Accompagner la transition du secteur du bâtiment et la formation des entreprises 1 - L’exemple du système français d’aide aux entreprises 2 - La création du Guide INATER’ 3 – L’exemple de Carimalo construction (Côtes d’Armor) 4 – L’actualisation des référentiels de compétences Le témoignage du Cluster de la Région Wallonne Le témoignage du Trusquin - Patrick Truccolo, Entreprise de formation par le travail en Belgique EXPERIENCES VECUES : Sergio Sabbadini – architetto (I) Nicolas Le Duin – Conseiller en formation Constructys - OPCA Construction Bretagne (France) 25 novembre 2011 - Namur (B)

1. ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS:
EXPERIENCES VECUES
Nicolas Le Duin – Conseiller en formationNicolas Le Duin – Conseiller en formation
AREF BTP / OPCA Construction Bretagne (France)
25 novembre 2011 - Namur (B)

2. Accompagner la formation des entreprises
1 - L’exemple du système français d’aide aux entreprises
• L’état impose une « cotisation formationcotisation formation » dans les années 70
• Des organismesorganismes sont créés à cette époque dans chaque branche
professionnelle pour gérer le financement des formations.
C’est le cas par exemple du réseau des AREF BTP et du FAFSABC’est le cas par exemple du réseau des AREF BTP et du FAFSAB
dans le bâtiment et les Travaux Publics
• Des conseillers en formationconseillers en formation sont recrutés à l’AREF BTP pour
accompagner les entreprises dans la mise en place des
formations
• Des travaux de sensibilisation sont menés pour sensibiliser les
entreprises aux enjeux de la construction durableconstruction durable

3. Accompagner la transition des entreprises
2 - La création du Guide INATER’
Dans le cadre du projet
européen INATER’, l’AREF
BTP Bretagne a réalisé
21 interviews de
professionnels de l’éco-
construction entre mai et
novembre 2011 dans 4
pays: la Belgique, l’Italie,
La suisse et la France

4. • Ces interviews ont permis d’obtenir le point de vue
• D’architectes et de maîtres d’œuvre
• D’artisans et d’entreprises de construction
• D’entreprises d’insertion
• D’assurances

5. Des témoignages et des enseignements onttémoignages et des enseignements ont
été récoltésété récoltés sur différentes thématiques:
• le développement du marché en Europe
• les techniques mises en œuvre,
• les réglementations
• les besoins en formation
• …• …
Le résultat de ce travail sera bientôt édité
sous la forme d’un GUIDE, à l’usage des
entreprises, des centres de formations, des
fédérations professionnelles…
(Extrait dans votre pochette)

6. Accompagner la transition d’une entreprise
3 – L’exemple de Carimalo construction (Côtes d’Armor)
L’entreprise Carimalo est
adhérente de l’AREF
Bretagne. Il s’agit d’une
entreprise générale de 45entreprise générale de 45
salariés présente depuis sa
création sur le marché de la
construction conventionnelle

7. Prête pour construire des
maisons répondant à la
norme française « Bâtiment
Basse Consommation »
(BBC), elle est accompagnée
par l’AREF depuis plus d’unpar l’AREF depuis plus d’un
an pour utiliser des
matériaux naturels et réaliser
des constructions
« passives »

8. L’AREF lui a notamment
permis de mieux connaître le
système de construction en
bloc chaux-chanvre, en lui
faisant rencontrer les
professionnels de la sociétéprofessionnels de la société
Easychanvre, en France.
Un des salariés de
l’entreprise Carimalo –
charpentier de métier - a
suivi une formation sur le
bloc chaux-chanvre financée
par l’AREF BTP.

9. L’AREF BTP lui a également permis de s’associer avec Etudes
et Chantiers en Bretagne pour construire en 2012 un bâtiment
« passif » en béton de chaux-chanvre, réalisé pour partie dans le
cadre d’un chantier d’insertion

10. L’AREF BTP a également
permis à l’entreprise de
réaliser un voyage d’études en
Belgique et de rencontrer des
professionnels de la
construction écologique, dont
Jerôme Minet, expert en béton
de chaux-chanvrede chaux-chanvre
Un partenariat est actuellement
en cours entre ces deux
professionnels européens pour
favoriser le projet de maison
passive en 2012

11. Témoignage de Jacques Carimalo - Dirigeant

12. Témoignage de Jérôme Minet – EVIA Partner

13. Accompagner la transition du secteur du bâtiment
4 – L’actualisation des référentiels de compétences
L’AREF BTP Bretagne fait partie
d’un réseau national.
A Paris, la cellule « GFC BTP »
dispose d’un service de
Bretagne
GFC BTP
dispose d’un service de
Recherche & Développement.
L’une de ses missions est
d’actualiser des référentiels de
compétences pour le secteur du
bâtiment et des travaux publics

14. Témoignage de Alain Gabin, chargé de R&D au GFC BTP
Bretagne

15. En 2012, le réseau des AREF, du GFC BTP, des OPCA
Bâtiment et Travaux Publics et du FAFSAB s’unissent au
sein d’un nouvel organisme sur tout le territoire français:
L’OPCA CONSTRUCTION
Information sur l’AREF BTP Bretagne: www.aref-bretagne.com

16. ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS: EXPERIENCES VECUES
Le témoignage du Cluster de la Région Wallonne
Belgique

17. ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS: EXPERIENCES VECUES
Le témoignage du Trusquin - Patrick Truccolo
Entreprise de formation par le travail en Belgique
Comment la section éco-construction du Trusquin permet-elleComment la section éco-construction du Trusquin permet-elle
d’accompagner les entreprises de construction conventionnelle ?

18. ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS:
EXPERIENCES VECUES
Sergio Sabbadini – architetto (I)Sergio Sabbadini – architetto (I)
25 novembre 2011 - Namur (B)

19. SCUOLA:ISOLANTINATURALI
S.MATTEODELLADECIMA(BO)dal13al17luglio2011
15.07.2011 INTERVISTE IMPRESE BIOEDILI DA PARTE DI AREF
CANTIERE-SCUOLA:ISOLANTINATURALI
S.MATTEODELLADECIMA(BO)dal13al17luglio2011

20. SCUOLA:ISOLANTINATURALI
S.MATTEODELLADECIMA(BO)dal13al17luglio2011
CANTIERE-SCUOLA:ISOLANTINATURALI
S.MATTEODELLADECIMA(BO)dal13al17luglio2011