Lors d'une recherche d'emploiou de stage, il est important de mettre en avant ses capacités à aider son futur employeur à effectuer sa transition numérique et ainsi de proposer au recruteur de vrais arguments de différenciation vis à vis des autres candidats. On oubliera les étoiles attestant de son expertise Word ;)

1. Boostez votre CV avec des
indicateurs numériques

2. #placealemploi

3. L’entreprise face aux défis du
numérique

4. La relation client change

5. Les métiers changent

6. Les dangers changent

7. Les modèles économiques changent

9. La Transformation numérique

10. Capacité
de l’entreprise
à INTEGRER
le numérique
dans toutes les
composantes
de son activité
Source : le Petit Crahük illustré

11. Les entreprises ont besoin
d’ambassadeurs du numérique

12. Au delà des petites étoiles

14. Les 3 piliers d’un CV boosté au numérique

15. https://klout.com/
Un score allant de 1 à 100 qui mesure votre
influence sociale numérique.
Plus vous êtes influent, plus votre score est
élevé.
Pour ce faire, Klout ne mesure pas
uniquement votre activité mais surtout
l’impact de votre activité, les conversations
que vous générez, les interactions que vous
êtes capable de créer avec les autres
internautes.
Klout

16. C’est quoi un blon Klout ?

17. Pour calculer votre score Klout peut se
connecter à Facebook, Twitter, Instagram,
Google+, You Tube, WordPress, LinkedIn ou
Foursquare (pas encore Viadeo ou
Snapchat…).
L’algorithme de calcul du score Klout est
inconnu, bien entendu, mais une chose est
certaine le nombre d’amis ou de followers
n’est en rien significatif, ce qui compte c’est la
capacité à générer de la conversation, de
l’interaction…
Créer son Klout

18. Social Selling Index
https://www.linkedin.com/sales
/ssi
Un score allant de 1 à 100.
Mesurer votre efficacité dans
l’établissement de votre marque
professionnelle, votre capacité à trouver les
bonnes personnes, à partager et faire
partager des idées et enfin à construire des
relations.
Il est mis à jour quotidiennement.

19. C’est quoi un bon SSI ?

22. And last, but not least

23. https://www.tanu.io
Un score allant de 1 à 100 qui mesure
votre Culture Numérique.
Un test de 30 minutes et 90 questions
5 catégories : Informatique, Internet,
Réseaux Sociaux, Technologie, Economie
Numérique.
Un passeport
Des conseils pour progresser

24. A l’initiative de l’entreprise.
Soit chez vous, soit sur place lors des
entretiens.
Test en ligne.
Les 30 premières questions sont le splus
simples, la difficulté augmentant au fil du
test.
Passer le TANu

30. On entend souvent parler des
logiciels malveillants Ransomware.
Mais pourquoi sont ils aussi
malveillants ?
Ils effacent
les données
Ils introduisent
Un virus dans le SI
Il prennent les
données en otage
✔

31. La plateforme de financement
participatif Lendix permet de
Donner aux assos
Pré vendre
Prêter au PME✔

32. Le masque de réalité virtuelle
Oculus Rift a été racheté par
Facebook avant même d’être au
point. Pour quel montant ?
700 millions de $
3 milliards de $
200 millions de $
✔

33. Qui a prononcé cette phrase
« nous n’avons rien fait de mal,
et pourtant nous avons perdu » ?
René Bouscatel
Le CEO de Nokia
Didier Deschamps
✔

35. Merci de votre
attention
Des questions ?

36. David Castéra
Twitter : @davidcastera
Facebook :
http://www.facebook.com/david.c
astera
LinkedIn :
fr.linkedin.com/in/davidcastera/
www.immersivelab.fr
www.tanu.io