SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Télécharger pour lire hors ligne
Révélez votre champion
Notre vocation est d’aider 

les leaders à devenir 

des “champions”, capables 

de mobiliser leurs ressources 

internes pour performer 

à très haut niveau
TROIS OFFRES
POUR PERFORMER À TRÈS HAUT NIVEAU
PRÉPARATIONMENTALE
INDIVIDUELLE
Dirigeants & Top Managers
Se préparer comme un champion 

(pour une opportunité spécifique 

ou en fil rouge)
TEAM
BUILDING
Codir et équipes de managers
Construire/retrouver 

l’esprit d’équipe
FORMATION
COLLECTIVE
Managers
Maîtriser les piliers 

de la performance individuelle
Champ d’intervention de
POINT DE VUE SUR
LA PERFORMANCE
KNOW
Savoir–faire,

relationcognitiveauxchoses
PERFORMANCE
Savoir-être, 

relation à soi, aux autres, 

au monde
ÉMOTIONS
CORPS
MENTAL
LE SPORT DE HAUT NIVEAU
UN MODÈLE DE RÉUSSITE POUR L’ENTREPRISE
Au-delà du “KNOW”,
a identifié 

quatre piliers qui différencient 

les grands champions 

des simples compétiteurs
Le calme et le détachement
Prendre les bonnes décisions, 

même sous pression 

(ne pas se laisser prendre par l’enjeu)
Les émotions
Comprendre et maîtriser ses émotions
pour déployer toute sa puissance
(communication et thinking)
La concentration
Être « ici et maintenant » en mobilisant
l’ensemble de ses ressources
L’audace
Avoir une estime de soi suffisante 

pour suivre son intuition et apporter
toute sa valeur personnelle
ÊTRE UN CHAMPION
CONCRÈTEMENT
ÊTRE VISIONNAIRE
Avoir un coup d’avance, 

oser rêver plus grand, 

faire confiance à son intuition.
ÊTRE UN DECISION MAKER
Prendre les bonnes décisions, 

même sous stress.
ÊTRE CHARISMATIQUE
Emmener les autres avec soi, 

avoir de l’impact.
ÊTRE AGILE & OUVERT
Voir les différentes 

réalités du monde pour saisir 

les opportunités.
ÊTRE FOCUS
Mobiliser son énergie 

et sa concentration à un instant T.
ÊTRE AU TOP DANS LA DURÉE
Se remettre en question, 

se réinventer.
MON BACKGROUND
THOMAS GIRAUD
J’ai toujours voulu monter ma boîte.

Mais avant de franchir le pas, j’ai d’abord 

« coché les cases », réalisant ce que je pensais
que les autres attendaient de moi : 

de bonnes études (Dauphine puis Sciences-Po
Paris), et une carrière de jeune cadre dynamique
successfull (12 ans en conseil en marketing 

et en communication; lors de mon dernier job, 

je pilotais des clients majeurs et étais membre 

du comité de pilotage d’Havas Sports &
Entertainment, une agence de communication 

du groupe Havas).
Je m’engageais dans le business 

comme je le faisais dans ma pratique du sport :
avec passion, combativité, engagement 

et esprit d’équipe.
Puis j'ai réalisé que j'étais libre d'écrire 

ma propre histoire !
La mienne, c’est d’aider les leaders 

à performer à très haut niveau en faisant 

le pont entre business et sport.
Car je crois qu’oser développer 

son potentiel individuel permet de générer 

de la performance durable pour l’entreprise… 

et du plaisir à titre personnel. 

Et pour développer son potentiel individuel, 

les techniques éprouvées par le sport 

de haut niveau offrent un levier majeur : 

l’esprit a besoin du corps pour performer !
J’ai donc bâti une approche basée sur mon
expérience de manager, sur le métier de coach 

(je me suis formé pendant 1 an auprès 

de Vincent Lenhardt, chez Transformance Pro) 

et sur les enseignements du sport de haut niveau.
“ Oser exploiter son potentiel,
en tant qu’organisation 

ou individu dans l’entreprise,
c’est oser ÊTRE.
  ?”
RONAN LAFAIX
On se connait depuis 30 ans…

Ronan était mon coach de tennis. 

