Le document traite de l'autonomie et de la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation, avec un accent sur la stratégie de comptabilité et les modifications nécessaires du système d'information. Il décrit les étapes à suivre pour automatiser les processus liés aux paies, à la gestion des agents et aux recrutements, ainsi que des propositions de stratégies de gestion des ressources humaines. Enfin, un plan d'action à court terme est établi pour développer les spécifications requises et mener à bien ces changements.

1. Autonomie CCAS Étude d’opportunité Paies Comptabilité Objectif 2009 Gestion des agents Mandatement -Paies Agents -Mandatement Tiers Suivi budgétaire -Lignes de crédit détaillées -Ventilation des consommations de crédit RH -Agents et Emplois -Tickets restaurants -Médecine du travail -Gestion de carrière -Recrutements Communication -Site Intranet -Site Internet -E-mails Choisir une stratégie Compta Analyser Quel SI ? Quelle organisation ? Automatiser la ventilation ternaire Fonctions cible V1 (02/2008) Choix architecture Spécifier Développer V2 (09/2008) Spécifier Développer Choix architecture Étapes Automatiser la procédure actuelle Un chantier par thème Traiter en chantiers Réaliser Modification du SI Préparation organisation Pilote - Élections du personnel - Compteurs de congés - Comité des Œuvres sociales - Soldes de tout compte Gestion des temps Décider Quel budget ? Pour qui ? Choisir une stratégie GRH Analyser Quel SI ? Quelle organisation ? Réaliser Modification du SI Préparation organisation Pilote Quel budget ? Pour qui ? Décider Plan d’action global

2. Automatiser la ventilation ternaire V1 (02/2008) Choix architecture Spécifier V2 (09/2008) Choix architecture Document Règles comptables Document pour choix des solutions Spécifications V1 (en attente des retours CCAS) (commencé) Choisir une stratégie GRH Analyser Quelle organisation ? Proposition des stratégies possibles Un chantier par thème Traiter en chantiers Plan de lancement des ateliers (en attente) - Agents et Emplois -Tickets restaurants -Médecine du travail - Gestion de carrière - Recrutements - Site Intranet -Site Internet - e-mails - Élections du personnel - Compteurs de congés - Comité des Œuvres sociales - Soldes de tout compte Gestion des temps Plan d’action court terme 4 j 7 j Charge consultant Objectif Fini 30/11 Fini 18/12 Développer Spécifications V1 7 j Sur janvier 2008

3. Légende des pictogrammes Fait Annulé En attente En cours Document Impératif A confirmer