LinkedIn - Cours du 31 mars - ICHEC Management School

LinkedIn - Christelle Letist
LINKEDIN
@ Go to Next Levels 2015

LINKEDIN
# Je bosse, tu likes, il commente, nous partageons …

LinkedIn - Christelle Letist 3
QUIZZ

# Parfait pour :
@www.linkedin.com
Texte
Discuter
Ordinateur

EN GÉNÉRAL

PROFIL, GROUPES, PAGES
# Ben non, c’est pas pareil !

OPTIMISEZ VOTRE PROFIL
8

Nom - Baseline - Photo01
• Aﬃcher votre nom et prénom complet
• Baseline = value proposition
• Pas une copie de votre fonction actuelle mais une phrase qui vous déﬁnit et attire le regard - Vous
avez 160 caractères à votre disposition
• Les mots repris dans la baseline sont scannés lors des recherches LinkedIn
• Photo de bonne qualité, professionnelle et où vous êtes souriant(e)

Données de contact02
• Ajoutez vos données de contacts relevantes
• Ajoutez vos différents siteweb en modifiant l’appellation du lien
• Modifier le lien de votre profil

Personnalisation de l’URL03

Bio - résumé04
• Déﬁnissez-vous en quelques lignes: ce que vous avez fait, ce qui vous
motive, ce que vous voulez atteindre
• Attention: les mots utilisés sont importants pour la recherche

Expériences05
• Insérez vos diﬀérentes fonctions avec un descriptif
• Insérez des projets et demandez des recommandations

Expériences05
• Insérez des présentations que vous jugez importantes et
donnant du poids à votre proﬁl

Compétences06
• Listez vos compétences

Compétences06

Compétences06
• Ajoutez ou/et retirez vos compétences et expertises

Compétences06
• Gérez vos compétences et expertises
• Décochez des personnes = diminuez un ranking

Formations07
• Insérez vos formations relevantes
• N’hésitez pas à demander des recommandations

Langues08
• Insérez les langues que vous connaissez et votre niveau de connaissance

Projets09
• Nommez et décrivez votre projet
• Insérez les participants

Publications10
• Insérez vos publications

Recommandations11
N’hésitez pas à demander des recommandations
CLIQUEZ ICI POUR DEMANDER UNE RECOMMANDATION

Recommandations11
• Demandez des recommandations

Recommandations11
• Gérez vos recommandations

Recommandations11
• Gérez les recommandations que vous avez données

Modules complémentaires12

PARAMÈTRES
38

PARAMÈTRES

PUBLIER

Statut - Photo01

Statut - Photo01
• @ pour renseigner une personne / une entreprise
• Hyperlien
• Lien vers Réseau uniquement, LinkedIn ou LinkedIn+ Twitter
• # pas d’utilité sur LinkedIn

Statut - Photo01

Post02

Activité récente03

ENGAGER LA CONVERSATION

Groupes01
• S’aﬃlier et participer aux groupes

Entreprises02
• Suivre des entreprises

Pulse03
• Suivre des inﬂuenceurs

Pulse03
• Suivre des thématiques

Pulse03
• Suivre des éditeurs

Formation04

FLUX D’ACTIVITÉ
80

FLUX D’ACTIVITÉ

BATIR SON RÉSEAU

BATIR SON RÉSEAU
• Se rendre quotidiennement sur le site
• Ne pas hésiter à «Liker» des statuts, partages d’articles, etc...
• Partager minimum une fois par semaine, un article propre à votre
business/expertise, etc...
• Féliciter les personnes ayant une nouvelle fonction (si relevant)
• Accepter/refuser les invitations
• Inviter de nouvelles personnes dans votre réseau (invitation
personnalisée)

BATIR SON RÉSEAU

TRUCS & ASTUCES
# C’est fin, c’est très fin, ça se mange sans faim…

BATIR SON RÉSEAU
• 1 minute:
• Accepter/refuser les invitations
• 3 minutes:
• Remercier les nouvelles
connections
• 1 minute:
• Connecter avec une personne
par jour, invitation personnalisée

BATIR SON RÉSEAU
• 3 minutes:
• Checker qui a regardé votre
proﬁl, éventuellement se
connecter
• 2 minutes:
• Partager un article sur
votre business, expertise, …

BATIR SON RÉSEAU
• 3 minutes:
• Partager un blogpost
• 1 minute:
• Partager un article d’un membre
de votre réseau
• 1 minute:
• Organiser un lunch/meeting
avec un membre de votre réseau

GROUPES

Définitions01
• Les groupes LinkedIn permettent aux professionnels
travaillant dans le même secteur ou partageant des
intérêts similaires de mettre en commun du contenu, de
trouver des réponses, de publier et consulter des
annonces, d'établir de nouveaux contacts professionnels et
de s'établir en tant qu'experts du secteur.