Il s’est ensuite développé dans le coaching 

de sportifs professionnels.
Ronan a notamment accompagné 

Stéphane Robert de la 1000e à la 61e place
mondiale (tennis), a été coach sur l’European
Tour (golf) et à été préparateur mental 

pour Liz Wardley (voile).
Il a ensuite formalisé son approche du coaching 

à travers 2 livres de référence : 

« Soyez P.R.O la méthode pour oser » (2008) 

& « Un nouveau coaching pour gagner » (2012).
Il enseigne aujourd’hui sa méthode auprès 

des professionnels du tennis dans la France
entière et accompagne les dirigeants 

en tant que préparateur mental.
MON PARTENAIRE
POUR LES ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS
THOMAS GIRAUD
thomas.giraud@canyoube.com
+33 6 24 33 19 91
SARL CANYOUBE – Siège : 33 rue des tricots, 92140 Clamart – 06 24 33 19 91

Contenu connexe

Tendances

Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Drake International
 
Partie 1 leadership
Partie 1 leadershipPartie 1 leadership
Partie 1 leadershipKoffi KONAN
 
Du Leadership Individuel Au Leadership Collectif
Du Leadership Individuel Au Leadership CollectifDu Leadership Individuel Au Leadership Collectif
Du Leadership Individuel Au Leadership CollectifClaude Desjardins
 
"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015
"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015
"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015Bruno Sbille
 
2016-11-08 Richard Bélanger Leadership
2016-11-08 Richard Bélanger Leadership2016-11-08 Richard Bélanger Leadership
2016-11-08 Richard Bélanger LeadershipPMI Lévis-Québec
 
leadership pour l'ingenieur
 leadership pour l'ingenieur leadership pour l'ingenieur
leadership pour l'ingenieurAbdelsalam Safi
 
Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012Yves F. Heymans
 
Les nouvelles règles du jeu de la motivation
Les nouvelles règles du jeu de la motivationLes nouvelles règles du jeu de la motivation
Les nouvelles règles du jeu de la motivationEthikonsulting
 
Coaching mental prez
Coaching mental prez Coaching mental prez
Coaching mental prez Ihsen Jarraya
 
Le coaching face aux enjeux de management
Le coaching face aux enjeux de managementLe coaching face aux enjeux de management
Le coaching face aux enjeux de managementCABINET MGRH
 
La revolution du leadership slide share
La revolution du leadership slide shareLa revolution du leadership slide share
La revolution du leadership slide sharevalerie_petit
 
Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019
Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019 Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019
Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019 Jean Claude GROSJEAN
 

Tendances (19)

mo
momo
mo
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
 
Manager Or leader !
Manager Or leader !Manager Or leader !
Manager Or leader !
 
Partie 1 leadership
Partie 1 leadershipPartie 1 leadership
Partie 1 leadership
 
Du Leadership Individuel Au Leadership Collectif
Du Leadership Individuel Au Leadership CollectifDu Leadership Individuel Au Leadership Collectif
Du Leadership Individuel Au Leadership Collectif
 
"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015
"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015
"Apprenez différents styles de leadership avec Star Wars" - Journée Agile 2015
 
2016-11-08 Richard Bélanger Leadership
2016-11-08 Richard Bélanger Leadership2016-11-08 Richard Bélanger Leadership
2016-11-08 Richard Bélanger Leadership
 
Motivation
MotivationMotivation
Motivation
 
leadership pour l'ingenieur
 leadership pour l'ingenieur leadership pour l'ingenieur
leadership pour l'ingenieur
 
Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012Performance Du Leadership 2012
Performance Du Leadership 2012
 
Les nouvelles règles du jeu de la motivation
Les nouvelles règles du jeu de la motivationLes nouvelles règles du jeu de la motivation
Les nouvelles règles du jeu de la motivation
 
Coaching mental prez
Coaching mental prez Coaching mental prez
Coaching mental prez
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Le coaching face aux enjeux de management
Le coaching face aux enjeux de managementLe coaching face aux enjeux de management
Le coaching face aux enjeux de management
 
leadership
leadershipleadership
leadership
 
La revolution du leadership slide share
La revolution du leadership slide shareLa revolution du leadership slide share
La revolution du leadership slide share
 
Principes d'Exceleration
Principes d'ExcelerationPrincipes d'Exceleration
Principes d'Exceleration
 
Manager vs leader
Manager vs leader Manager vs leader
Manager vs leader
 
Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019
Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019 Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019
Entreprise agile et leadership - Séminaire 2019
 

Similaire à CANYOUBE, un nouveau coaching business

Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Laurence Picherit
 
2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).ppt
2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).ppt2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).ppt
2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).pptsciencedufutur
 
#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith Touboul
#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith Touboul#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith Touboul
#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith TouboulSébastien Bourguignon
 
