La série des salons Talentum Regions commence:
- 3 mars Charleroi
- 21 avril Mons
- 12 mai Bruxelles
- 15 septembre Liege
J'y anime une conférence sur l'utilisation des réseaux sociaux pour trouver et décrocher un job!
Dans le cadre du salon Talentum Mons, j'ai eu le plaisir de faire cette présentation, afin de montrer l'apport des réseaux sociaux dans une recherche d'emploi! La clé étant de bâtir un réseau professionnel à travers ces différentes plateformes
Retrouvez ici ma présentation que j'ai eu le plaisir de partager lors de la soirée de remise des Awards de l'EPHEC Alumni dans le cadre magnifique de BMW Brand Store!
La série des salons Talentum Regions commence:
- 3 mars Charleroi
- 21 avril Mons
- 12 mai Bruxelles
- 15 septembre Liege
J'y anime une conférence sur l'utilisation des réseaux sociaux pour trouver et décrocher un job!
Dans le cadre du salon Talentum Mons, j'ai eu le plaisir de faire cette présentation, afin de montrer l'apport des réseaux sociaux dans une recherche d'emploi! La clé étant de bâtir un réseau professionnel à travers ces différentes plateformes
Retrouvez ici ma présentation que j'ai eu le plaisir de partager lors de la soirée de remise des Awards de l'EPHEC Alumni dans le cadre magnifique de BMW Brand Store!
Ma présentation lors du #HackHR durant le Web2Day
Est-on vraiment obligé de se connecter à tous ces outils pour pouvoir réaliser quelques tâches RH qui sont déjà assez pénibles à la base?
The document discusses employee onboarding and retention. It notes that 25% of new employees make their decision to stay or leave within the first week, and over 30% leave within the first 6 months. A successful onboarding program focused on socialization, sense of belonging, understanding company culture and values, and productivity can help boost retention. The document proposes an app-based solution called Tribe@Work to improve the onboarding process for both new employees and recruiters through features like profile creation, checklists, customization, and introduction to coworkers. Pricing starts at €299 per month for up to 10 employees.
El documento presenta información sobre el cuaderno de obra, incluyendo su definición, propósito, contenido y procedimientos de llenado. Explica que el cuaderno de obra es un documento clave para registrar eventos durante la ejecución de un proyecto de construcción y debe ser llenado por el residente e inspector. También describe las diferencias en el manejo del cuaderno de obra para proyectos bajo contrato versus administración directa.
L 'Equipe de Régulation Médicale est formée d'Assistants et de Médecins Régulateurs qui doivent être formés au travail qui n'est pas celui des Soignants de la Pratique médicale clinique et académique
El alcoholismo es una enfermedad caracterizada por la dependencia física al alcohol y la incapacidad de controlar su consumo. Puede desarrollarse debido a factores genéticos y ambientales como el estrés. Los síntomas incluyen seguir bebiendo a pesar de los problemas de salud o familiares, abstinencia cuando no se bebe, y necesidad de más alcohol para sentirse ebrio. El alcoholismo tiene un grave impacto social al causar enfermedades hepáticas, accidentes y muertes prematuras.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Une étude de référence, claire et synthétique sur le numérique abordé au coeur de la stratégie des PME : c'est la "transformation numérique". A lire par tout chef d'entreprise.
Este documento trata sobre los procesos de manufactura, los cuales incluyen actividades como el diseño para la capacidad de manufactura, la planificación de procesos y la mejora de procesos. Explica que los procesos de fabricación dependen de la calidad requerida del producto, el volumen a producir, el equipo disponible y se clasifican en producción masiva, producción por lotes o taller. Finalmente, menciona detalles como procesos, métodos, herramientas y costos de producción.
Este documento presenta información sobre rectas paralelas y perpendiculares en un plano. Explica que una recta es la distancia más corta entre dos puntos, un plano contiene puntos y rectas infinitas, rectas perpendiculares forman ángulos de 90 grados al cruzarse, y rectas paralelas mantienen una distancia constante sin encontrarse. Propone actividades para que los estudiantes identifiquen estas rectas en el pizarrón, dibujos, y en su entorno como ventanas, canchas o calles.
