Contenu de la conférence de Jeannette Mbenoun, Conseillère accueil et référencement-RAC et Daniel St-Laurent, Conseiller en RCMO chez Qualification Montréal. Conférence donnée dans le cadre du salon de L'Événement Carrières, le 9 avril 2015 au Palais des congrès de Montréal.

1. LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS
ET DES COMPÉTENCES
EST-CE POUR VOUS?

2. LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS
ET DES COMPÉTENCES
(RAC)
LA VOIE DU
MELS
(Ministère de l’Éducation du Loisir et du Sport)

3. DÉFINITION DE LA RAC
La reconnaissance des acquis et des compétences en formation
technique et professionnelle est basée sur une démarche qui
permet à l’adulte de faire reconnaître officiellement (par un diplôme
ou un bulletin), les compétences acquises grâce à des expériences
de vie et/ou de travail, en fonction d’un programme d’études
existant.
Ce qui signifie qu’une personne a le droit à la reconnaissance
sociale de ses acquis et de ses compétences dès lors qu’elle
fournit la preuve qu’elle les possède. Elle n’a pas à réapprendre ce
qu’elle sait déjà ni à refaire, dans un contexte scolaire formel, des
apprentissages qu’elle a déjà réalisés dans d’autres lieux, selon
d’autres modalités. Ce qui importe dans la reconnaissance des
acquis et des compétences, c’est ce qu’une personne a appris et
non les lieux, les circonstances ou les méthodes d’apprentissage.

4. LES AVANTAGES …
Vous avez perdu votre emploi ? Vous arrivez au pays ?
Vous avez besoin d’un diplôme ?
La reconnaissance de vos acquis et de vos compétences vous
permet :
 Décrocher un emploi dans votre domaine
 Améliorer vos conditions de travail
 Faciliter votre réorientation de carrière
 Obtenir une certification reconnue partout au Québec
 Perfectionner vos connaissances reliées à votre profession

5. LA RAC S’ADRESSE À …
Toutes personnes qui désirent faire reconnaître ses acquis et ses
compétences
Dans le but…
D’obtenir un diplôme technique ou professionnel reconnu par le
MELS (Ministère de l’Éducation du Loisir et du Sport)

6. LA RAC AU COLLÉGIAL
Sur l’Île de Montréal
12 collèges
Francophones et Anglophones
Programmes AEC & DEC
AEC  Attestation d’études collégiales
DEC  Diplôme d’études collégiales

7. LA RAC EN
FORMATION PROFESSIONNELLE
Sur l’Île de Montréal
5 commissions scolaires
Francophones et Anglophones
Programmes DEP, ASP & AEP
DEP  Diplôme d’études
professionnelles
ASP  Attestation de spécialisations
professionnelles
AEP  Attestation d’études
professionnelles

8. NOTRE MISSION
Accueillir  Séances d’informations
Informer  Rencontres individuelles
Évaluation de vos besoins
Référer  Référencement dans un programme et un
établissement d’enseignement adéquat

9. DÉMARCHE DE RAC • En individuel ou en groupe
• Clarification de la demande
• Explication des procédures
• Rencontre avec le spécialiste
• Évaluation de la maîtrise des
compétences
• Conditions et méthodes
d’évaluation
• Examens, travaux ou
démonstration effectués par la
personne évaluée
• Autres
• CV
• Preuve de formation
• Attestation d’emploi
• Lettre de demande de RAC
• Transmission des résultats
• Proposition pour la formation
manquante
• Autoévaluation des compétences
• Cartes de compétences ou autres

10. CONDITIONS D’ADMISSION
 Avoir des compétences acquises à travers une expérience
professionnelle et/ou de vie
 Être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié accepté
 Résider au Québec

11. PRÉALABLES SPÉCIFIQUES POUR LA
FORMATION COLLÉGIAL
 Être admissible au Cégep
Secondaire complété, ou détenir une évaluation comparative
émise par le MIDI (Le ministère de l'Immigration, de la Diversité
et de l'Inclusion )
 Maîtriser les langues officielles
Le français est important même dans les collèges
anglophones!
 Des frais d’inscription d’environ 90,00$ ainsi que 40,00$ par
compétence évaluée seront exigés
À hauteur de 300,00 $ par année maximum

12. PRÉALABLES SPÉCIFIQUES POUR LA
FORMATION PROFESSIONNELLE
 Au moment de l’inscription, les mêmes préalables d’inscription
pour le cours régulier sont requis
 Maîtriser la langue officielle du programme
 Des frais d’ouverture de dossier administratif de 40,00$ à
60,00$ ainsi que 40,00$ à 60,00$ par session seront exigés

13. LA RECONNAISSANCE DES
COMPÉTENCES DE LA MAIN-D'ŒUVRE
(RCMO)
LA VOIE DU
MESS
(Ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale)

14. QU’EST-CE QUE LA RCMO ?
Il s’agit d’un processus d'évaluation et de reconnaissance de vos
compétences professionnelles, acquises au travers des
expériences de vie et/ou de travail rémunéré ou non.
Dans le but …
D’obtenir un Certificat de qualification professionnelle (CQP) ou
une ou des Attestations de qualification professionnelle (AQP).

