Petit-déjeuner OCTO / Culture hacking : de l'intention à l'action
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Transformer son entreprise sans repenser sa culture ? Une quête vaine. C’est au coeur des interactions humaines que se joue le véritable défi. "Alors, comment concevoir le changement qui vous ressemble ? Comment impliquer vos salariés dans cette transformation et assurer sa pérennité ? Découvrez les clés du Culture Hacking pour passer de l’intention à l’action, et profitez des retours d’expérience du Ministère de la Justice, de Club Med et de l’ADEME.
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Une application qui fonctionne : prendre en compte les émotions des utilisate...
Avez vous déjà observé un utilisateur employer votre application dans son quotidien ?
L’imaginez vous en faire une démonstration devant d’autres ? Pourrait-il devenir l’ambassadeur de votre logiciel ?
Joie, colère, tristesse, peur... Nous croyons à la nécessité d’observer les émotions de nos utilisateurs pour les comprendre et y répondre dans nos applications.
Nous partageons avec vous la manière dont nous traitons ce sujet ainsi que notre travail à chaque itération.
La priorisation par l'empathie : pourquoi l'écoute nous fait-elle tant grandir ?
La priorisation par l'empathie, où le fait d'écouter activement l'autre afin de comprendre ses émotions extrêmes (joie, peur, colère, tristesse). Laissez moi vous expliquer cette posture, exceptionnellement enrichissante à mes yeux.
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Support de présentation de la soirée du mercredi 22 avril où Sébastien Baranton nous apprenait quelques secrets du développement.
La vente différenciée #1
Les entreprises vivent aujourd’hui dans une atmosphère volatile, incertaine et complexe. Pour les forces commerciales, cela se traduit par de grandes difficultés. Ainsi, beaucoup d’entreprises doivent opérer une transformation commerciale pour se démarquer dans leur façon de vendre.
Pour y arriver, cet ouvrage propose une nouvelle démarche, la vente différenciée.
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-même
La Culture tout le monde en parle mais concrètement ?
En théorie, notre réussite en dépend ... oui mais en pratique ... suffit-il d'un mantra pour pérenniser une réussite collective ?
Avec cette conférence disruptive, venez explorer avec moi cette thématique riche :
- quels leviers pour influer sur la Culture ?
- quelles sont les vraies richesses d'une équipe ?
- où trouver des leaders ?
- comment ces derniers peuvent protéger ses richesses ?
Travailler sur soi c'est déjà travailler pour l'équipe pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres afin de mieux collaborer/coopérer ensemble.
"Il n'y a pas d'excellence technique sans excellence humaine"
Cette session s'adresse principalement aux managers, agents du changement et leaders mais convient très bien aussi à tout membre d'équipe (pro, perso, couple, famille, école, sport, ...) qui souhaite améliorer son rapport avec l'autre.
Au sortir d'ici, quand vous les auriez trouvés, oseriez-vous réveiller tous ces leaders qui sommeillent ?
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
En savoir plus https://noussommesvivants.co/
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"Il n'y a pas d'excellence technique sans excellence humaine"
Cette session s'adresse principalement aux managers, agents du changement et leaders mais convient très bien aussi à tout membre d'équipe (pro, perso, couple, famille, école, sport, ...) qui souhaite améliorer son rapport avec l'autre.
Au sortir d'ici, quand vous les auriez trouvés, oseriez-vous réveiller tous ces leaders qui sommeillent ?
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
En savoir plus https://noussommesvivants.co/
Les mêmes en mieux! Livre blanc (et en couleurs) de l'innovation sociale
Ce livre blanc de l’innovation sociale est destiné aux chefs de projet des TPE, PME et grandes entreprises, des associations, des collectivités locales et des administrations.
Vous découvrirez dans ce guide :
• comment identifier une innovation sociale
• les critères qui la définissent
• ses effets positifs sur les différentes cibles
• comment devenir soi-même un acteur du changement
• des réponses aux questions les plus fréquentes
• les liens entretenus avec les thématiques du changement
Les méthodes de l’innovation sociale permettent de
• résoudre des problèmes complexes,
• optimiser le travail de terrain,
• renforcer la qualité et l’impact positif des projets,
• limiter les coûts et les résistances au changement.
