SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
COORDINATEUR PEDAGOGIQUE
C H R Y S T E L L E L A F A Y S S E
CONTEXTE DE TRAVAIL
 Institut Français de Saint Louis (au Sénégal);
Il s’agit d’un:
 établissement public à caractère industriel et commercial;
opérateur du Ministère des Affaires Etrangères et du
Développement international pour l’action extérieure de France.
 Il a pour mission l’enseignement du F.L.E aux adultes, la
formation des professeurs de FLE et la formation continue.
DEFINITION DU POSTE
 Coordinateur:
«C’est celui qui a la faculté d'ordonner et de combiner
harmonieusement des éléments séparés pour constituer un
ensemble cohérent ou efficace». Merleau-Ponty, 1945:28.
Ainsi,
 Coordinateur Pédagogique:
 est chargé de mettre en œuvre la politique décidée par la
direction;
DEFINITION DU POSTE (SUITE)
 Il assume la responsabilité de la gestion des évènements
pédagogiques internes, la conformité des formations
par rapport à un cahier des charges;
 Il impulse, organise et contrôle la réalisation et en rend
compte auprès de la direction;
 Il représente l’établissement dans la plupart des
échanges avec les Institutions officielles, les partenaires
et les clients.
PRINCIPALES MISSIONS
 Formation
 Informer et former les enseignants;
 Identifier les besoins en formation des professeurs pour adapter
un plan d'action;
 Participer à la gestion des ressources humaines (encadrer les
activités de formation et d’animation);
 Assurer, en collaboration avec le directeur des cours, les visites
de classes ainsi que leur suivi
PRINCIPALES MISSIONS (SUITE)
 Conseil et orientation
 Connaître des curricula, observer leur progression
et veiller à leur application;
 Informer et orienter les enseignants;
 Etre une personne ressource en cas de problèmes
pédagogiques;
 Servir de relais entre les différents services.
PRINCIPALES MISSIONS (SUITE)
Veille et innovation
 Participer à la dynamique d’innovation des projets;
 Créer de nouveaux produits;
 Impulser les projets pédagogiques;
 Etre attentif aux avancées dans le domaine pédagogique (lien
maison d’édition…)
PRINCIPALE MISSIONS (CONCL...)
 Animation
 animer et encadrer l’équipe enseignante;
COMPETENCES REQUISES
 Formation supérieure (bac + 5) en pédagogie ou
linguistique et FLE;
 Expérience confirmée de la formation d’enseignants,
du développement de produits pédagogiques et
d’encadrement de professeurs;
 Maîtrise des outils numériques;
COMPETENCES REQUISES (SUITE)
 Diplomatie;
 Esprit de synthèse;
 Sens de l’initiative et de l’organisation;
 Grande capacité d’animation d’équipe et
qualités relationnelles avérées.
SOURCES
 Bibliographie:
 Référentiel Démarche qualité - Fiche de poste
coordinateur pédagogique.
 Jean-Yves. « Coordinateur ou
Coordonnateur ? » (Bulletin OZP n° 7, décembre
1994)
SOURCES (SUITE)
 Sitographie :
 http://www.institutfrancais.com/fr
 http://www.fondation-alliancefr.org/
 http://www.education.gouv.fr/
 http://www.cnrtl.fr/definition/coordonnateur
==================================
Merci de votre écoute!
Nantes, le 31 juillet 2015

Contenu connexe

Tendances

Rapport observatoire securite
Rapport observatoire securiteRapport observatoire securite
Rapport observatoire securitekamel oussadit
 
ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...
ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...
ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...Décio Luiz Alves Barreto
 
Travail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETA
Travail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETATravail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETA
Travail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETAClaudio Cesar Pontes ن
 
Santé Sécurité SST - RPS : Les Addictions au Travail
Santé Sécurité SST - RPS : Les Addictions au TravailSanté Sécurité SST - RPS : Les Addictions au Travail
Santé Sécurité SST - RPS : Les Addictions au TravailHR SCOPE
 
Les superstitions (B1)
Les superstitions (B1)Les superstitions (B1)
Les superstitions (B1)lebaobabbleu
 
_ _ vaincre-stress-fr
    _ _ vaincre-stress-fr    _ _ vaincre-stress-fr
_ _ vaincre-stress-frRabah HELAL
 
