Initiative Entreprises Climat Maroc : Renforcement des capacités du secteur privé pour mieux intégrer les risques / opportunités liés au Changement Climatique
La présentation « Initiative Entreprises Climat Maroc : Renforcement des capacités du secteur privé pour mieux intégrer les risques / opportunités liés au Changement Climatique » par Manal Boudinar, Responsable des opérations à Initiative Entreprises Climat, prononcée au Deuxième Forum francophone sur le processus de Plans Nationaux d'Adaptation (PNA) à Dakar, au Sénégal, du 30 juillet au 02 août 2019.
Similaire à Initiative Entreprises Climat Maroc : Renforcement des capacités du secteur privé pour mieux intégrer les risques / opportunités liés au Changement Climatique
Similaire à Initiative Entreprises Climat Maroc : Renforcement des capacités du secteur privé pour mieux intégrer les risques / opportunités liés au Changement Climatique (20)
What science doesn't say - conducting vulnerability assessments at the Sub-na...
Initiative Entreprises Climat Maroc : Renforcement des capacités du secteur privé pour mieux intégrer les risques / opportunités liés au Changement Climatique
1. Forum Francophone sur le processus de Plans Nationaux d’Adaptation
Initiative Entreprises Climat Maroc : Renforcement des capacités du
secteur privé pour mieux intégrer les risques / opportunités liés au
Changement Climatique »
30 juillet 2019, Dakar
Manal Boudinar
Responsable des Opérations
Initiative Entreprises Climat Maroc
3. 01
Structure de l’économie du Mar
oc
Contexte Climatique du Maro
c
Le Maroc est faible émetteur de Gaz à Effet de Serre, mais il
est fortement impacté par les changements climatiques :
Hausse des températures;
Irrégularité et baisse des précipitations ;
Augmentation de la fréquence des sécheresses;
Inondations dévastatrices inhabituelles etc.
Impacts sur l’économie du pays, très dépendante des
ressources en eau.
Structure industrielle au
Maroc (millions de MAD)
Valeur ajoutée par secteur
industriel au Maroc (millio
ns de MAD, 2012)
4. Vision et politique climat du Maroc
Agriculture
•Irrigation localisée
•Aménagement hydro-
agricole
•Assurancemultirisque
climatique
•Modernisation des
réseaux d’irrigation
Eau
•Traitement des eaux
usées
•Construction de barrages
•Dessalement eau de mer
•Assainissement
•Transfert de l’eau
Forêt
•Reconstitution des forêts
•Traitement contre
l’érosion
•Reboisement
11,1
29,4
0,3
0,0
20,0
40,0
Agriculture Eau Forêts
MilliardsUSD
Budget prévisionnel Adaptation
Horizon 2030
5. 01
Présentation du processus PNA du Maroc
Objectif global Objectifs Stratégiques
Faciliter l’intégration –
de manière
cohérente- de l’ACC
dans les politiques,
programmes et
travaux pertinents,
nouveaux ou en
cours, en particulier
les processus et
stratégies de
planification du
développement, dans
tous les secteurs
concernés et à
différents niveaux
Cerner l’information climatique, les vulnérabilités et impacts
afférents, et procéder à la gestion des lacunes pour une
meilleure évaluation des risques climatiques présents et
futurs.
Evaluer et améliorer les aptitudes et possibilités actuelles
d’intégration de l’adaptation au changement climatique
dans la planification du développement à différents niveaux,
ainsi que dans la budgétisation sectorielle et territoriale.
Renforcer les capacités nationales d’intégration de
l’adaptation au changement climatique dans les
principaux processus nationaux et locaux de
développement, de planification et de réglementation
Consolider le processus PNA dans un document cadre, et le
valider aux différents niveaux au niveau national et territorial
6. 01
Implication du secteur privé dans le processu
s PNA
• Le changement climatique pose des défis importants aux acteurs
économique.
• La plupart des entreprises sont/seront affectées dans leurs activités,
que ce soit directement ou par la vulnérabilité de leurs fournisseurs et/ou
clients.
• L’entreprise marocaine doit d’adapter à la fois au climat d’aujourd’hui et
à ses évolutions futures par une anticipation des risques/opportunités liés
au CC.
• L’entreprise à besoin d’une approche structurée pour évaluer et gérer
les risques et opportunités climatiques
7. 01
Implication du secteur privé dans le processus PNA
-MarocPlanification
• Intégration du secteur privé au sein du comité interministériel
« Vulnérabilité et Adaptation » pour le pilotage du processus PNA et le
suivi des progrès de l’adaptation ainsi que des comités régionaux sur
le climat
• Mise en place des mécanismes structurés favorisant le dialogue
public–privé, afin de permettre des échanges permanents autour du
PNA
• Mise en œuvre d’une stratégie spécifique pour la mobilisation et le
renforcement de l’engagement du secteur privé dans la mise en œuvre
du PNA.
