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Changement de Culture bien ordonnée
commence par soi-même
Petit Amphi
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pas un hasard
Changement de Culture bien ordonnée
commence par soi-même
Inspirations :
Laura Nugre - Audrey Lecomte
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Haja Rambelontsalama [iadz:]
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TURE
SOI-MÊME
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MÉTAPHORE
DES PEINTRES / ÉCRIVAINS
MÉTAPHORE
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STRUCTURATION
DERNIERS PRÉPARATIFS
PENDANT
APRÈS / BILAN
NOUVELLE VISION / IDÉATION
Créativité totale
Max d'idées
Faire de l'impossible, du
possible
Compréhension des
problématiques, solutions
trouvées
Laissez creativer
Pragmatisme
C'est impossible !
LEAD Ne lead pas
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ÉTAPE : STRUCTURATION
Priorisation
Effet entonnoir
Réseau externe
Recherche de budget,
sponsors, partenaires...
Timing
Réseau interne
Planning
Cahier des charges, document
de présentation des offres
Transcription des idées en un
projet faisable
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LEAD TOUS LES 2
Côté jaune lead plus et le bleu soutien
Écoute + Support
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(ovre
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ow, logistique)
Créativer, Et si ?
Plani
fi
cation
Pragmatisme
Période de stress
Passe sous le bleu LEAD
ÉTAPE : DERNIERS PRÉPARATIFS
Just do it
Gestion des relations
extérieures
Gestion des incidents
Exécute le plan
Organise
Coordonne
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comment ?
Passe sous le bleu LEAD
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Structure le document, KPIs,
résultats
LEAD TOUS LES 2
ÉTAPE : APRÈS
se reposer
se ressourcer
+
Créativer
LEAD Ne lead pas
ÉTAPE : NOUVELLE VISION
APPRÉCIER
LA
qualité
DU
DÉFAUT
ALLER un peu VERS L'AUTRE
S'accepter SOI-MÊME
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DEMANDER
RESPECTER
-Steve Gruenert & Todd Whitaker
« La culture de toute organisation est façonnée par le pire
comportement que les sont prêt à tolérer. »
LEADERS
LEADERS
CUL
TURE
CHALLENGER LE
st
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COURAGE &PRISE DE RISQUE
POINT DE DÉPART
Vision
Structuration Structuration
Derniers préparatifs
Pendant
Après Bilan
Nouvelle Vision
LE
TRUAND
LA
BRUTE
LE
BON
LE
BON
LE
TRUAND
LA
BRUTE
ET EN
2022 ?
« La culture est la somme
de tous les comportements »
-Paul Claval
Changement
de Culture
@hrambelo
-Nelson Mandela
« If you want the cooperation of humans
around you,
you must make them feel they are
important
- and you do that by being genuine and
humble. »
KENAVO* !
* Merci ! :)
https://roti.express/r/att2022-18
Bibliographie :
Importance de l'intersectionalité : https://cihr-irsc.gc.ca/f/52352.html
Roue des privilèges : https://rfnb.ca/informer/boite-a-outils/rfnb/
roue-des-privileges
Test roue des privileges : https://www.idrlabs.com/fr/roue-du-
pouvoir-privilege/test.php
Sylvia Duckwoth : https://sylviaduckworth.com/?
msclkid=f51e56dbb51811ec980d8f5a7f7dae73
Jeff Patton : https://www.youtube.com/watch?v=OY4aAwbtV8s
Brian Chesky:https://medium.com/@bchesky/dont-fuck-up-the-
culture-597cde9ee9d4Br
Enquête MIT : https://sloanreview.mit.edu/article/10-things-your-
corporate-culture-needs-to-get-right/
Enquete Glassdoor : https://www.glassdoor.com/research/
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