SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Академия Рекламы   Система психографического сегментирования
1. Модель не может строиться исключительно
   на определениях структуры личности

2. Модель должна учитывать то, что в разные
   моменты и ситуации человек может
   испытывать разные мотивации.

3. Модель должна учитывать, что
   ситуативность мотиваций работает не для
   всех категорий продуктов.

4. Модель должна предлагать не разрозненные
   глубинные выкладки, а системный подход,
   где все переменные взаимосвязаны и
   взаимозависимы.
модель Censydiam
                                         разработана фирмой Synovate Censydiam
                                                                          более 20 лет назад
на трудах Фрейда, Юнга и Адлера




                                   Учитывает как личностные и социальные аспекты,
                                     так и принимает во внимание ситуативность
                                               мотиваций потребителя
УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ЖЕЛАНИЙ
вертикальная ось




                                          ПОДАВЛЕНИЕ ЖЕЛАНИЙ


                                    от самоуверенной реализации желаний
                   до их подавления вследствие различных внутренних проблем и комплексов
ПОТРЕБНОСТЬ В
                     САМОУТВЕРЖДЕНИИ
горизонтальная ось




                                                                    ПОТРЕБНОСТЬ
                                                               ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ГРУППЕ


                                       от возвышения над обществом
                                       до интеграции в социальную группу
Конкурентное дистанцирование
потерянный рай
искусственные и естественные                       естественные




                               дорасти до уровня
                                искусственные
Естественные                            Искусственные
                               Снова рисковать и лесть в драку, быть   Наконец-то начать о себе как-то
                               азартным и дерзким (безопасность)            заботиться и сперва думать,
искусственные и естественные



                                                                            а потом действовать
                                                                            (жизненная энергия –
                                                                            защищенность)
                               Снова веселиться и радоваться
                               разнообразным удовольствиям, не         Наконец начать планировать свою
                               думая о последствиях (контроль)              жизнь, преодолевать
                                                                            слабости и сдерживать свои
                                                                            импульсы, за которые надо
                                                                            расплачиваться, доделывать
                                                                            дела до конца (удовольствие
                               Снова влюбляться и очаровываться             – контроль)
                               людьми, не подозревая их в агрессии и   Начать заниматься собой,
                               небрежности (признание – единение)           развивать собственные
                                                                            оригинальные вкусы и
                                                                            мнения, не ориентируясь
                                                                            постоянно на других, но
                                                                            привлекая к себе интерес
                               Снова привязываться к кому-либо и            (единение – признание)
                               быть от него полностью зависимым,       Начать делать что-то важное и
                               доверится и чувствовать себя в кругу         полезное, чтобы вызвать
                               родных людей                                 уважение других и влиять на
                                                                            их мнение (власть –
                                                                            принадлежность)
Прием №1: стиль жизни меняется окончательно
                  (прирученный домашний панк, бизнесмен-домохозяйка,
                       зануда на вечеринке, домохозяйка-экстримал)

             Прием №2: стиль жизни меняется лишь на время, как эксперимент.
применение
применение
декабрь 2010




               К    нец


                   www.synovate.no

Contenu connexe

Tendances

Apprendre apprendre à apprendre
Apprendre apprendre à apprendreApprendre apprendre à apprendre
Apprendre apprendre à apprendremerci45
 
10 clés pour réussir sa reprise d'entreprise
10 clés pour réussir sa reprise d'entreprise10 clés pour réussir sa reprise d'entreprise
10 clés pour réussir sa reprise d'entrepriseCCI de Bordeaux
 
Livre blanc méthode DISC 4Colors
Livre blanc méthode DISC 4ColorsLivre blanc méthode DISC 4Colors
Livre blanc méthode DISC 4ColorsVianney Boussuat
 
Approche Psychosociale
Approche PsychosocialeApproche Psychosociale
Approche PsychosocialeSignlighter
 
Lessentiel En Psychiatrie
Lessentiel En PsychiatrieLessentiel En Psychiatrie
Lessentiel En PsychiatrieMede Space
 
