Linkedin et médias sociaux
12 clés pour réussir
PAR ADELINE MARTIN- OBJECTIF EMPLOI
AU MENU DE LA DISCUSSION
D’AUJOURD’HUI
M E N U
1- Qui nous sommes et ce que nous faisons
Pourquoi le recrutement 2.0 est au coeur de notre mission
Recherche
d’emploi
Ori...
2 – C’est quoi faire un usage professionnel des
médias sociaux ?
Qu’est ce que cela représente en terme d’habitudes d’util...
3 - Pourquoi c’est important ?
de faire un usage professionnel des médias sociaux
Maîtriser son identité numérique
Pour ne...
4 -Qui fait un usage numérique des médias sociaux ?
Qui est concerné par le recrutement 2.0 ?
LINKEDIN TWITTER
FACEBOO
K
5 – Comment ? Les 12 recettes de succès
Sur la base des lectures citées en fin de présentation d’études publiées et d’expé...
1.1 – Qui est Objectif Emploi ?
Nos bureaux sont situés au 1900, rue Sauvé est, bureau 300, Montréal, H2B 3A8
• 20 ans d’e...
1.2 Nos Partenaires
Avec qui travaillons nous ?
Partenaires publics
Programmes subventionnés
Notre principal partenaire fi...
2.1 C’est quoi faire un usage professionnel des
médias sociaux ?
Bien choisir lesquels utiliser et dans
quel contexte.
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2.1 C’est quoi faire un usage professionnel des
médias sociaux ?
• Certains sont à utiliser activement, pour
partager et s...
3.1 Pourquoi faire un usage professionnel des
médias sociaux ?
• 7.9 % des québécois sont sur Linkedin
• 68 % des recruteu...
3.4 L’accès aux recruteurs PME
Source étude Régionsjob
: http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une/recrutem...
• Les grandes entreprises
recrutent souvent par
annonce sur de grands
réseaux automatisés.
• La concurrence y est rude,
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3.6 Un réflexe mal connu
• Malheureusement nous avons
souvent comme unique repère
dans notre recherche d’emploi
les trois ...
4.1 Qui fait un usage professionnel des médias sociaux ?
• 49% d’hommes, 41%
de femmes (le reste :
non communiqué)
• 37,1%...
4.1 Qui fait un usage professionnel des médias sociaux ?
• Le principal domaine
d’activité représenté :
les services et
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5. Comment ? 12 recettes de succès
5.1 Votre profil : Soyez précis !
• Description
de ses
fonctions
• Présentation
de son
parcours
5.1 Créer votre profil : Ne pas faire !
5.1 Créer votre profil : faire !
5.2 Votre profil en mode Bilinguisme
5.3 Votre approche favorite : le conseil
• Demander des
conseils
professionnels à des
contacts dans votre
domaine.
5.4 Votre approche personnalisée
Ne jamais
utiliser le message
d’invitation standard
pré-remplis.Toujours
écrire une phras...
5.5 Remercier les contacts
Toujours
remercier quand
un contact vous
répond.
5.6 Choisir ses mots clés
5.7 Communiquez sur votre profil
Personnaliser l’url de son
profil ?
5.8 Participez et créez des groupes
Créez du contenu pertinent et faites-y référence.
5.9 Partagez vos connaissances-lectures
Curation de contenu
5.10 Utilisez les applications Linkedin
Utiliser celles qui
vous sont utiles à
suivre les
entreprises de
votre domaine ou
...
5.11 Suivez les entreprises intéressantes
Suivre les entreprises
de votre domaine est
un moyen pratique
pour se tenir info...
5.12 Demandez des références
Ne soyez pas timides, n’hésitez pas à demander des
références à vos anciens collègues et supé...
6.1 Quels outils pour nos participants ?
• Chez Objectif Emploi nous
les encourageons à créer
des groupes de discussion
po...
Pour aller plus loin…
Ouvrages et sources de références
The Web 2.0 Job Finder
Par BRENDA GREENE et COLEEN BYRNE
Pour les ...
