras Anónimas, analiza las instalaciones de la artista Mona Hatoum que exploran temas de exilio y pérdida del hogar.
El documento presenta varias imágenes tomadas desde satélites que muestran el anochecer en diferentes regiones del mundo. Las imágenes capturan el atardecer en Europa, África, las Américas y el Caribe, resaltando las luces de las principales ciudades y destacando características geográficas como las plataformas continentales.
Aujourd’hui, devant l’urgence de la situation, la Confédération nationale Handicap Emploi des Organismes de Placement Spécialisés (CHEOPS) des Cap emploi porte la responsabilité morale de concourir à l’amélioration de la situation. L’enjeu du présent document est d’objectiver notre analyse de la situation actuelle, mais surtout d’être force de proposition.
Les axes de progrès que nous vous proposons sont réalistes et tiennent compte de la situation actuelle du pays.
Dossier spécial sur l’accompagnement des Personnes handicapées
CHEOPS s’appuie sur un socle de valeurs associatives et entrepreneuriales de type réseau.
Ses actions permanentes ont pour objet de :
- Participer à la définition et mise en oeuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
- Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés labellisés Cap emploi
- Professionnaliser les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des personnes handicapées
Agefiph : Cahier maintien dans l'emploi d'un collaborateur handicapéAVIE
Au cours de sa vie professionnelle, un de vos salariés peut se retrouver en difficultés pour occuper un poste du fait de son état de santé à la suite d'un problème de santé résultant d'un accident ou d'une maladie, d'une grave aggravation d'un handicap ou d'une évolution de l'environnement de travail.
Afin d'accompagner les entreprises dans une démarche de maintien dans l'emploi, l'Agefiph publie un cahier sur le sujet.
Plusieurs solutions existent pour permettre le maintien dans l'emploi :
- Le maintien au même poste de travail, avec ou sans aménagement
- Le reclassement dans une autre entreprise
- Le reclassement à un poste différent au sein de l'entreprise, avec ou sans aménagement et / ou formation complémentaire
- L'aide à la création d'activité
Petit-déjeuner du 26 avril 2010 à la CCI de La Rochelle : Les aides à l’embauche et l’organisation du pôle emploi
Marie Claude Labatut (responsable de service – pôle emploi)
Le Conseil d’administration de l’Agefiph a souhaité
pleinement s’inscrire dans ce mouvement. Il a
notamment défini les modalités d’abondement du
compte personnel de formation pour les demandeurs
d’emploi et les salariés handicapés, rendu son offre
d’interventions en matière de compensation du
handicap éligible aux jeunes engagés dans un service
civique et mis en place un plan de diversification des
métiers vers lesquels les personnes handicapées
s’orientent.
Ces mesures ont un dénominateur commun : ouvrir
le champ des possibles aux personnes handicapées
en matière d’emploi. Et ce, dans un environnement
économique dont la légère croissance n’est toujours
pas suffisante au recul du chômage, et où celui
des personnes handicapées reste particulièrement
élevé.
Note d'analyse - Emploi des personnes handicapées et performance des entreprisesFrance Stratégie
Aujourd’hui, on estime que 5,7 millions de personnes ont un handicap, soit 14 % de la population en âge de travailler. La moitié environ - 2,8 millions - bénéficient d'une reconnaissance administrative du handicap. Même si la situation semble meilleure en France que dans le reste de l’Europe, l’insertion sur le marché du travail des personnes handicapées n’en demeure pas moins difficile : leur taux de chômage est près de deux fois plus élevé que la moyenne.
En savoir plus :
https://strategie.gouv.fr/publications/emploi-handicapees-performance-entreprises
Powerpoint de la conférence animée par Opcalia sur les réformes de la formation de la continue, le 6 octobre 201, lors du Day-RH organisé à la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Aisne.
personnes handicapées et l'emploi : le bilan 2010 de l'AgefiphChristophe Lemesre
Le bilan 2010 de l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), montre que la mobilisation des entreprises s'est accrue, mais n'a pas empêché la progression du chômage des handicapés.
Les évènements majeurs de 2015 :
- Le déménagement de Micropolis vers l’Impasse des Hypothèques – Immeuble le Rubis –
05000 GAP. Plusieurs raisons : trouver des locaux plus spacieux (locaux trop exiguës), se
rapprocher des partenaires, permettre aux bénéficiaires de venir en centre-ville, mettre en
œuvre des ateliers collectifs.
- La loi du 5 mars 2014 a eu un impact important pour Cap emploi sur l’année 2015 :
o Le Cap emploi est inscrit dans la loi comme opérateur du CEP (Conseil en Évolution
Professionnelle),
o Il contribue à la mobilisation du CPF (Compte Personnel de Formation)
o Il est prescripteur direct des PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu
Professionnel)
o Un représentant de l’association régionale CHEOPS (le Var) est membre du SPRO
(Service Public Régional de l’Orientation) et siège en CREFOP (Comité Régional de
l’emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle),
- La création du Pôle employeur afin d’apporter une réponse très réactive auprès des
employeurs.
