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CAMPUS	
INTELLIGENT	
ET
DONNÉES	
MASSIVES
Colloque Big Data et visibilité en ligne
Un enjeu pluridisciplinaire de l’économie numérique
Université des Antilles, Fort-de-France
6 au 8 novembre 2017
Les données massives, outil de gouvernance
et de gestion d’un campus intelligent: quels
enjeux?
Marie-Andrée Doran
Adjointe au vice-recteur aux affaires externes, internationales et à la santé
Nicole Lacasse
Directrice des Affaires internationales et de la Francophonie
2
CAMPUS	
INTELLIGENT
Plan de la présentation
1
2
3
Les données massives accélèrent la transformation
numérique des universités
Vers un véritable Campus intelligent (Smart campus)
L’émergence de nouvelles possibilités… et de
nouvelles responsabilités
4 Conclusion
3
CAMPUS	
INTELLIGENT
Les données massives accélèrent la
transformation numérique des universités
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Appropriation du numérique au sein des
campus universitaires
Transformation plus ou moins
rapide et importante en
«campus connecté»
Outils technologiques et équipements
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Extraction et traitement des
données massives
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CAMPUS	
INTELLIGENT
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2.
Campus connecté
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concertée et durable
Campus agile
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communauté universitaire
Campus participatif
Participation des membres de la
Communauté universitaire
5
CAMPUS	
INTELLIGENT
Vers un véritable campus intelligent
2.1 Campus connecté et données massives
ENJEU FONDAMENTAL:
Utilisation des données massives dans la gouvernance et la gestion
universitaires
Ø Structurer, forer et visualiser des données générés par les objets
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différents systèmes, etc. pour les rendre « utiles »
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bon usage en temps réel ou à des fins prédictives
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processus de forage, d’entreposage, de nettoyage (bruit), d’analyse et de visualisation
des données sont des processus complexes et coûteux.»
6
CAMPUS	
INTELLIGENT
Vers un véritable campus intelligent
2.1 Campus connecté et données massives
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planification stratégique et les processus et opérations d’un
campus universitaire
«The data processing may be derived from mined information such as the texts from hundreds of academic
libraries, research findings form thousands of journals, student academic records and employee data for the past
decade, and using rates for all institutional operations» (Jeffrey C. Sun, 2014 : 41).
Ø Facteurs à considérer pour l’optimisation de l’adoption et de
l’implantation de telles pratiques dans un Campus connecté:
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• Gestion active et constante de la relation entre:
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• le système d’analyse des données et
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7
CAMPUS	
INTELLIGENT
Vers un véritable campus intelligent
2.2 Campus agile et données massives
Agilité
Adaptation des
communautés
intelligentes
Résilience
L’agilité nécessite l’adaptation dans le temps et l’espace à un écosystème en constante
mutation.
Pour les universités: s’adapter aux changements démographiques, aux soubresauts de l’économie, à la
transformation numérique, à l’internationalisation, etc.
Données massives Ø Savoir en temps réel où sont les
besoins afin de mieux y répondre
Ø Meilleure adéquation entre
ressources et besoins
Ø Campus agile
Exemple: analyse des déplacements des étudiants d’un campus à partir des traces numériques pour
optimiser les lieux d’enseignement ou de travail
8
CAMPUS	
INTELLIGENT
Vers un véritable campus intelligent
2.3 Campus durable et données massives
«Le fait de connaître plus rapidement le niveau de consommation ou d’utilisation d’une ressource
ou le degré d’occupation d’un lieu du campus permet d’optimiser les processus et d’éviter une
consommation outrancière.»
Données massives reliées au flux de
déplacement des utilisateurs, aux
objets connectés ou à l’utilisation
des ressources en temps réel
• Meilleure planification
• Anticipation plus réaliste des besoins
• Utilisation optimisée
• Réduction de l’empreinte écologique
des utilisateurs du campus
Optimisation des processus d’une
université
• Accroissement de l’efficacité énergétique
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ressources
• Réduction impact sur les changements
climatiques
• Campus plus durable
9
CAMPUS	
INTELLIGENT
Vers un véritable campus intelligent
2.4 Campus participatif et données massives
«L’utilisation des médias sociaux et leur déploiement à grande échelle, de même que
l’utilisation de communications multicanales, contribuent à créer un campus plus participatif
et collaboratif.»
