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Essence Leadership

  • 1. L’Essence  du  Leadership
 Le  Leadership  d’Excellence   Les  Transformations  Virales François  Durnez   Juillet  2015 Essence-Leadership Vision Relation Action ESSENCE-LEADERSHIP
  • 2. Tous droits réservés Essence-Leadership© Les  meilleures  entreprises  combinent   opérationnellement  performance  et  leadership SERVIR MIEUX ET PLUS LES CLIENTS ACROITRE LA PRODUCTIVITE ET LA PROFITABILITE ACCELERER L’INNOVATION ET LA FLEXIBILITE PERFORMANCE EN AMELIORATION CONTINUE DES INDIVIDUS ET EQUIPES ENGAGES ET TALENTUEUX 2
  • 3. Niveau 1 Top Down QUOI POURQUOICOMMENT Niveau 3 Inspirant CHANGEMENT DE COMPORTEMENTS CHANGEMENT DE CONVICTIONS Niveau 2 Top Down + Bottom up La  Transformation  virale  conduit  l’organisation  à   développer  sa  dimension  de  performance  organique 3Tous droits réservés Essence-Leadership©
  • 4. Le  Leadership  d’Excellence  Opérationnelle     focalise  sur  la  marge  de  manoeuvre  du  leader MANAGEMENT PAR PRESSION MANAGEMENT PAR RESSOURCES • Croissance et innovation réduite • Travail contraint sans confiance • Résultats court termes non pérennes 1. Unicité révélant les talents 2. Travail d’équipe opérationnel 3. Leadership orienté Performance « Folie : se comporter de la même manière et attendre des résultats différents» Einstein LES  3  CONVICTIONS  DU  LEAD  OPEX 4Tous droits réservés Essence-Leadership©
  • 5. Une  offre  de  produits  et  services  adaptée   à  votre  évolution  culturelle LEADERSHIP EXCELLENCE OPERATIONNELLETRANSFORMATIONS ORGANIQUES VIRALES Accompagnement équipe et individuel 5Tous droits réservés Essence-Leadership© Formations et Autonomisation Conférences et Ateliers Déploiement de Transformation Produits référents : livre, vidéo, blog
  • 6. Déploiement  :  Une  déclinaison  garantissant  la   cohérence  à  tous  niveaux  de  l’organisation 6Tous droits réservés Essence-Leadership© DIRECTION MANAGEMENT OPERATIONS Evaluation + Cadrage Culturel et Performance EVOLUTIONACTION ORGANI- SATION RELATION Chantiers Pilotes Pilotage & Liaison Coordination Chantiers & Courant Projection & Evolution ORGANI- SATION RELATION ORGANI- SATION RELATION STRA- TEGIE VISION STRA- TEGIE VISION EVOLUTIONACTION ORGANI- SATION RELATION EVOLUTIONACTION ORGANI- SATION RELATION
  • 7. Conférences  et  Ateliers  :  Expérimenter  et  partager     l’Essence  du  Leadership 7Tous droits réservés Essence-Leadership© Les Transformations Virales Faire évoluer son entreprise vers de plus grands résultats et une contribution extraordinaire De l’Equipe, du Projet à l’Aventure Collective Elever la dynamique d’impact d’équipe par les clés du Leadership individuel et collectif L’Essence du Leadership Déterminer et vivre ses valeurs pour déployer un Leadership d’inspiration unique
  • 8. Formations  :  Déployer  le  Leadership  d’Excellence   Opérationnelle  de  la  manière  la  plus  juste Leadership UNICITE ET TALENTS: 3 jr Fondations Leadership : Modèle des 3 centres Styles de communication des 3 centres Pratique Terrain Valeurs et priorités, tâches Pratique Terrain Présentation et Communication depuis Valeurs Pratique terrain Valeurs et Emotions Pratique Terrain Valeurs et modèles comportements Leadership de l’Unicité et des Talents: • Le Modèle des 3 centres: inspiration & ressources • Les Valeurs pour l’engagement • Presentation, Communication et Influence Leadership d’Amélioration Continue: • Combiner Vision et Strategie • Nourrir Organisation et Relations • Relier les Actions avec l’Evolution Leadership EQUIPE PERFORMANTE: 3 jr De l’individu à l’Equipe : Valeurs et Vision 3 styles : Coaching, Conseil, Manager Pratique Terrain 3 Styles : Formateur, ‘’Evaluateur’’, Promoteur Pratique Terrain Les étapes de cohésion : valeurs, vision, forces, actions Pratique Terrain Construire les styles de flexibilité d’équipe Pratique Terrain Intégration et expansion : règles d’équipes, fonctionnement Leadership AMELIORATION CONTINUE: 3 jr La Symétrie de la Performance Relier Stratégie et Vision Relier Organisation et Relations Approfondir Relations et Maîtrise Emotionnelle Pratique Terrain Relier Actions & Evolution Pratique Terrain Mettre en place des Actions d’Amélioration Continue de LeadershipPratique Terrain Pratique Terrain Leadership d’Equipe Efficace: • Valeurs Visions Forces équipe • 6 styles de flexibilité • Les styles d’une communauté 8Tous droits réservés Essence-Leadership©