Retrouvez nous sur www.oe2.ca !
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LinkedIn : 12 conseils pour une recherche d'emploi numérique réussie - Objectif Emploi

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Contenu de la conférence d'Adeline Martin, responsable communication chez Objectif Emploi.
Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 8 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.

Publié dans : Carrière
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LinkedIn : 12 conseils pour une recherche d'emploi numérique réussie - Objectif Emploi

  1. 1. Linkedin et médias sociaux 12 clés pour réussir PAR ADELINE MARTIN- OBJECTIF EMPLOI
  2. 2. AU MENU DE LA DISCUSSION D’AUJOURD’HUI M E N U
  3. 3. 1- Qui nous sommes et ce que nous faisons Pourquoi le recrutement 2.0 est au coeur de notre mission Recherche d’emploi Orientation Gestion de Carrière Bilans de compétence Nos services sont en partie subventionnés par Emploi-Québec. Le centre de gestion de carrière Objectif Emploi est situé au coeur d’Ahuntsic Cartierville et offre depuis 20 ans aux Montréalais des services d’orientation et d’accompagnement à la recherche d’emploi
  4. 4. 2 – C’est quoi faire un usage professionnel des médias sociaux ? Qu’est ce que cela représente en terme d’habitudes d’utilisation ? Lesquels choisir, et pourquoi ?.
  5. 5. 3 - Pourquoi c’est important ? de faire un usage professionnel des médias sociaux Maîtriser son identité numérique Pour ne pas se laisser déborder ou avoir de mauvaises surprises Quel rôle cela joue-t-il dans le recrutement aujourd’hui ? Quelles sont les dernières statistiques sur le recrutement 2.0 ?
  6. 6. 4 -Qui fait un usage numérique des médias sociaux ? Qui est concerné par le recrutement 2.0 ? LINKEDIN TWITTER FACEBOO K
  7. 7. 5 – Comment ? Les 12 recettes de succès Sur la base des lectures citées en fin de présentation d’études publiées et d’expériences de terrain, nous allons aborder des conseils utiles pour mettre routes les chances de son côté
  8. 8. 1.1 – Qui est Objectif Emploi ? Nos bureaux sont situés au 1900, rue Sauvé est, bureau 300, Montréal, H2B 3A8 • 20 ans d’existence et deux mission : • Aider les nouveaux immigrants à s’intégrer dans le marché du travail, grâce à des ateliers et un suivi individuel (service d’employabilité). • Aider les Montréalais à donner la bonne direction à leur carrière (services d’orientation).
  9. 9. 1.2 Nos Partenaires Avec qui travaillons nous ? Partenaires publics Programmes subventionnés Notre principal partenaire financier est Emploi Québec. Nous travaillons avec beaucoup d’autres organismes pour bien diriger les cas particuliers.
  10. 10. 2.1 C’est quoi faire un usage professionnel des médias sociaux ? Bien choisir lesquels utiliser et dans quel contexte. TWITTERVIADEO LINKEDIN FACEBOOK Ne pas mélanger les réseaux privés et professionnels.
  11. 11. 2.1 C’est quoi faire un usage professionnel des médias sociaux ? • Certains sont à utiliser activement, pour partager et se faire connaitre • D’autres sont à utiliser passivement comme source d’information
  12. 12. 3.1 Pourquoi faire un usage professionnel des médias sociaux ? • 7.9 % des québécois sont sur Linkedin • 68 % des recruteurs précisent effectuer des recherches en ligne pour obtenir des informations sur les candidats. • 27 % d’entre eux avouent avoir engagé un collaborateur car sa présence en ligne était positive. • 90% des personnes font confiance aux recommandations de leurs amis sur les réseaux sociaux alors que seulement 14% font confiance à la publicité télévisuelle. • Chaque seconde, 2 personnes s’inscrivent sur Linkedin. Source étude Régionsjob : http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une/recrutement-limpact-des-reseaux-sociaux-reste-limite.html Source : http://www.esgrh.fr/recrutement-20.html Source http://www.cefrio.qc.ca/media/uploader/NETendances1-reseauxsociauxLR.pdf
  13. 13. 3.4 L’accès aux recruteurs PME Source étude Régionsjob : http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une/recrutement-limpact-des-reseaux-sociaux-reste-limite.html • Les 3/4 des utilisateurs Linkedin concernent des employés de Petites et Moyennes Entreprises (PME).
