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Sensibilisation au Développement Durable et à la
           Responsabilité Sociétale des Entreprises


OBJECTIFS :
 • Comprendre le concept du Développement Durable et de la
   Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)                  MOYENS ET METHODES
                                                                     PEDAGOGIQUES
 • Identifier les enjeux du développement durable et de la
   RSE                                                              Explications théoriques
                                                                     Exemples pratiques
 • Mettre en place des outils et méthodes pour initier une           Questions/Réponses
   démarche de RSE
 • Recueillir les attentes des parties intéressées et déterminer
   les enjeux significatifs

PROGRAMME :

Le concept de développement durable et                  de    la
Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE)

Histoire et définition du développement durable et de la RSE
                                                                          DUREE
Les textes importants à l'échelle internationale
Implications pour l'entreprise et opportunités du développement             1 jour
durable
Enjeux pour l'entreprise à court, moyen et long terme

La théorie des parties intéressées

Identification des parties intéressées
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Évaluation de leurs attentes

Les acteurs, les référentiels, les outils de la RSE

Les acteurs : institutions internationales, Europe, Agences de
notation sociétale
Les principaux référentiels : ISO 26000, Global Compact, GRI,
SD 21000, SA 8000, Agenda 21
Les bénéfices d’une démarche RSE : le « business case »

Les performances économiques, environnementales et sociales
engendrées par une démarche de RSE

L’intégration de la RSE dans le management et dans la
gestion de projet

La démarche de RSE
Les différentes approches dans l’entreprise
Exemples de rupture du business model : l’économie de la
fonctionnalité, l’économie circulaire, le social business

La finance éthique

L’investissement socialement responsable
Les microcrédits

Etude de cas

A partir d’une étude de cas, identification des parties
intéressées et de leurs attentes
Réflexion sur la prise en compte du développement durable et
de la RSE dans le management global de l’entreprise

PUBLIC :
Animateurs ou responsables développement durable, actuels
ou futurs et leurs collaborateurs directs
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Chefs d’entreprise
Toute personne désirant être sensibilisée au développement
durable et à la responsabilité sociétale

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  • 1. Sensibilisation au Développement Durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises OBJECTIFS : • Comprendre le concept du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES • Identifier les enjeux du développement durable et de la RSE Explications théoriques Exemples pratiques • Mettre en place des outils et méthodes pour initier une Questions/Réponses démarche de RSE • Recueillir les attentes des parties intéressées et déterminer les enjeux significatifs PROGRAMME : Le concept de développement durable et de la Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) Histoire et définition du développement durable et de la RSE DUREE Les textes importants à l'échelle internationale Implications pour l'entreprise et opportunités du développement 1 jour durable Enjeux pour l'entreprise à court, moyen et long terme La théorie des parties intéressées Identification des parties intéressées Typologie de parties intéressées Évaluation de leurs attentes Les acteurs, les référentiels, les outils de la RSE Les acteurs : institutions internationales, Europe, Agences de notation sociétale Les principaux référentiels : ISO 26000, Global Compact, GRI, SD 21000, SA 8000, Agenda 21
  • 2. Les bénéfices d’une démarche RSE : le « business case » Les performances économiques, environnementales et sociales engendrées par une démarche de RSE L’intégration de la RSE dans le management et dans la gestion de projet La démarche de RSE Les différentes approches dans l’entreprise Exemples de rupture du business model : l’économie de la fonctionnalité, l’économie circulaire, le social business La finance éthique L’investissement socialement responsable Les microcrédits Etude de cas A partir d’une étude de cas, identification des parties intéressées et de leurs attentes Réflexion sur la prise en compte du développement durable et de la RSE dans le management global de l’entreprise PUBLIC : Animateurs ou responsables développement durable, actuels ou futurs et leurs collaborateurs directs Animateurs ou responsables QSE actuels ou futurs Chefs d’entreprise Toute personne désirant être sensibilisée au développement durable et à la responsabilité sociétale