• Développer une stratégie de mobilisation du soutien financier du PNA
8. 01
Implication du secteur privé dans le processu
s PNAPhase de Mise en Œuvre
• Réaliser un diagnostic participatif pour avoir une compréhension claire
du secteur privé et de la manière dont leurs intérêts concordent avec
les priorités du pays en matière d’adaptation ;
• Améliorer la compréhension et la connaissance des acteurs privés des
risques du CC et de son impact sur les entreprises ;
• Faciliter l’accès des entreprises à l’information et aux services
climatiques et les diffuser dans un format adapté aux besoins des
entreprises.
• Renforcer les capacités des entreprises à développer leur stratégie
d’adaptation ;
10. INITIATIVE ENTREPRISES CLIMAT MAROC :
Renforcement des capacités du secteur privé marocain à intégrer les
risque/opportunités liés au changement climatique
11. 01
ENGAGEMENT DE LA CGEM en faveur du CC
La CGEM a placé les questions environnementales parmi ses priorités depuis les
années 90 à travers de nombreuses actions, notamment:
• La participation aux négociations sur le climat depuis 1994;
• La création d'une commission dédiée à l'environnement et à l'économie verte
en 1999; Le lancement du Centre marocain pour une production plus propre
en 2000
• Obtention du statut d'observateur dans la catégorie BINGO (Organisation non
gouvernementale des affaires et de l'industrie) et participation avec de fortes
délégations aux quatre dernières éditions de la COP
• L'initiation / la participation à la création d'initiatives telles que les coalitions en
charge respectivement de l'eau et des déchets: COALMA et COVAD, et le
Centre de compétences pour le changement climatique 4C Maroc;
• La création du réseau MBA4climate
12. 01
IECM : UNE VISION PRAGMATIQUE DU SECTEUR PRIVÉ FACE AU DÉFI
UNE INITIATIVE QUI CADRE AVEC LES ORIENTATIONS ET LES ATTENTES D
U SECTEUR
PRIVÉ FORMULÉES LORS DE LA COP22
OBJECTIFS Inciter à intégrer le risque/opportunité climat dans les plans de
développement des entreprises marocaines
1
Récompenser l’engagement de l’entreprise pour le climat par l’adhésion
à une Charte Climat puis, à moyen terme, l’octroi d’un LABEL climat
Proposer des solutions techniques, technologiques, financières
concrètes et applicables par les entreprises tant au niveau de
l’atténuation que de l’adaptation
2
Accompagner l’émergence d’une économie verte au niveau national
avec un rayonnement attendu au niveau de l’Afrique3
4
13. Initiative Entreprises Climat Maroc
- 4 axes stratégiques -
SENSIBILISATION FORMATION
ACCOMPAGNEMEN
T
DEVELOPPEMENT
Informer et sensibiliser
les entreprises de
façon claire et simple
sur la problématique
du CC, ses enjeux, ses
risques et ses
opportunités.
Organisation
d’évènements et mise
en place d’outils :
Séminaires, tables
rondes, bulletin
mensuel, guides,
Forum ECM
Formations
thématiques sur
différents volets
techniques,
technologiques,
institutionnels,
législatifs et financiers
du CC
Un accompagnement
terrain aux entreprises
• Bilan GES , audit
énergétique et plan
d’atténuation
• Vulnérabilité de
stratégies
d’adaptation
• Montage de projets
climat pour
financements selon
les critères des
bailleurs de fonds
• Lancer des études sur
les risques/opportunités
Climat par secteur, type
d’entreprise et région;
• Prendre part aux
négociations climat,
établir des échanges
permanents avec
Gouvernement et
Patronats ;
• Mettre en place un
dispositif de veille
climatique;
• Créer une Charte puis
un Label Climat
15. Informationnels : comprendre la nécessité de s’adapter aux changements
climatiques ; comprendre les changements auxquels on s’adapte ; et
comprendre quel est le meilleur moyen de s’adapter.
Financiers : l’accès au financement nécessaire aux mesures d’adaptation et
ceux liés à la disponibilité d’instruments financiers appropriés pour ceux qui en
ont besoin
Techniques : Capacités techniques nécessaires pour comprendre et utiliser
les données et informations climatiques ni pour intégrer la gestion des risques
climatiques dans leurs activités commerciales habituelles.
Institutionnels : cadres juridique et politique ainsi que les dispositifs
institutionnels appropriés
Obstacles
16. Disponibilité d’un marché important en relation avec l’adaptation (budget)
Développer de nouvelles gammes de produits et services répondant à de
nouvelles demandes créés par le CC.
Elargissement des marchés de produits et services
Diminuer les couts d’opérations par une utilisation plus efficace des
ressources
Amélioration de la compétitivité des entreprises par l’amélioration du chiffre
d’affaires de ces dernières
Développer de nouvelles compétences pour le futur
Réduction de la pauvreté, amélioration du pouvoir d’achat : croissance de
l’économie d’une manière générale ;
Création de nouveaux métiers et emplois
Opportunités
Selon le cinquième rapport du GIEC, le Maroc se situe dans une zone qui devrait s’attendre, à la fin du 21ème siècle (par rapport à la période
de référence 1986-2005) (GIEC, 2013 et MdE, 2016) à :
¡¡ un réchauffement entre +1.5°C (scénario optimiste) et +6°C (scénario
pessimiste) (figure 6) ;
¡¡ une réduction des cumuls annuels des précipitations comprise entre
20% (scénario optimiste) et 40% (scénario pessimiste) (figure 7) ;
¡¡ une augmentation du niveau de la mer de 18 à 59 cm.