Un conseil : munissez-vous d’un stylo avant d’ouvrir ce livre :-)
Changer le pansement ou Penser le changement (v 2020)
« Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement.» disait Francis Blanche.
Nous nous plaisons à nous croire apte à “conduire le changement”.
Et si c’était plutôt le changement qui nous conduisait ?
Comment penser un changement continu, qu’il soit individuel ou organisationnel ?
Quels modèles avons-nous à notre disposition pour mieux comprendre nos contextes en mouvement ?
Rdv le 9 juin à 9h pour un webinaire en distanciel afin de renforcer votre aptitude au changement permanent :
- en réfléchissant aux sacrifices nécessaires au changement
- en privilégiant la persuasion à la conviction
- en évaluant le coût du changement sur la balance de Nagy (pas Nagui !)
- et en découvrant d’autres aspects-clés du changement…
Agi'Lille 2022 - Changement de Culture bien ordonée commence par soi-même
Agi'Lille 2022 :
A travers cette présentation j'aide les managers, agents du changement et leaders à comprendre ce qu'est la culture (entreprise, organisation, collectif, ...), en quoi elle est importante et quels levier pour la changer/transformer en s'appuyant sur la complémentarité dans une organisation
Pitch :
Qui veut du changement ? 😎 Yeaah
Qui veut se changer ? 😬 Euuh
Qui veut mener le changement ? 😵. . .
Ok, juste mettre en place une nouvelle culture alors ? 😱 Fuyez c’est le plus dur !!
À la recherche de moyens, d'outils pour générer/accompagner/pérenniser le changement de culture dans votre organisation, venez découvrir les leviers pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres pour mieux travailler/collaborer/coopérer/vivre ensemble.
Travailler sur soi c'est déjà travailler pour l'équipe et "il n'y a pas d'excellence technique sans excellence humaine"
A la sortie de cette conférence-échange, quand vous les auriez trouvés, oseriez-vous réveiller tous ces leaders qui sommeillent ?
Organisation, culture et votre cerveau, quelle histoire vont-ils nous raconte...
La culture organisationnelle est souvent citée comme un frein à l’innovation et à la créativité, est-ce que c’est vraiment le cas ?
Dans cette présentation, nous discuterons de la culture organisationnelle, non pas à partir de modèles connus, mais à partir du point de vue biologique, psychologique et individuel.
Nous nous intéresserons d’abord sur la manière dont la culture interfère et s’intègre dans notre mécanisme de prise de décision individuelle, puis comment ces mécanismes deviennent le fondement d’une culture organisationnelle.
Etude "La Vie Happy - changer les comportements pour changer le monde " (exec...
Etude "La Vie Happy - changer les comportements pour changer le monde " (exec...Graines de Changement
Publiée en janvier 2016, l'étude "La Vie Happy - changer les comportements pour changer le monde " a été réalisée par l'Observatoire de la consommation responsable Mes Courses pour la Planète, en partenariat avec l'Ademe, IKEA France et l'Ilec-Prodimarques.
A l'heure de la crise économique, force est de constater que le discours rationnel ou catastrophiste sur la disparition des écosystèmes, la menace climatique ou l'épuisement des ressources ne suffit pas à déclencher, chez la majorité des citoyens-consommateurs, le changement de comportement attendu.
Comment changer d'approche pour "embarque" le plus grand nombre, déclencher le passage à l'acte et pérenniser le changement des comportements ? C'est le point de départ de cette étude, qui s'inspire d'expériences innovantes et d'interview d'experts variés (psychologie positive, médecine/santé, entrepreneurs, prospectivistes, ONG, média, sociologie/anthropologie) pour donner des clés de compréhension et surtout des pistes d'actions à tous les acteurs de la transition vers des modes de vie plus durables.
Meetup Design Thinking
Cet atelier dédié à la culture de l’innovation au sein d’un environnement collaboratif a permis aux participants d'expérimenter le Design Thinking sur un cas concret pour vous permettre de créer une solution et la tester en un temps record. Expérience immersive donnant une vue d’ensemble des étapes du Design Thinking.
