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CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
DES CENTRES DE LUTTE CONTRE LE CANCER
DU 1
er
JANVIER1999
AVENANT n°2020-11
RELATIF AUX MODALITÉS DE RÉVISION DE LA CCN DES CLCC
(MODIFICATION DE L’ARTICLE 1.3.2.)
ENTRE :
LA FÉDÉRATION NATIONALE DES CENTRES DE LUTTE CONTRE LE CANCER
101, rue de Tolbiac
75654 PARIS CEDEX 13,
D’une part,
ET :
LA FÉDÉRATION NATIONALE DES SYNDICATS
DES SERVICES DE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX « C.F.D.T. »
47-49, avenue Simon Bolivar
75950 PARIS CEDEX 19,
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« CFE-CGC »
39, rue Victor Massé
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153-155, rue de Rome
75017 PARIS,
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70, rue Philippe de Girard
75018 PARIS, D’autre part.
2
Préambule
Le présent avenant a pour objet la mise à jour des modalités de demande de révision de la Convention
Collective Nationale (CCN) des Centres de Lutte Contre le Cancer (CLCC) du 1er janvier 1999.
Les partenaires sociaux ont en effet souhaité prévoir des modalités claires et efficaces permettant
d’apporter une certaine souplesse au dispositif.
A cette fin, l’article 1.3.2 de la CCN des CLCC du 1er janvier 1999 est modifié.
ARTICLE 1 MODIFICATION DE L’ARTICLE 1.3.2. « Révision »
_________________________________________________________
L’article 1.3.2. « Révision » est modifié comme suit :
« La présente Convention Collective est révisable à tout moment dans les conditions fixées aux articles
L.2261-7 et suivants du Code du Travail. Les organisations syndicales de salariés et professionnelles
d’employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux mêmes
dispositions du Code du travail.
Toute demande de révision doit, dans la mesure du possible, être accompagnée d’une proposition de
rédaction nouvelle du ou des articles soumis à révision.
La demande est formulée, par tout moyen permettant de lui conférer date certaine, à l’ensemble des
organisations habilitées à négocier, y compris par la voie d’une demande orale lors d’une réunion de la
CPPNI. Dans ce dernier cas, la demande est formulée clairement puis est actée dans l’ordre du jour d’une
réunion de la CPPNI, au plus tard dans les 3 mois suivants la demande.
Dans les 3 mois qui suivent la notification de la demande, les parties doivent se rencontrer en vue de
débattre de la nouvelle rédaction proposée.
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et le nouveau texte se substitue à l’ancien. A défaut d’accord, l’ancien texte continue de s’appliquer.
Les conditions de validité de l’avenant de révision obéissent aux conditions posées par l’article L. 2232-6
du Code du Travail. ».
ARTICLE 2 DURÉE DE L’AVENANT ET ENTRÉE EN VIGUEUR
_________________________________________________________
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il entrera en vigueur à la fin du trimestre à compter du 1er jour du mois suivant l’expiration du délai
d’opposition.
3
ARTICLE 3 DÉPÔT ET PUBLICITÉ
_________________________________________________________
Conformément aux dispositions des articles D.2231-2 et D.2231-3 du Code du Travail, le présent avenant
sera déposé en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signée par les parties et une version
sur support électronique auprès des services centraux du Ministre chargé du travail, ainsi qu’un
exemplaire auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.
Il sera notifié à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signature,
conformément à l’article L.2231-5 du Code du Travail.
Il sera publié dans la base de données nationale, conformément aux dispositions des articles L.2231-5-1 et
R.2231-1-1 du Code du Travail.
Un exemplaire sera établi pour chacune des parties signataires.