Médias sociaux
Ø Outils de consultation qui
contribue à la planification
stratégique (Cotton 2017)
Ø Favorisent une plus grande
adhésion à un projet commun
Participation à
plusieurs voix dans
un projet commun
Ø Favorise l’adhésion et la
collaboration
Ø Rejoint l’esprit d’un Campus
participatif et collaboratif
10
CAMPUS	
INTELLIGENT
3. L’émergence de nouvelles possibilités… et de
nouvelles responsabilités
Nouvelles possibilités:
• Acquérir une connaissance fine de nos processus
• Connaître l’utilisation en temps réel de nos infrastructures et ressources
• Planifier ou de rétroagir en conséquence
• Suivre l’implication des étudiants dans leurs études (Analytique de l’apprentissage)
• Réaliser des analyses complexes en recherche
• Visualiser des écosystèmes collaboratifs
• Mieux tirer profit de nos ressources humaines (Analytique des talents)
Nouvelles responsabilités:
• Respecter les applications légales et le cadre législatif
• Évaluer les risques et assurer une sécurité adéquate (dès la conception, « Privacy by
design	»,	en lien avec l’Article 25 de la Loi sur la Protection des données personnelles du
Québec)
• Effectuer la reddition des comptes
11
CAMPUS	
INTELLIGENT
3.1 L’exemple de l’Analytique de l’apprentissage
Analytique de l’apprentissage (Learning Analytics):
« Discipline consacrée à la mesure, la collecte, l’analyse et la présentation de rapports basés
sur des données des apprenants en contexte d’apprentissage dans le but de comprendre et
d’optimiser l’apprentissage et le contexte. »
Peut avoir des répercussions très positives pour l’ensemble des acteurs
universitaires, à condition de s’assurer de respecter des règles éthiques
strictes et d’obtenir le consentement de l’apprenant
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• Respect de la confidentialité et de la vie privée (caractère nominal des données)
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performance en emploi.
12
CAMPUS	
INTELLIGENT
3.2 Vers une analytique des ressources
humaines (RH) ou analytique des talents
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recrutement plus
difficile
Valorisation du capital
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« Au regard des montants conséquents que
représente le capital humain dans les dépenses
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plus se permettre de se reposer sur des
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13
CAMPUS	
INTELLIGENT
3.3 Éthique et acceptabilité sociale: des enjeux
transversaux dont les normes changent dans le
temps
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Clivage entre les usages prescriptifs et les usages effectifs car évolution
trop rapide. Le cadre juridique a peine à suivre…
Déterminer les balises par le biais de l’acceptabilité sociale.
Cette notion varie en fonction de l’âge des internautes et évolue
dans le temps
14
CAMPUS	
INTELLIGENT
Conclusion
• Les universités doivent être les vecteurs d’une utilisation
efficiente et socialement responsable des données
massives
• L’utilisation des données massives comme nouvel outil de
gouvernance et de gestion est un élément positif qui se doit
d’être strictement encadré
• Les données massives participent à la transformation d’un
Campus intelligent (Smart Campus). Elles ont un impact sur:
Ø Le campus connecté
Ø Le campus agile
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Ø Le campus participatif
15
CAMPUS	
INTELLIGENT
Questions	ou	commentaires?