Ce workshop a appris au groupe :
- Comment recueillir le besoin utilisateur en réalisant un interview en vue de concevoir le produit idéal à son besoin,
- Des méthodes pour générer de nombreuses idées, laissez champ libre à votre imagination avant de prendre une décision, - Comment créer un prototype en un temps record,
- Pitcher en 1m30 son projet.
Placedela palabre 18_2013_9_espacepublic
Espace public et espaces privés
Circulation et stationnement automobile, activités commerciales, réseaux techniques, sécurité...
Quelle place dans nos villages et dans nos vies ?
Quels usages se rencontrent et s'opposent ?
Faut-il se réapproprier l'espace public ?
Quelle place pour les messages marchands, pour le débat public et pour l'expression citoyenne directe ?
En partenariat avec La Cuisine
Webinar du 25 octobre 2013 avec Patrick McNamara
Les questions et réponses du webinar organisé autour de Patrick McNamara, dans la continuité de la conférence participative du 23 octobre.
Changer le pansement ou Penser le changement ?
Comment penser le changement qu’il soit individuel ou organisationnel ?
Quels modèles à notre disposition ?
Le sujet exploratoire de cette session est parfaitement exposé par Francis Blanche :
"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement."
Découvrez des modèles et expérimentez-les dans cette conf-errance au pays du changement…
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010
Cette présentation a été diffusée pendant l'Atelier "Changer de vie, c'est possible", dimanche 17 octobre 2010 pendant les Rencontres de Babyloan. L'atelier a été conçu et animé par QUANT'omega, spécialiste du développement des hommes et des organisations.
Qui n’a pas rêvé de changer de vie? Il ne s’agit pas de gagner au Loto mais bien de faire le grand saut pour ne plus faire le grand écart entre sa vie professionnelle et ses aspirations personnelles.
Vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faîtes et cela compromet votre épanouissement personnel ? Mais vous ne savez pas comment faire ou pensez que c’est impossible, incompatible avec la vie que vous avez bâtie? Retrouvez les éléments débattus pendant l'Atelier dans la présentation.
Plus d'infos:
www.babyloan.org
www.quantomega.com
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Les "méthodes" de conduite du changement fonctionnent mal lorsque l'on cherche à faire bouger les mentalités. Expériences et théories sur la nature profonde du changement dans les groupes humains.
Agt nantes 2013 aurélien morvant - agiletour.comment.etre.agile.et.le.rester
Agt nantes 2013 aurélien morvant - agiletour.comment.etre.agile.et.le.resterAssociation Agile Nantes
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
La démarche Agile et Design participent à fluidifier le quotidien des humains. Beaucoup plus d’acteurs qu’on ne croit sont agilitistes ET designers. Que ce soit une app ou tout un système complexe de transformation d’entreprise, plus c’est fluide, plus c’est résilient, plus c'est vivant et efficient pour travailler dedans !
Dans le vivant, tout est connecté et en relations. Nous devons porter une pensée systémique pour prendre en compte tout le champ de nos actes et interactions. Chaque action doit être radicalement en conscience, en "Communic’action" et favoriser l'intelligence collective pour agir dans ce sens Commun, avec un grand C, nous liant entre nous et à la terre.
Découvrons ensemble ce qu’est la pensée et le design systémique, le lien nécessaire de cette pensée avec le vivant et une dynamique de "Communic’action". Nous allons entrevoir ensemble par analogies avec la nature et exemples concrets le champ très large de cette pensée et démarche pour vous apporter les ressources à votre dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.
Bénéfices de la session :
Les ouvrir à un modèle de pensée systémique & à la complexité.
Apporter les ressources à leur dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.
Les bonnes résolutions - CB BUZZ - par OpinionWay - janvier 2015
Les bonnes résolutions - CB BUZZ - par OpinionWay - janvier 2015
Comment mettre fin à la procrastination ?
La procrastination n'est pas une fatalité.
Vous découvrirez les mécanismes neuropsychologiques qui l'alimentent et la solution de la Neuro Sémantique : l'état de Génie Personnel.
