Morgan Philips Executive Transition propose des missions de transition pour les cadres supérieurs.
C’est l’assurance de bénéficier rapidement de l’expérience et du savoir-faire d’un manager de transition qui va s’investir totalement pendant toute la durée de la mission à fort enjeu pour l’avenir de votre société.
Nous avons créé un modèle extrêmement innovant qui permet de RECRUTER VOS MANAGERS DE TRANSITION MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER.
Nous avons donc travaillé et repensé les deux principaux maillons de la chaîne de valeur du recrutement que sont le Sourcing et le Consulting.
Nos consultants s’appuient sur la puissance du modèle Morgan Philips :
- 3 centres de recherche de talents qui nous permettent de considérer en moyenne 10 fois plus de candidats,
- Une diffusion de nos offres d’emploi à plus de 9 millions de candidats potentiels tous les mois sur les réseaux sociaux.
- Des outils d’assessment performants qui évaluent plus en profondeur la personnalité des candidats ainsi que leur adéquation avec la culture de votre entreprise.
- Une communauté de plusieurs milliers d’experts qui nous facilitent l’identification des talents cachés qui ne sont pas en recherche et difficiles à localiser sur le web.
Nos outils innovants nous permettent d’offrir nos services de professionnels à des honoraires extrêmement compétitifs qui démarrent à partir de 15% de la rémunération annuelle brute.
RECRUTER VOS TALENTS MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER
En savoir-plus >> www.morganphilipsexecutivetransition.com
2. www.morganphilipsinterimmanagement.com
Le management de transition :
À situation exceptionnelle, managers de
transition exceptionnels
Ces missions incluent :
• La réorganisation ou la fermeture d’une filiale
• La diversification d’une activité
• La relance d’une activité commerciale
• L’ouverture d’un site industriel en France ou à l’étranger
• La mise en place ou application de procédures groupe
• La vente d’une filiale
Nos managers de transition peuvent rapidement
reprendre en main une entreprise ou une équipe
en place pour les missions suivantes :
• Vacance de pouvoir
• Accélérer la transition d’une entreprise
L’assurance de bénéficier rapidement de l’expérience et du savoir-faire d’un manager de transition qui va
s’investir totalement pendant toute la durée de la mission à fort enjeu pour l’avenir de votre société.
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Vos enjeux n’ont pas de frontières. C’est pourquoi notre réseau
vous accompagne en France comme à l’étranger avec la même
réactivité.
Si vous êtes une société internationale implantée en France, nous
vous accompagnons pour maîtriser au mieux les spécificités de
votre pays (juridiques, socio-culturelles …).
Des résultats rapides
Vos projets ne peuvent pas attendre. Les solutions que nous
proposons sont donc toujours mises en place en quelques
jours; quels que soient le pays d’intervention, le type de
mission ou la taille de l’entreprise.
Notre réactivité est notre force.
Un rayonnement international
Que vous soyez une PME ou une multinationale française,
nous intervenons pour vos filiales à l’étranger.
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Une solution unique : le
manager de transition
à temps partagé
Une mission complexe appelle souvent la venue d’un expert de très haut niveau sans
pour autant nécessiter sa présence à temps plein. Dans ce cas et afin de réduire le coût
pour votre entreprise, nous vous proposons des managers de transition en temps
partagé (entre 1 et 3 jours / semaines dans votre entreprise).
