Présentation utilisée lors d'Agile Tour Nantes 2019. "Nudgez...beaucoup." C'est l'un des secrets de Laszlo Bock, ex-vice-président du département des ressources humaines de Google. Son job désormais ? Rendre le travail meilleur pour tous, partout grâce au Nudge. Au menu, piliers de l'efficacité et de la performance individuelle et comment encourager l'adoption des comportements collectifs gagnants.
4. COMMENT CRÉER DU BIEN ÊTRE DE
L'ENGAGEMENT ET DE LA PERFORMANCE AU
TRAVAIL AVEC LA RÉVOLUTION DES SCIENCES
COMPORTEMENTALES ?
… mais d’abord pourquoi s’intéresser aux sciences
comportementales ?
13. COMMENT ? ÊTRE EFFICACE
- Former et se former par l’expérimentation
- Gérer ses priorités au quotidien avec une todolist
- Optimiser son potentiel (identifier son chronotype)
- Éliminer les distracteurs avant d’y succomber
- Mettre en oeuvre des routines (les gens qui sont perçus
comme talentueux utilisent tous des routines ancrées dans le
temps)
- Bien dormir la nuit (au moins 7 heures) et faire des siestes
- Penser positif
- Etre gentil
- Mettre en oeuvre des moments de connexion de haute
qualité
- ...
14. COMMENT ? ADOPTER UNE POSTURE DE LEADER
Le leader doit être convaincant, inspirant et prendre des
décisions justes
15. COMMENT ? ADOPTER UNE POSTURE DE LEADER
Le leader doit être convaincant, inspirant et prendre des
décisions justes :
communique en système 1 (logique, rationnel, froid) :
être convaincant et inspirant (intuitif et émotionnel)
pense en système 2 : prendre des décisions justes :
connaître les biais auxquels il est exposé / douter vis à vis
de soi même / collecter des données qui valident notre
propre vision / confronter des points de vue / favoriser un
contexte psychologique favorisant l’expression de cette
contradiction et le débat (d’idées pas de personnes)
17. COMMENT ? ENCOURAGER L’ADOPTION DES
COMPORTEMENTS COLLECTIFS
L’entreprise, lieu naturel de non coopération :
oeuvrer pour la sécurité psychologique pour permettre
la coopération
briser les silos
inciter à la prise de risque pour innover =
devoir d’échouer
former aux pratiques collaboratives (apprendre
ensemble, chercher ensemble, …)
18. EVOLUTION ?
Manifeste agile : Nous découvrons comment mieux
développer des logiciels par la pratique et en aidant les
autres à le faire
19. EVOLUTION ?
Manifeste agile : Nous découvrons comment mieux
développer des logiciels par la pratique et en aidant les
autres à le faire
=> Nous découvrons comment mieux changer notre
comportement par la pratique et en aidant les autres à le
faire.
20. PROCHAINS PAS ?
Agile Tour Grenoble 12 au 16 novembre
Matthew RICHTER Esther RICHTER KORNEXL
24. PROCHAINS PAS ?
Atelier / Workshop : 7 outils essentiels pour manager
efficacement
Nantes, 19 mars 2020
Cet atelier hautement interactif d’une journée, sera orienté
solutions et visera à résoudre les problèmes rencontrés au
quotidien par tous les managers.
Matthew RICHTER Damien ROQUEL Marion FERLIN Steeve EVERS