SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
Télécharger pour lire hors ligne
Headline Verdana Bold
Félicitations!
Reconnaissons nos femmes leaders
en Fiscalité de 2017
CURIEUSE
Carolyn Engel
Associée, Fiscalité des entreprises
Faire preuve de curiosité et poser des
questions pour élaborer des solutions utiles
et réfléchies.
Renée Iori
Associée, Services-conseils en gestion de la
fiscalité
ADEPTE DE LA
COLLABORATION
Écouter tous les points de vue du client et des
membres de l’équipe, et les encourager, est
essentiel pour prendre des décisions avisées
que toutes les parties prenantes soutiennent.
COURAGEUSE
Norma Kraay
Associée, Prix de transfert
Comprendre le client, avoir le courage d’offrir des
solutions créatives, et parler sans détour des
risques et de l’incertitude.
STRATÉGIQUE
Fatima Laher
Associée, leader nationale des Services aux
employeurs mondiaux et leader nationale, Clients et
secteurs, Fiscalité
Avoir assez de clairvoyance pour tenir compte de
différentes approches afin de comprendre les
résultats diversifiés et, ainsi, prendre des décisions
de manière sensée et réfléchie.
NOVATRICE
Cheryl Manuel
Associée, Services mondiaux des incitatifs à
l’investissement et à l’innovation
Investir dans les technologies perturbatrices et les
adopter est essentiel à la croissance de toute
entreprise.
LEADERSHIP
Sheri Penner
Associée, leader nationale, Fiscalité des
entreprises
Constituer des équipes hautement
performantes, imaginer les solutions et obtenir
des résultats.
PASSIONNÉE
Geneviève Provost
Associée, Fiscalité des entreprises
Intense, sincère et enthousiaste à propos de
l’atteinte d’objectifs de rendement élevé malgré les
défis et les nouvelles circonstances.
Terri Spadorcia
Associée, Services aux employeurs mondiaux
DYNAMIQUE
J’ai une influence marquante en mobilisant la bonne
équipe de Deloitte auprès de nos clients et en
réfléchissant avec eux à la façon de résoudre leurs
problèmes les plus difficiles de manière novatrice.
PERSPICACE
Bessy Triantafyllos
Associée, Fiscalité des sociétés privées
Il est facile pour les conseillers fiscaux d’avoir
une vision restreinte et de ne pas voir la
situation dans son ensemble. Il faut s’en
souvenir et se montrer perspicace quant aux
solutions qui fonctionnent.
Maria Tsatas
Associée, Services aux employeurs mondiaux
DÉTERMINÉE
Déterminée à obtenir des résultats en offrant le
meilleur produit et en inspirant les autres à faire
de même.
DÉLIBÉRÉE
Lori Whitfield
Associée, Prix de transfert
Comprendre les zones grises et demeurer
concentré dans une période où les règles
évoluent à l’échelle internationale.
© Deloitte LLP and affiliated entities.
www.deloitte.ca

Contenu connexe

Tendances

Tendances (8)

Vision & leadership
 Vision & leadership Vision & leadership
Vision & leadership
 
Valorisation et gestion du capital immatériel des PME
Valorisation et gestion du capital immatériel des PMEValorisation et gestion du capital immatériel des PME
Valorisation et gestion du capital immatériel des PME
 
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAIPlaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
Plaquette Cabinet comptable à Paris ECAI
 
Alixio Revitalia
Alixio Revitalia Alixio Revitalia
Alixio Revitalia
 
Business performance by Akor consulting
Business performance by Akor consultingBusiness performance by Akor consulting
Business performance by Akor consulting
 
Valoriser l'immatériel pour...quoi?
Valoriser l'immatériel pour...quoi?Valoriser l'immatériel pour...quoi?
Valoriser l'immatériel pour...quoi?
 
IQ Propulse votre entreprise!
IQ Propulse votre entreprise! IQ Propulse votre entreprise!
IQ Propulse votre entreprise!
 
CEO MESSAGE. french
CEO MESSAGE. frenchCEO MESSAGE. french
CEO MESSAGE. french
 

Similaire à Femmes leaders - Fiscalité Deloitte 2017

SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1
SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1
SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1
Helene Haeussler
 
Lambda Brochure
Lambda BrochureLambda Brochure
Lambda Brochure
verreaultd
 
Emmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptx
Emmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptxEmmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptx
Emmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptx
Patry Emmanuelle
 
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentoratDéjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Sherbrooke Innopole
 
Ressources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentationRessources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentation
Claire Bouteyre
 

Similaire à Femmes leaders - Fiscalité Deloitte 2017 (20)

Plaquette cp2016
Plaquette cp2016Plaquette cp2016
Plaquette cp2016
 
Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...
Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...
Emakina.CH - Painted Picture / Proposition de Valeur aux Employés - Version F...
 
SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1
SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1
SENSEMERGENCE TRYPTIQUE 6.1
 
Pour un management en confiance
Pour un management en confiancePour un management en confiance
Pour un management en confiance
 
Présentation de Centaurus, version 11
Présentation de Centaurus, version 11Présentation de Centaurus, version 11
Présentation de Centaurus, version 11
 
Fr nouveau kick off centaurus v12
Fr nouveau kick off centaurus v12Fr nouveau kick off centaurus v12
Fr nouveau kick off centaurus v12
 
Lambda Brochure
Lambda BrochureLambda Brochure
Lambda Brochure
 
Emmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptx
Emmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptxEmmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptx
Emmanuelle Patry TIME TO BE - Pour un management en confiance - 2014.pptx
 
Présentation de Centaurus
Présentation de CentaurusPrésentation de Centaurus
Présentation de Centaurus
 
10 reglespourinnover
10 reglespourinnover10 reglespourinnover
10 reglespourinnover
 
Fr nouveau kick off centaurus v14
Fr nouveau kick off centaurus v14Fr nouveau kick off centaurus v14
Fr nouveau kick off centaurus v14
 
Nouvelle présentation Centaurus v5
Nouvelle présentation Centaurus v5Nouvelle présentation Centaurus v5
Nouvelle présentation Centaurus v5
 
Le Code culture de HubSpot
Le Code culture de HubSpotLe Code culture de HubSpot
Le Code culture de HubSpot
 
Fr nouveau kick off centaurus v15
Fr nouveau kick off centaurus v15Fr nouveau kick off centaurus v15
Fr nouveau kick off centaurus v15
 
Naspers
NaspersNaspers
Naspers
 
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entrepriseOffre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
Offre WIKANE : reprise ou cession d'une entreprise
 
Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
Se rendre irrésistible pour une opération de F&A – sept conseils pour vous pr...
 
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentoratDéjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
Déjeuner du GATE - Février 2012 - Le mentorat
 
Ressources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentationRessources_plaquette_de_presentation
Ressources_plaquette_de_presentation
 
Offre de Service
Offre de ServiceOffre de Service
Offre de Service
 

Plus de Deloitte Canada

Plus de Deloitte Canada (20)

Prédictions TMT 2020 finale
Prédictions TMT 2020 finalePrédictions TMT 2020 finale
Prédictions TMT 2020 finale
 
TMT Predictions 2020 Final
TMT Predictions 2020 FinalTMT Predictions 2020 Final
TMT Predictions 2020 Final
 
Prédictions TMT 2019
Prédictions TMT 2019Prédictions TMT 2019
Prédictions TMT 2019
 
TMT Predictions 2019
TMT Predictions 2019TMT Predictions 2019
TMT Predictions 2019
 
Femmes leaders de la Fiscalité de Deloitte pour 2018 FR
Femmes leaders de la Fiscalité de Deloitte pour 2018 FRFemmes leaders de la Fiscalité de Deloitte pour 2018 FR
Femmes leaders de la Fiscalité de Deloitte pour 2018 FR
 
Deloitte’s 2018 Women in Tax Leaders EN
Deloitte’s 2018 Women in Tax Leaders ENDeloitte’s 2018 Women in Tax Leaders EN
Deloitte’s 2018 Women in Tax Leaders EN
 
Deloitte’s 2017 Women in Tax Leaders
Deloitte’s 2017 Women in Tax LeadersDeloitte’s 2017 Women in Tax Leaders
Deloitte’s 2017 Women in Tax Leaders
 
Growth: the cost and digital imperative
Growth: the cost and digital imperativeGrowth: the cost and digital imperative
Growth: the cost and digital imperative
 
Croissance: les couts et les imperatifs du numerique
Croissance: les couts et les imperatifs du numeriqueCroissance: les couts et les imperatifs du numerique
Croissance: les couts et les imperatifs du numerique
 
Tendances financières Moderniser la fonction finance dans les sociétés privées
Tendances financières Moderniser la fonction finance dans les sociétés privéesTendances financières Moderniser la fonction finance dans les sociétés privées
Tendances financières Moderniser la fonction finance dans les sociétés privées
 
Finance trends Modernizing finance in private companies
Finance trends Modernizing finance in private companiesFinance trends Modernizing finance in private companies
Finance trends Modernizing finance in private companies
 
L’analytique et l’avenir
L’analytique et l’avenirL’analytique et l’avenir
L’analytique et l’avenir
 
Analytics and the future of mid-market enterprise
Analytics and the future of mid-market enterpriseAnalytics and the future of mid-market enterprise
Analytics and the future of mid-market enterprise
 
Prédictions TMT 2017 de Deloitte
Prédictions TMT 2017 de DeloittePrédictions TMT 2017 de Deloitte
Prédictions TMT 2017 de Deloitte
 
TMT Predictions 2017
TMT Predictions 2017TMT Predictions 2017
TMT Predictions 2017
 
Poser des questions d’abord, tirer ensuite – 12 mesures à prendre pour amélio...
Poser des questions d’abord, tirer ensuite – 12 mesures à prendre pour amélio...Poser des questions d’abord, tirer ensuite – 12 mesures à prendre pour amélio...
Poser des questions d’abord, tirer ensuite – 12 mesures à prendre pour amélio...
 
