Le processus de recherche d’emploi devrait s’inspirer de celui de gestion de projet : avoir des objectifs claires et mesurables, se donner un échéancier, identifier et impliquer les parties prenantes etc. Réflexion et trucs pratiques au menu !

1. Mener sa
recherche d’emploi
en mode
gestion de projets
Inda Duminica, MBA, CRHA
Gestionnaire RH - BMC Software Canada*
*jusqu’à tout récemment26 mai 2016

2. Faisons connaissance - quelques infos sur moi…
• Originaire de l’Europe de l’Est (Roumanie)
• Mentor depuis 4 ans pour des nouveaux
arrivants dans leur premiere recherché
d’emploi au Quebec
• Gestionnaire RH pour le Canada pour une
compagnie mondiale en TI; moi-même en
recherche d’emploi depuis une semaine

3. Historique de ma collaboration avec le SIIQ…
SIIQ 2015SIIQ 2014

4. Hypothèses de base
 Ceci n’est pas une science exacte…
…observations, experiences et anecdotes personnelles
Ceci n’est pas une recette/formule…
… destinée à vous inciter à réfléchir davantage sur le
sujet

5. Maintenant, un peu sur
vous?…

6. Qu’est-ce que c’est un PROJET?
 De nature temporaire (a un moment défini de début et de fin)
 Se compose d'une collection bien définie de petits travaux (tâches),
qui culmine avec un produit final (livrable)
 A une séquence d'exécution privilégiée pour les tâches du projet
(cédule/échéancier)
 Implique une certaine incertitude – un risque qu’il faut gérer
 Nécessite des ressources sous forme de temps, d'argent, de
matériaux et de main d'œuvre
Projet = Une action temporaire entreprise pour atteindre un
objectif particulier ; la réponse à un besoin, la solution à un
problème

7. Félicitations!!!
Vous êtes promu, effectif immédiatement, au poste de…
GESTIONNAIRE DE PROJETS
de votre propre recherche d’emploi!
Une recherche d'emploi bien construite est vraiment un
effort personnel de gestion de projets - un projet
de marketing, dans lequel vous êtes le produit à
promouvoir.

8. Marketing?!...
ce que vous avez à offrir (expériences antérieures, qualifications,
personnalité etc.);
qui serait intéressé par ce que vous avez à offrir;
comment vous allez ajouter de la valeur;
qui seront vous « clients » potentiels (dans ce cas les employeurs)
qui vous paieront pour vos services.
La recherche d’emploi commence par la compréhension du
« produit » - VOUS-MÊME:

9. Stratégie ou transactions?
Quelqu'un d'important devrait
voir mon CV maintenant!

10. Stratégie ou transactions?
« J’envoie des CVs à tous les jours – est-ce que je suis efficace dans ma recherche d’emploi? »
Votre stratégie de recherche d’emploi devra inclure deux étapes essentielles :
1. Analyse du marché - identifier les employeurs éventuels qui auront un
intérêt pour l'acquisition de vos talents
2. Vente - les convertir en « acheteurs » en réussissant à le convaincre de vous
embaucher.
« L’état de l’économie » est une excuse facile, et non une raison valide pour une manque
de réussite…

11. Point de vue de l’employeur?
« Comment puis-je trouver un emploi qui paie beaucoup et que j'aime ? »
OU
« Qui a des problèmes que j'adore résoudre et comment puis-je les trouver ? »
Les employeurs sont à la recherche des gens intelligents et agréables, qui seront
un bon « fit » avec l'organisation et qui les aideront à résoudre leurs problèmes
d’affaires…
Votre « job » est de les convaincre que vous êtes la personne qu’ils leur faut, pour
les défis auxquels ils font face aujourd’hui.
Questions pour réflexion ultérieure:
Où allez vous rencontrer votre futur employeur?
Comment allez vous démarquer par rapport aux autres candidats?

12. Court terme ou longue terme?
“Ça fait deux semaines que j’envoie des CVs, sans succès – qu’est-ce que je devrais faire ?!?”
Comme tout projet respectable, une recherche d’emploi bien menée prend
du temps…
En général, entre 3 et 6 mois.
• Préparez votre cédule de projet en conséquence.
• Ayez d’autres projets dans votre vie.
• Consacrez du temps à tous les jours à votre recherche d’emploi…
mais pas tout votre temps.

13. Gérez les risques
Quel est le niveau de risque avec lequel vous
pouvez vivre avec?
Étes-vous perçu comme un risque par les
employeurs?
QUOI FAIRE?
 Reconnaître les risques et les inclure dans la
conversation
 Un risque peut être RÉEL ou PERÇU
 Il n'est pas sujet de l'élimination des risques,
mais de la gestion (minimisation/atténuation)
des risques

14. Ressources
“Je ne travaille pas, alors je n’ai pas d’argent à gaspiller pour ma recherché d’emploi...”
Ressources:
• temps
• argent
• matériaux
• main d'œuvre

15. Votre équipe de gestion de projet
L'équipe de projet pour la recherche d'emploi
est un groupe de personnes qui se réunissent
chaque semaine pour travailler ensemble sur
leurs recherches d'emploi. En un mot, c'est un
groupe de travail qui a comme objectif de
responsabiliser les participants par rapport à
leur recherche d’emploi.

16. Votre équipe de gestion de projet
Plus précis, c'est :
• Un groupe d'individus qui s'engagent à s'entraider dans leurs
recherches d'emploi respectives, en s’assurant que chacun reste focaliser
sur les principales tâches et rend des comptes sur le progrès enregistré.
• Un groupe consultatif qui a une bonne connaissance de vous ainsi que de
votre recherche d’emploi et qui peut fournir de bonnes réponses aux
questions qui surviennent dans la recherche d'emploi.
• Une occasion pour partager de l'information et des sources
d'information, de sorte que tous soient plus au courant quant au marché du
travail.
• Un réseau de base pour ses membres.
• Une équipe de gestion de projet.
• Une façon de rendre plus facile et plus agréable la tâche, parfois difficile,
de recherche d’emploi.

17. Evitez l’isolement!

18. Meilleure de chance dans
votre recherche d’emploi!