Construction et implémentation de la culture
santé et sécurité au travail dans l’entreprise
Laila ABOUHALIM
Qu’est ce qu’une
Culture de
sécurité?
La culture de sécurité c’est
l’ensemble des valeurs, croyances et
comportements partagés par les
acteurs d’une organisatio...
Une notion née d’un
besoin de performance
durable
Source: Institut pour une Culture de Sécurité industrielle à Toulouse
Quel sont les types
de culture d’entreprise?
Source: Institut pour une Culture de Sécurité industrielle à Toulouse
La culture n’est pas fixe, elle
doit être réactivée,
seulement il faut savoir
comment le faire et quel est
le bon rythme
Une culture c’est le
résultat d’un effort
historique et sociale
Le changement d’une
culture nécessite une durée
moyenne de 3 ans
Les principes de
la culture de
sécurité
pas un plan d’action abstrait
avec étape, c’est une
méthodologie qui
orienteles actions et qui
prennent en considération l...
Il faut s ’assurer que les
employés comprennent ce
qui est sacré pour les
employés et qu’est ce qui est
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La culture c’est le résultat
d’une identité qui se
crée dans l’entreprise, et à
laquelle l’ensemble des
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L’entreprise doit définir « the
hot cause »et «the
cold solution »
plan d’action qui prend en considération
les
pour la
conception d’un système sûr
centré utilisateur
Mettre en place des
valeurs que les gens
respectent pour qu’ils
s’auto-dirigent
Reconnaître les
bonnes pratiques et
appliquer une
sanction juste
Démarche d’évolution de la
culture de sécurité selon le
référentiel ICSI
Diagnostiquer votre
culture de sécurité et
partager la nécessité de
changer
Créer votre vision de culture de
sécurité, former votre coalition
et définir votre stratégie
d'évolution
Co-construire votre programme
culture de sécurité et créer les
conditions de réussite
Engager les acteurs dans le
déploiement, gérer les résistances et
valoriser les succès
Pérenniser vos
nouvelles pratiques et
ancrer les valeurs de
culture de sécurité
Démarche
Pour aller plus loin
Pour aller plus loin
Cahier de sécurité industrielle ICSI
(www.icsi-eu.org)
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conférence culture de sécurité

  1. 1. Construction et implémentation de la culture santé et sécurité au travail dans l’entreprise Laila ABOUHALIM
  2. 2. Qu’est ce qu’une Culture de sécurité?
  3. 3. La culture de sécurité c’est l’ensemble des valeurs, croyances et comportements partagés par les acteurs d’une organisation pour maîtriser les risques les plus importants de leur activité
  4. 4. Une notion née d’un besoin de performance durable
  5. 5. Source: Institut pour une Culture de Sécurité industrielle à Toulouse
  6. 6. Quel sont les types de culture d’entreprise?
  7. 7. Source: Institut pour une Culture de Sécurité industrielle à Toulouse
  8. 8. La culture n’est pas fixe, elle doit être réactivée, seulement il faut savoir comment le faire et quel est le bon rythme
  9. 9. Une culture c’est le résultat d’un effort historique et sociale
  10. 10. Le changement d’une culture nécessite une durée moyenne de 3 ans
  11. 11. Les principes de la culture de sécurité
  12. 12. pas un plan d’action abstrait avec étape, c’est une méthodologie qui orienteles actions et qui prennent en considération le pourquoi
  13. 13. Il faut s ’assurer que les employés comprennent ce qui est sacré pour les employés et qu’est ce qui est tabou pour la sécurité
  14. 14. La culture c’est le résultat d’une identité qui se crée dans l’entreprise, et à laquelle l’ensemble des collaborateurs croient
  15. 15. L’entreprise doit définir « the hot cause »et «the cold solution »
  16. 16. plan d’action qui prend en considération les pour la conception d’un système sûr centré utilisateur
  17. 17. Mettre en place des valeurs que les gens respectent pour qu’ils s’auto-dirigent
  18. 18. Reconnaître les bonnes pratiques et appliquer une sanction juste
  19. 19. Démarche d’évolution de la culture de sécurité selon le référentiel ICSI
  20. 20. Diagnostiquer votre culture de sécurité et partager la nécessité de changer
  21. 21. Créer votre vision de culture de sécurité, former votre coalition et définir votre stratégie d'évolution
  22. 22. Co-construire votre programme culture de sécurité et créer les conditions de réussite
  23. 23. Engager les acteurs dans le déploiement, gérer les résistances et valoriser les succès
  24. 24. Pérenniser vos nouvelles pratiques et ancrer les valeurs de culture de sécurité
  25. 25. Démarche
  26. 26. Pour aller plus loin
  27. 27. Pour aller plus loin Cahier de sécurité industrielle ICSI (www.icsi-eu.org)  Facteurs humains et organisationnels de la sureté industrielle  Leadership de sécurité  FHOS: l’analyse approfondie d’évènement  Autonomie, éloignement et culture sécurité  FHO dans le projet de conception d’un système à risque  …
  28. 28. Nous contacter: Quarisec.consulting@gmail.com 0669967063

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