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  • 1. Rendement de l’intégrité Comment les partenariats avec les organismes sans but lucratif contribuent au rendement de l’intégrité des entreprises
  • 2. « Je n’ai pas fait de bonnes affaires, mais je les ai faites en toute intégrité. » Sydney Biddle Barrows (The Mayflower Madam)
  • 3. L’intégrité est maintenant un incontournable en affaires.
  • 4. Pourquoi? • La récession • Le capitalisme trimestriel • L’irresponsabilité actuelle des entreprises • Les attentes sur le plan social
  • 5. « Comment savoir s’ils disent la vérité? » Élève de 4e année John Fisher Public School
  • 6. L’ingénierie de l’intégrité L’intégrité en science Le test de l’intégrité L’intégrité relative aux systèmes de valeurs L’intégrité en éthique
  • 7. Intégrité en affaires : Un concept encore nouveau Un système interne de principes qui guident les agissements. Un choix plutôt qu’une obligation Conformité constante à un ensemble de principes humains : compassion, fiabilité, générosité, honnêteté, bonté, loyauté, maturité, impartialité, respect, confiance et sagesse. Un ensemble de caractéristiques qui ne sont pas « commerciales ».
  • 8. Les partenariats sont des marqueurs d’intégrité.
  • 16. Exemple : 3M et Let’s Talk Science
  • 18. Question des entreprises : Quelle est la façon la moins coûteuse d’acquérir et d’activer la propriété de cause la plus rentable?
  • 19. Question des organismes sans but lucratif : Quel est le maximum que nous pouvons obtenir en échange d’un minimum?
  • 20. L’ancien paradigme Frais propriété de cause + Activation (0,76 $) Rendement sur Valeur des impressions, = investissement interactions, échantillonnage, ventes, etc.
  • 21. Le nouveau paradigme Investissement dans le partenariat + Force des ressources internes et externes (connaissances, communications, produits et services, installations, fournisseurs) + Transparence, honnêteté, respect, leadership et confiance Rendement = de Valeur d’entreprise l’intégrité (différentiation, ventes, engagement des employés et des intervenants externes) + Résultats sociaux (changement social et environnemental)
  • 22. « Tout ce qui se compte ne compte pas forcément et tout ce qui compte ne se compte pas. » enseigne dans le bureau de Albert Einstein
  • 23. Questions et Discussion www.impaktcorp.com