Travailler en securite
Travailler en securiteTravailler en securite
Travailler en securiteAnis Souissi
 
SENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES CHIMIQUES.ppt
SENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES   CHIMIQUES.pptSENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES   CHIMIQUES.ppt
SENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES CHIMIQUES.pptBallaBammoune2
 
Arbeitswelt 4.0
Arbeitswelt 4.0Arbeitswelt 4.0
Arbeitswelt 4.0Sven Ruoss
 
LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur les espaces-temps de l’enseigner...
LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur  les espaces-temps de l’enseigner...LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur  les espaces-temps de l’enseigner...
LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur les espaces-temps de l’enseigner...Marcel Lebrun
 
Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation 1
Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation  1Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation  1
Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation 1hammani bachir
 
Adopter l'accueil attitude
Adopter l'accueil attitudeAdopter l'accueil attitude
Adopter l'accueil attitudeShine Lutch
 
Induction HSE - Bureau d'études HSE
Induction HSE - Bureau d'études HSE  Induction HSE - Bureau d'études HSE
Induction HSE - Bureau d'études HSE DJEGHOUBIConsulting
 
Douleur douleur et evaluation des pratiques professionnelles
Douleur douleur et evaluation des pratiques professionnellesDouleur douleur et evaluation des pratiques professionnelles
Douleur douleur et evaluation des pratiques professionnellesdrmouheb
 
La dynamique de groupe à l'école.
La dynamique de groupe à l'école.La dynamique de groupe à l'école.
La dynamique de groupe à l'école.Belkacem Midoun
 

Tendances (20)

H2 6
H2 6H2 6
H2 6
 
Rapport observatoire securite
Rapport observatoire securiteRapport observatoire securite
Rapport observatoire securite
 
ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...
ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...
ALUNO: DÉCIO LUIZ ALVES BARRETO - COMANDOS DO AUTOCAD - NOTAS DE AULAS DO PRO...
 
Formation incendie
Formation incendieFormation incendie
Formation incendie
 
H2 5
H2 5H2 5
H2 5
 
Travail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETA
Travail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETATravail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETA
Travail en hauteur - Formation Brésil - Traduction BETA
 
Santé Sécurité SST - RPS : Les Addictions au Travail
Santé Sécurité SST - RPS : Les Addictions au TravailSanté Sécurité SST - RPS : Les Addictions au Travail
Santé Sécurité SST - RPS : Les Addictions au Travail
 
Les superstitions (B1)
Les superstitions (B1)Les superstitions (B1)
Les superstitions (B1)
 
_ _ vaincre-stress-fr
    _ _ vaincre-stress-fr    _ _ vaincre-stress-fr
_ _ vaincre-stress-fr
 
Travailler en securite
Travailler en securiteTravailler en securite
Travailler en securite
 
SENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES CHIMIQUES.ppt
SENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES   CHIMIQUES.pptSENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES   CHIMIQUES.ppt
SENSIBILISATION AUX DANGERS DES SUBSTANCES CHIMIQUES.ppt
 
Du sst-inrs-ed480
Du sst-inrs-ed480Du sst-inrs-ed480
Du sst-inrs-ed480
 
Arbeitswelt 4.0
Arbeitswelt 4.0Arbeitswelt 4.0
Arbeitswelt 4.0
 
Pps pap ppre_pai
Pps pap ppre_paiPps pap ppre_pai
Pps pap ppre_pai
 
LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur les espaces-temps de l’enseigner...
LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur  les espaces-temps de l’enseigner...LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur  les espaces-temps de l’enseigner...
LeS classeS inverséeS ? Un autre regard sur les espaces-temps de l’enseigner...
 
Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation 1
Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation  1Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation  1
Briefing hse, minutes sécurité rapport d'observation 1
 
Adopter l'accueil attitude
Adopter l'accueil attitudeAdopter l'accueil attitude
Adopter l'accueil attitude
 
Induction HSE - Bureau d'études HSE
Induction HSE - Bureau d'études HSE  Induction HSE - Bureau d'études HSE
Induction HSE - Bureau d'études HSE
 
Douleur douleur et evaluation des pratiques professionnelles
Douleur douleur et evaluation des pratiques professionnellesDouleur douleur et evaluation des pratiques professionnelles
Douleur douleur et evaluation des pratiques professionnelles
 
La dynamique de groupe à l'école.
La dynamique de groupe à l'école.La dynamique de groupe à l'école.
La dynamique de groupe à l'école.
 

