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Une méthode experte pour identifier les préférences
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SÉMINAIRES DE FORMATION
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UNE MÉTHODE DIFFÉRENTE
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LA PLATE-FORME LEONARDO3.4.5
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LE RAPPORT RÉSUMÉ
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LE MAPPING D’ÉQUIPE
L’outil Léenardo3.4.5 permet également de visualiser les forces et les fai-
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DEVENIR CLIENTS
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A LA DEMANDE
Vous passer par un de nos consultants accrédités et vous consommer les
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Leonardo3.4.5 - Bilan de compétence - préférences au travail

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Leonardo 3.4.5 aide les organisations à améliorer leur efficacité par la compréhension de l'importance de la diversité au niveau des talents et potentiels personnels dans les équipes. Leonardo 3.4.5 s'applique au recrutement, au développement personnel et à celui de l'organisation, à la gestion des crises, au développement d'équipes ainsi qu'à l'analyse organisationnelle.

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Leonardo3.4.5 - Bilan de compétence - préférences au travail

  1. 1. LEONARDO3.4.5 Une méthode experte pour identifier les préférences au travail et organiser le travail en équipe
  2. 2. SÉMINAIRES DE FORMATION Leonardo3.4.5 aide les organisations à améliorer leur efficacité par la com- préhension de l’importance de la diversité au niveau des talents et potentiels personnels dans les équipes. Leonardo3.4.5 s’applique au recrutement, au développement personnel et à celui de l’organisation, à la gestion des crises, au développement d’équipes ainsi qu’à l’analyse organisationnelle. Les consultants formés à la méthodologie Leonardo3.4.5 disposent d’un savoir-faire spécialisé dans le développement personnel et organisationnel, utile dans la plupart des situations de changement suivantes: • Recrutement et développement des ressources humaines • Gestion stratégique des talents • Appropriation de projet pour de nouvelles équipes • Business Process Reengineering (BPR) • Aquisitions & Fusions: Due diligence et intégration de nouvelles équipes fonctionnelles • Développement de l’Organisation (en vue d’une organisation apprenante -TBLO «Team Based Learning Organization») • Coaching d’équipe en crise • Développement de l’intelligence collective • Analyse de l’organisation BASE SCIENTIFIQUE Trois concepts sont superposées dans Leonardo 3.4.5: • Les fonctions dans l’organisation • Les préférences individuelles au travail • La prise de décision pour la stratégie • Plus de 1500 profils différents sont disponibles dans chacune des langues suivantes: anglais, français, allemand et italien. Ils décrivent les comporte- ments préférés et fournissent des orientations pour le travail d’équipe et le développement de l’intelligence collective. «Diablement précis» comme l’ont dit plusieurs participants à des ateliers, mais cette précision est nécessaire afin de gagner la confiance des partici- pants et à donner de la crédibilité à l’orientation de développement qui est mentionnée dans les profils. LES FONCTIONS DANS L’ORGANISATION • Information • Innovation • Promotion • Développement • Organisation • Réalisation • Vérification • Stabilisation
  3. 3. UNE MÉTHODE DIFFÉRENTE Leonardo3.4.5 est un générateur de profils hautement précis, disponible sous forme de questionnaire web. Grâce à sa base théorique, les profils générés sont d’une pertinence élevée et s’appliquent facilement à n’importe quel contexte professionnel. En outre les profils existent en trois versions ( Développement, Succinct et Résumé) qui répondent à différents besoins d’utilisation de Leonardo 3.4.5 selon les contextes et les acteurs. Le profil de développement est en vedette parmi les outils d’accompagne- ment car facile pour diriger des séances de coaching individuel ou collectif. Cabinets de consultants RH 50 % Administrations 10 % Intl. Key Account 10% Cabinets de recrutement 10 % Academia 30 % Segmentation du marché LES POSSIBILITÉS D’UTILISATION Une méthodologie pour: Le développement du potentiel humain Le développement du leadership Le développement de l’équipe et de l’organisation 20 ANS D’EXISTENCE ! Leonardo3.4.5 a été développé il y plus de 20 ans; la méthode est large- ment utilisée en Europe avec plus 15’’000 profils réalisés à ce jour et 200 consultants accrédités en Europe. De nombreuses entreprises internationales, des cabinets de consultants RH et le monde académique utilisent la méthode Leonardo3.4.5 avec succès dans le cadre de leurs entreprises. 3 RAPPORTS A CHOIX Le questionnaire vous permet de générer 3 rapports à choix: • Le rapport résumé • Le rapport succinct • Le rapport développement
  4. 4. LA PLATE-FORME LEONARDO3.4.5 Vous accédez depuis n’importe quel ordinateur connecté À internet à la plate-forme Leonardo3.4.5. Vous avez accès à tous vos candidats, tous vos clients et tous vos projets, ou que vous soyez et qu’importe l’heure qu’il est !