C’est quand le bonheur au travail ?
C’est quand le bonheur au travail ?C’est quand le bonheur au travail ?
C’est quand le bonheur au travail ?Sylvie Grimblat
 
Passeport club-excellence
Passeport club-excellencePasseport club-excellence
Passeport club-excellenceFormaXion
 
#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory Malbert
#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory Malbert#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory Malbert
#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory MalbertSébastien Bourguignon
 
Magazine escp europe alumni - janvier-février 2014
Magazine escp europe  alumni - janvier-février 2014Magazine escp europe  alumni - janvier-février 2014
Magazine escp europe alumni - janvier-février 2014Edouard Thierrée
 
Inspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & OrganisationsInspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & OrganisationsFrancois Durnez
 
Les marques coach
Les marques coachLes marques coach
Les marques coachDagobert
 
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Talentis
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leadermeryembens
 
Agilika - Catalogue de Formations 2016
Agilika  - Catalogue de Formations 2016Agilika  - Catalogue de Formations 2016
Agilika - Catalogue de Formations 2016Agilika Management
 
Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)
Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)
Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)Christian Dexemple
 
Plaquette des conférences saison 2017-2018
Plaquette des conférences saison 2017-2018Plaquette des conférences saison 2017-2018
Plaquette des conférences saison 2017-2018Michel POULAERT
 
Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021
Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021
Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021Agile En Seine
 

Similaire à CANYOUBE, un nouveau coaching business (20)

Okem CONSULTING
Okem CONSULTINGOkem CONSULTING
Okem CONSULTING
 
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
 
2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).ppt
2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).ppt2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).ppt
2_1_Apprendre_devenir_bon_leader (2).ppt
 
#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith Touboul
#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith Touboul#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith Touboul
#PortraitDeStartuper #53 - Workkit - Judith Touboul
 
C’est quand le bonheur au travail ?
C’est quand le bonheur au travail ?C’est quand le bonheur au travail ?
C’est quand le bonheur au travail ?
 
Passeport club-excellence
Passeport club-excellencePasseport club-excellence
Passeport club-excellence
 
#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory Malbert
#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory Malbert#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory Malbert
#PortraitDeStartuper #72 - We Sport You - Marjory Malbert
 
Magazine escp europe alumni - janvier-février 2014
Magazine escp europe  alumni - janvier-février 2014Magazine escp europe  alumni - janvier-février 2014
Magazine escp europe alumni - janvier-février 2014
 
Inspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & OrganisationsInspirer Leaders & Organisations
Inspirer Leaders & Organisations
 
Les marques coach
Les marques coachLes marques coach
Les marques coach
 
Adp Port La Foret 2016
Adp Port La Foret  2016Adp Port La Foret  2016
Adp Port La Foret 2016
 
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
 
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
7 Astuces Pour Devenir Un Bon Leader
 
Agilika - Catalogue de Formations 2016
Agilika  - Catalogue de Formations 2016Agilika  - Catalogue de Formations 2016
Agilika - Catalogue de Formations 2016
 
Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)
Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)
Your Brand and Personal Purpose Accelerator (presentation)
 
Plaquette des conférences saison 2017-2018
Plaquette des conférences saison 2017-2018Plaquette des conférences saison 2017-2018
Plaquette des conférences saison 2017-2018
 
Talentis
Talentis Talentis
Talentis
 
L'Eco austral Avril 2015
L'Eco austral Avril 2015L'Eco austral Avril 2015
L'Eco austral Avril 2015
 
Generalites coaching-pro-v20
Generalites coaching-pro-v20Generalites coaching-pro-v20
Generalites coaching-pro-v20
 
Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021
Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021
Soyez le changement que vous voulez voir - Agile en Seine 2021
 