Une expérience régionale à Waterloo: Innovations communautaires ... un proces...
Une expérience régionale à Waterloo: Innovations communautaires ... un proces...The MasterCard Foundation
Une séance à la Conférence 2011 de Fondations philanthropiques Canada, « The End of Lone Ranger Philanthropy? » (La fin de la philanthropie en solitaire?), présentait de nouvelles approches de collaboration entre divers bailleurs de fonds et leaders du secteur, qui ont mené à l'innovation et à une plus grande incidence.
Tracey Robertson, chef de programme régionale, FTO, a partagé son expérience en tant que membre d'une collaboration dynamique de bailleurs de fonds et de leaders communautaires à Waterloo, en Ontario. Influencés par la tradition mennonite de la région sur le plan de l'engagement communautaire et par la créativité du secteur de la haute technologie, les membres de cette collaboration unissent leurs efforts pour favoriser une résilience et une innovation accrues dans le secteur.OCTO TALKS : 4 Tech Trends du Software Engineering.pdf
En cette année 2024 qui s’annonce sous le signe de la complexité, avec :
- L’explosion de la Gen AI
-Un contexte socio-économique sous tensions
- De forts enjeux sur le Sustainable et la régulation IT
- Une archipélisation des lieux de travail post-Covid
Découvrez les Tech trends incontournables pour délivrer vos produits stratégiques.
Le Comptoir OCTO - Équipes infra et prod, ne ratez pas l'embarquement pour l'...
par Claude Camus (Coach agile d'organisation @OCTO Technology) et Gilles Masy (Organizational Coach @OCTO Technology)
Les équipes infrastructure, sécurité, production, ou cloud, doivent consacrer du temps à la modernisation de leurs outils (automatisation, cloud, etc) et de leurs pratiques (DevOps, SRE, etc). Dans le même temps, elles doivent répondre à une avalanche croissante de demandes, tout en maintenant un niveau de qualité de service optimal.
Habitué des environnements développeurs, les transformations agiles négligent les particularités des équipes OPS. Lors de ce comptoir, nous vous partagerons notre proposition de valeur de l'agilité@OPS, qui embarquera vos équipes OPS en Classe Business (Agility), et leur fera dire : "nous ne reviendrons pas en arrière".
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La culture organisationnelle est souvent citée comme un frein à l’innovation et à la créativité, est-ce que c’est vraiment le cas ?
Dans cette présentation, nous discuterons de la culture organisationnelle, non pas à partir de modèles connus, mais à partir du point de vue biologique, psychologique et individuel.
Nous nous intéresserons d’abord sur la manière dont la culture interfère et s’intègre dans notre mécanisme de prise de décision individuelle, puis comment ces mécanismes deviennent le fondement d’une culture organisationnelle.
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Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
Le Comptoir OCTO - Améliorer le Time to Market grâce au Headless : la recette...
Par Pierrette Bertrand (Dev Front @OCTO Technology) et David Ostermann (Consultant & Dev FullStack @OCTO Technology)
Un chantier headless consiste à extraire la partie interface d'une solution monolithique, souvent e-commerce, afin de gagner en time to market et d’adresser les enjeux d’expérience, d'accessibilité, de performance.
Une migration headless implique :
d’extraire le front pour le construire sur des technologies modernes à l’état de l’art
de piloter contenu via un CMS headless et par conséquent de simplifier la contribution
de revaloriser la solution existante en exposant le métier via des APIs, et ainsi d’ouvrir les portes de l’omnicanalité.
