Bernardita de Igarzabal nació en Chile en 1990 y se graduó de la Universidad de Chile en 2013 con una licenciatura en periodismo. Trabajó como periodista para varios periódicos chilenos durante 5 años antes de mudarse a España en 2018 para estudiar un posgrado en la Universidad de Barcelona, donde actualmente está completando una maestría en comunicación política.
Bernardita de Igarzabal nació en Chile en 1990 y se graduó de la Universidad de Chile en 2013 con una licenciatura en periodismo. Trabajó como periodista para varios periódicos chilenos durante 5 años antes de mudarse a España en 2018 para estudiar un posgrado en la Universidad de Barcelona, donde actualmente está completando una maestría en comunicación política.
Los niños trabajan en Etoys seleccionando imágenes de Internet, recortando una imagen y colocándola sobre otra como fondo, y capturando la imagen compuesta.
Pest Control Services from Europest. Providers of Bird Control, Pigeon Control, Bed Bug Treatment in South Wales Covering Swansea, Cardiff, Newport and Camarthen.
Manuel describe a su novia Carolina, con quien ha estado durante 11 años. Manuel trabaja en la Armada Argentina y disfruta jugar al fútbol y besar a Carolina. También habla sobre su cumpleaños número 23 donde celebró con Carolina, amigos y familia comiendo pizza y torta. Manuel y Carolina asistieron juntos al Colegio Juan XXIII donde tuvieron un viaje divertido a Bariloche y vendieron tortas en el día de la familia.
Your sign's deepest secret reveals insights into your personality. Aries are known for their courage and confidence but can struggle with impatience. Taurus value security and stability above all else. They may appear slow or stubborn but it's because they only want to make careful, rational decisions.
Confort estival - Comment éviter la surchauffe? Exemples pratiquesminergie-romande
Présentation de Manuel Bauer, ESTIA SA, dans le cadre du séminaire d'échange : Confort estival - Comment éviter la surchauffer? le 20 novembre 2014 et le 22 janvier 2015 à Yverdon
El documento habla sobre las actividades realizadas en la Escuela No 72 de Montevideo sobre la historieta como forma de arte y lenguaje. Los estudiantes de sexto grado navegaron por un sitio web de comics para leer diferentes historietas en español e italiano. Luego elaboraron sus propias historietas tanto en español como en italiano utilizando la actividad "Navegar". Finalmente, usando la actividad "Scratch" crearon versiones animadas de sus historietas con personajes, diálogos y movimiento.
El documento resume varios temas relacionados con la exploración espacial, incluyendo los tipos de lunas, misiones lunares tripuladas y no tripuladas, y la búsqueda de vida en otros planetas. Explica que la exploración espacial estudia los vuelos espaciales y la tecnología relacionada, y que la astrobiología busca vida en el universo combinando astrofísica, biología y geología. Aunque aún no se ha encontrado evidencia de vida fuera de la Tierra, se estudian lugares como Mar
Célèbre-t-on les rebelles ? L'exemple des Commémorations nationalesSandrine Heiser
Parmi la centaine d'anniversaires retenus chaque année par le Haut comité aux Commémorations nationales (HCCN), des rebelles sont mis à l'honneur. De Jeanne d'Arc à l'abbé Pierre en passant par Louise Michel, présentation de ressources numériques disponibles sur les "rebelles" commémorés de 1986 à 2014.
Conférence prononcée par Sandrine Heiser le vendredi 10 octobre 2014 dans le cadre des 17e Rendez-vous de l'histoire de Blois (9-12 octobre 2014).
Identificacion de microorganismos periodontopaticos y Sensibilidad antibiotica Juan Carlos Munévar
El documento presenta el caso clínico de una paciente de 17 años diagnosticada con periodontitis agresiva. Se detallan sus datos personales, antecedentes médicos, examen clínico periodontal que muestra bolsas periodontales mayores a 6mm y lesiones de furca grado II, así como radiografías y periodontograma que complementan el diagnóstico.
