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Un meilleur point de départ possible… Frilosité à se lancer dans les réseaux sociaux Communauté virtuelle et blogs assoc...
Stop !!!
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Gérer habilement sa marque ou son image sur le NetL’art de la modestie, c’est de faire dire de soi ce que   l’on veut, mai...
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Quel est le rôle d’un community manager ?« La fiche de poste d’un Community Manager est en train de se dessiner mais   n’e...
Quel est le rôle d’un community manager ?• formations marketing (comprendre les •une bonne orthographeenjeux de son métier...
Quel est le rôle d’un community manager ?•un mouton à 5 pattes issue des métiers •être parti prenante des conversationsde ...
Pourquoi vous ne recruterez jamais un community                     manager !!• Vous pensez que le community management c’...
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Facebook, réseaux sociaux & co, Ipag, 6 Mai

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Conférence Ae Ipag Regards croisés « Facebook, réseaux sociaux & co, quelles stratégies ? » Jeudi 6 Mai 12h30-14h00 Amphithéâtre de l’IPAG

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Facebook, réseaux sociaux & co, Ipag, 6 Mai

  1. 1. « Facebook, réseaux sociaux & co, quelles stratégies ? » Conférence Ae Ipag Regards croisés, Jeudi 6 Mai, ParisChristine DU, Community Manager, http://communitymanager.over-blog.com
  2. 2. Un meilleur point de départ possible… Frilosité à se lancer dans les réseaux sociaux Communauté virtuelle et blogs associés à des mauvaises nouvelles et des problèmes de société à la télévision
  3. 3. Stop !!!
  4. 4. Utiliser à bon escient à l’heure de se lancer dans lepersonal branding ?• Plus vite on s’y met, mieux c’est• Différents de la recherche d’emploi et de stages• Complémentaire du réseautage « réel »• Différents des Cvthèques• Entres pros (Viadeo, LinkedIn, Xing…)• Plus vous participez, plus vous serez visibles, plus on viendra vers vous !
  5. 5. Des bons points à soulever, avant de se lancer sur les réseauxA) Mon activité se prête-t-elle au community Management ?B) Ma cible est-elle sur internet ?C) Quelle sera ma politique de communication ?D) Quelle importance est-ce que j’accorde à l’image de ma société ?E) Dans quelle mesure puis-je m’impliquer ? Quelles sont les compétences internes ?
  6. 6. Gérer habilement sa marque ou son image sur le NetL’art de la modestie, c’est de faire dire de soi ce que l’on veut, mais par quelqu’un d’autre !• Savoir ce qu’on dit/pense de nous• Savoir où et qui parlent de vous• Savoir comment on veut être perçu• Agir ou pas…
  7. 7. Que faire pour mettre en place une campagne de recrutement de fans ?• Une identité de marque claire et qui suscite l’émotion (positive ou négative)• Ne pas se limiter à Facebook• Capitaliser sur l’histoire de marque et l’héritage• Créer une communauté autour de la marque ou de lentreprise• Y proposer un service complémentaire au produit ou au service initial
  8. 8. Quel est le rôle d’un community manager ?« La fiche de poste d’un Community Manager est en train de se dessiner mais n’existe pas. Et dans 5 ans, cette fiche de poste ne sera plus la même qu’aujourd’hui. » Xavier GUINOT, Chef de Produit Communautaire pour Vivendi Mobile Entertainment.
  9. 9. Quel est le rôle d’un community manager ?• formations marketing (comprendre les •une bonne orthographeenjeux de son métier au sein de lastructure de son entreprise) •une bonne expression écrite et orale•La curiosité •un effort de synthèse•L’empathie •Sociable•savoir prendre du recul •maître de soi•Communiquant •diplomate•Passionné •disponible•Respectueux •honnête•Réactif •créatif
  10. 10. Quel est le rôle d’un community manager ?•un mouton à 5 pattes issue des métiers •être parti prenante des conversationsde la communication plus que d’Internet •en interne de rendre compte des•community gardener conversations qui existent•ne se limite pas à modérer les discussions •faire lien et le liantexistantes sur la Toile •avoir une autre passion que celui de•lenclencheur, le facilitateur qui va manager la dite-communautéimpulser ces discussions •Détecter les centres d’intérêts•découter certes et donc faire de la veille professionnels des collaborateurs,ne correspond quà 15% • Détecter les problématiques•participer émergeantes méritant d’être traitées
  11. 11. Pourquoi vous ne recruterez jamais un community manager !!• Vous pensez que le community management c’est du marketing pur ou de la communication pure• Vous pensez que c’est LA SOLUTION MIRACLE contre la crise et la baisse du CA de ce mois• Il en faut bien un pour faire « XXIème siècle»• Vous et vos collaborateurs êtes orgueilleux- prétentieux-omnipotent et vos produits sont les Inventions du siècle !
  12. 12. MERCI Christine DU, Community Manager,http://communitymanager.over-blog.com christinedu.communitymanager(@)gmail.com Sur Viadeo, LinkedIn, Xing, Skype, Facebook, Twitter: seulement après discussions et sur demande de contact motivée, question de respect !

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