Ask first, shoot later. Improve your M&A marksmanship with these 12 acquisiti...
Ask first, shoot later. Improve your M&A marksmanship with these 12 acquisiti...Ask first, shoot later. Improve your M&A marksmanship with these 12 acquisiti...
Ask first, shoot later. Improve your M&A marksmanship with these 12 acquisiti...
 
Making yourself irresistible for M&A: 7 tips to get you ready to sell your bu...
Making yourself irresistible for M&A: 7 tips to get you ready to sell your bu...Making yourself irresistible for M&A: 7 tips to get you ready to sell your bu...
Making yourself irresistible for M&A: 7 tips to get you ready to sell your bu...
 
Tendances relatives au capital humain en 2016 : Le leader canadien est-il déc...
Tendances relatives au capital humain en 2016 : Le leader canadien est-il déc...Tendances relatives au capital humain en 2016 : Le leader canadien est-il déc...
Tendances relatives au capital humain en 2016 : Le leader canadien est-il déc...
 
Modernizing Finance: Why the time is now and how Finance can get there
Modernizing Finance: Why the time is now and how Finance can get thereModernizing Finance: Why the time is now and how Finance can get there
Modernizing Finance: Why the time is now and how Finance can get there
 

Femmes leaders - Fiscalité Deloitte 2017

  • 1. Headline Verdana Bold Félicitations! Reconnaissons nos femmes leaders en Fiscalité de 2017
  • 2. CURIEUSE Carolyn Engel Associée, Fiscalité des entreprises Faire preuve de curiosité et poser des questions pour élaborer des solutions utiles et réfléchies.
  • 3. Renée Iori Associée, Services-conseils en gestion de la fiscalité ADEPTE DE LA COLLABORATION Écouter tous les points de vue du client et des membres de l’équipe, et les encourager, est essentiel pour prendre des décisions avisées que toutes les parties prenantes soutiennent.
  • 4. COURAGEUSE Norma Kraay Associée, Prix de transfert Comprendre le client, avoir le courage d’offrir des solutions créatives, et parler sans détour des risques et de l’incertitude.
  • 5. STRATÉGIQUE Fatima Laher Associée, leader nationale des Services aux employeurs mondiaux et leader nationale, Clients et secteurs, Fiscalité Avoir assez de clairvoyance pour tenir compte de différentes approches afin de comprendre les résultats diversifiés et, ainsi, prendre des décisions de manière sensée et réfléchie.
  • 6. NOVATRICE Cheryl Manuel Associée, Services mondiaux des incitatifs à l’investissement et à l’innovation Investir dans les technologies perturbatrices et les adopter est essentiel à la croissance de toute entreprise.
  • 7. LEADERSHIP Sheri Penner Associée, leader nationale, Fiscalité des entreprises Constituer des équipes hautement performantes, imaginer les solutions et obtenir des résultats.
  • 8. PASSIONNÉE Geneviève Provost Associée, Fiscalité des entreprises Intense, sincère et enthousiaste à propos de l’atteinte d’objectifs de rendement élevé malgré les défis et les nouvelles circonstances.
  • 9. Terri Spadorcia Associée, Services aux employeurs mondiaux DYNAMIQUE J’ai une influence marquante en mobilisant la bonne équipe de Deloitte auprès de nos clients et en réfléchissant avec eux à la façon de résoudre leurs problèmes les plus difficiles de manière novatrice.
  • 10. PERSPICACE Bessy Triantafyllos Associée, Fiscalité des sociétés privées Il est facile pour les conseillers fiscaux d’avoir une vision restreinte et de ne pas voir la situation dans son ensemble. Il faut s’en souvenir et se montrer perspicace quant aux solutions qui fonctionnent.
  • 11. Maria Tsatas Associée, Services aux employeurs mondiaux DÉTERMINÉE Déterminée à obtenir des résultats en offrant le meilleur produit et en inspirant les autres à faire de même.
  • 12. DÉLIBÉRÉE Lori Whitfield Associée, Prix de transfert Comprendre les zones grises et demeurer concentré dans une période où les règles évoluent à l’échelle internationale.
  • 13. © Deloitte LLP and affiliated entities. www.deloitte.ca