Similaire à Fiche metier (diapos) 31.07.15

Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...
Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...
Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...plgctreq
 
Causerie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissages
Causerie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissagesCauserie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissages
Causerie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissagesMarcel Lebrun
 
Les clés de la reussite de la mise en place d'un projet
Les clés de la reussite de la mise en place d'un projetLes clés de la reussite de la mise en place d'un projet
Les clés de la reussite de la mise en place d'un projetخالد المشكوري
 
Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...
Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...
Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...Claude Laeuffer
 
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigt
M1  s1- devenir enseignant - moi, enseigtM1  s1- devenir enseignant - moi, enseigt
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigtPhilippe Watrelot
 
Plaquette de présentation : ITEP Maria DUBOST
Plaquette de présentation : ITEP Maria DUBOSTPlaquette de présentation : ITEP Maria DUBOST
Plaquette de présentation : ITEP Maria DUBOSTHarmonieLekim
 
PPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdf
PPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdfPPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdf
PPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdfMohamedSeg2022
 
Offre de stage en mobilité internationale 2018
Offre de stage en mobilité internationale 2018Offre de stage en mobilité internationale 2018
Offre de stage en mobilité internationale 2018Sandrine Gérard
 
2014 06 formation ao pour le général
2014 06 formation ao pour le général2014 06 formation ao pour le général
2014 06 formation ao pour le généralinformation-scolaire
 
L'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronado
L'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronadoL'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronado
L'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronadoUniversidad Del Atlantico
 
La formation continue à l'ICE de l'UAB
La formation continue à l'ICE de l'UABLa formation continue à l'ICE de l'UAB
La formation continue à l'ICE de l'UABformlle
 
methode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdf
methode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdfmethode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdf
methode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdfjoelamefiam
 
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autresM1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autresPhilippe Watrelot
 
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 dlabillois
 
PAF Interlangues 2019/2020
PAF Interlangues 2019/2020PAF Interlangues 2019/2020
PAF Interlangues 2019/2020kgoldmann
 
Le tutorat en formation à distance
Le tutorat en formation à distanceLe tutorat en formation à distance
Le tutorat en formation à distanceRachelleAlchamy
 

Similaire à Fiche metier (diapos) 31.07.15 (20)

Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...
Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...
Illustration du rôle d’un intermédiaire en soutien au développement pédagogiq...
 
Gd c2019 1 moi-enseigt
Gd c2019 1 moi-enseigtGd c2019 1 moi-enseigt
Gd c2019 1 moi-enseigt
 
Causerie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissages
Causerie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissagesCauserie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissages
Causerie le modèle pragmatique pour favoriser les apprentissages
 
Les clés de la reussite de la mise en place d'un projet
Les clés de la reussite de la mise en place d'un projetLes clés de la reussite de la mise en place d'un projet
Les clés de la reussite de la mise en place d'un projet
 
Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...
Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...
Compétences des métiers du professorat et de l'éducation et accompagnement à ...
 
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigt
M1  s1- devenir enseignant - moi, enseigtM1  s1- devenir enseignant - moi, enseigt
M1 s1- devenir enseignant - moi, enseigt
 
Plaquette de présentation : ITEP Maria DUBOST
Plaquette de présentation : ITEP Maria DUBOSTPlaquette de présentation : ITEP Maria DUBOST
Plaquette de présentation : ITEP Maria DUBOST
 
PPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdf
PPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdfPPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdf
PPT.22_Différents sens donnés à l'accompagnement.pdf
 
Un exemple de portfolio ideal ?
Un exemple de portfolio ideal ?Un exemple de portfolio ideal ?
Un exemple de portfolio ideal ?
 