Le cadrage d’un tel chantier nécessite de s’arrêter sur les changements côté produit, technique et organisationnel qu’il va engendrer. Venez découvrir la recette que nous avons forgée au cours de nos expériences, pour réussir ce chantier stratégique.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=obt7KmmRSN8&list=PLBD8R108T9T4D3mcLiDpT67f9ERg1Hm2r&index=61
Compte-rendu :
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par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Filiales de la Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Le Comptoir OCTO - Se conformer à la CSRD : un levier d'action insoupçonné
Se conformer à la CSRD : un levier d'action insoupçonné
par Bintou Diarra (Manager EPM @OCTO Technology), Chloé Wibaux (Consulting & stratégie @Accenture) et Frédéric Lenci (Partner @OCTO Technology)
À partir de 2024, plus de 50 000 entreprises en Europe rendront compte de leurs impacts environnementaux et sociaux, ainsi que sur les mesures prises pour les améliorer. Pour répondre à cette obligation, elles devront se conformer à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en exploitant toutes leurs données, ce qui représente un défi majeur. Grâce à notre expertise dans le domaine de la donnée, pilotage opérationnel et solutions technologiques, nous sommes prêts à aider nos clients à relever ces défis liés au reporting CSRD. Lors de ce Comptoir, nous exposerons notre approche de gouvernance des données ESG, nos méthodes pour piloter les actions ainsi que les solutions pour générer le rapport et superviser les initiatives ESG de manière opérationnelle.
Le Comptoir OCTO - MLOps : Les patterns MLOps dans le cloud
Comment choisir son architecture MLOps dans le cloud ?
par Baptiste Courbe (Senior Data Consultant & MLOps @OCTO Technology)
Choisir une architecture aura de grands impacts en termes de mise en œuvre, de maintenabilité, d'évolutivité, de passage à l’échelle, etc. À travers nos retours d’expérience sur les différents cloud providers, venez découvrir les différents niveaux de complexité de telles architectures et les critères de décision.
Que vous soyez débutant ou expert en MLOps, nous vous donnerons les clés pour faire les bons choix techniques.Vous repartirez avec une vue d’ensemble des bonnes pratiques et des pièges à éviter pour déployer vos applications de Machine Learning XGBoost ou LLM dans le cloud.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=j_5pI6iYRs4&list=PLBD8R108T9T4D3mcLiDpT67f9ERg1Hm2r&index=57
Compte-rendu :
La Grosse Conf 2024 - Philippe Stepniewski -Atelier - Live coding d'une base ...
Par Philippe Stepniewski - ML Engineer
Et si nous développions ensemble un moteur de recherche multimodal texte-image ? Imaginons un moteur qui, à partir d'une simple description textuelle d'un produit sur un site d'e-commerce, puisse trouver instantanément les images correspondantes, sans nécessiter la saisie préalable de textes descriptifs pour nos produits ! Les bases de données vectorielles seront au centre de cet atelier. Il serait tout à fait possible de prendre une solution clé en main, mais où serait le fun là-dedans ? Rien de tel que de mettre les mains dans le code pour comprendre le fonctionnement de tels concepts, alors implémentons en une nous-mêmes ! Pré-requis : Pour assister à cet atelier et comprendre ce qui sera affiché à l’écran, il est recommandé d’être à l’aise dans la lecture de code Python manipulant des données vectorielles (type Numpy). Même si nous effectuerons des rappels en début d’atelier, des rudiments en data science vous aideront à comprendre les concepts manipulés : CNN, embedding, distance/similarités entre vecteurs.
La Grosse Conf 2024 - Philippe Prados - Atelier - RAG : au-delà de la démonst...
Par Philippe Prados - Pionnier de l'informatique
Un des usages les plus fréquents des Larges Languages Models (LLM) consiste à répondre à des questions à partir d’une base documentaire : le fameux Retrieval Augmented Generation (RAG). Les démonstrations font leur effet wahou ! Les douleurs arrivent lorsque la solution est vraiment utilisée : le modèle répond à côté, ignore des informations présentes dans les documents… Comment aller plus loin ? Comment rendre la solution plus robuste ? Plus fiable ? Pour répondre à ces questions, nous allons mettre les mains dans le code, dans l’architecture, pour appliquer les concepts classiques de l’informatique aux RAG. Pré-requis : Même si un rappel sera fait au début, pour assister à cet atelier et comprendre ce qui sera affiché à l’écran, il est recommandé d’être à l’aise dans la lecture de code Python et les principes de base des modèles de langage et des bases vectorielles.
Le Comptoir OCTO - Maîtriser le RAG : connecter les modèles d’IA génératives ...
