Comment se fait-il qu’il soit de plus en plus difficile de motiver les gens à s’impliquer dans un projet ? Puis quand on a monté l’équipe, à faire travailler les gens ensemble? Que chacun tire de son côté ? Qu’on n’arrive plus à être efficace collectivement ? Aujourd’hui, dans un monde de plus en plus connecté, occupé, autocentré, ouvert, hyper-rapide, on ne peut plus faire travailler les personnes de la même façon qu’avant, à fortiori leur demander de changer : invitons-les à transformer leurs organisations.

1. Les relations humaines en coopération
De l’efficacité à produire en groupe
Passer du Je au Nous
Christine Koehler 12
juin
2014

2. Produire en groupe :
Encore possible aujourd’hui ?
02
Photo
Paul
Hocksenar
Vermin

3. Changer,
transformer
=
Inviter les
personnes
à générer
de nouveaux
possibles
03
Photo
Seier
+
Seier

4. Organisations :
Des systèmes
fermés
dans un monde
complexe et
ouvert
04
Photo
Daniel
Hoherd
WarzauWynn

5. Résultat :
En France
seulement
11% des
salariés
sont
engagés
Gallup 2012
06
Photo
Andreina
Schoeberlein

6. Transformer
nos
organisations
Mission
Impossible ?
07
Photo
Alex
Eylar

7. Transformer
nos
organisations
Mission
Impossible ?
08
Q
SUR LE
L I V R E B L A N C
FORUM
OUVERT
Quelques
remarques
basées
sur
ma
praHque
de
changement

8. Peggy
Holman,
Tom
Devane
09

9. Test
D’où
vient
l’appel
?
Photo
Stefano
Corso
10

10. Test
Soyez
hôte,
INVITEZ
11

11. Test
Qui
sont
vos
invités
?
Photo
Derektor
12

12. Qu’ont-­‐ils
à
vous
dire
?
Photo
Bindaas
Mhadavi
13

13. Sont-­‐ils
prêts
à
s’engager
?
Forment-­‐ils
un
groupe
?
Photo
Joris
Louwes
14

14. Quels
possibles
cherchent
-­‐ils
à
générer
?
15

15. 16

16. Quel
est
l’écosystème
concerné
par
la
quesHon
?
17
Photo
Cesar
Harada

17. Quelles
conversaHons
allez-­‐
vous
générer
?
18

18. Qualités d’une question qui génère des
possibles
• Les
parHcipants
s’y
reconnaissent
• Reformule
le
problème
d’une
manière
inhabituelle,
décalée
• Capte
l’intérêt
des
personnes
dont
on
souhaite
qu’ils
s’engagent
dans
le
processus
• Touche
le
cœur
et
l’âme
• Les
conversaHons
qui
se
produisent
autour
vont
construire
des
liens
entre
les
gens
19

19. 20

20.
Que
vous
faut-­‐il
récolter
?
21

21. les
images
généraHves
Changent…
Ce
que
nous
pensons
Nos
décisions
et
acHons
Nos
aatudes
et
croyances
Notre
culture
Source
:
Gervase
Busche
22

22. Quelques recommandations
1. Clarté
à
propos
du
But
:
générer
un
ensemble
de
soluHons
2. Raisonner
en
terme
de
processus
3. Partager
l’intenHon
avec
le
plus
grand
nombre
4. S’être
assuré
que
les
iniHaHves
de
la
phase
2
sont
possibles/permises
avant
de
lancer
la
phase
1
5. Ahendez-­‐vous
à
être
surpris
23

23. Test
www.chrisHne-­‐koehler.fr
Email
:
contact@chrisHne-­‐koehler.fr
Christine Koehler
Créatrice d’espaces de Dialogue & de Coopération
24