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LE PROGRAMME
Document Unique &
Pénibilité
Mobiliser l’ensemble des ressources et richesses de l’entreprise
pour se développer durablement dans un environnement complexe
et en changement permanent.
Contribuer à associer développement économique et
développement du bien commun
Partenaire de proximité qui recherche, développe et propose des
ressources opérationnelles, pertinentes et efficaces,
aux TPE & PME, leurs dirigeants et leur équipes, en quête de
flexibilité, d’adaptabilité et d’agilité…
3 domaines :
Management – Commercial – Économique
Le métier de KAIROS-PRO
La vocation de KAIROS-PRO
3 domaines :
Management – Commercial – Économique
L’objectif des PACKAIROS
Permettre une visibilité et une clarification pour aider à la prise de
décisions et mise en œuvre d’actions.
Être assuré de ne rien engager qui ne soit nécessaire.
Souples, rapides et économiques, ils sont une véritable boite à
outils pour les dirigeants, managers et leur équipes.
Un Packairos pour chaque situation…
Richesses Humaines
Réussir et valoriser ses entretiens Professionnels
Clarifier son environnement R.H.
Optimiser la formation professionnelle
Préparer ses recrutements
Relations sociales – Sensibiliser et Former
Préparer les élections professionnelles
Plan d’intéressement et valorisation des équipes
Dynamiser, motiver, engager ses équipes
Q.S.E. Qualité – Sécurité & Environnement
Gérer le Document Unique et la pénibilité
Certification ISO 9001 – 45001 – 14001
E.R.P. et commission de sécurité
R.S.E. & Développement Durable
Valorisez sa contribution territoriale
Manager avec performance son développement durable
Développement commercial
Ouvrir de nouveaux marchés ou lancement nouveaux produits
Du temps pour sa stratégie commerciale
Dynamiser, motiver, engager ses équipes
Valoriser vos créances clients
Optimiser votre fichier Clients-Prospects
Optimiser votre poste Clients
Conforter ses prospections téléphoniques
Plan d’intéressement et performance
Valorisez sa contribution territoriale
Gestion
Préparer sa cession/transmission/reprise d’entreprise
Conduite de projets
Gérer sa protection sociale et patrimoniale
Ingénierie et valorisation des rémunérations
Pilotage et optimisation gestion entreprise
Agir – Gérer – Manager
Objectifs :
Ce PACKAIROS propose de faire le point sur vos
documents uniques et actions engagées dans
l’environnement Sécurité de votre entreprise,
clarifier les besoins nécessaires pour être en
accord avec les textes législatifs et connaître les
limites de responsabilités du dirigeant.
Votre sécurité sécurisée
Processus :
1 - Collecte des informations et questionnaire.
2 – Back Office en compétences partagées &
coopératives pour préparation réunion.
Analyse et synthèse des données en relation
avec l’environnement de l’entreprise.
3 - Réunion 2 heures ; partage, échanges et
clarification, préconisation avec le consultante
et le dirigeant/manager.
Toutes les entreprises à partir de 1 salarié
sont soumises à l’obligation de tenir à jour
les documents uniques et de réaliser
l’évaluation de la pénibilité. La mise en
œuvre de moyens incombent à
l’employeur.
Avantages :
Le PACKAIROS « D.U. & environnement sécurité »
vous permet de clarifier votre situation, connaître
les actions envisageables et les moyens pour
impliquer et engager vos équipes.
Consultant(e) référent(e) :
Laurence COÏC - AZENORA
Nom :
PACKAIROS “D.U. et environnement Sécurité“
Ref : PKDUAZ
3 domaines :
Management – Commercial – Économique
KAIR’BOX
Permettre une offre de compétences associées pour la mise en
œuvre d’actions, de projets… avec efficacité et efficience au plus
près des besoins de l’organisation.
Un Prêt à Agir spécifique, pour des interventions sur un sujet
précis. Vous choisissez les outils adaptés et vous accompagnez les
compétences dédiées à leur mise en œuvre au sein de votre
organisation.
L’objectif des KAIR’BOX
Explorer - enregistrer - impliquer
Objectifs :
Permettre à votre entreprise d’être en
conformité avec la règlementation en cours de
manière active et pérenne grâce notamment à
l’intégration des salariés dans le processus.
Document unique – Pénibilité
& implication des équipes
Processus :
1 – Connaître :
Processus PACKAIROS « D.U. et environnement
sécurité»
2 – Valoriser :
Expertise terrain, détection des hommes clés.
Rédaction ou mise à jour du document unique
sur base de données internes ou logiciel.
3 – Déployer :
Restitution et validation des actions à engager
avec le Dirigeant/manager et hommes clés.
Les articles L. 4121.1 et suivants du Code
du Travail imposent à tout employeur de
procéder chaque année à une évaluation
des risques en matière d’hygiène, maladies
professionnelles et accident du travail…
Le KAIR’BOX « D.U. et pénibilité » vous
permet de transformer une obligation en
un outil de management
Avantages :
Au delà de la formalité, le travail en synergie que
permet le KAIR’BOX, il facilite l’ancrage de la
procédure et ouvre des perspectives de
management.