Maîtriser le RAG : connecter les modèles d’IA génératives aux données de l’entreprise
par Nicolas Cavallo (Head of Natural Language Processing @OCTO Technology)
Les chatbots intelligents qui répondent directement aux clients, des tâches accélérées et simplifiées pour les salariés via des services d’assistance helpdesk automatisés, etc. Après plusieurs mois de développement et d’implémentation de projets de génération augmentée de récupération (Retrieval Augmented Generation - RAG),faisons le bilan sur ce principal cas d’usage à base d’IA génératives.
Nous détaillerons le fonctionnement du RAG qui permet de connecter la puissance de l’IA générative au patrimoine informationnel des entreprises. Nous examinerons plus particulièrement les méthodologies pour les évaluer et les améliorer. Grâce à nos retours d’expérience, nous détaillerons des stratégies d’intégration dans un environnement souverain.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=9tmlseutQM8
Compte-rendu : https://blog.octo.com/maitriser-le-rag-retrieval-augmented-generation
OCTO Talks - Les IA s'invitent au chevet des développeurs
Les IA s'invitent au chevet des développeurs : rêve ou cauchemar ?
par Alain Faure (Architecte @OCTO Technology) et Alexandre Jeambrun (Programmeur, Crafter & Coach tech @OCTO Technology)
L’année 2023 marque le retour en force de l’intelligence artificielle avec la démocratisation des IA génératives qui ont le potentiel de perturber de nombreuses activités et en particulier le développement d'applications. La révolution de l’IA dans le développement de code n’a pas attendu le buzz de chatGPT. La société TabNine est créée en 2017 et dès 2018 Microsoft lance Intellicode, puis copilot en 2022. AWS se joint au mouvement avec CodeWhisperer. Tous ces outils sont opérationnels et leur base d'utilisateurs s'accroît jour après jour.
Effet de mode, évolution ou révolution, est ce que bientôt il y aura moins de développeurs ? Que savent vraiment faire ces IA ? Quels types de gains en attendre et comment les utiliser ? Comment les équipes accueillent elles ces outils ? Faut-il les former ? Quels risques y a-t-il à utiliser ces outils ? Bienvenue à un tour complet de l'IA dans le monde du développement
OCTO Talks - Lancement du livre Culture Test
Lancement du livre Culture Test Vol.2
par Sylvie Ponthus (développeuse, chef de projet et coach agile @ OCTO Technology), Stéphane Bedeau (développeur et formateur @OCTO Technology) et Christophe Breheret-Girardin (Coach Craft, formateur et conférencier @OCTO Technology)
Et si tester, c’était mieux faire, faire plus rapidement ? À l'occasion de la sortie du premier volume de notre trilogie Culture Test, on vous donne rendez-vous le mardi 5 décembre dans les locaux d'OCTO Technology pour rencontrer les auteurs, confronter les points de vue, et vous dévoiler en exclusivité le prochain tome
Le Comptoir OCTO - Green AI, comment éviter que votre votre potion magique d’...
Green AI, comment éviter que votre votre potion magique d’IA ne se transforme en poison ?
par Eric Biernat (Directeur Big Data Analytics @OCTO Technology) et Reynald Riviere (Manager Sénior Data Science @OCTO Technology)
Après l’électricité et l’Internet, nous sommes maintenant dans l’ère de l’IA avec des modèles qui optimisent l’usage de nos ressources … sans avoir conscience que ces modèles d’IA sont eux aussi énergivores. Venir découvrir comment l’écologie de l'IA est devenu notre quête avec le Green AI selon 3 angles de vue : le software, le hardware et le processus.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7nWADBWA22c
Compte-rendu : https://blog.octo.com/comptoir-green-ai
OCTO Talks - State of the art Architecture dans les frontend web
Vous avez dit architecture front 💅 ? Du CSS au CDN, personne ne sera épargné !
par Pierrette Bertrand (Head of Web Front Development @OCTO Technology), David Ostermann (Developpeur Front End @OCTO Technology) et Florian Leroy (Consultant Senior @OCTO Technology)
Qu’est-ce qu’une architecture front ? Selon que vous demandiez à un intégrateur, un développeur frontend, un développeur d’API ou tout simplement, à un architecte, la réponse sera bien différente. Car selon notre expérience, ce dernier, n’a en réalité qu’une partie de la réponse. Dans ce talk, nous regarderons ensemble les avantages et inconvénients de la multitude des choix possibles, à chaque étage, afin de donner une carte utile pour s’y retrouver. N’en déplaise aux développeurs front, le concept d’architecture front dépasse de loin le choix de leur framework préféré !