Entrevista com Helio Couto - Dinheiro
Entrevista com Helio Couto - DinheiroEntrevista com Helio Couto - Dinheiro
Entrevista com Helio Couto - DinheiroFabiana Lituana
 
Intelligence collective
Intelligence collectiveIntelligence collective
Intelligence collectiveDenis Cristol
 
La Process Communication : un management sur mesure
La Process Communication : un management sur mesureLa Process Communication : un management sur mesure
La Process Communication : un management sur mesureShake Your Mind
 
Gestion des-emotions
Gestion des-emotionsGestion des-emotions
Gestion des-emotionsPasteur_Tunis
 
#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...
#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...
#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...Alexandre Quach
 
La communication en entreprise
La communication  en entrepriseLa communication  en entreprise
La communication en entreprisemohamed ouanini
 
Agilité organisationnelle
Agilité organisationnelleAgilité organisationnelle
Agilité organisationnelleClaude Emond
 

Tendances (20)

Apprendre apprendre à apprendre
Apprendre apprendre à apprendreApprendre apprendre à apprendre
Apprendre apprendre à apprendre
 
10 Façons de se Liberer de ses Pensees Negatives
10 Façons de se Liberer de ses Pensees Negatives 10 Façons de se Liberer de ses Pensees Negatives
10 Façons de se Liberer de ses Pensees Negatives
 
Image de soi.pptx
Image de soi.pptxImage de soi.pptx
Image de soi.pptx
 
Formation process com
Formation process com Formation process com
Formation process com
 
Mindfulness im Business
Mindfulness im BusinessMindfulness im Business
Mindfulness im Business
 
Styles de management
Styles de managementStyles de management
Styles de management
 
La Pnl
La PnlLa Pnl
La Pnl
 
10 clés pour réussir sa reprise d'entreprise
10 clés pour réussir sa reprise d'entreprise10 clés pour réussir sa reprise d'entreprise
10 clés pour réussir sa reprise d'entreprise
 
Livre blanc méthode DISC 4Colors
Livre blanc méthode DISC 4ColorsLivre blanc méthode DISC 4Colors
Livre blanc méthode DISC 4Colors
 
Approche Psychosociale
Approche PsychosocialeApproche Psychosociale
Approche Psychosociale
 
Lessentiel En Psychiatrie
Lessentiel En PsychiatrieLessentiel En Psychiatrie
Lessentiel En Psychiatrie
 
Management 3.0 - Utopie ou réalité?
Management 3.0 - Utopie ou réalité?Management 3.0 - Utopie ou réalité?
Management 3.0 - Utopie ou réalité?
 
Entrevista com Helio Couto - Dinheiro
Entrevista com Helio Couto - DinheiroEntrevista com Helio Couto - Dinheiro
Entrevista com Helio Couto - Dinheiro
 
Intelligence collective
Intelligence collectiveIntelligence collective
Intelligence collective
 
La Process Communication : un management sur mesure
La Process Communication : un management sur mesureLa Process Communication : un management sur mesure
La Process Communication : un management sur mesure
 
Gestion des-emotions
Gestion des-emotionsGestion des-emotions
Gestion des-emotions
 
#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...
#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...
#OpenSeriousGame Con2Col : Pratiquez la CNV pour passer du conflit à la colla...
 
Gestion des emotions
Gestion des emotionsGestion des emotions
Gestion des emotions
 
La communication en entreprise
La communication  en entrepriseLa communication  en entreprise
La communication en entreprise
 
Agilité organisationnelle
Agilité organisationnelleAgilité organisationnelle
Agilité organisationnelle
 

Similaire à Психографическое сегментирование Censydiam

три типа лидерства соколов
три типа лидерства соколовтри типа лидерства соколов
три типа лидерства соколовСергей Калинин
 
агрессия
агрессияагрессия
агрессияluna2107
 
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаMindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаAlexander Stashenko
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемArtem Polyanskiy
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаLobsang Tenpa
 