Confort estival - Comment éviter la surchauffe? Exemple 2minergie-romande
Présentation de Manuel Bauer, ESTIA SA, dans le cadre du séminaire d'échange : Confort estival - Comment éviter la surchauffer? le 22 janvier 2015 à Yverdon
Herramientas de software libre en investigación en Química FísicaDaniel Martín-Yerga
Este documento describe el estado actual del software libre en la investigación de química física. Define conceptos clave como software libre y química física, y analiza programas de código abierto desarrollados para aplicaciones en termodinámica, química cuántica, mecánica estadística y cinética. Concluye que el software libre juega un papel importante en la investigación de química física al permitir cálculos complejos, y que ambas disciplinas se beneficiarán de futuros desarrol
El documento es una colección de fotos de lugares en varias ciudades de Europa como París, Roma, Madrid y Sevilla, acompañadas de textos que hablan sobre la eterna amistad y cómo a pesar de la distancia y el paso del tiempo, los verdaderos amigos nunca se olvidan.
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Femmes indépendantes : témoignages de nos consultantesColibee
A l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous avons interviewé 4 de nos consultantes pour qu'elles nous racontent leur expérience de femme entrepreneure. Bravo à elles pour leur parcours !
Trouver un job en mobilisant son réseau permet d’éviter certains écueils (profil atypique, CV à trou, trop jeune, trop vieux…) Comment le mobiliser ? Qui contacter ? Comment le faire ? Que dire ? C’est ce que cette conférence pratique vous apprendra.
Support PPT de la conférence COMMENT DECROCHER UN JOB SANS ANNONCE donnée par Gilles Payet le 17 octobre 2019 dans le cadre des RENDEZ-VOUS POUR L'EMPLOI d'Orly Paris.
Portraitdestartuper90 : Julien Seligmann, CEO BubblePlanBUBBLE PLAN
Julien Seligmann par Sebastien Bourguignon
Interview du fondateur de Bubble Plan, outil de gestion de projet simple et visuel pour le nouvel opus de #PortraitDeStartuper
Retrouvez des témoignages de jeunes ayant participé à la semaine de sensibilisation 2015 en Isère. Touchants et graves, ils sont une garantie supplémentaire de l'intérêt de notre action.
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
Présentation de ma fonction de Chargé de communication à la Maison de l’Emploi de Bordeaux, exercée d'Octobre 2011à Juillet 2016.
Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015.
Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle.
Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager.
J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant.
Toutes remarques ou critiques constructives sont les bienvenues ;-)
Découvrez aussi ici mon interview après une première année en tant que Manager de centre-ville à Digne-les-Bains : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
... ainsi qu'un autre consacré à la méthode nous ayant permis d'être élu "Plus Beau Marché de Région Sud" 2022 :
https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
Similaire à Loic sarton interview 3 ( non télé) (20)
This document provides an overview of strategic management concepts covered in Session 9, including:
1. Implementing and controlling decisions involves both formal controls like organizational structures, processes, and rules as well as informal controls like social networks, routines, and power dynamics.
2. Informal controls are exercised through middle managers who interpret strategy and help facilitate change, as well as organizational routines and culture.
3. Tools for managing change when deploying strategy include mapping an organization's "cultural web" to analyze the current and desired culture and changes needed to achieve strategic success.
4. The next session will include a quiz over Sessions 7-9 and a team case study analysis of the JC Decaux company
This document contains 17 lines of text with the prefix "OH-" followed by a number, and contact information at the end for a Keyros with an email of keyros@neuf.fr and a contact number of 02 40 40 22 76. The document lists sequential numbers without any other context.
1. • Interview 3 : personne en situation de non-télétravail (Femme)
Bonjour, nous sommes des étudiants de l'ucl en master Grh et gestion.
Dans le cadre de notre cours de « Problématitques et pratiques contemporaines de GRH »
dirigé par Monsieur Taskin, nous menons actuellement une recherche sur le télétravail et son
influence sur le degré d'attachement de l'employé à son entreprise. Nous nous intéressons
particulièrement à Sd worx et à la génération Y, c'est à dire des personnes né après 1979.
