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CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE
DESINFECTION DESINSECTISATION DERATISATION
ACCORD DE REVALORISATION SALARIALE 2019
Les parties signataires conviennent des dispositions suivantes :
1. La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d’anciennetés associées,
conformément à la grille jointe en annexe, avec un taux de 1,5 % sur l’ensemble de la grille.
2. La prime panier est revalorisée au plafond URSSAF au 01/01/2019, à savoir 9.20 Euros.
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4. Les parties signataires considèrent que le contenu du présent accord est adapté aux
entreprises de moins de 50 salariés. Elles rappellent à ce titre que la branche de désinfection,
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2017
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21/01/19
3-6 ans 6-9 ans 9-12 ans 12-15 ans 15-20 ans > 20 ans
0,8 % 1% 1%
accord 2017
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Idcc 1605 accord salaires

  • 1. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE DESINFECTION DESINSECTISATION DERATISATION ACCORD DE REVALORISATION SALARIALE 2019 Les parties signataires conviennent des dispositions suivantes : 1. La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d’anciennetés associées, conformément à la grille jointe en annexe, avec un taux de 1,5 % sur l’ensemble de la grille. 2. La prime panier est revalorisée au plafond URSSAF au 01/01/2019, à savoir 9.20 Euros. 3. La date d’application sera le 1er jour suivant la date de l’arrêté d’extension. 4. Les parties signataires considèrent que le contenu du présent accord est adapté aux entreprises de moins de 50 salariés. Elles rappellent à ce titre que la branche de désinfection, désinsectisation, dératisation comprend très majoritairement des entreprises de moins de 50 salariés (99 % des entreprises entre 1 et 49 salariés selon le panorama de branche). Fait à Courbevoie le 21 Janvier 2019 Chambre Syndicale des Entreprises CFTC de Désinfection, Désinsectisation et Fédération de la Chimie Dératisation (CS3D) Fédération Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC-SNES FEETS-FO Fédération des Services CFDT UNSA
  • 2. Accord 2016 Négociation 2017 2019 12/01/2015 26/01/2016 01/07/2017 01/01/2018 01/07/2018 PROPOSITION 21/01/19 3-6 ans 6-9 ans 9-12 ans 12-15 ans 15-20 ans > 20 ans 0,8 % 1% 1% accord 2017 0,8% 1,50% 3% 6% 9% 12% 15% 18% 1 1 485,50 1 497,38 1 512,36 1 527,48 1 539,70 1 562,80 2 1 539,00 1 551,31 1 566,83 1 582,49 1 595,15 1 619,08 48,57 97,14 145,72 194,29 242,86 291,43 3 1 593,00 1 605,74 1 621,80 1 638,02 1 651,12 1 675,89 50,28 100,55 150,83 201,11 251,38 301,66 4 1 646,00 1 659,17 1 675,76 1 692,52 1 706,06 1 731,65 51,95 103,90 155,85 207,80 259,75 311,70 0,8 % 1% 0,5% 0,5% 1,50% 5 1 748,00 1 761,98 1 779,60 1 797,40 1 806,39 1 833,48 55,00 110,01 165,01 220,02 275,02 330,03 6 1 908,00 1 923,26 1 942,50 1 952,21 1 961,97 1 991,40 59,74 119,48 179,23 238,97 298,71 358,45 7 2 132,00 2 149,06 2 170,55 2 181,40 2 192,31 2 225,19 66,76 133,51 200,27 267,02 333,78 400,53 8 2 281,00 2 299,25 2 322,24 2 333,85 2 345,52 2 380,70 71,42 142,84 214,26 285,68 357,11 428,53 0,8 % 1% 0,5% 0,5% 1,50% 9 2 500,00 2 520,00 2 545,20 2 557,93 2 570,72 2 609,28 10 3 206,00 3 231,65 3 263,96 3 280,28 3 296,69 3 346,14 11 4 592,00 4 628,74 4 675,02 4 698,40 4 721,89 4 792,72 12 5 270,00 5 312,16 5 365,28 5 392,11 5 419,07 5 500,35 G 1 Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus) GRILLE DES MINIMA NAO 2019 REVALORISATION 2019 CPPNI 21 JANVIER 2019 Groupes Niveaux ACCORD NAO 2018 Prime d'ancienneté G 2 G 3 Pas de prime d'ancienneté pour les cadres.