Содержание и структура социальной компетентности
Содержание и структура социальной компетентностиСодержание и структура социальной компетентности
Содержание и структура социальной компетентностиkritskoy
 
Проактивность
ПроактивностьПроактивность
ПроактивностьNatali Zinchenko
 

Similaire à Психографическое сегментирование Censydiam (12)

три типа лидерства соколов
три типа лидерства соколовтри типа лидерства соколов
три типа лидерства соколов
 
агрессия
агрессияагрессия
агрессия
 
Лекция-2.pdf
Лекция-2.pdfЛекция-2.pdf
Лекция-2.pdf
 
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаMindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
 
Zelenin
ZeleninZelenin
Zelenin
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
Intellekt
IntellektIntellekt
Intellekt
 
Толерантность
ТолерантностьТолерантность
Толерантность
 
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризисаОнди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
Онди Уилсон – Осознанность в условиях кризиса
 
Лекция-5.pdf
Лекция-5.pdfЛекция-5.pdf
Лекция-5.pdf
 
Содержание и структура социальной компетентности
Содержание и структура социальной компетентностиСодержание и структура социальной компетентности
Содержание и структура социальной компетентности
 
Проактивность
ПроактивностьПроактивность
Проактивность
 

Психографическое сегментирование Censydiam

  • 1. Академия Рекламы Система психографического сегментирования
  • 2. 1. Модель не может строиться исключительно на определениях структуры личности 2. Модель должна учитывать то, что в разные моменты и ситуации человек может испытывать разные мотивации. 3. Модель должна учитывать, что ситуативность мотиваций работает не для всех категорий продуктов. 4. Модель должна предлагать не разрозненные глубинные выкладки, а системный подход, где все переменные взаимосвязаны и взаимозависимы.
  • 3. модель Censydiam разработана фирмой Synovate Censydiam более 20 лет назад на трудах Фрейда, Юнга и Адлера Учитывает как личностные и социальные аспекты, так и принимает во внимание ситуативность мотиваций потребителя
  • 4. УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ЖЕЛАНИЙ вертикальная ось ПОДАВЛЕНИЕ ЖЕЛАНИЙ от самоуверенной реализации желаний до их подавления вследствие различных внутренних проблем и комплексов
  • 5. ПОТРЕБНОСТЬ В САМОУТВЕРЖДЕНИИ горизонтальная ось ПОТРЕБНОСТЬ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ГРУППЕ от возвышения над обществом до интеграции в социальную группу
  • 7. потерянный рай искусственные и естественные естественные дорасти до уровня искусственные
  • 8. Естественные Искусственные Снова рисковать и лесть в драку, быть Наконец-то начать о себе как-то азартным и дерзким (безопасность) заботиться и сперва думать, искусственные и естественные а потом действовать (жизненная энергия – защищенность) Снова веселиться и радоваться разнообразным удовольствиям, не Наконец начать планировать свою думая о последствиях (контроль) жизнь, преодолевать слабости и сдерживать свои импульсы, за которые надо расплачиваться, доделывать дела до конца (удовольствие Снова влюбляться и очаровываться – контроль) людьми, не подозревая их в агрессии и Начать заниматься собой, небрежности (признание – единение) развивать собственные оригинальные вкусы и мнения, не ориентируясь постоянно на других, но привлекая к себе интерес Снова привязываться к кому-либо и (единение – признание) быть от него полностью зависимым, Начать делать что-то важное и доверится и чувствовать себя в кругу полезное, чтобы вызвать родных людей уважение других и влиять на их мнение (власть – принадлежность)
  • 9. Прием №1: стиль жизни меняется окончательно (прирученный домашний панк, бизнесмен-домохозяйка, зануда на вечеринке, домохозяйка-экстримал) Прием №2: стиль жизни меняется лишь на время, как эксперимент. применение
  • 11. декабрь 2010 К нец www.synovate.no