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Cv 2013

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Gestion du siteGestion du site
♦Réorganiser le système administratif de la société et créer
les tableaux de bord (statistiques commerciales, suivi du
chiffres d’affaires, analyse rentabilité, incidences des arrêts de
travail...)
♦Effectuer les caisses et remises en banque, transmettre les
chiffres à la Direction.
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♦Réceptionner, traiter et résoudre les litiges.
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♦Etablir les devis et factures, mettre à jour les règlements
et effectuer les relances.
♦Enregistrer les factures d’achats, de ventes, d’avoirs et leurs
règlements, effectuer les rapprochements bancaires, établir
des bilans et comptes de résultats prévisionnels.
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♦Concevoir et réaliser les supports de communication (flyers,
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♦Mettre à jour le site internet, Facebook et envoi d’emailing.
♦Elaborer les actions commerciales (portes ouvertes, parrainage,
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Management du personnelManagement du personnel
♦Encadrer une équipe de 27 salariés, planifier leur temps de travail,
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♦Préparer les éléments de salaires.
♦Réaliser les fiches de poste et grilles d’évaluation aux entretiens
individuels.
♦Rédiger le règlement intérieur ainsi que le document unique.
♦Effectuer les entretiens d’embauche et répondre aux candidatures.
♦Assurer le respect des dispositions conventionnelles et de la
législation du travail.
♦Mettre en place des primes basées sur les missions de chaque
salarié.
♦Tenir à jour le registre du personnel et gérer les visites médicales.
♦Suivre les dossiers disciplinaires et déclarer les fins de contrat.
♦Monter les dossiers de formation en lien direct avec l’OPCA et les
organismes de formation.
♦ Animer les réunions du personnel, rédiger les comptes rendus de
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  • 1. Gestion du siteGestion du site ♦Réorganiser le système administratif de la société et créer les tableaux de bord (statistiques commerciales, suivi du chiffres d’affaires, analyse rentabilité, incidences des arrêts de travail...) ♦Effectuer les caisses et remises en banque, transmettre les chiffres à la Direction. ♦Créer et assurer le bon suivi du fichier client afin de pouvoir fidéliser la clientèle. ♦Réceptionner, traiter et résoudre les litiges. ♦Prendre rendez-vous avec les fournisseurs, réaliser les commandes, effectuer les inventaires et gérer les stocks. ♦Etablir les devis et factures, mettre à jour les règlements et effectuer les relances. ♦Enregistrer les factures d’achats, de ventes, d’avoirs et leurs règlements, effectuer les rapprochements bancaires, établir des bilans et comptes de résultats prévisionnels. ♦Mise en place de nouveaux produits, tarifs et horaires d’ouverture. Directrice adjointe du Centre « l’Ile Verte » à Hirson (02). Centre Aquatique, Brasserie et Bowling. Ouverture d’un espace Remise en Forme et Bien-être en 2013. (Assistante de Direction du 11/01/11 au 11/01/12) Secrétaire pour CMJN New Grafix à Signy le Petit (08). (liquidation judiciaire) Assistante de Direction au Centre « Rivéa » société Récréa à Givet (08). Agent d’accueil au Centre Aquatique « l’Ile Verte » Société Récréa à Hirson (02). Depuis janvier 2011 Du 26/04/2010 au 9/12/ 2010 Saint-Quentin (02). Du 06/04/2009 au 28/05/2009 Reims (51). Obtention du titre professionnel Niveau IV d’Assistant comptable. Obtention du titre professionnel Niveau III de Gestionnaire de Paie. BTS Ventes et Productions Touristiques au lycée Jeanne d’Arc à Aulnoye-Aymeries (59). Baccalauréat Commerce S.T.T. au lycée Joliot-Curie à Hirson (02). Décembre 2010 Octobre 2010 2003 – 2005 2000 – 2003 Mélanie CHEVALLIERMélanie CHEVALLIER DDIRECTRICE ADJOINTE /IRECTRICE ADJOINTE / RRESPONSABLE RHESPONSABLE RH Du 11/01/2011 Au 30/06/2013 Du 2/11/2009 Au 20/01/2010 Du 4/09/2006 Au 16/02/2009 Du 3/04/2005 Au 2/09/2006 Diverses formations en management, respect du droit du travail (documents obligatoires) et Process Com. Formations « Gestionnaire de Paie » et « Assistante Comptable » au centre Axion Formations. Perfectionnement en Anglais avec le centre de formation Langues Services. Anglais et Espagnol : Niveau correct. Informatique : Très bon niveau. Bonne maîtrise de l’outil informatique en général. 6 avenue Victor Hugo 31130 BALMA6 avenue Victor Hugo 31130 BALMA 06 62 68 92 3506 62 68 92 35 m.chevallier@live.frm.chevallier@live.fr Née le 16 janvier 1986Née le 16 janvier 1986 Permis B et véhiculePermis B et véhicule Sans enfantsSans enfants EXPERIENCESEXPERIENCES FORMATIONSFORMATIONS DIPLÔMESDIPLÔMES DIVERSDIVERS Autonomie, Rigueur, Confidentialité, Esprit d’équipeAutonomie, Rigueur, Confidentialité, Esprit d’équipe CommunicationCommunication ♦Concevoir et réaliser les supports de communication (flyers, affiches des événements…). ♦Mettre à jour le site internet, Facebook et envoi d’emailing. ♦Elaborer les actions commerciales (portes ouvertes, parrainage, offres aux comités d’entreprises) et animations diverses (soirées …). Management du personnelManagement du personnel ♦Encadrer une équipe de 27 salariés, planifier leur temps de travail, suivre la modulation et gérer les absences : congés payés, arrêts maladie et maternité, accidents du travail. ♦Préparer les éléments de salaires. ♦Réaliser les fiches de poste et grilles d’évaluation aux entretiens individuels. ♦Rédiger le règlement intérieur ainsi que le document unique. ♦Effectuer les entretiens d’embauche et répondre aux candidatures. ♦Assurer le respect des dispositions conventionnelles et de la législation du travail. ♦Mettre en place des primes basées sur les missions de chaque salarié. ♦Tenir à jour le registre du personnel et gérer les visites médicales. ♦Suivre les dossiers disciplinaires et déclarer les fins de contrat. ♦Monter les dossiers de formation en lien direct avec l’OPCA et les organismes de formation. ♦ Animer les réunions du personnel, rédiger les comptes rendus de réunions et notes internes. COMPÉTENCESCOMPÉTENCES Secrétaire comptable pour l’association le Relais à Hirson (02). (Stage) Assistante comptable pour l’entreprise MGC Cartonnage à Hirson (02). (Stage) Du 26/10/2010 Au 23/11/2010 Du 8/09/2010 Au 15/10/2010 STAGESSTAGES