Colombia es una república unitaria ubicada en el noroeste de América del Sur, organizada políticamente en 32 departamentos y un distrito capital. Limita con varios países de América del Sur y del Caribe, y es el único país de América del Sur con costas en el Océano Pacífico y el Atlántico. Colombia tiene una población multicultural de aproximadamente 47 millones de habitantes y su economía se basa principalmente en el sector servicios.
12 bonnes approches pour votre Strategie et transformation mobileHenri Kaufman
Alexandre Jubien expose aux Sommets du Digital 2016 sa vision stratégique qui tient compte du développement exponentiel du Mobile.
Le livre des Sommets du Digital avec le contenu complet des conférences est disponible ici : http://www.editions-kawa.com/home/148-les-sommets-du-digital-2016-imaginer-demain-et-reussir-aujourdhui.html
Les décideurs, les managers doivent désormais être acteurs de leur réputation digitale, nous avons décidé de proposer le SCAN PERFORMANCE E-REPUTATION, un service innovant et indispensable !
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
El documento describe diferentes diseños de investigación de campo que pueden utilizarse para recopilar datos e información, incluyendo diseños experimentales, de encuesta, de panel, cualitativos y de estudios de caso. Explica que el investigador debe seleccionar un diseño apropiado en función de los objetivos de la investigación y las limitaciones de recursos, y proporciona ejemplos de criterios para seleccionar casos en un estudio de caso.
La fotografía analógica graba imágenes fijas en material sensible a la luz basándose en la cámara oscura, mientras que una imagen digital representa imágenes en una matriz numérica de unos y ceros. La profundidad de bits por pixel indica la cantidad de información necesaria para representar el color de cada píxel, que son los puntos de color que componen las imágenes. Los modelos de color representan los colores numéricamente usando valores cromáticos, y existen varios formatos populares para guardar imágenes digitales como BMP
Découvrez les trucs et astuces pour recruter avec les médias sociaux.
http://www.wbcom.be/evenements/rencontre-de-la-com-le-rendez-vous-annuel-du-digital
#CapCom14 : AT12 – Comment faire ses relations presse sur Twitter ? Cap'Com
70 % des journalistes français sont sur Twitter. Ils peuvent ainsi diversifier leurs sources, gagner du temps, éviter les intermédiaires. Pour les communicants, Twitter permet d’investir les relations presse d’une manière différente, de créer un lien direct avec les journalistes mais aussi avec les bloggeurs et les influenceurs. Si l’outil est simple, son utilisation doit s’appuyer sur une méthodologie précise. Quel compte choisir : perso, institutionnel ou RP ? Comment constituer sa communauté et quel contenu proposer ? Quelles sont les règles d’utilisation à prendre en compte ? Comment coordonner Twitter avec les outils traditionnels que sont les communiqués et les conférences de presse ?
Avec :
Marie TISSIER, responsable du pôle Relations presse au sein de l'agence Bonne réponse
Carole BRUGGER, community manager et responsable e-rp agence Youpicom
Isabelle BARNEL, conseil en communication
Ma présentation lors du #HackHR durant le Web2Day
Est-on vraiment obligé de se connecter à tous ces outils pour pouvoir réaliser quelques tâches RH qui sont déjà assez pénibles à la base?
The document discusses employee onboarding and retention. It notes that 25% of new employees make their decision to stay or leave within the first week, and over 30% leave within the first 6 months. A successful onboarding program focused on socialization, sense of belonging, understanding company culture and values, and productivity can help boost retention. The document proposes an app-based solution called Tribe@Work to improve the onboarding process for both new employees and recruiters through features like profile creation, checklists, customization, and introduction to coworkers. Pricing starts at €299 per month for up to 10 employees.