Fait à Paris, le 09/10/2020
LA FÉDÉRATION NATIONALE DES CENTRES DE LUTTE CONTRE LE CANCER :
C.F.D.T. :
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C.F.E.-C.G.C. :

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Idcc 2046 avenant mode revision ccn

  • 1. 1 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES CENTRES DE LUTTE CONTRE LE CANCER DU 1 er JANVIER1999 AVENANT n°2020-11 RELATIF AUX MODALITÉS DE RÉVISION DE LA CCN DES CLCC (MODIFICATION DE L’ARTICLE 1.3.2.) ENTRE : LA FÉDÉRATION NATIONALE DES CENTRES DE LUTTE CONTRE LE CANCER 101, rue de Tolbiac 75654 PARIS CEDEX 13, D’une part, ET : LA FÉDÉRATION NATIONALE DES SYNDICATS DES SERVICES DE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX « C.F.D.T. » 47-49, avenue Simon Bolivar 75950 PARIS CEDEX 19, LA FÉDÉRATION FRANÇAISE DE LA SANTÉ, DE LA MÉDECINE ET DE L’ACTION SOCIALE « CFE-CGC » 39, rue Victor Massé 75009 PARIS, LA FÉDÉRATION DE LA SANTÉ ET DE L’ACTION SOCIALE « C.G.T. » 263, rue de Paris - Case 538 Complexe Immobilier Intersyndical 93515 MONTREUIL CEDEX, L'UNION NATIONALE DES SYNDICATS « FORCE OUVRIÈRE » DES PERSONNELS DES C.L.C.C. 153-155, rue de Rome 75017 PARIS, LA FÉDÉRATION SUD SANTÉ SOCIAUX 70, rue Philippe de Girard 75018 PARIS, D’autre part.
  • 2. 2 Préambule Le présent avenant a pour objet la mise à jour des modalités de demande de révision de la Convention Collective Nationale (CCN) des Centres de Lutte Contre le Cancer (CLCC) du 1er janvier 1999. Les partenaires sociaux ont en effet souhaité prévoir des modalités claires et efficaces permettant d’apporter une certaine souplesse au dispositif. A cette fin, l’article 1.3.2 de la CCN des CLCC du 1er janvier 1999 est modifié. ARTICLE 1 MODIFICATION DE L’ARTICLE 1.3.2. « Révision » _________________________________________________________ L’article 1.3.2. « Révision » est modifié comme suit : « La présente Convention Collective est révisable à tout moment dans les conditions fixées aux articles L.2261-7 et suivants du Code du Travail. Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d’employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux mêmes dispositions du Code du travail. Toute demande de révision doit, dans la mesure du possible, être accompagnée d’une proposition de rédaction nouvelle du ou des articles soumis à révision. La demande est formulée, par tout moyen permettant de lui conférer date certaine, à l’ensemble des organisations habilitées à négocier, y compris par la voie d’une demande orale lors d’une réunion de la CPPNI. Dans ce dernier cas, la demande est formulée clairement puis est actée dans l’ordre du jour d’une réunion de la CPPNI, au plus tard dans les 3 mois suivants la demande. Dans les 3 mois qui suivent la notification de la demande, les parties doivent se rencontrer en vue de débattre de la nouvelle rédaction proposée. L’ancien texte reste en vigueur jusqu’à la conclusion d’un nouvel accord. Celui-ci est constaté par avenant et le nouveau texte se substitue à l’ancien. A défaut d’accord, l’ancien texte continue de s’appliquer. Les conditions de validité de l’avenant de révision obéissent aux conditions posées par l’article L. 2232-6 du Code du Travail. ». ARTICLE 2 DURÉE DE L’AVENANT ET ENTRÉE EN VIGUEUR _________________________________________________________ Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à la fin du trimestre à compter du 1er jour du mois suivant l’expiration du délai d’opposition.
  • 3. 3 ARTICLE 3 DÉPÔT ET PUBLICITÉ _________________________________________________________ Conformément aux dispositions des articles D.2231-2 et D.2231-3 du Code du Travail, le présent avenant sera déposé en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signée par les parties et une version sur support électronique auprès des services centraux du Ministre chargé du travail, ainsi qu’un exemplaire auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris. Il sera notifié à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signature, conformément à l’article L.2231-5 du Code du Travail. Il sera publié dans la base de données nationale, conformément aux dispositions des articles L.2231-5-1 et R.2231-1-1 du Code du Travail. Un exemplaire sera établi pour chacune des parties signataires. Fait à Paris, le 09/10/2020 LA FÉDÉRATION NATIONALE DES CENTRES DE LUTTE CONTRE LE CANCER : C.F.D.T. : C.G.T.-F.O. : C.F.E.-C.G.C. :