  5. 5. DÉMARRER EN QUELQUES CLICS Vous saisissez le nom, le prénom et l’e-mail de votre candidat ou de votre prospect, vous sélectionnez la langue dans laquelle vous désirez lui faire répondre au questionnaire et vous cliquez sur «envoyer». Votre candidat reçoit un e-mail comportant un lien internet lui permettant de répondre en 30 minutes environ aux 80 questions. Dès que le questionnaire est complété, vous recevez un e-mail vous infor- mant que le profil est prêt à être édité. UNE VISION CLAIRE Leonardo3.4.5 est le fruit d’un important travail d’intégration de théories, modèles et approches scientifiques concernant, à la fois, l’individu et les organisations, visant à obtenir un logiciel générateur de profils extrêmement précis couplé à une méthode d’utilisation simple et compréhensible. ÉDITER IMMÉDIATEMENT VOS RÉSULTATS Sitôt que le candidat a terminé de compléter son questionnaire, une alerte e-mail vous est envoyée et vous pouvez immédiatement éditer son profil; Il vous suffit de vous connecter à la plate-forme Leonardo3.4.5 pour télé- charger les différents rapports disponibles.
  6. 6. LE RAPPORT RÉSUMÉ Il permet au consultant un vision périphérique des résultats du profilage; comportant des graphiques et des explications résu- mées, il est l’outil du consultant.
  7. 7. LE RAPPORT SUCCINCT Il permet au consultant un vision périphérique des résultats du profilage; il contient également une grande partie textuelle ser- vant comme outil de dialogue lors d’assessements par exemple; comportant des graphiques, des explications résumées, ainsi que des commentaires sur l’individu et ses préférences au travail il est l’outil parfait pour un coaching ou un assessment par exemple
  8. 8. LE RAPPORT DÉVELOPPEMENT Il permet au consultant un vision périphérique des résultats du profilage; il contient également une grande partie textuelle ser- vant comme outil de dialogue lors d’assessements par exemple; comportant des graphiques, des explications résumées, ainsi que des commentaires sur l’individu et ses préférences au travail, il offre aussi une vision stratégique des équipes ainsi qu’une correspondance des compétences et des préférences au travail. Il est l’outil parfait pour un coaching, un assessment, un team building ou lors de fusion acquisition pour former rapide- ment des équipes prêtes a fonctionner.
  9. 9. LE MAPPING D’ÉQUIPE L’outil Léenardo3.4.5 permet également de visualiser les forces et les fai- blesses des équipes; en superposant les profils individuels on obtient une vision «hélicoptère» qui permet d’identifier si l’équipe est déséquilibrée; LES AXES STRATÉGIQUES Leonardo3.4.5 permet également aux teams de direction de pouvoir orienter les choix stratégiques en fonction de l’orientation des équipes. Leonardo3.4.5 est le seul outil du marché disposant de cette fonctionnalité.
  10. 10. DEVENIR CLIENTS Franchissez le pas et découvrez Leonardo3.4.5
  11. 11. A LA DEMANDE Vous passer par un de nos consultants accrédités et vous consommer les profils en fonction de vos besoins; pas besoin de formation, nos consultants vous accompagnent pour debriefer les résultats de vos candidats De CHF 150.- À CHF 350.-/ Profil en fonction du mandat avec le consultant ACCRÉDITATION NIVEAU 1 Vous suivez une formation d’un jour qui vous permet de comprendre les bases de fonctionnement de Leonardo3.4.5; cette formation de niveau 1 vous donne accès au profil succinct uniquement CHF 850.- Prix du profil unitaire dès CHF 85.- ACCRÉDITATION NIVEAU 2 Vous suivez une formation de 2 jours qui vous permet de comprendre les bases de fonctionnement de Leonardo3.4.5 et vous donne accès aux finesses de la gestion des équipes; cette formation de niveau 2 vous donne accès au profil succinct et développement CHF 2’450.- Prix du profil unitaire dès CHF 85.- ACCRÉDITATION NIVEAU 3 Vous suivez une formation de 3 jours qui vous permet de comprendre les bases de fonctionnement de Leonardo3.4.5 et vous donne accès aux finesses de la gestion des équipes; le troisième jour traite des stratégies et du management basé sur la TBLO. Cette formation de niveau 3 vous donne accès au profil succinct et développement CHF 4’100.- Prix du profil unitaire dès CHF 85.- Utilisation occasionnelle Formule recommandée pour les entreprises qui ont des besoins occasionnels. Utilisation régulière Formule recommandée pour les cabinets de recruteurs et pour les entreprises qui font peu de recrutement. Utilisation soutenue Formule recommandée pour les cabinets de recru- teurs et pour les entreprises qui utilisent souvent des profils et composent des équipes. Utilisation soutenue et vision stratégique Formule recommandée pour les cabinets de recru- teurs et pour les entreprises qui utilisent souvent des profils et composent des équipes. Idéal pour les teams de direction et les équipes en mouvement.
  12. 12. NOUS CONTACTER Franchissez le pas et découvrez Leonardo3.4.5 Contact distributeur: Intercom SA Place St François 2 1003 Lausanne info@inter-com.ch www.inter-com.ch www.leonardo345.com SÉMINAIRES DE FORMATION Vous désirez que nous intervenions dans votre entreprise ou organisation ? Nous mettons sur pied des séminaires sur mesure vous permettant de sen- sibiliser vos collaborateurs à l’importance du fonctionnement en équipe. Séminaire «Equipe, vision et stratégie» Nous mettons également d’autres séminaires sur pied tels que: • Séminaire créativité et innovation • Prise de risques • TBLO - Les équipes apprenantes D’autre part, nous organisons quatre fois par année des formations à l’ac- créditation Leonardo3.4.5 qui permettent au participantes/participants de devenir autonome avec la méthode. Vous trouverez toutes les formations en suivant ces liens: http://inter-com.ch/seminaire_leonardo345.html http://inter-com.ch/leonardo_academy.html Comment faire pour qu’une équipe adhère à une vision com- mune, comprenne les changements dans l’entreprise et les appréhende ? La question se pose souvent, mais les réponses ne fusent pas ! C’est la raison pour laquelle nous avons conçu ce séminaire qui se concentre sur la compréhension des mécanismes au sein des équipes. Lors de cette formation, vous partagerez ainsi la vision de l’individu, de l’équipe et de la stratégie d’équipe au moyen d’un outil de profilage appelé Leonardo3.4.5.

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