El documento presenta información sobre el cuaderno de obra, incluyendo su definición, propósito, contenido y procedimientos de llenado. Explica que el cuaderno de obra es un documento clave para registrar eventos durante la ejecución de un proyecto de construcción y debe ser llenado por el residente e inspector. También describe las diferencias en el manejo del cuaderno de obra para proyectos bajo contrato versus administración directa.
L 'Equipe de Régulation Médicale est formée d'Assistants et de Médecins Régulateurs qui doivent être formés au travail qui n'est pas celui des Soignants de la Pratique médicale clinique et académique
El alcoholismo es una enfermedad caracterizada por la dependencia física al alcohol y la incapacidad de controlar su consumo. Puede desarrollarse debido a factores genéticos y ambientales como el estrés. Los síntomas incluyen seguir bebiendo a pesar de los problemas de salud o familiares, abstinencia cuando no se bebe, y necesidad de más alcohol para sentirse ebrio. El alcoholismo tiene un grave impacto social al causar enfermedades hepáticas, accidentes y muertes prematuras.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Une étude de référence, claire et synthétique sur le numérique abordé au coeur de la stratégie des PME : c'est la "transformation numérique". A lire par tout chef d'entreprise.
Este documento trata sobre los procesos de manufactura, los cuales incluyen actividades como el diseño para la capacidad de manufactura, la planificación de procesos y la mejora de procesos. Explica que los procesos de fabricación dependen de la calidad requerida del producto, el volumen a producir, el equipo disponible y se clasifican en producción masiva, producción por lotes o taller. Finalmente, menciona detalles como procesos, métodos, herramientas y costos de producción.
Este documento presenta información sobre rectas paralelas y perpendiculares en un plano. Explica que una recta es la distancia más corta entre dos puntos, un plano contiene puntos y rectas infinitas, rectas perpendiculares forman ángulos de 90 grados al cruzarse, y rectas paralelas mantienen una distancia constante sin encontrarse. Propone actividades para que los estudiantes identifiquen estas rectas en el pizarrón, dibujos, y en su entorno como ventanas, canchas o calles.
Colombia es una república unitaria ubicada en el noroeste de América del Sur, organizada políticamente en 32 departamentos y un distrito capital. Limita con varios países de América del Sur y del Caribe, y es el único país de América del Sur con costas en el Océano Pacífico y el Atlántico. Colombia tiene una población multicultural de aproximadamente 47 millones de habitantes y su economía se basa principalmente en el sector servicios.
12 bonnes approches pour votre Strategie et transformation mobileHenri Kaufman
Alexandre Jubien expose aux Sommets du Digital 2016 sa vision stratégique qui tient compte du développement exponentiel du Mobile.
Le livre des Sommets du Digital avec le contenu complet des conférences est disponible ici : http://www.editions-kawa.com/home/148-les-sommets-du-digital-2016-imaginer-demain-et-reussir-aujourdhui.html
Les décideurs, les managers doivent désormais être acteurs de leur réputation digitale, nous avons décidé de proposer le SCAN PERFORMANCE E-REPUTATION, un service innovant et indispensable !
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
El documento describe diferentes diseños de investigación de campo que pueden utilizarse para recopilar datos e información, incluyendo diseños experimentales, de encuesta, de panel, cualitativos y de estudios de caso. Explica que el investigador debe seleccionar un diseño apropiado en función de los objetivos de la investigación y las limitaciones de recursos, y proporciona ejemplos de criterios para seleccionar casos en un estudio de caso.