Pilote référent :
Laurence Coïc - AZENORA
Profils compétences associées :
Facilitateur coach
Partenaires associés (optionnel) :
Progrisk Logiciel D.U. & pénibilité
Nom : KAIR’BOX “D.U. et pénibilité“
Ref : KBDCLC
Facturation :
Forfait selon le nombre de salariés et contexte.
Forfait mensuel sur logiciel en ligne
KAIR’BOX
Programme Document Unique et Pénibilité
Programme Document Unique et Pénibilité
3 domaines :
Management – Commercial – Économique
KAIR’ INSPIR
L’objectif des KAIR’INSPIR
Permettre la reconnaissance, la transmission et l’expression
d’expériences, de compétences, de savoir faire ou de savoir être,de
talents et de “trésors“ qui existent au sein de l’organisation.
Les KAIR’INSPIR sont pilotés par un/des référents qui assurent la
réussite et une mise en œuvre facile et rapide.
Sous forme d’ateliers, de groupe de partage de pratiques ou
d’accompagnements intra ou inter.
Avec KAIR’INSPIR, valorisez vos propres ressources
Comprendre - Transmettre - Motiver
Objectifs :
Faire profiter du savoir des uns aux autres, une
manière de participer au bien commun de
l’entreprise, de transformer ses ressources en
richesses.
Le KAIR’Inspir “Développement équipe“ est
adapté pour les services commerciaux,
administratifs, production…
Manager le D.U. et la pénibilité
Processus :
1 – Connaître :
Cibler et connaître les postulats propres à
l’environnement de la thématique.
2 – Valoriser :
Expérimenter, participer, clarifier et partager
les expériences.
3 – Déploiement :
Préparation et exploration des possibilités
d’engagement des équipes dans la mise en
œuvre des actions terrains.
Durée : 1 journée
Que ce soit pour s’engager dans une mise
en œuvre de la procédure ou inscrit dans la
suite des PACKAIROS, le KAIR’INSPIR vous
permet de clarifier les tenants et
aboutissants pour une mise en œuvre et
une implication en performance pour
l’entreprise.
Avantages :
KAIR’INSPIR, comme tous les programmes
KAIROS-PRO assure, grâce aux compétences
associées, une prise en main et une prise de
conscience qui augmentent la motivation et
l’intérêt pour cette action qui devient un outil de
management.
Pilote référent(e) :
Laurence COÏC – AZENORA
Profils compétences associées :
Coach Professionnel équipe.
Nom : KAIR’INSPIR “ Manager le D.U et la
pénibilité“
Ref : KIDUPLC
Forme :
INTER
KAIR’INSPIR
Pour qui ?
Managers, dirigeant(e), responsable sécurité
interne et toutes personnes impliquées et/ou
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  • 2. Mobiliser l’ensemble des ressources et richesses de l’entreprise pour se développer durablement dans un environnement complexe et en changement permanent. Contribuer à associer développement économique et développement du bien commun Partenaire de proximité qui recherche, développe et propose des ressources opérationnelles, pertinentes et efficaces, aux TPE & PME, leurs dirigeants et leur équipes, en quête de flexibilité, d’adaptabilité et d’agilité… 3 domaines : Management – Commercial – Économique Le métier de KAIROS-PRO La vocation de KAIROS-PRO
  • 3. 3 domaines : Management – Commercial – Économique L’objectif des PACKAIROS Permettre une visibilité et une clarification pour aider à la prise de décisions et mise en œuvre d’actions. Être assuré de ne rien engager qui ne soit nécessaire. Souples, rapides et économiques, ils sont une véritable boite à outils pour les dirigeants, managers et leur équipes.
