Orientation de nouveaux membres (en français) pour Club Bilingue.

1. BIENVENUE AU CLUB BILINGUE D’EDMONTON!
ORIENTATION POUR NOUVEAUX MEMBRES

2. C’EST QUOI,TOASTMASTERS?
UNE ORGANIZATION MAGNIFIQUE

3. TOASTMASTERS INTERNATIONAL
“Toastmasters International est un organisation éducationnelle sans
profit qui enseigne des compétences en communication et leadership par
un réseau de clubs mondiale.” (toastmasters.org)
Valeurs deToastmasters International: Intégrité, Respect, Service,
Excellence
Futur envisage: Être le fournisseur de premier choix de
développement des compétences en communication et leadership qui
est expérimental, dynamique et de haute valeur.

4. TOASTMASTERS INTERNATIONAL
Mission Globale: Nous habilitons des individus à devenir des
communicateurs et des leaders plus efficaces.
Mission du District: Nous construisons de nouveaux clubs et soutenons
tous les clubs pour atteindre l'excellence.
Mission du Club: Nous fournissons une expérience d'apprentissage
favorable et positive dans laquelle les membres sont habilités à développer
des compétences de communication et de leadership, ce qui se traduit par
une plus grande confiance en soi et une croissance personnelle.

5. COMMENT ÇA MARCHE?
QUE FAISONS-NOUS EN FAIT?

6. LAVIE D’UN TOASTMASTER
Attendez Réunions: On apprend en faisant. Les clubs réunissent chaque
semaine: les membres donnent des discours, prennent des rôles, et
reçoivent des rétroactions!
Faites des Projets: Il y a un programme d’éducation conçu pour vous
aider de développer votre communication et leadership. Il comprend des
discours préparés avec des objectifs et participation dans votre club.
Être Impliqué! Il y a plusieurs opportunités d’apprendre et participer
dans la communauté de Toastmasters (concours, conférences,
entraînement, officiers du club, visitez un autre club, etc.)

7. PIÈCES DE RÉUNION TYPIQUES
QUELLES SONT LES 4 PARTIES DE LA REUNION?

8. AGENDA DE BASE
Début & Affaires du Club: Les membres s’introduisent. L’agenda est
examine, les rôles sont décrits, les affaires ou un éducationnel est donné.
Discours Préparés: Membres avec des discours programmés donnent
leurs présentations.
Tabletopics: Le maître des impros explique et dirige les discours
impromptus.
Évaluations: Ceux qui ont parlé reçoivent des rétroactions verbales sur
ce qu’ils ont bien fait et ce qu’ils peuvent améliorer. (Technique sandwich!)

9. EXPECTATIONS
QUE DEVEZ-VOUS FAIRE?

10. VOUS DEVREZ:
Prenez des rôles: Tous les membres doivent prendre un rôle pour que la
réunion puisse fonctionner.Vous recevez crédit pour les rôles.
Parler: Pour développer vos compétences, profitez du programme, aider
le club à atteindre ses objectifs et garder les réunions animées, vous devrez
donner des discours préparés. L'aide est toujours disponible!
Soutenir et évaluer d'autres: Peut-être le meilleur aspect c’est qu’on
reçoit des rétroactions spécifiques: pour que chacun puisse bénéficier et
avancer, il faut évaluer sincèrement de façon constructive. C'est un espace
sûr pour chacun de développer, nous devons nous encourager!

11. AUTRES RESOURCES
OÙVAIS-JE? A QUI FAUT-IL QUE JE PARLE?

12. AUTRES SOURCES D’INFORMATION:
AutresToastmasters: Vos collègues seront capables de répondre à vos
questions et vous aider avec vos projets, etc.Vous devriez aussi recevoir un
mentor pour vous aider avec vos premiers discours.
Site-webs: Il y en a plus! Easy-Speak, le site du club, site de District 99, le
site de Toastmasters International – chacun a une variété de ressources
que vous pouvez utiliser.Vous pouvez toujours utiliser Google aussi!
Manuels: Vous avez reçu 2 manuels comme nouveau membres – le
manuel CC spécifiquement a des informations sur les rôles, positions
exécutives, conseils, et plus!

13. MERCI D’AVOIR INSCRIT!
NOUS SOMMES HEUREUXVOUS AVOIR DANS LE CLUB.