Refcard GraphQL
Cette Refcard est un condensé de bonnes pratiques qui s'adresse autant aux consommateurs qu'aux développeurs d'API GraphQL.
Elle aborde notamment la documentation, le versioning, le code first, le monitoring, la découvrabilité, la sécurité et le design de schéma.
Comptoir OCTO ALD Automotive/Leaseplan
Comment la culture d'entreprise peut faire la différence lors d'une fusion acquisition ?
par Lucie quach, Vanessa Govi et Frédéric Lenci
Comment la Culture s'est retrouvée parmi les sujets d'intégration clés lors d'une fusion ? Venez découvrir les coulisses de 6 mois de la co-construction entre ALD/Leaseplan pour définir la culture commune de l'entreprise de 15 700 personnes couvrant 60 pays et les supports que l'on a co-créés pour l'implémenter aussi bien au COMEX que sur le terrain.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=smnpq7Ey9pk
Compte-rendu : https://blog.octo.com/compte-rendu-du-comptoir-definition-de-la-culture-dentreprise-issue-dune-fusion
Le Comptoir OCTO - Comment optimiser les stocks en linéaire par la Data ?
Par Antoine Moreau (Head of Data & AI @OCTO Technology), Pierre Sabrié (Directeur Prévision @Groupe Casino) et Nicolas Gery (Retail Strategy & Consulting Senior Manager @Accenture)
Comment sécuriser la disponibilité des produits en rayon, réduire la casse et les stocks, et gagner en efficacité en centrale et en magasins ?
Casino a réussi rapidement ce pari grâce à une solution algorithmique capable de traiter des données à la maille la plus fine (articles x magasins), de manière quotidienne en se basant sur les assets Cloud.
Rejoignez Pierre, Antoine et Nicolas qui vous partageront les réussites, les difficultés rencontrées et la démarche Casino.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=6oX4NvXZkTk&list=PLBD8R108T9T4D3mcLiDpT67f9ERg1Hm2r&index=47
Compte-rendu : https://blog.octo.com/compte-rendu-le-comptoir-x-casino-comment-optimiser-les-stocks-en-lineaire-par-la-data/
Le Comptoir OCTO - Retour sur 5 ans de mise en oeuvre : Comment le RGPD a réi...
Par Julie François (Consultante et formatrice RGPD @OCTO Technology)
Le RGPD a fêté ses 5 ans de mise en application et vous pensez toujours que votre équipe ne manipule pas “vraiment” de données personnelles ? Alors ce Comptoir OCTO est fait pour vous !
Chez OCTO, nous avons la conviction que le RGPD n'est pas qu'une affaire de juristes. Alors embarquez avec nous pour une sensibilisation rythmée et parlante. Au programme des retours d’expérience sur 5 années de mise en œuvre, qui vous feront découvrir le sujet de la protection des données autrement.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=uum3Qxisuu0&list=PLBD8R108T9T4D3mcLiDpT67f9ERg1Hm2r&index=51
Compte-rendu : https://blog.octo.com/compte-rendu-du-comptoir-retour-sur-5-ans-de-mise-en-oeuvre-comment-le-rgpd-a-reinvente-la-protection-des-donnees-personnelles/
Le Comptoir OCTO - Affinez vos forecasts avec la planification distribuée et...
par Wilde Diogene (Manager EPM @OCTO Technology), Samir Benyoucef (Consultant @OCTO Technology) et Elghali Guessous (Delivery Manager EPM @OCTO Technology)
Les approches traditionnelles de planification, basées sur un consensus entre différents départements (ventes, marketing, finance), peuvent être consommatrices de temps et aboutir à des prévisions inexactes. Découvrez comment exploiter l'IA et le Machine Learning pour créer une plateforme de prévision du chiffre d'affaires intelligente. En associant le planning distribué de Pigment (EPM) et la puissance prédictive de Dataiku (Auto ML), vous bénéficiez d'un gain de temps significatif dans votre planification, d'une prise de décision éclairée et d'une meilleure gestion de vos ressources (humaines, production, stocks...).
