Présenté au WAQ18

1. animé par Sandrine Théard
Pénurie de main-d’œuvre en TI...
Qu'est-ce qu'on fait ?
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2. PÉNURIE !
Source: TechnoCompétences - PROFIL DE LA MAIN-D’OEUVRE DANS L’INDUSTRIE DU JEU ÉLECTRONIQUE AU QUÉBEC 2

3. 3

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5. Marque employeur : Proposition de
valeur
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...et Transparence

6. • Chaque département (RH,
• marke_ng, affaires
• publiques…) doit apporter
• son exper_se.
• → Travail collabora_f par
• Nature
• Mobilisation
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Recruter:
Un travail d’équipe

7. LES SOURCES
DE RECRUTEMENT 7

8. DIVERSIFICATION DES SOURCES DE RECRUTEMENT
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9. Comment vous affichez-vous ?
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10. Comment vous affichez-vous ?
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11. Comment vous affichez-vous ?
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12. Se tourner vers l’immigration et l’international
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13. CONSULTANTS et TRAVAILLEURS AUTONOMES
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14. SOURCING et APPROCHE CANDIDAT
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15. Approche candidat
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16. Marketing RH et affichage
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17. Et l’accueil ?
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18. Tendances recrutement
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20. VIDEO – RÉALITE VIRTUELLE 20

21. Intelligence Artificielle - Chabots
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22. AGILITÉ
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Questions ?