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Objectif VAE

Objectif

VAE

Validation des Acquis de l’Expérience

Objectif :
q

Valider les acquis de l’expérience
pour faire valoir les compétences
professionnelles, acquises
par l’expérience ou par la formation.
Objectif : obtenir un Titre
professionnel délivré par le Ministère
de l’Emploi ou un Diplôme délivré
par l’Education Nationale.

Pour qui :
Toutes personnes ayant exercé
3 années d’activités salariées,
non salariées ou bénévoles,
de façon continue ou non continue,
en France ou à l’étranger.
q Il s’adresse à tous salariés (ouvriers,
cadres, techniciens, employés…)
sans condition de niveau scolaire,
d’âge ou de statut.
q

Qui Finance ?
En tant que salarié, les frais de validation et d’accompagnement sont pris en charge :
q dans le cadre d’un congé individuel de validation (financement par les OPCA
ou les OPACIF)
q dans le cadre du plan de formation de mon entreprise :
- DIF (Demande Individuelle de Formation) : Ancienneté d’un an
pour un contrat en CDI et 1 mois d’ancienneté pour un CNE),
- CIF (Congé Individuel de Formation) : Justifier de 24 mois d’activités
dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

Pour quel métier ?
q

La VAE permet d’obtenir de nombreux titres professionnels, diplômes
ou certificats de qualification.
q Les Titres professionnels, reconnus par les employeurs et les branches
professionnelles sont inscrits au répertoire national des certifications
professionnelles.
q Les Diplômes préparés sont reconnus par l’Education Nationale.

Pour que tous les chemins mènent à l’homme
Objectif VAE

Objectif

VAE

Validation des Acquis de l’Expérience

Votre atout, notre expertise :
Mettez toutes les chances de votre côté !
Des conseils de professionnels de la VAE (Méthodologues en VAE, Psychologues du travail)
dans la rédaction du dossier de validation.
Un accompagnement personnalisé à toutes les étapes de la démarche :

Constitution du dossier de recevabilité administrative
q Orientation et aide dans le choix de la Certification visée

Phase 1

en relation avec les compétences acquises par l’expérience professionnelle.
q Aide dans la constitution du dossier de recevabilité administrative :

- Rédaction du CV,
- Rédaction de la lettre de motivation,
- Liste des documents administratifs obligatoires ou pertinents.

Phase 2

Dépôt du dossier de demande de recevabilité

Après acceptation de votre dossier de recevabilité
Elaboration du dossier de validation
q Un accompagnement par nos méthodologues en VAE et nos psychologues

du travail dans la rédaction du dossier descriptif de l’activité professionnelle,

Phase 3

q Des méthodes et des outils spécifiques pour réfléchir en profondeur

sur ses différentes réalisations et les mettre en relation avec le diplôme visé,
q Des rendez-vous réguliers et la disponibilité des méthodologues en VAE

vous permettront de bénéficier d’un suivi attentif (communication par mail
ou téléphone entre les rendez-vous) jusqu’au jour de votre soutenance.

Préparation à l’entretien de validation devant le Jury
q Une préparation aux entretiens en face à face :

Phase 4

Phase 5

• Travail sur la communication verbale et non verbale,
• Utilisation d’outils et d’exercices pédagogiques appropriés
- Méthode du Sosie,
- 360°,
- Questionnaires.
q Démontrer votre professionnalisme au travers de vos réalisations concrètes.

Obtention de la certification totale (Titre ou Diplôme entier)
ou partielle (Obtention de Certificat de Compétences Professionnelles).
Dans le cas d’une validation partielle, le salarié dispose de 5 années
pour obtenir les Certificats de Compétences manqués pour obtenir
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  • 1. Objectif VAE Objectif VAE Validation des Acquis de l’Expérience Objectif : q Valider les acquis de l’expérience pour faire valoir les compétences professionnelles, acquises par l’expérience ou par la formation. Objectif : obtenir un Titre professionnel délivré par le Ministère de l’Emploi ou un Diplôme délivré par l’Education Nationale. Pour qui : Toutes personnes ayant exercé 3 années d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, de façon continue ou non continue, en France ou à l’étranger. q Il s’adresse à tous salariés (ouvriers, cadres, techniciens, employés…) sans condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut. q Qui Finance ? En tant que salarié, les frais de validation et d’accompagnement sont pris en charge : q dans le cadre d’un congé individuel de validation (financement par les OPCA ou les OPACIF) q dans le cadre du plan de formation de mon entreprise : - DIF (Demande Individuelle de Formation) : Ancienneté d’un an pour un contrat en CDI et 1 mois d’ancienneté pour un CNE), - CIF (Congé Individuel de Formation) : Justifier de 24 mois d’activités dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Pour quel métier ? q La VAE permet d’obtenir de nombreux titres professionnels, diplômes ou certificats de qualification. q Les Titres professionnels, reconnus par les employeurs et les branches professionnelles sont inscrits au répertoire national des certifications professionnelles. q Les Diplômes préparés sont reconnus par l’Education Nationale. Pour que tous les chemins mènent à l’homme
  • 2. Objectif VAE Objectif VAE Validation des Acquis de l’Expérience Votre atout, notre expertise : Mettez toutes les chances de votre côté ! Des conseils de professionnels de la VAE (Méthodologues en VAE, Psychologues du travail) dans la rédaction du dossier de validation. Un accompagnement personnalisé à toutes les étapes de la démarche : Constitution du dossier de recevabilité administrative q Orientation et aide dans le choix de la Certification visée Phase 1 en relation avec les compétences acquises par l’expérience professionnelle. q Aide dans la constitution du dossier de recevabilité administrative : - Rédaction du CV, - Rédaction de la lettre de motivation, - Liste des documents administratifs obligatoires ou pertinents. Phase 2 Dépôt du dossier de demande de recevabilité Après acceptation de votre dossier de recevabilité Elaboration du dossier de validation q Un accompagnement par nos méthodologues en VAE et nos psychologues du travail dans la rédaction du dossier descriptif de l’activité professionnelle, Phase 3 q Des méthodes et des outils spécifiques pour réfléchir en profondeur sur ses différentes réalisations et les mettre en relation avec le diplôme visé, q Des rendez-vous réguliers et la disponibilité des méthodologues en VAE vous permettront de bénéficier d’un suivi attentif (communication par mail ou téléphone entre les rendez-vous) jusqu’au jour de votre soutenance. Préparation à l’entretien de validation devant le Jury q Une préparation aux entretiens en face à face : Phase 4 Phase 5 • Travail sur la communication verbale et non verbale, • Utilisation d’outils et d’exercices pédagogiques appropriés - Méthode du Sosie, - 360°, - Questionnaires. q Démontrer votre professionnalisme au travers de vos réalisations concrètes. Obtention de la certification totale (Titre ou Diplôme entier) ou partielle (Obtention de Certificat de Compétences Professionnelles). Dans le cas d’une validation partielle, le salarié dispose de 5 années pour obtenir les Certificats de Compétences manqués pour obtenir le Titre professionnel ou le Diplôme. Pour que tous les chemins mènent à l’homme