Marie-Andrée Doran
Adjointe au Vice-recteur
Vice-rectorat aux affaires externes, internationales et à la santé
Université Laval
Marie-Andree.Doran@vraeis.ulaval.ca
Nicole Lacasse
Directrice des Affaires internationales et de la Francophonie
Vice-rectorat aux affaires externes, internationales et à la santé
Université Laval
Nicole.Lacasse@vraeis.ulaval.ca

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  • 2. 2 CAMPUS INTELLIGENT Plan de la présentation 1 2 3 Les données massives accélèrent la transformation numérique des universités Vers un véritable Campus intelligent (Smart campus) L’émergence de nouvelles possibilités… et de nouvelles responsabilités 4 Conclusion
  • 3. 3 CAMPUS INTELLIGENT Les données massives accélèrent la transformation numérique des universités 1. Appropriation du numérique au sein des campus universitaires Transformation plus ou moins rapide et importante en «campus connecté» Outils technologiques et équipements informatiques puissants et rapides Extraction et traitement des données massives Utilisation des données massives pour repenser le modèle social, organisationnel et économique des universités Aspiration à devenir un Campus intelligent (Smart campus)
  • 4. 4 CAMPUS INTELLIGENT Vers un véritable campus intelligent Communauté intelligente: les grands enjeux 2. Campus connecté Gouvernance connectée, ouverte et transparente Campus durable Gestion des ressources efficace, concertée et durable Campus agile Services efficients à la communauté universitaire Campus participatif Participation des membres de la Communauté universitaire
  • 5. 5 CAMPUS INTELLIGENT Vers un véritable campus intelligent 2.1 Campus connecté et données massives ENJEU FONDAMENTAL: Utilisation des données massives dans la gouvernance et la gestion universitaires Ø Structurer, forer et visualiser des données générés par les objets connectés, les téléphones intelligents, les requêtes dans les différents systèmes, etc. pour les rendre « utiles » Ø Choisir adéquatement les données à extraire et s’assurer de leur bon usage en temps réel ou à des fins prédictives «Il faut se demander en quoi ces données généreront de la valeur, car (…) les processus de forage, d’entreposage, de nettoyage (bruit), d’analyse et de visualisation des données sont des processus complexes et coûteux.»
  • 6. 6 CAMPUS INTELLIGENT Vers un véritable campus intelligent 2.1 Campus connecté et données massives Ø Les données générées peuvent servir à documenter et orienter la planification stratégique et les processus et opérations d’un campus universitaire «The data processing may be derived from mined information such as the texts from hundreds of academic libraries, research findings form thousands of journals, student academic records and employee data for the past decade, and using rates for all institutional operations» (Jeffrey C. Sun, 2014 : 41). Ø Facteurs à considérer pour l’optimisation de l’adoption et de l’implantation de telles pratiques dans un Campus connecté: • Acquisition de systèmes d’information optimaux • Gestion active et constante de la relation entre: • le contexte organisationnel, • le système d’analyse des données et • les dirigeants de l’établissement universitaire
  • 7. 7 CAMPUS INTELLIGENT Vers un véritable campus intelligent 2.2 Campus agile et données massives Agilité Adaptation des communautés intelligentes Résilience L’agilité nécessite l’adaptation dans le temps et l’espace à un écosystème en constante mutation. Pour les universités: s’adapter aux changements démographiques, aux soubresauts de l’économie, à la transformation numérique, à l’internationalisation, etc. Données massives Ø Savoir en temps réel où sont les besoins afin de mieux y répondre Ø Meilleure adéquation entre ressources et besoins Ø Campus agile Exemple: analyse des déplacements des étudiants d’un campus à partir des traces numériques pour optimiser les lieux d’enseignement ou de travail
  • 8. 8 CAMPUS INTELLIGENT Vers un véritable campus intelligent 2.3 Campus durable et données massives «Le fait de connaître plus rapidement le niveau de consommation ou d’utilisation d’une ressource ou le degré d’occupation d’un lieu du campus permet d’optimiser les processus et d’éviter une consommation outrancière.» Données massives reliées au flux de déplacement des utilisateurs, aux objets connectés ou à l’utilisation des ressources en temps réel • Meilleure planification • Anticipation plus réaliste des besoins • Utilisation optimisée • Réduction de l’empreinte écologique des utilisateurs du campus Optimisation des processus d’une université • Accroissement de l’efficacité énergétique • Diminution de la consommation des ressources • Réduction impact sur les changements climatiques • Campus plus durable