Surmontez les incertitudes et pilotez votre entreprise vers le succès avec confiance.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=tBwlWAksFik&list=PLBD8R108T9T4D3mcLiDpT67f9ERg1Hm2r&index=48
Compte-rendu : https://blog.octo.com/affinez-vos-forecast-avec-le-planning-distribue-et-lautoml/
Le Comptoir OCTO - La formation au cœur de la stratégie d’éco-conception
Par Brice Le Roux (GreenOps @OCTO Technology) et Frédéric Menetreux (Architecte d’entreprise @CA-GIP)
Vous souhaitez acquérir les leviers d’action pour mettre en œuvre la sobriété numérique et mesurer les impacts de votre infrastructure ? Rejoignez Brice et Frédéric qui vous partageront les réussites et améliorations de la formation réalisée au Crédit Agricole par OCTO Academy
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=efrJT_ZJ5fk&list=PLBD8R108T9T4D3mcLiDpT67f9ERg1Hm2r&index=50
Compte-rendu : https://blog.octo.com/les-comptoirs-octo-la-formation-au-coeur-de-la-strategie-deco-conception-de-linfra/
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Dernier
Le support de présentation des Signaux 2024
Découvrez le support de présentation des Signaux 2024, la conférence des grandes tendances de l'innovation et du numérique.
De l'IA comme plagiat à la rédaction d'une « charte IA » à l'université
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
PRESENTATION DE L'ACTIVE DIRECTORY SOUS WINDOWS SERVEUR.pptx
Active Directory est le service d'annuaire développé par Microsoft pour la gestion des identités et des accès dans les environnements Windows
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
COURS D'ADMINISTRATION RESEAU SOUS WINDOWS
cette présentation contient le contenu minimum pour l'Administration de Réseau Local sous Windows
Dernier (7)
De l'IA comme plagiat à la rédaction d'une « charte IA » à l'université
De l'IA comme plagiat à la rédaction d'une « charte IA » à l'université
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)
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PRESENTATION DE L'ACTIVE DIRECTORY SOUS WINDOWS SERVEUR.pptx
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MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...
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Petit-déjeuner OCTO / Culture hacking : de l'intention à l'action
- 1. OCTO TECHNOLOGY > THERE IS A BETTER WAY 1
- 2. 2
- 3. 3
- 4. 12 AVR 2016 - MANIFESTE POUR CHANGER LE CHANGEMENT ◉ On ne change pas une culture, on résout des problèmes dont les déterminants sont culturels ◉ Plus le changement est grand, plus il faut commencer petit ◉ Apprendre en changeant ◉ Le changement commence aux frontières et se propage de proche en proche ◉ Dans tous les systèmes vivants, il y a des choses qui marchent ◉ Prendre soin des espaces de travail collectif ou le changement émerge ◉ Trouver la bonne question est plus important que de chercher une solution OCTO TECHNOLOGY > THERE IS A BETTER WAY 4
- 5. Un regard sur … 5
- 6. Action sans intention ? 6
- 7. Intention sans action ? 7
- 8. De l’effet sans intention? 8
- 10. 1 min pour une réflexion individuelle 2 min pour partager cette intention à votre voisin
- 11. Une conversation : un Fishbowl
- 12. Une exPausition pas comme les autres…
- 13. DE L’INTENTION À …
- 14. 14
- 15. LA CONFÉRENCE VOUS A PLU ? Nos équipes sont là pour récupérer votre questionnaire de satisfaction à la sortie ! OCTO TECHNOLOGY > THERE IS A BETTER WAY 15
- 16. TWITTEZ, PARTAGEZ ! @OCTOTechnology #OCTOEvents OCTO TECHNOLOGY > THERE IS A BETTER WAY 16