Comme pour votre collègue, je vais essayer d'être assez rapide . Cette interview sera
anonyme. Et, je vous remercie déjà du temps que vous consacrez à notre recherche.
Il n'y a pas de problème.
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots?
Je travaille chez Sd worx depuis 7 ans, je crois. Non, cela fera 7 ans en février.
Vous effectuez la même fonction que vos collègues?
Oui de la gestion salariale mais je donne en plus des formations à des nouveaux . C'est un petit
travail en de plus de ma fonction principale. ( Je n'ai pas été plus loin)
Vous travaillez à temps plein chez Sd worx?
Oui.
Je n'aime pas poser cette question mais pouvez-vous me dire votre âge? Cela nous est
utile pour notre recherche.
32 ans.
Avez-vous des enfants?
Non.
Merci. On va passer directement à l'essentiel. Quelles sont pour vous, vos attentes au
travail?
Mes attentes.... J'ai besoin d'un environnement de travail agréable, avoir des outils efficaces à ma
disposition, avoir une bonne entente avec mes collègues et surtout avoir un bon soutient de ma
supérieur.
Diriez-vous que votre travail actuel répond à ces attentes?
Oui.
2. Cela signifie que l'ambiance est bonne au travail et entre collègues?
L'ambiance est très bonne. On rigole et il y a un esprit d'entraide entre collègues.
Y-a t'il des valeurs précises qui ressortent dans votre service?
Intégrité, Innovation, Passion. Ces valeurs sont confirmées dans leur travail tout les jours. Mais il y
a aussi des valeurs à adopter envers les clients: qui permettent de répondre aux clients, aux
questions, à les aider, à les soutenir, à essayer de réfléchir pour eux
Ce sont des valeurs spécifiques au service ou à l'entreprise?
Intégrité, innovation, passion. Ce sont les valeurs de l'entreprise. Après dans notre service, il y a tout
ce qui concerne nos rapports avec les clients.
Vous retrouvez-vous dans ces valeurs?
Oui.
J'ai parlé précédemment avec vos collègues, des différences générationnelles au sein de
votre servie. Ressentez-vous des différences intergénérationnelles dans la relation avec
vos collègues
Non aucune.
et par rapport aux attentes?
Non plus.
On m'a signalé que vous ne faites pas partie des télétravailleurs dans le service. Avez-
vous pratiqué du télétravail auparavant?
Je ne fais pas du télé-travaille ici mais il y a deux ans, j'ai fais du télé-travaille, également chez Sd
worx mais dans un autre service.
Et quelles étaient les raisons pour « télétravailler » dans votre précédente fonction?
Car la fonction s'y prêtait bien. C'est à dire qu'il n'y avais pas d'horaire précis à respecter. Il n'y avait
pas de présence obligatoire au bureau.Les horaires étaient très flexibles,.
Ici, la fonction ne s'y prête pas, il n'y a pas d'avantages particulier à télé-travailler. Quand on doit
préparer les primes de fin d'année, on s'isole devant notre dossier, seule face à notre bureau avec un
planning précis à respecter. On se retrouve dans les mêmes conditions que si on télé-travaillait.
En plus, je n'ai pas d'imprimante chez moi et j'aime bien quand je travaille de tout imprimer. Je n'ai
pas d'ordinateur personnel chez moi. Mais j'habite pas très loin du bureau donc je comprend très
bien le gain bénéfique que l'on peut retirer quand on télé-travaillle. Le gain de mobilité quand on
télé-travaille est très désirable.
3. Vous ne voyez pas d'inconvénients dans le rapport avec les collègues?
Non, je n'observe pas de différence. On a le « chat » à notre disposition qui nous permet de
communiquer entre collègues. Et puis, ce n'est pas comme si tout le monde télétravaille tout les
jours. Ici, on parle de télétravail à fréquence faible. Il y a des règles prédéfinies à l'avance
concernant le télétravail qui ne permettent pas d'en abuser. Mes collègues ne télé-travaillent pas en
même temps. Pour un, se sera le lundi. L'autre , le jeudi,...
Merci de l'intérêt que vous avez consacrer à mon entretien. Je vous souhaite une agréable
journée.