CANYOUBE, un nouveau coaching business

  • 2. Notre vocation est d’aider 
 les leaders à devenir 
 des “champions”, capables 
 de mobiliser leurs ressources 
 internes pour performer 
 à très haut niveau
  • 3. TROIS OFFRES POUR PERFORMER À TRÈS HAUT NIVEAU PRÉPARATIONMENTALE INDIVIDUELLE Dirigeants & Top Managers Se préparer comme un champion 
 (pour une opportunité spécifique 
 ou en fil rouge) TEAM BUILDING Codir et équipes de managers Construire/retrouver 
 l’esprit d’équipe FORMATION COLLECTIVE Managers Maîtriser les piliers 
 de la performance individuelle
  • 4. Champ d’intervention de POINT DE VUE SUR LA PERFORMANCE KNOW Savoir–faire,
 relationcognitiveauxchoses PERFORMANCE Savoir-être, 
 relation à soi, aux autres, 
 au monde ÉMOTIONS CORPS MENTAL
  • 5. LE SPORT DE HAUT NIVEAU UN MODÈLE DE RÉUSSITE POUR L’ENTREPRISE Au-delà du “KNOW”, a identifié 
 quatre piliers qui différencient 
 les grands champions 
 des simples compétiteurs Le calme et le détachement Prendre les bonnes décisions, 
 même sous pression 
 (ne pas se laisser prendre par l’enjeu) Les émotions Comprendre et maîtriser ses émotions pour déployer toute sa puissance (communication et thinking) La concentration Être « ici et maintenant » en mobilisant l’ensemble de ses ressources L’audace Avoir une estime de soi suffisante 
 pour suivre son intuition et apporter toute sa valeur personnelle
  • 6. ÊTRE UN CHAMPION CONCRÈTEMENT ÊTRE VISIONNAIRE Avoir un coup d’avance, 
 oser rêver plus grand, 
 faire confiance à son intuition. ÊTRE UN DECISION MAKER Prendre les bonnes décisions, 
 même sous stress. ÊTRE CHARISMATIQUE Emmener les autres avec soi, 
 avoir de l’impact. ÊTRE AGILE & OUVERT Voir les différentes 
 réalités du monde pour saisir 
 les opportunités. ÊTRE FOCUS Mobiliser son énergie 
 et sa concentration à un instant T. ÊTRE AU TOP DANS LA DURÉE Se remettre en question, 
 se réinventer.
  • 7. MON BACKGROUND THOMAS GIRAUD J’ai toujours voulu monter ma boîte.
 Mais avant de franchir le pas, j’ai d’abord 
 « coché les cases », réalisant ce que je pensais que les autres attendaient de moi : 
 de bonnes études (Dauphine puis Sciences-Po Paris), et une carrière de jeune cadre dynamique successfull (12 ans en conseil en marketing 
 et en communication; lors de mon dernier job, 
 je pilotais des clients majeurs et étais membre 
 du comité de pilotage d’Havas Sports & Entertainment, une agence de communication 
 du groupe Havas). Je m’engageais dans le business 
 comme je le faisais dans ma pratique du sport : avec passion, combativité, engagement 
 et esprit d’équipe. Puis j'ai réalisé que j'étais libre d'écrire 
 ma propre histoire ! La mienne, c’est d’aider les leaders 
 à performer à très haut niveau en faisant 
 le pont entre business et sport. Car je crois qu’oser développer 
 son potentiel individuel permet de générer 
 de la performance durable pour l’entreprise… 
 et du plaisir à titre personnel. 
 Et pour développer son potentiel individuel, 
 les techniques éprouvées par le sport 
 de haut niveau offrent un levier majeur : 
 l’esprit a besoin du corps pour performer ! J’ai donc bâti une approche basée sur mon expérience de manager, sur le métier de coach 
 (je me suis formé pendant 1 an auprès 
 de Vincent Lenhardt, chez Transformance Pro) 
 et sur les enseignements du sport de haut niveau. “ Oser exploiter son potentiel, en tant qu’organisation 
 ou individu dans l’entreprise, c’est oser ÊTRE.   ?”
  • 8. RONAN LAFAIX On se connait depuis 30 ans…
 Ronan était mon coach de tennis. 
 Il s’est ensuite développé dans le coaching 
 de sportifs professionnels. Ronan a notamment accompagné 
 Stéphane Robert de la 1000e à la 61e place mondiale (tennis), a été coach sur l’European Tour (golf) et à été préparateur mental 
 pour Liz Wardley (voile). Il a ensuite formalisé son approche du coaching 
 à travers 2 livres de référence : 
 « Soyez P.R.O la méthode pour oser » (2008) 
 & « Un nouveau coaching pour gagner » (2012). Il enseigne aujourd’hui sa méthode auprès 
 des professionnels du tennis dans la France entière et accompagne les dirigeants 
 en tant que préparateur mental. MON PARTENAIRE POUR LES ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS
  • 9. THOMAS GIRAUD thomas.giraud@canyoube.com +33 6 24 33 19 91 SARL CANYOUBE – Siège : 33 rue des tricots, 92140 Clamart – 06 24 33 19 91