  • 9. Accompagnement  d’Equipe  et  Individuel   9 « Le tout est plus grand que la somme des parties », Aristote Intégrer  les  3   convictions  du   Leadership   Tous droits réservés Essence-Leadership©
  • 10. Bénéficier  des  plateformes  Produits  et  Services   avec  la  force  de  structures  complémentaires 10Tous droits réservés Essence-Leadership© Vision Relation Action Essence-Leadership GLOBAL STEP
 UP Blogs & Références Recherches & Etudes Films & Vidéos Livres Support en Ligne
  • 11. L’Essence  du  Leadership  s’inspire  des  meilleures   entreprises,  études  et  pratiques  mondiales EXPERIENCES : BENCHMARKS : CONFERENCIERS MONDIAUX : ETUDES : LES3CONVICTIONSDEL’ EXCELLENCELEADERSHIP LEADERS INSPIRANTS : RECHERCHES : J. Demartini S. Sinek D. Pink S. Jobs N. Mandela A. Einstein D. Goleman J. Collins SCIENCES TRAVAIL Neurosciences et Sciences Sociales 11Tous droits réservés Essence-Leadership© Entreprises Libérées Holacratie
  • 12. L’Essence  du  Leadership  conduit  à  exploiter   la  pleine  puissance  de  l’intelligence  émotionnelle 12Tous droits réservés Essence-Leadership© « Notre capacité à nous gérer et gérer nos relations, notre intelligence émotionnelle, a deux fois plus d’importance que notre QI », Daniel Goleman Conscience de Soi Gestion de Soi Conscience des Autres Gestion des Autres Compétences Techniques Maîtrise Technique Compétences D’expertise Compétences relationnelles 1- Conscience de Soi : • Elaborer votre vision et contribution • Vivre vos valeurs intrinsèques • Maîtriser votre système émotionnel 2- Gestion Relations : • Développer attitudes flexibles • Générer des relations authentiques • Développer des Meilleures Pratiques
  • 13. L’Essence  du  Leadership  ouvre  les  portes  au   développement  de  l’esprit  d’intrapreneurship 13 Déterminez l’unicité extraordinaire de votre organisation Position Stratégique Passion Inspirante Talents Uniques VENTES  @   MARKETING  :   Pitch,  Valeur   Ajoutée RECHERCHE   @  DEVELO-­‐ PEMENT  :   Innovation OPERATIONS  :   Bonnes   pratiques   Amélioration SERVICE   APRES   VENTE  :   Loyauté STRATEGIE  :   Position   Marché VISION  :   Inspiration   Contribution VALEURS  :   Identité   Unique INDICATEUR:   KPIs   Modes FINANCE  :   Productivité   ROI ACHATS  :   Gagnant-­‐ Gagnant ADMIN  :   Normatif   Respect JURIDIQUE  :   Règles   Contrat RH  :   Processus  d’évolution,  Développement  des  Talents   Tous droits réservés Essence-Leadership©
  • 14. Junior Senior Expert Création Trainer Master Trainer Master Coach Consulting Leadership 1+1 = 3 Coordonner différentes méthodes Appliquer les méthodes classiques Redéfinir au-delà des limites Lean, Six Sigma, World Class Management, Management des projets et programmes, Gestion des risques, Gouvernance… Modélisation des meilleures pratiques des plus grands leaders mondiaux, revenir à l’origine des modèles comportementaux… L’Essence  du  Leadership  :   L’intégration  des  excellences  humaines  et  métier 14Tous droits réservés Essence-Leadership©
  • 15. Références  de  l’Essence  du  Leadership   Consulting Leadership OPEX European Lean Six Sigma Deployment OPEX Lean Six Sigma Deploy- ment OPEX & Mgt System Chair Director 2010 2011 2012 Teaching Advisor Building Executive Educ. Lean Manager Certificate 2014 2015 Lean central and factories team : management and coaching styles training and 100p. seminar Worldwide Cultural Lean Transformation Strategy- Management-Operations : central team, european factories Leadership Styles Team Management Accelerating New Products Introduction Project Coach Mgt & Projet teams Supply Chain International Leadership Seminar & Support OPEX Productivity Program regions Support Mgt and Leadership Teams trainings & seminars co-leading OCP new int. prod. system cultural transfo. 15Tous droits réservés Essence-Leadership©
  • 16. Inspire your life Impact beyond your organisation www.essence-leadership.com Email : francois.durnez@gmail.com ‘INSPIRE YOUR LIFE’ ‘IMPACT BEYOND YOUR ORGANISATION’ Tous droits réservés Essence-Leadership© Retrouvez le livre sur : http://essence-leadership.com/livre/ Contact   16