  • 9. 9 CAMPUS INTELLIGENT Vers un véritable campus intelligent 2.4 Campus participatif et données massives «L’utilisation des médias sociaux et leur déploiement à grande échelle, de même que l’utilisation de communications multicanales, contribuent à créer un campus plus participatif et collaboratif.» Médias sociaux Ø Outils de consultation qui contribue à la planification stratégique (Cotton 2017) Ø Favorisent une plus grande adhésion à un projet commun Participation à plusieurs voix dans un projet commun Ø Favorise l’adhésion et la collaboration Ø Rejoint l’esprit d’un Campus participatif et collaboratif
  • 10. 10 CAMPUS INTELLIGENT 3. L’émergence de nouvelles possibilités… et de nouvelles responsabilités Nouvelles possibilités: • Acquérir une connaissance fine de nos processus • Connaître l’utilisation en temps réel de nos infrastructures et ressources • Planifier ou de rétroagir en conséquence • Suivre l’implication des étudiants dans leurs études (Analytique de l’apprentissage) • Réaliser des analyses complexes en recherche • Visualiser des écosystèmes collaboratifs • Mieux tirer profit de nos ressources humaines (Analytique des talents) Nouvelles responsabilités: • Respecter les applications légales et le cadre législatif • Évaluer les risques et assurer une sécurité adéquate (dès la conception, « Privacy by design », en lien avec l’Article 25 de la Loi sur la Protection des données personnelles du Québec) • Effectuer la reddition des comptes
  • 11. 11 CAMPUS INTELLIGENT 3.1 L’exemple de l’Analytique de l’apprentissage Analytique de l’apprentissage (Learning Analytics): « Discipline consacrée à la mesure, la collecte, l’analyse et la présentation de rapports basés sur des données des apprenants en contexte d’apprentissage dans le but de comprendre et d’optimiser l’apprentissage et le contexte. » Peut avoir des répercussions très positives pour l’ensemble des acteurs universitaires, à condition de s’assurer de respecter des règles éthiques strictes et d’obtenir le consentement de l’apprenant Enjeux éthiques: • Respect de la confidentialité et de la vie privée (caractère nominal des données) • Sentiment d’intrusion : Big Brother? • Effet pervers possible: Évaluation du retour sur l’investissement (ROI) ou rendement. Tendance néolibérale qui établit un lien trop étroit entre processus d’apprentissage et performance en emploi.
  • 12. 12 CAMPUS INTELLIGENT 3.2 Vers une analytique des ressources humaines (RH) ou analytique des talents En contexte de baisse démographique et de recrutement plus difficile Valorisation du capital humain des organisations Fidélisation des talents « Au regard des montants conséquents que représente le capital humain dans les dépenses des entreprises, les organisations ne peuvent plus se permettre de se reposer sur des suppositions et des intuitions pour sa gestion. Il leur faut privilégier l’analyse des données RH pour optimiser leurs résultats. »
  • 13. 13 CAMPUS INTELLIGENT 3.3 Éthique et acceptabilité sociale: des enjeux transversaux dont les normes changent dans le temps Éthique entourant l’usage des traces numériques en pleine évolution Clivage entre les usages prescriptifs et les usages effectifs car évolution trop rapide. Le cadre juridique a peine à suivre… Déterminer les balises par le biais de l’acceptabilité sociale. Cette notion varie en fonction de l’âge des internautes et évolue dans le temps
  • 14. 14 CAMPUS INTELLIGENT Conclusion • Les universités doivent être les vecteurs d’une utilisation efficiente et socialement responsable des données massives • L’utilisation des données massives comme nouvel outil de gouvernance et de gestion est un élément positif qui se doit d’être strictement encadré • Les données massives participent à la transformation d’un Campus intelligent (Smart Campus). Elles ont un impact sur: Ø Le campus connecté Ø Le campus agile Ø Le campus durable Ø Le campus participatif
  • 15. 15 CAMPUS INTELLIGENT Questions ou commentaires? Marie-Andrée Doran Adjointe au Vice-recteur Vice-rectorat aux affaires externes, internationales et à la santé Université Laval Marie-Andree.Doran@vraeis.ulaval.ca Nicole Lacasse Directrice des Affaires internationales et de la Francophonie Vice-rectorat aux affaires externes, internationales et à la santé Université Laval Nicole.Lacasse@vraeis.ulaval.ca