Le Maroc est particulièrement vulnérable face au CC. Cette vulnérabilité concerne particulièrement des secteurs stratégiques pour le pays :
l’eau, l’agriculture, les sols/forêts, le littoral, la pêche et le tourisme.
Le Maroc prévoit aussi, dans sa contribution nationale, de mener différentes actions en matière d’adaptation à échéances 2020 et 2030 avec pour but de renforcer la résilience face au CC. Il s’agit de projets d’adaptation dans les secteurs de l’agriculture,l’eau, les forêts, la pêche et l’aquaculture.
Pour la période 2020-2030, le Maroc estime que le coût de mise en oeuvre des programmes d’adaptation des secteurs de l’eau, de la
forêt et de l’agriculture s’élèvera à un minimum de 40 milliards de dollars. Bien que le Maroc investisse déjà massivement en adaptation, l’atteinte des objectifs définis dans les secteurs vulnérables au CC ne sera possible
qu’avec un appui important de la communauté internationale et des bailleurs de fonds.
Le changement climatique a de graves répercussions sur le secteur privé, en particulier sur les petites et moyennes entreprises (PME). Tous les secteurs sont touchés, notamment les secteurs à forte intensité de ressources et de main-d’œuvre, qui sont vulnérables aux effets du changement climatique.
Pour contribuer et s’adapter, le secteur privé a besoin d’une compréhension approfondie des impacts potentiels du changement climatique, de la façon dont son infrastructure, ses opérations et sa stratégie globale sont susceptibles d’être affectés.
Intégration du secteur privé au sein comité interministériel « Vulnérabilité et Adaptation » en tant que Sous-Commission « Vulnérabilité et Adaptation » au sein de la CNCC et au sein des comités régionaux sur le climat pour le pilotage du processus PNA et le suivi des progrès de l’adaptation afin de permettre aux entreprises et aux financeurs de faire connaître leurs priorités, besoins et contraintes.
Asseoir une interface science-politique, pour rapprocher la communauté des chercheurs et experts « climat», des décideurs politiques et du secteur privé, et éclairer la prise de décision (soutenir et mettre à contribution le 4C Maroc dans ce sens);
Cibler les catégories d’entreprises les plus vulnérables au CC et les accompagner dans leurs efforts d’adaptation ;
Mettre en place un climat favorable à l’établissement de partenariats public-privé et à la participation du secteur privé dans les mesures d’adaptation en fournissant des informations, des incitations et des signaux économiques pertinents.
MBA4Climate vise à créer une synergie, un dialogue et un partage des meilleures pratiques entre les associations d’employeurs afin de les aider à respecter leurs engagements.
En tant que membre fondateur de ce réseau, la CGEM a assuré sa présidence avant de céder la parole à la Fédération fidjienne du commerce et des employeurs lors de la 3e édition du Sommet des organisations d’employeurs. La présidence sera assurée par les organisations d’employeurs POLOGNE après la COP24.
Ce réseau d’affaires mondial regroupe à présent plus de cinquante organisations d’employeur
Manque de communication sur les success stories ;
Manque d’informations sur les programmes de financements/subventions disponibles et mauvaises utilisations de ces programmes.
Manque d’informations pour trouver des programmes de financement adaptés,
l’atténuation est perçue comme un enjeu économique et environnemental clé ; par contre, le volet adaptation est moins étudié : les entreprises n’arrivent pas à évaluer les risques et encore moins à trouver des programmes de financement adaptés aux PME, qui représentent pourtant 80% des entreprises marocaines
Manque et/ou insuffisance de projets de démonstration d’adaptation, et difficultés pour les financer ;
Manque d’accompagnement technique une fois un projet identifié par les PME ;
cadres juridique et politique ainsi que les dispositifs institutionnels appropriés soient en place afin d’appuyer les investissements en matière d’adaptation et de faciliter le dialogue entre les décideurs nationaux et infranationaux, les entreprises privées et les financeurs privés.
Des routines et procédures organisationnelles au sein des PME qui peuvent négliger la problématique CC ou la reléguer au second rôle ;
Des pratiques de management mises en place dans les entreprises (rotation rapide des cadres, intéressements aux profits immédiats), qui peuvent privilégier une vision à très court terme de la part des managers ;
Nouvelle offre des banques et assurances en relation avec l’énergie verte, l’efficacité énergétique et les nouveaux métiers;
Création de nouveaux métiers : tourisme durable, ville vertes, nouvelles technologies intergrée
Développement de l’industrie nationale par la production de certains produits jusque-là importés : Isolation thermique, double vitrage,