15. QU’EST-CE QUE LA RCMO ?
Le Certificat de qualification professionnelle (CQP) et les
Attestations de qualifications professionnelles (AQP) sont décernés
par le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale (MESS).
Il s’agit d’une reconnaissance officielle qui atteste que le
travailleur maîtrise toutes les tâches nécessaires à l’exercice d’un
métier suivant une norme professionnelle en vigueur.

16. QU’EST-CE QUE LA RCMO ?
Le Certificat de qualification professionnelle ou l’Attestation de
compétences sont consignés dans le Registre des compétences
afin que l’on puisse en avoir la preuve sur demande.
La Commission des Partenaires du Marché du Travail s’assure
de la gestion du registre.
Pour l’obtenir, le travailleur doit entreprendre un processus
d’évaluation et de reconnaissance de ses compétences
professionnelles.

17. QU’EST-CE QU’UNE
NORME PROFESSIONNELLE?
Les normes professionnelles décrivent ce qu’une personne,
exerçant une profession particulière, doit savoir et être capable de
faire pour être jugée « compétente » professionnellement, c’est-à-
dire les connaissances et les compétences qu’elle doit posséder
pour travailler de façon efficace, sécuritaire et correcte.

18. QU’EST-CE QU’UN
COMITÉ SECTORIEL?
Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont des
organismes autonomes, à but non lucratif. Ils sont reconnus par la
Commission des partenaires du marché du travail, en vertu de
la LOI FAVORISANT LE DÉVELOPPEMENT ET LA RECONNAISSANCE DES
COMPÉTENCES DE LA MAIN-D’ŒUVRE.
Le rôle du Comité sectoriel est de définir les besoins en
développement de la main-d’œuvre dans le secteur industriel pour
lequel il opère, en apportant un soutien aux entreprises pour le
développement des compétences.

19. En date du 28 mai 2014, il existe 62 métiers
normés pour lesquels on peut demander une
certification.

20. LES AVANTAGES …
 Le Certificat constitue, entre autres, une excellente carte de
visite pour tout travailleur à la recherche d’un emploi.
 Pour le nouvel arrivant, c’est la preuve qu’il est apte à exercer le
métier pour lequel il postule, car il a été évalué par des experts
d’ici, selon les normes québécoises, avec de la machinerie et de
l’outillage utilisés ici.

21. CONDITIONS D’ADMISSION
 Avoir des compétences acquises à travers une expérience
professionnelle et/ou de vie
 Être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié accepté
 Résider au Québec

22. LA RCMO AVEC CERTIFIÉ COMPÉTENT
S’ADRESSE À …
 Des personnes expérimentées dans un métier pour lequel il y a
une norme:
 En emploi non relié au métier qu’il souhaite faire reconnaître
 En emploi relié mais sans la collaboration de l’employeur
 Sans emploi
 Des personnes qui veulent faire reconnaître :
 L’ensemble des compétences de la norme
 Une partie des compétences de la norme

23. LE PROCESSUS
Première étape : Préparation du dossier
(Certifié Compétent)
 Entrevue de validation et d’admissibilité au projet et inscription
du client pour la durée de sa démarche (à l’intérieur d’un délai
de 6 mois)
 Préparation et envoi du dossier pour l’évaluation
 Production du bilan: document d’autoévaluation
 Production des preuves et autres informations demandées
par les comités sectoriels et Emploi-Québec: preuve de
statut et de résidence, lettre de référence, attestation
d’emploi, preuve de permis de conduire, etc.
 Recommandation du dossier au CSMO du métier concerné

24. LE PROCESSUS
Deuxième étape : Évaluation
(CSMO : Comité sectoriel de Main d’Œuvre)
 Évaluation
 Test théorique oral ou écrit
 Évaluation pratique en situation réelle ou en simulation
 Décision et recommandations

25. LE PROCESSUS
Troisième étape : Certification
(MESS : Ministère de l’Emploi et de la Solidarité
Sociale)
 Remise du certificat professionnel ou des attestations
professionnelles
Si le client n’a pas démontré toutes les compétences requises pour
obtenir la certification, il obtient des attestations pour chacune de
compétences démontrées.
Par la suite, il pourra reprendre l’évaluation et ainsi réussir sa
certification ou compléter sa formation avec un PAMT en entreprise
(le CQP étant la même certification que le PAMT)

26. NOTRE ÉQUIPE
 Carole Séguin
Conseillère en accueil et référencement RAC
 Jeannette Mbenoun
Conseillère en accueil et référencement RAC
 Daniel St-Laurent
Conseiller en reconnaissance des compétences
de la main d’œuvre
www.qualificationmontreal.com
www.certifiecompetent.com
514 - 748 - 4646