Ouvert - fermé02
• Vous pouvez être membre de maximum 50 groupes
• Types de groupes:
• Réservés aux membres
• Groupes ouverts
• Diﬀérence principale: Seuls les membres du groupe
peuvent voir les discussions des groupes réservés aux
membres. Tout le monde connecté à Internet peut voir les
discussions des groupes ouverts et les partager sur
d'autres réseaux sociaux.

Création03

Création03
300 caractères
2.000 caractères

Création03

Création03
1. Choisir le bon nom pour votre groupe
2. Concevoir un logo pour votre groupe
3. Optimisez votre résumé de groupe
4. Optimisez votre description du groupe
5. Mettre en place vos règles de groupe LinkedIn
6. Exiger une approbation préalable pour les membres qui veulent rejoindre
votre groupe
7. Décidez si vous voulez qu'il soit Ouvert ou Réservés aux membres
8. Déterminer les autorisations d'aﬃchage
9. Rédigez un message de bienvenue dans les modèles
10. Faites la promotion de votre groupe

Gestion04
• Il existe 3 rôles de gestionnaire de groupe
• Propriétaire (créateur): gère les adhésions, les discussions, les
préférences, les sous-groupes, les règles et .... Il peut également
transférer la propriété d'un groupe à un autre administrateur du
groupe.
• Administrateur: même accès au groupe que le propriétaire, mais
ne peut fermer le groupe ou transférer la propriété de ce dernier.
• Modérateur: ne s'occupe que du contrôle des discussions et
commentaires et de la gestion des contributions et modérations en
attente. Il peut également mettre en avant une discussion.

Gestion04
1. Gérer les paramètres liés à un groupe
2. Cliquez sur Groupes en haut de votre page d’accueil.
3. Cliquez sur le nom du groupe.
4. Cliquez sur l'onglet Plus sur la même ligne d'onglets comprenant
Discussions, Membres, Publicités, etc..
5. Sélectionnez Vos préférences
6. Analysez de nouveaux membres et les discussions
7. Aidez vos membres à faire leur promotion
8. Utilisez les annonces
9. Menez votre groupe
10. Facilitez les interactions et les connections entre les membres

PAGE ENTREPRISE
110

Définitions01
• Une page Entreprise permet aux autres d’en savoir plus
sur votre entreprise, sa culture, ses produits & services et
ses oﬀres d’emploi, mais aussi du contenu pertinent
• Possibilités de générer des prospects à partir de votre
contenu marketing.
• Les recherches montrent que 50% des membres de
LinkedIn sont plus susceptibles d'acheter des produits à
des sociétés avec lesquelles ils sont engagé sur LinkedIn.

Création02

Gestion03

Gestion03
• Poster régulièrement des mises à jour qui sont pertinentes et utiles à vos followers
• Utiliser les analytics pour reproduire les mises à jour populaires .
• Poster vos oﬀres d’emplois
• Optimiser votre page de la compagnie en proﬁtant de toutes les fonctionnalités
• Ajouter un plugin « Suivre la Société » sur votre site Web
• Encourager vos employés et vos clients à suivre votre page et à aimer, partager ou commenter vos mises à jour
• Inclure un lien visuel à votre page d'entreprise LinkedIn dans vos signatures de courriels
• Inclure votre URL LinkedIn Page sur vos cartes de visite
• Remercier vos nouveaux followers
• Suivre d’autres pages d'entreprise (clients et partenaires)
• Partager des mises à jour de l'entreprise avec des groupes LinkedIn pertinentes
• Utiliser LinkedIn Ads ou mises à jour sponsorisés pour partager des infos utiles
• Tenir un journal de vos questions, commentaires et questions que se posent ou discutées par votre marché cible

Gestion03

Exemples04

Exemples04
http://fr.slideshare.net/linkedin/link-company-pagestemplate129?ref=https://business.linkedin.com/marketing-solutions/company-pages/best-
practices?utm_source=cp&utm_medium=analytics&utm_campaign=inprodcpanalytics7

CAMPAIGN MANAGER

Général01

Publicité02

Sponsoriser un update03

RECRUTER & PROSPECTER

Offre d’emploi payante01

Offre d’emploi gratuite02
• Mettez votre statut à jour en n’oubliant pas d’ajouter l’hyperlien vers votre
description de fonction (lien vers le site carrière, corporate ou autres)
• Mettez le statut de votre page entreprise à jour en n’oubliant pas d’ajouter
l’hyperlien vers votre description de fonction (lien vers le site carrière,
corporate ou autres)

Recherche03

Photocredit: @lilianmahoukou - Instagram
101 questions sur Linkedin
#101LKN
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