  • 4. Un Packairos pour chaque situation… Richesses Humaines Réussir et valoriser ses entretiens Professionnels Clarifier son environnement R.H. Optimiser la formation professionnelle Préparer ses recrutements Relations sociales – Sensibiliser et Former Préparer les élections professionnelles Plan d’intéressement et valorisation des équipes Dynamiser, motiver, engager ses équipes Q.S.E. Qualité – Sécurité & Environnement Gérer le Document Unique et la pénibilité Certification ISO 9001 – 45001 – 14001 E.R.P. et commission de sécurité R.S.E. & Développement Durable Valorisez sa contribution territoriale Manager avec performance son développement durable Développement commercial Ouvrir de nouveaux marchés ou lancement nouveaux produits Du temps pour sa stratégie commerciale Dynamiser, motiver, engager ses équipes Valoriser vos créances clients Optimiser votre fichier Clients-Prospects Optimiser votre poste Clients Conforter ses prospections téléphoniques Plan d’intéressement et performance Valorisez sa contribution territoriale Gestion Préparer sa cession/transmission/reprise d’entreprise Conduite de projets Gérer sa protection sociale et patrimoniale Ingénierie et valorisation des rémunérations Pilotage et optimisation gestion entreprise
  • 5. Agir – Gérer – Manager Objectifs : Ce PACKAIROS propose de faire le point sur vos documents uniques et actions engagées dans l’environnement Sécurité de votre entreprise, clarifier les besoins nécessaires pour être en accord avec les textes législatifs et connaître les limites de responsabilités du dirigeant. Votre sécurité sécurisée Processus : 1 - Collecte des informations et questionnaire. 2 – Back Office en compétences partagées & coopératives pour préparation réunion. Analyse et synthèse des données en relation avec l’environnement de l’entreprise. 3 - Réunion 2 heures ; partage, échanges et clarification, préconisation avec le consultante et le dirigeant/manager. Toutes les entreprises à partir de 1 salarié sont soumises à l’obligation de tenir à jour les documents uniques et de réaliser l’évaluation de la pénibilité. La mise en œuvre de moyens incombent à l’employeur. Avantages : Le PACKAIROS « D.U. & environnement sécurité » vous permet de clarifier votre situation, connaître les actions envisageables et les moyens pour impliquer et engager vos équipes. Consultant(e) référent(e) : Laurence COÏC - AZENORA Nom : PACKAIROS “D.U. et environnement Sécurité“ Ref : PKDUAZ
  • 6. 3 domaines : Management – Commercial – Économique KAIR’BOX Permettre une offre de compétences associées pour la mise en œuvre d’actions, de projets… avec efficacité et efficience au plus près des besoins de l’organisation. Un Prêt à Agir spécifique, pour des interventions sur un sujet précis. Vous choisissez les outils adaptés et vous accompagnez les compétences dédiées à leur mise en œuvre au sein de votre organisation. L’objectif des KAIR’BOX
  • 7. Explorer - enregistrer - impliquer Objectifs : Permettre à votre entreprise d’être en conformité avec la règlementation en cours de manière active et pérenne grâce notamment à l’intégration des salariés dans le processus. Document unique – Pénibilité & implication des équipes Processus : 1 – Connaître : Processus PACKAIROS « D.U. et environnement sécurité» 2 – Valoriser : Expertise terrain, détection des hommes clés. Rédaction ou mise à jour du document unique sur base de données internes ou logiciel. 3 – Déployer : Restitution et validation des actions à engager avec le Dirigeant/manager et hommes clés. Les articles L. 4121.1 et suivants du Code du Travail imposent à tout employeur de procéder chaque année à une évaluation des risques en matière d’hygiène, maladies professionnelles et accident du travail… Le KAIR’BOX « D.U. et pénibilité » vous permet de transformer une obligation en un outil de management Avantages : Au delà de la formalité, le travail en synergie que permet le KAIR’BOX, il facilite l’ancrage de la procédure et ouvre des perspectives de management. Pilote référent : Laurence Coïc - AZENORA Profils compétences associées : Facilitateur coach Partenaires associés (optionnel) : Progrisk Logiciel D.U. & pénibilité Nom : KAIR’BOX “D.U. et pénibilité“ Ref : KBDCLC Facturation : Forfait selon le nombre de salariés et contexte. Forfait mensuel sur logiciel en ligne KAIR’BOX
  • 10. 3 domaines : Management – Commercial – Économique KAIR’ INSPIR L’objectif des KAIR’INSPIR Permettre la reconnaissance, la transmission et l’expression d’expériences, de compétences, de savoir faire ou de savoir être,de talents et de “trésors“ qui existent au sein de l’organisation. Les KAIR’INSPIR sont pilotés par un/des référents qui assurent la réussite et une mise en œuvre facile et rapide. Sous forme d’ateliers, de groupe de partage de pratiques ou d’accompagnements intra ou inter. Avec KAIR’INSPIR, valorisez vos propres ressources
  • 11. Comprendre - Transmettre - Motiver Objectifs : Faire profiter du savoir des uns aux autres, une manière de participer au bien commun de l’entreprise, de transformer ses ressources en richesses. Le KAIR’Inspir “Développement équipe“ est adapté pour les services commerciaux, administratifs, production… Manager le D.U. et la pénibilité Processus : 1 – Connaître : Cibler et connaître les postulats propres à l’environnement de la thématique. 2 – Valoriser : Expérimenter, participer, clarifier et partager les expériences. 3 – Déploiement : Préparation et exploration des possibilités d’engagement des équipes dans la mise en œuvre des actions terrains. Durée : 1 journée Que ce soit pour s’engager dans une mise en œuvre de la procédure ou inscrit dans la suite des PACKAIROS, le KAIR’INSPIR vous permet de clarifier les tenants et aboutissants pour une mise en œuvre et une implication en performance pour l’entreprise. Avantages : KAIR’INSPIR, comme tous les programmes KAIROS-PRO assure, grâce aux compétences associées, une prise en main et une prise de conscience qui augmentent la motivation et l’intérêt pour cette action qui devient un outil de management. Pilote référent(e) : Laurence COÏC – AZENORA Profils compétences associées : Coach Professionnel équipe. Nom : KAIR’INSPIR “ Manager le D.U et la pénibilité“ Ref : KIDUPLC Forme : INTER KAIR’INSPIR Pour qui ? Managers, dirigeant(e), responsable sécurité interne et toutes personnes impliquées et/ou intéressées à la sécurité et le confort au travail.
  • 12. Le Bon Sens en action Au bon moment