La fotografía analógica graba imágenes fijas en material sensible a la luz basándose en la cámara oscura, mientras que una imagen digital representa imágenes en una matriz numérica de unos y ceros. La profundidad de bits por pixel indica la cantidad de información necesaria para representar el color de cada píxel, que son los puntos de color que componen las imágenes. Los modelos de color representan los colores numéricamente usando valores cromáticos, y existen varios formatos populares para guardar imágenes digitales como BMP
Découvrez les trucs et astuces pour recruter avec les médias sociaux.
http://www.wbcom.be/evenements/rencontre-de-la-com-le-rendez-vous-annuel-du-digital
#CapCom14 : AT12 – Comment faire ses relations presse sur Twitter ? Cap'Com
70 % des journalistes français sont sur Twitter. Ils peuvent ainsi diversifier leurs sources, gagner du temps, éviter les intermédiaires. Pour les communicants, Twitter permet d’investir les relations presse d’une manière différente, de créer un lien direct avec les journalistes mais aussi avec les bloggeurs et les influenceurs. Si l’outil est simple, son utilisation doit s’appuyer sur une méthodologie précise. Quel compte choisir : perso, institutionnel ou RP ? Comment constituer sa communauté et quel contenu proposer ? Quelles sont les règles d’utilisation à prendre en compte ? Comment coordonner Twitter avec les outils traditionnels que sont les communiqués et les conférences de presse ?
Avec :
Marie TISSIER, responsable du pôle Relations presse au sein de l'agence Bonne réponse
Carole BRUGGER, community manager et responsable e-rp agence Youpicom
Isabelle BARNEL, conseil en communication
Fiche outil réalisée avec Amandine Prompt et Claire Cosson pour le cours de "Stratégies des médias communautaires" de Jean-Luc Raymond, dans le cadre de notre formation de Community Manager suivie à IFOCOP Rungis de mars à novembre 2012
Présentation Pinterest Vs Instagram pour le Clubdelacom de ToulouseSophie TURPAUD-AMALVY
Atelier Pinterest vs Instagram - Petit déjeuner #Mes1ersPas du Club de la Communication de Toulouse - 20/11/15 - Sensibilisation à l'intérêt et à la complémentarité du Picture Marketing (réseaux sociaux centrés sur l'image), par Sophie Turpaud-Amalvy (Pinterest Evangelist @veillepinterest) et Marie AINETO (Agence So Happy Web @sohappyweb)
Atelier Pinterest vs Instagram - Petit déjeuner #Mes1ersPas Club de la Commun...SO HAPPY WEB
Sensibilisation à l'intérêt et à la complémentarité des réseaux sociaux basés sur le visuel, par Sophie Turpaud-Amalvy (Pinterest Evangelist @veillepinterest) et Marie AINETO (Agence So Happy Web @sohappyweb)
Chaque mois depuis un an, le Social O'mètre, publié par Aressy et EDI Magazine, en partenariat avec le CMIT, Ensemble B2B et Linkfluence, propose un baromètre des influenceurs sociaux IT B2B. A l'occasion de cet anniversaire, retour sur l'année 2015 du Social O'mètre et perspectives 2016 sur la planète social média.
Être stratégique sur les médias sociaux en 5 étapesMarie-Eve Drolet
Le 28 octobre 2014, je suis allée rencontrer les étudiants du cours de marketing au CEGEP de Trois-Rivières pour discuter de comment être stratégique dans l'utilisation des médias sociaux pour une entreprise.
En bref, c'est 5 étapes: comprendre, écouter et se questionner, bâtir, entretenir et s'évaluer. Ces étapes sont basées sur le livre de Lessard et cie (2012) « Les médias sociaux en entreprise ».
↗Un peu d’histoire …
↗Chiffres clés 2015
↗Quel intérêt pour une marque ?
↗Comment ça marche ?
↗Hashtags kesako?
↗Petit précis d’abréviations
↗Bonnes pratiques
↗Idées créatives pour se démarquer
↗Perspectives
This document discusses managing talents within an organization. It outlines different types of talents including stars, high potentials, and marathonians. It also discusses attracting talent through employer branding and digital recruitment. Once hired, the document suggests onboarding employees, engaging in strategic alignment, and evaluating both short-term and long-term performance. Developing talents involves moocs, learning organizations, employability, and personal branding. Retaining talents requires creating a sense of belonging.