- La signature de la convention locale de coopération avec Pôle emploi.
- La mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF), du Conseiller en Évolution
Professionnel (CEP), des Périodes de Mises en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).
- Le renouvellement de la convention avec le Conseil Départemental pour 2 ans.
- Poursuite de la mise à jour de notre site Internet : www.handirect05.fr
- Les actions organisées :
o Matinale Handicap et Alternance à destination des partenaires (bilan) / co-organisée
avec Opcalia et avec la participation de l’Agefiph, l’UT Direccte 05, la Fédération du
BTP, Themis.
o Co-organisation avec l’UPE « Handicap et aides au recrutement » à destination des
cabinets comptables
o Les ateliers collectifs sur les thématiques suivantes :
- CPF,
- Alternance,
- Contrats aidés pour les jeunes th,
- Simulations d’entretiens « candidater avec mon handicap ».
- Notre participation aux différents forums du territoire.
Un vent nouveau souffle sur les aides de l'agefiph - tsa-quotidien.frReallyConnect
Afin de donner un nouvel élan aux contrats en
alternance, l'Agefiph revoit ses aides à la
hausse et modifie leurs règles de modulation.
Elle met également en place une aide au
recrutement des seniors handicapés dans le
cadre des contrats de génération
Extrait "Au cours de leur développement, les associations font appel à de nouveaux collaborateurs salariés soit parce que le nombre de bénévoles ne suffit pas à couvrir les besoins du projet, soit parce qu’elles doivent recourir à des compétences particulières dont elles ne disposent pas en interne.
Avec la professionnalisation croissante de certains secteurs, la question se pose de manière aiguë.
Recourir à l’emploi a évidemment des implications
financières pour les associations, salaires et charges
sociales (a minima) venant peser sur leur budget.
Ce poids sera certes amoindri lorsqu’elles recourent
aux emplois aidés, mais ces aides ayant un terme, la
question de leur consolidation et de leur pérennisation se posera..."
Avec le lancement des emplois
Similaire à Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées (20)
Présentation de Yohann Rippe lors des show-room organisés par la CCI de La Rochelle qui ont eu lieu le 24 mai 2012 à La Rochelle et le 7 juin 2012 dans l'Ile d'Oléron.
Diaporama de la réunion de lancement de l'opération Vague Bleue à La RochelleCCI LA ROCHELLE
Professionnels du nautisme,
participez à la protection de notre environnement !
Pour en savoir plus : http://www.larochelle.cci.fr/solutions/industrie/vague-bleue.html
La réforme de la formation professionnelle - le 26 mars 2010 à la CCI de La R...CCI LA ROCHELLE
La nouvelle loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle continue - Présentation de M Philippe Gergot, Délégué général Poitou-Charentes AGEFOS-PME
Les entreprises en Poitou-Charentes : Bilan 2009-Perspectives 2010CCI LA ROCHELLE
Pierre Constant, Directeur de la Banque de France, intervenait le 5 février à la CCI pour présenter, dans son contexte national et international, la situation économique départementale au cours de l’année 2009.
Source : Banque de France
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2CCI LA ROCHELLE
Réunion d'information du 2 février 2010 à la CCI de La Rochelle.
Intervenant : Etablissements et Services d’aide par le travail (E.S.A.T ) et Entreprises Adaptées (E.A)
Les enjeux d’un partenariat entre milieu protégé, milieu adapté et milieu ordinaire
Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées
1. Chambre de Commerce et d’Industrie de La Rochelle Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2 février 2010 Intervenant : APHEE Conseil APHEE Conseil
2. Le modèle de WOOD Aspect fonctionnel du handicap Conséquence sociale Aspect lésionnel du handicap APHEE Conseil
6. Caractéristiques de la population handicapée en emploi ? 44% des PH sont actives (contre 71% pour la population en général) Sexe : M (61%) Age : 50 ans et + (33%) Ancienneté : 16 ans Fonction : ouvrier ou employé (71%) Contrat : CDI (72%) Temps partiel (28%) 87 % travaillent dans des conditions ordinaires APHEE Conseil
7. Les actions positives Emploi/formation Sous-traitance en milieu protégé Communication interne Maintien dans l’emploi APHEE
8. Le recrutement et la formation Les aides et les mesures AGEFIPH La prime à l’insertion, la PIE… Les différents opérateurs de placement POLE EMPLOI, CAP EMPLOI… Au-delà de la définition des compétences d’un profil de poste, il est indispensable de répertorier les contraintes de l’environnement de travail. APHEE
9.
10.
11.
12.
13. Le maintien dans l’emploi Les étapes du maintien : Le maintien en poste Le maintien en entreprise (reclassement interne) Le reclassement externe L’accompagnement social APHEE Conseil