  14. 14. • Les grandes entreprises recrutent souvent par annonce sur de grands réseaux automatisés. • La concurrence y est rude, et représente en fait une part très limitée du marché de l’emploi réel (caché). Source étude Régionsjob : http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une 3.5 Un accès moins deshumanisé
  15. 15. 3.6 Un réflexe mal connu • Malheureusement nous avons souvent comme unique repère dans notre recherche d’emploi les trois plus grands noms internationaux de notre domaine d’activité.
  16. 16. 4.1 Qui fait un usage professionnel des médias sociaux ? • 49% d’hommes, 41% de femmes (le reste : non communiqué) • 37,1% d’entre eux ont entre 35 et 54 ans.
  17. 17. 4.1 Qui fait un usage professionnel des médias sociaux ? • Le principal domaine d’activité représenté : les services et technologies de l’information (18,7%) • Le secteur du commerce
  18. 18. 5. Comment ? 12 recettes de succès
  19. 19. 5.1 Votre profil : Soyez précis ! • Description de ses fonctions • Présentation de son parcours
  20. 20. 5.1 Créer votre profil : Ne pas faire !
  21. 21. 5.1 Créer votre profil : faire !
  22. 22. 5.2 Votre profil en mode Bilinguisme
  23. 23. 5.3 Votre approche favorite : le conseil • Demander des conseils professionnels à des contacts dans votre domaine.
  24. 24. 5.4 Votre approche personnalisée Ne jamais utiliser le message d’invitation standard pré-remplis.Toujours écrire une phrase de présentation personnalisée.
  25. 25. 5.5 Remercier les contacts Toujours remercier quand un contact vous répond.
  26. 26. 5.6 Choisir ses mots clés
  27. 27. 5.7 Communiquez sur votre profil Personnaliser l’url de son profil ?
  28. 28. 5.8 Participez et créez des groupes Créez du contenu pertinent et faites-y référence.
  29. 29. 5.9 Partagez vos connaissances-lectures Curation de contenu
  30. 30. 5.10 Utilisez les applications Linkedin Utiliser celles qui vous sont utiles à suivre les entreprises de votre domaine ou partager du contenu.
  31. 31. 5.11 Suivez les entreprises intéressantes Suivre les entreprises de votre domaine est un moyen pratique pour se tenir informé sur l’actualité du marché du travail
  32. 32. 5.12 Demandez des références Ne soyez pas timides, n’hésitez pas à demander des références à vos anciens collègues et supérieurs.
  33. 33. 6.1 Quels outils pour nos participants ? • Chez Objectif Emploi nous les encourageons à créer des groupes de discussion pour continuer d’échanger au sein d’un même domaine professionnel.
  34. 34. Pour aller plus loin… Ouvrages et sources de références The Web 2.0 Job Finder Par BRENDA GREENE et COLEEN BYRNE Pour les anglophones, cet ouvrage donne des conseils très concrèts et en profondeur Job et réseaux sociaux : connectez-vous Par JEAN-CHRISTOPHE ANNA Publié chez Hachette, ce petit livre est une mine d’informations et de conseils Rapports du CEFRIO Cefrio.qc.ca Le cefrio a publié beaucoup de rapports intéressants sur les tendances des médias sociaux
  35. 35. Retrouvez nous sur www.oe2.ca !
  36. 36. Merci Pour votre attention Adeline Martin - Objectif Emploi

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