Offre de stage en mobilité internationale 2018
Offre de stage en mobilité internationale 2018Offre de stage en mobilité internationale 2018
Offre de stage en mobilité internationale 2018
 
2014 06 formation ao pour le général
2014 06 formation ao pour le général2014 06 formation ao pour le général
2014 06 formation ao pour le général
 
L'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronado
L'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronadoL'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronado
L'institut franco allemand mateo bula karent chaparro lizeth coronado
 
La formation continue à l'ICE de l'UAB
La formation continue à l'ICE de l'UABLa formation continue à l'ICE de l'UAB
La formation continue à l'ICE de l'UAB
 
methode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdf
methode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdfmethode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdf
methode_Andragogie_adulte_FA_2012_2013.pdf
 
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autresM1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
 
Avis stage pedagogie projet
Avis stage pedagogie projetAvis stage pedagogie projet
Avis stage pedagogie projet
 
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
 
PAF Interlangues 2019/2020
PAF Interlangues 2019/2020PAF Interlangues 2019/2020
PAF Interlangues 2019/2020
 
Le tutorat en formation à distance
Le tutorat en formation à distanceLe tutorat en formation à distance
Le tutorat en formation à distance
 
Portfolio final
Portfolio finalPortfolio final
Portfolio final
 

Fiche metier (diapos) 31.07.15

  • 1. COORDINATEUR PEDAGOGIQUE C H R Y S T E L L E L A F A Y S S E
  • 2. CONTEXTE DE TRAVAIL  Institut Français de Saint Louis (au Sénégal); Il s’agit d’un:  établissement public à caractère industriel et commercial; opérateur du Ministère des Affaires Etrangères et du Développement international pour l’action extérieure de France.  Il a pour mission l’enseignement du F.L.E aux adultes, la formation des professeurs de FLE et la formation continue.
  • 3. DEFINITION DU POSTE  Coordinateur: «C’est celui qui a la faculté d'ordonner et de combiner harmonieusement des éléments séparés pour constituer un ensemble cohérent ou efficace». Merleau-Ponty, 1945:28. Ainsi,  Coordinateur Pédagogique:  est chargé de mettre en œuvre la politique décidée par la direction;
  • 4. DEFINITION DU POSTE (SUITE)  Il assume la responsabilité de la gestion des évènements pédagogiques internes, la conformité des formations par rapport à un cahier des charges;  Il impulse, organise et contrôle la réalisation et en rend compte auprès de la direction;  Il représente l’établissement dans la plupart des échanges avec les Institutions officielles, les partenaires et les clients.
  • 5. PRINCIPALES MISSIONS  Formation  Informer et former les enseignants;  Identifier les besoins en formation des professeurs pour adapter un plan d'action;  Participer à la gestion des ressources humaines (encadrer les activités de formation et d’animation);  Assurer, en collaboration avec le directeur des cours, les visites de classes ainsi que leur suivi
  • 6. PRINCIPALES MISSIONS (SUITE)  Conseil et orientation  Connaître des curricula, observer leur progression et veiller à leur application;  Informer et orienter les enseignants;  Etre une personne ressource en cas de problèmes pédagogiques;  Servir de relais entre les différents services.
  • 7. PRINCIPALES MISSIONS (SUITE) Veille et innovation  Participer à la dynamique d’innovation des projets;  Créer de nouveaux produits;  Impulser les projets pédagogiques;  Etre attentif aux avancées dans le domaine pédagogique (lien maison d’édition…)
  • 8. PRINCIPALE MISSIONS (CONCL...)  Animation  animer et encadrer l’équipe enseignante;
  • 9. COMPETENCES REQUISES  Formation supérieure (bac + 5) en pédagogie ou linguistique et FLE;  Expérience confirmée de la formation d’enseignants, du développement de produits pédagogiques et d’encadrement de professeurs;  Maîtrise des outils numériques;
  • 10. COMPETENCES REQUISES (SUITE)  Diplomatie;  Esprit de synthèse;  Sens de l’initiative et de l’organisation;  Grande capacité d’animation d’équipe et qualités relationnelles avérées.
  • 11. SOURCES  Bibliographie:  Référentiel Démarche qualité - Fiche de poste coordinateur pédagogique.  Jean-Yves. « Coordinateur ou Coordonnateur ? » (Bulletin OZP n° 7, décembre 1994)
  • 12. SOURCES (SUITE)  Sitographie :  http://www.institutfrancais.com/fr  http://www.fondation-alliancefr.org/  http://www.education.gouv.fr/  http://www.cnrtl.fr/definition/coordonnateur
  • 13. ================================== Merci de votre écoute! Nantes, le 31 juillet 2015