Présentation donnée ce jeudi 04/02/2016 sur la marque employeur, nous répondons aux questions:
- Présentation des concepts liés à la marque employeur
- Quelques exemples concrets
- Quelques outils pour vous simplifier la vie
- Et si on regardait votre processus de recrutement?
- ...
J’ai récemment participé, avec Max De Backer, Arnaud Helinck, Gil Van den Berghe & Timoté Geimer, à la rédaction d’un livre blanc sur le recrutement pour Stepstone (“Le guide indispensable pour réussir ses recrutements” à télécharger gratuitement: http://bit.ly/1HF01Nl), dans celui-ci, je rappelle les points principaux pour réussir l’intégration de votre collaborateur :
Préparez consciencieusement l’administratif et la logistique. Définissez votre plan de formation.
Faites du premier jour une journée spéciale.
Réalisez un suivi optimal de votre nouvelle recrue.
Soyez le facilitateur de la relation nouveau collaborateur et responsable.
Veillez à utiliser les nouvelles technologies pour intégrer plus rapidement votre nouveau collaborateur.
Nous avons voulu aller plus loin en créant une infographie qui résume le processus, les actions à mener et ce étape par étape.
Dites nous ce que vous en pensez!
http://www.go2nextlevels.com/onboarding-ou-processus-dintegration-linfographie/
The document discusses how social media can help with employability. It defines employability as the ability to find and keep a job, progress at work, and adapt to change. Social media can aid employability by allowing users to search for information, share best practices, learn from others, and build professional networks. Growing one's network through social media helps both employees advance their careers and companies transform themselves. The document recommends using LinkedIn for networking, Twitter for discussions, Facebook for sharing and targeting audiences, and other platforms like Pinterest, Tumblr, and MOOCs for learning and engagement.
This summer, I organized a summer school with Thierry Croix (@thierrycrx on twitter), here is the presentation we used during the training! Don't hesitate to share it!
This document provides a guide to using social media to find a job. It outlines a three step process:
1. Know yourself and what you want through self-assessment tools and reading.
2. Connect with potential employers by following their social media, learning about their work and interacting online.
3. Define a communication strategy by choosing platforms, following rules, showing your work, engaging with events and conversations, and building your network both online and offline.
The focus is on using LinkedIn to strengthen your profile, share updates, follow relevant groups, companies and influencers, and manage your online professional presence and community. The conclusion emphasizes that social networks are just tools to create and expand one's real
19. SOCIAL MEDIA - Christelle Letist 19
INSTAGRAM
#1 Création
de votre profil
#
#2 Utilisez
les Hashtags
#3 Créez de
l’engagement
#10 Prenez
de bonnes
photos
#9 Prenez
des photos
pertinentes
#8
Encouragez
les concours
Instagram
#7 2-3 posts
par jour
#4 Emmenez
vos followers
#5 Montrez
votre
produit
#6 Présentez
votre équipe
20. SOCIAL MEDIA - Christelle Letist 20
FACEBOOK
#1 Restez
toujours
positif
#2 Rendez vos posts
informatifs en
donnant des
conseils (+liens)
#3 Ajoutez toujours
une image et votre
logo #10 Soyez
consistant
#9 Demandez
du feedback
à vos fans
Ŏ
#7 Toutes vos
publications
doivent créer de
l’engagement
⋆
#5 Remerciez et
récompensez
vos fans
#6 Répondez
toujours aux
commentaires
#8 Postez 5
à 10 fois par
semaine
#4 Pensez mobile
21. SOCIAL MEDIA - Christelle Letist 21
TWITTER
#1 Engage your
followers
#2 Recherchez
des sujets
relevants
#3 Utilisez une
grammaire
correcte #10 Evitez
l’auto-
promotion
#9 Tweetez avec
des personnes et
des entreprises
Ŏ
#7 Soyez concis
#
#5 Utilisez les
hashtags
#6 Rejoignez des
conversations
#8 Discutez
des « trending
topics »
#4 Faites des
retweets
26. 26
Growing their professional networks helps employees transform their career;
employee networking helps the company transform itself.
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